春节安全总结范文10篇

近年来，一批棚户区改造工程项目在中国江苏国际经济技术合作集团有限公司（以下简称：中江集团公司）中江集团公司落户，公司承建的大型项目越来越多，但同时也对安全管理工作带来严峻考验。如何确保这些大型项目施工全过程的安全运行，规范施工人员的不安全行为，降低建设项目的安全风险，将是集团公司面对的重要问题。笔者根据以往的工作实践，就大型项目安全施工管理谈几点想法。

1建立健全项目的安全管理网络并有效运行

1.1安全管理网络的建立

首先，大型项目应任命一个项目安全总监，安全总监必须是一个负责任、有经验、有管理能力及相应资格证书的人员。安全总监的职责见《关于在我省重点行业领域试行安全总监制度的通知》（苏政办发〔2015〕81号文）和《省住房城乡建设厅关于在我省建筑施工企业试行安全总监制度的通知》（苏建质安〔2015〕600号文）。其次，是构建一个网架式的安全生产责任管理网络，指定具体责任人，通过层层签订责任状把安全责任落实到施工现场各个点。围绕具体项目的自然特点，将项目划分为若干个标段（或责任区域）。建立以项目经理、安全总监、标段安全专职安全管理人员、班组兼职安全管理员及广大职工参与的五级安全管理体系。在施工现场的各个标段(责任区域)内张挂责任人牌，明确责任主体。同时采取奖罚手段，充分调动广大职工参与安全管理的积极性。形成“横向到边、纵向到底”网架式的安全管理责任体系。标段（或区域）的安全责任人必须是持有C证的专职安全生产管理人员。在现阶段，标段的安全责任人宜实行分公司委派制。至少应在标段或区域安排专职人员，项目经理部集中管理，按照需求分别委派到不同的标段或区域。即从A标段安排的专职安全员宜由项目经理部委派到A标段以外的其他标段任职。区域或标段划分后，应推行项目经理部安全管理人员委派制。因责任明确，受到干扰较少，故促使安全责任人更积极主动地抓好现场的安全管理。只要施工现场任何地点出现问题，可以直接找到这个标段（或区域）的安全责任人，随即查出管理不到位的原因，从而制定相应的防范措施并整改落实，从源头上实施监控。建设项目的安全生产管理都是围绕施工现场展开的，班组的安全管理是安全生产管理的落脚点。标段（或区域）的项目经理部应与班组签订安全生产责任书，召集班组长参加每天的工程例会，准确掌握各个班组的施工动态。各个施工阶段的标段（或区域）安全负责人应对班组长进行经常性的安全教育，明确班组长为本班组兼职安全管理人员，并推行班组作业标准化，建立考核体制对施工班组进行考核。这样通过从项目经理到各级管理人员、岗位职工层层签订安全生产目标管理责任书，人人参与安全管理，实现纵向从上到下，横向从里到外，纵向到底，横向到边，纵横交错，上下贯通的安全生产管理网络体系。

1.2安全管理网络的运行

1.2.1建立项目安全管理工程例会制度

在市委、市政府的正确领导下，在市创卫办的统一指挥下，按照工作职责职能，制定详细的《创建国家卫生市城工作实施方案》、《创建国家卫生城市工作责任分解表》并签订《责任书》，落实相关股室责任。积极扎实深入开展食品安全日常监督检查工作、餐饮行业和市场环境专项整治工作。严厉打击市市场食品安全违法犯罪行为，着力规范市场经营行为，不断加强监管能力建设，全市食品市场秩序安全稳定，至今未发生一起食品安全事故，食品生产经营行为得到进一步规范，人民群众的食品安全得到有效保障。确保全市人民“舌尖上的安全”在创卫工作起着不可替代的作用。为扎实完成创卫工作，积极落实相关责任，现将工作情况总结如下:

一、统一思想

为了顺利完成全市创卫工作，做好食品安全工作，继续巩固我市国家卫生城市创建成果，深化认识，消除思想与行动上的误区，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，把创建工作作为“一把手”工程，亲自抓、负总责。成立专项领导小组，建立严格的考评责任制度，制定实施方案，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局，定人、定岗、定则，做到领导、责任、措施三到位。成立由局党组书记、局长吴跃凤任组长，安全总监周焱华任副组长，办公室、市场股、行政审批股、稽查大队、餐饮股、食品股、各监管所负责人为成员的创建国家卫生城市工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，由安全总监周焱华担任办公室主任，相关股室负责处理日常事务，由冯树芬同志负责收集整理相关资料。

