诚信守法经营培训范文10篇

市为了全面贯彻实施省、市局（公司）部署开展法制宣传教育目标和任务，推动、促进卷烟“上水平”的需要，切实增强干部员工依法行政、依法经营、依法管理的能力和素质，在总结普法经验基础上，结合烟草的实际情况，制订本方案。

一、对象和要求

法制宣传教育的对象是局全体干部职工、全市卷烟零售户、消费者及社会公众等。重点是领导干部、专卖行政执法人员、企业经营管理人员和法规人员，同时结合行业特色，加强对卷烟零售户、消费者进行烟草专卖法律法规的宣传教育。

（一）领导干部法制宣传教育，着力提高依法行政、依法管理和依法决策的能力。领导干部是学法用法，模范遵守宪法和法律带头人，树立在宪法和法律范围内活动的观念，把依法行政、依法管理和依法决策当作是领导干部的基本执政能力。

（二）加强烟草专卖管理人员法制宣传教育，着力提高依法行政、依法管理和公正执法的能力。引导和组织烟草专卖执法人员深入学习与烟草专卖管理密切相关的法律知识；深入开展社会主义法治教育，使广大烟草专卖管理人员牢固树立执法为民、公平正义、服务大局等法治文化理念，树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的法治文化观念，促进严格执法、公正执法、文明执法，确保烟草专卖法律法规的正确实施。

（三）加强企业经营管理人员法制宣传教育，着力提高依法管理、依法经营的能力。结合构建现代化流通企业、转型发展的要求，采取多种形式，有针对性地开展法治教育和培训，培养企业经营管理人员诚信守法、依法经营和依法办事的观念，促进企业诚信守法、依法经营、依法管理、依法解决纠纷，维护企业的合法权益，维护国家利益和消费者利益。

枣庄市市中区是枣庄市的中心城区，辖5个乡镇、6个街道办事处，总面积375平方公里，总人口50.3万。特殊的区位优势，各类企业发展迅速，规模以上企业经济组织已达279家。近年来，我们在推进企业法制建设进程中，坚持以建立专业性的企业法制建设促进会为突破口，以建立行业性的教育指导机制为切入点，以开展“诚信守法”活动为载体，不断加强企业法制建设，实施依法治企，为保障企业健康有序发展注入了新的生机和活力。

一、以建立专业性的法制建设促进会为突破口，探索指导企业法制建设新路子

随着市场经济的深入发展，企业在为社会创造巨大经济财富的同时，也出现了一些新的情况和问题：一是在企业掌握了生产、经营、分配自主权或资产所有权后，思想观念、经营理念、行为方式发生了很大变化，合同欺诈、不正当竞争、工资拖欠、偷税漏税等违法经营现象时有发生；二是一些企业经营管理人员由于法律知识缺乏，不知如何运用法律武器维护企业合法权益，多是靠经验、凭感觉进行经营决策，对经营风险、交易风险、法律风险认识不足；三是由于市场经济体制的不断完善，政府逐步由微观调控转到宏观调控上来，对企业法制建设的控制力相对削弱；等等。对此，我们抽调专人组成调研组，深入厂矿企业，广泛征求意见，在认真总结以往企业法制建设经验的基础上，提出了坚持标本兼治，充分发挥企业自身在法制建设中的主体作用，实行自我教育、自我管理、自我约束、自我服务、自我提高的工作思路，受到区委、区政府及市司法局领导的高度重视。区经贸局、市区国税局、区地税分局、区工商分局、区民营局、区司法局、区普法办公室7部门联合向全区企业发出《关于倡导成立“枣庄市市中区企业法制建设促进会”的函》，得到广大企业的积极响应。枣庄中泰煤业集团、枣庄远大实业有限公司等10家企业积极响应倡导，自发向全区企业发出倡议，发起成立“枣庄市市中区企业法制建设促进会”。在区委、区人大、区政府、区政协及市司法局的大力支持下，今年6月，经过紧张筹备，促进会正式宣布成立，并取得民政部门的批复。促进会现有283个会员（单位会员136家、个人会员147人），理事58人、常务理事20人、秘书长1人、副会长6人、会长1人，8名区级领导担任名誉会长，由主管单位（区司法局）和社团登记管理机关（区民政局）业务指导和监督管理。充分发挥其沟通、服务和协调职能，建立政府与企业之间的桥梁和纽带，理顺了政府通过促进会管理和指导企业法制建设的关系。

二、以建立行业性的教育管理机制为切入点，着力夯实企业法制建设工作基础

实践中，我们把企业法制建设促进会的建设放在突出的位置，通过健全完善工作机构，理顺促进会与企业法制建设机构的管理体制，建立科学的人才开发和教育培训机制为切入点，着力夯实企业法制建设工作基础。

（一）建立工作机构，健全工作网络。为切实建立起统一协调、上下互动、反应灵敏、高效畅通的促进会运行工作机制，我们指导企业法制建设促进会成立两个工作机构。一是秘书处。主要职责是：开展法制宣传教育，加强企业法制工作人员培训；进行企业法制建设专题研究，研究和探讨企业内部法制建设的内容与方式；协调会员单位与政府有关部门之间关系。二是企业法律服务中心。主要由会员单位政治素质好，业务水平高，工作责任心强的律师、公证员、调解员、基层法律服务工作者及有关企业法制工作人员组成，并在工业园管委会设立了法律服务处，为会员企业指导法制建设工作，开展法律咨询，调解员工纠纷，协助办理重大、疑难法律事务，维护企业和员工合法权益。

按照中共县委县人民政府关于印发《县创建第五届省文明城市任务分解表的通知》文件精神，根据任务分工，认真梳理，现将创建文明城市以来的工作情况总结如下：

一、积极开展诚信守法教育活动。

（一）是加强诚信宣传教育。充分利用广播电视、微信等媒介，强化诚信宣传教育，组织开展“3.15”消费者权益日、食品安全宣传周、安全生产月、质量月等全民诚信宣传教育活动30余场次。组织执法人员深入学校、企业、小区、市场等人员密集区进行集中宣传，发放宣传资料50000余份；组织开展食品药品、特种设备等专题培训20余场次，在经营场所张贴《文明诚信守法经营公约》宣传画200余张，签订《诚信守法经营承诺书》200份。大力普及法律知识，营造全社会诚实守信的良好社会氛围。截止目前，全县共评选12户经营户为诚信守法示范户并颁发奖牌。

（二）是开展“双心创建”工作。积极开展“圣洁放心舒心消费城市”创建工作。充分运用“”互联网+智慧监管”模式，以桥景区及周边旅游消费为重点，启动“放心舒心、阳光餐饮”建设。通过打造手机app终端、商家专属二维码等形式有效发挥消费者参与、监管部门迅速响应、倒逼主体诚信自律等作用，从而构建“主体自律、靶向监管、社会共治”的监管格局。截止目前，共完成216户市场主体的“放心舒心消费”创建工作。

（三）是加强失信联合惩戒工作。县法院、公安、市场监管等部门配合建立失信惩戒联席联动机制，将处罚信息等通过最高院的网站后台和企业信用信息平台向社会公示，加大对失信人员的处置，限制其市场准入、资质认证等，最大限度地挤压“老赖”的活动空间，实现“一处失信，处处受限”。共计限制消费