二、落实职能职责

（一）全市食品安全监管工作在省、州局及市委市政府的正确领导下，深入贯彻落实党的一切精神，以科学发展观统领全局，深入贯彻《中国人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全操作规范》、《餐饮服务许可管理办法》、《环保法》等相关法律法规。狠抓餐饮服务食品安全专项整治，全面提高食品安全监管保障水平，深入开展餐饮行业和市场环境专项整治，狠抓基层餐饮服务环节食品日常监管，不断规范餐饮服务行业秩序。切实保障了人民群众饮食安全，至今未发生一起食品安全事故，为全市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。

（二）对食品生产经营单位的制度健全、生产经营条件、操作规范，从业人员是否持有效健康证做到了严格的监管。市食药工质局严格把控《食品经营许可证》准入关。一是对办证人员进行了专门的行政许可事项培训，要求坚决按程序办事，按程序发证，按法律审查办证材料，对材料不合格、材料不和规范的坚决不予办理。尤其在申办过程中要求食品经营单位递交有效的健康证，确保全市餐饮从业人员100%持证上岗，目前城区持《食品经营许可证》与《“三小”备案证》的餐饮单位共计634家，持《食品生产许可证》的生产企业共计17家。二是积极组织全市食品从业人员进行培训，了解掌握基本食品安全常识以及卫生安全操作规范，要求建立进货验货制度，索证索票制度，过期食品定期检查制度。并在日常监管工作中，要求执法人员严格检查各个制度落实情况。三是与企业签订《食品安全责任书》，积极落实企业主体责任，同时加大对市场的抽检力度，从源头杜绝食品安全事故发生。目前已与城区内634家大中小型餐饮服务单位、11所学校食堂（含幼托机构）以及17家生产企业签订了年度《食品安全责任书》，及时落实了单位第一责任人责任，提高了企业规范生产加工经营意识。

各位委员、同志们：

经过大家的共同努力，市总工会***十四次全委（扩大）会议的各项任务已圆满完成。会上，市委副书记殷一璀同志代表市委作了重要讲话，结合上海经济社会发展形势，对明年和今后一个时期工会工作提出了新的要求。与会同志认真学习讨论殷一璀同志的讲话精神，认真审议市总工会常委会20*年工作报告和经审工作报告，讨论通过了有关人事任免事项。大家在讨论中畅谈了学习体会，深化了思想认识，进一步认清了工会工作面临的新形势和新任务，进一步认识了工会肩负的历史使命和重要责任。同时，大家畅所欲言，集思广益，对明年的工作提出了不少很好的意见和建议。大家普遍感到，这次会议开得很成功，对于做好2008年上海工会工作，充分发挥工人阶级和工会组织在上海经济社会又好又快发展中的积极作用，具有重要的指导意义。最后，我就贯彻会议精神，做好近期工作，讲四点意见。

第一，认真传达贯彻市委九届三次全会、全总十四届五次执委会，以及市总***十四次全会精神。全总十四届五次执委会上，王兆国同志作了重要讲话，孙春兰同志对明年工会工作做了总体部署。市委九届三次全会确定了上海明年和今后一个时期的发展目标、工作任务，对全市各项工作包括工会工作都提出了明确的要求。我们要认真组织好这些会议精神的学习贯彻，通过广泛的思想发动、深入的宣传教育，进一步把广大职工和工会干部的思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现中央和市委、全总的部署和要求上来。要认真传达贯彻今天的会议精神，会后抓紧向党委作一次专题汇报，把王兆国同志重要讲话以及殷一璀同志讲话精神上报党委。要在各级工会干部和职工中及时传达好本次会议精神，特别是各级工会班子要认真学习和研究贯彻意见，以昂扬向上的精神状态、求真务实的工作作风，落实好这次全会精神和各项目标任务。

第二，扎扎实实抓好明年工会工作的部署。要在全面完成今年各项工作任务的基础上，按照明年上海工会工作的总体要求和目标任务，紧密联系本地区、本系统、本单位实际，切实抓好开局起步工作，早作准备，早作安排，早作部署，认真谋划好、部署好明年的各项工作任务。

一要进一步解放思想，破解难题。俞正声同志在市委九届三次全会上的讲话中明确要求，要重视发挥工会在保护劳动者合法权益中的作用，完善工会组织结构和形式，创新工作方式方法，以实施劳动合同法为契机，帮助职工合理表达利益诉求，推动建立和谐的劳动关系，更好地代表职工群众的利益。韩正同志也指出，要更加关心爱护职工，进一步完善政府、工会、企业三方协调机制，依法维护职工权益。我们要按照市委的工作要求，把握职工群众的迫切愿望，认真查找当前工作中存在的问题、瓶颈和薄弱环节，研究破解难题的对策和办法。比如针对职工收入分配问题，要根据上海经济社会发展水平，深入调查研究，掌握翔实的数据，广泛听取职工意见，推进完善行业工资指导线，发挥集体协商、工资协商作用，推动健全职工工资收入协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，在提高低收入和一线职工收入水平方面充分体现工会的新作为；针对外资和私营企业组建“老大难”问题，要攻坚克难，敢于碰硬，锲而不舍，一抓到底，同时也要研究推进策略，创新方式方法，实现保质保量组建工会的新突破；针对部分基层工会缺乏凝聚力和活力问题，要努力实现工会工作重心下移，有效运用创建职工之家、创优达标等载体，选树先进典型和推广成功经验，同时加强对新任工会主席的培训，不断创造基层工会建设的新成果。

二要进一步突出重点，形成特色。各级工会要根据全市工会工作的总体要求，在服务大局、服务职工中找准本地区、本单位的工作切入点、着力点和结合点，努力形成现代化国际大都市工会工作特色。如在组织开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动中，要突出各自的行业和地区特色，有效运用创建“工人先锋号”等载体，紧紧围绕重大工程项目、重点发展产业、重要攻关任务等，广泛深入开展有利于职工岗位成才、岗位创新的竞赛项目，以充分发挥职工群众在经济建设主战场上的作用；在推进基层民主法制建设，建立健全集体合同、工资协商、职代会和厂务公开等工作机制进程中，要抓住《劳动合同法》等法律法规实施的契机，把握扩大工作覆盖面和增强工作有效性两个环节，切实提高建制率、履约率，不断巩固成果、提高质量、促进维权工作新发展；在切实注重民生、维护职工切身利益过程中，要紧紧抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，整合各种资源和力量，采取切实有效的措施，既要实现重点、难点的突破，又要扩大解决实际困难的覆盖面，让困难职工都能感受到党和政府的温暖；在促进职工队伍全面发展的过程中，要制订并及时调整推进职工素质工程的阶段目标和工作举措，更有效地把宣传思想工作和职工文化活动深入到基层、一线和职工群众中去。

月安全总结

一、本月车间的安全工作：

1、*月*日利用车间到期的灭火器材进行灭火演习，使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的知识有了学习和提高。

2、*月*日召开车间安全例会，原创：传达公司安环委会议精神，同时对工作过程中存在的新的问题进行通报，要求各班组针对存在的问题举一反三进行整改。

3、*月*日到*月*日利用7天时间对全体员工进行安全考试，通过考试使员工对岗位操作标准的相关技能、内容、危险辩识和风险评价及安全生产常识得到了进一步的学习和巩固，提高安全防范意识。总结

4、针对*月份大雾天气多，雪天作业场所较滑，气压普遍较低，点检和清理检修易发生事故的特点，车间及时合理按排检修计划，控制检修项目，并制定出台《大雪大雾天气及气压低时的点检、清理检修规定》下发到各岗位进行学习和执行，确保了恶劣天气各种作业的安全进行。

月安全总结

一、本月车间的安全工作：

1、*月*日利用车间到期的灭火器材进行灭火演习，使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的知识有了学习和提高。

2、*月*日召开车间安全例会，传达公司安环委会议精神，同时对工作过程中存在的新的问题进行通报，要求各班组针对存在的问题举一反三进行整改。

3、*月*日到*月*日利用7天时间对全体员工进行安全考试，通过考试使员工对岗位操作标准的相关技能、内容、危险辩识和风险评价及安全生产常识得到了进一步的学习和巩固，提高安全防范意识。总结

4、针对*月份大雾天气多，雪天作业场所较滑，气压普遍较低，点检和清理检修易发生事故的特点，车间及时合理按排检修计划，控制检修项目，并制定出台《大雪大雾天气及气压低时的点检、清理检修规定》下发到各岗位进行学习和执行，确保了恶劣天气各种作业的安全进行。

同志们：

今天，我们这次上海工会保障工作会议，主要任务是学习贯彻党的***精神，思考规划20*年工作，具体部署元旦春节送温暖工作。昨天，我们请了市劳动和社会保障局鲍淡如副局长就上海市社会保障“***”规划的情况，为我们做了一个很好的辅导报告，市总保障部总结了今年的工会保障工作，培训中心、公惠医院、职保会分别介绍了明年的工作思路和具体安排，我完全同意。

20*年即将过去，在这一年中，各区县局产业工会及基层工会的同志们团结一致，勤奋工作，取得了显著的成绩。新的一年即将来临，20*年既是贯彻落实***精神的重要一年，又是全总总结过去、展望未来的换届之年，也是市总总结过去五年、规划未来五年工作的一年，是工会工作承前启后、继往开来、谋求新发展、攀登新台阶的一年。对上海工会保障工作来说，20*年的总体思路是：按照党的***提出的关于“注重社会建设，保障和改善民生”的总体要求，努力在公平分配、促进就业、参与社会保障体系建设、构建上海工会援助服务长效机制等方面，集中力量做好党政重视、职工关心、社会关注的重点工作，力争重点工作有新推进、难点工作有新突破，落实民生工作有新成效。

下面，我结合党的***报告的学习，围绕20*年上海工会保障工作的开展，讲几点意见。

一、立足于武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻党的***精神，不断增强使命感、责任感

***对我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出了全面部署，对工会保障工作有很强的指导意义，这里我着重强调三点：

同志们：

今天，我们这次上海工会保障工作会议，主要任务是学习贯彻党的***精神，思考规划2008年工作，具体部署元旦春节送温暖工作。昨天，我们请了市劳动和社会保障局鲍淡如副局长就上海市社会保障“***”规划的情况，为我们做了一个很好的辅导报告，市总保障部总结了今年的工会保障工作，培训中心、公惠医院、职保会分别介绍了明年的工作思路和具体安排，我完全同意。

20*年即将过去，在这一年中，各区县局产业工会及基层工会的同志们团结一致，勤奋工作，取得了显著的成绩。新的一年即将来临，2008年既是贯彻落实***精神的重要一年，又是全总总结过去、展望未来的换届之年，也是市总总结过去五年、规划未来五年工作的一年，是工会工作承前启后、继往开来、谋求新发展、攀登新台阶的一年。对上海工会保障工作来说，2008年的总体思路是：按照党的***提出的关于“注重社会建设，保障和改善民生”的总体要求，努力在公平分配、促进就业、参与社会保障体系建设、构建上海工会援助服务长效机制等方面，集中力量做好党政重视、职工关心、社会关注的重点工作，力争重点工作有新推进、难点工作有新突破，落实民生工作有新成效。

下面，我结合党的***报告的学习，围绕2008年上海工会保障工作的开展，讲几点意见。

一、立足于武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻党的***精神，不断增强使命感、责任感

***对我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出了全面部署，对工会保障工作有很强的指导意义，这里我着重强调三点：

一、组织机构

为加强岁末年初百日安全生产大会战的组织领导和统筹协调，成立全县交通运输运输行业岁末年初百日安全生产大会战工作专班，人员组成及职责如下：

组长：局党委书记、局长

副组长：局党委委员、副局长

局党委委员、副局长

局党委委员、安全总监

2009年，县总工会的总的工作指导思想是：在县委和市总工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，坚持中国特色社会主义工会维权观，认真贯彻落实中国工会“十五”大精神和“组织起来、切实维权”的工作方针，按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的工作要求，以发展和谐劳动关系为主线，以促进发展为根本，以协助党政解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，努力扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，以“四抓四强”为主线，推进工会工作再上新台阶。

一、抓学习，强素质

继续坚持县总工会“星期五”学习日制度，认真学习贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神、全总XX大、省总第XX次工代会及市总XX届XX次全会精神，要求每位干部职工月初学习有计划、月末学习有总结，加强业务能力培训，通过学习培训强化自身建设，全面提升工会干部素质，为构建和谐永德、平安永德作贡献。一是在3月底前组织县总工会机关工作人员外出考察学习一次；二是组织进城务工人员学习培训《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规，共分两期进行，每期不少于XXX人，全年计划培训人数不少于XXX人；三是积极参加省市总工会组织的各种培训活动；四是召开县总工会XX届XX次全委（扩大）会议；六是XX月，向县委、政府汇报召开第XX届劳动模范评选事宜，筹备并召开第XX届劳动模范表彰大会，同时开展“五一”纪念活动；七是完成好办公室日常事务工作。

二、抓和谐，强维权

抓好平等协商与集体合同、劳动合同和工资协商合同制度的建设。一是认真抓好国有企业、国有控股企业、集体企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业和部分个体工商户的平等协商集体合同签订工作，争取在XX月XX日以前全面完成市总下达我县的签订任务数；二是协助劳动和社会保障局抓好职工（员工）工资集协商合同的签订工作，努力在XXX月XXX日前完成市总下达的签订任务数；三是抓好劳动关系三方协商机制建设，认真贯彻已建立的工会与同级政府联席会议制度制定的各项内容。并在全县广大职工中开展“诚实守信、平等友爱、扶弱济困、融洽相处”教育活动，构建和谐人际环境，促进社会和谐发展。

三、抓建会，强队伍

在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：

一、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。

提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。

第三届工会成立后，按照市总工会、工会、工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。

二、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。

为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《工会委员岗位责任制》、《工会会员代表大会制度》、《职工代表大会制度》及《厂务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。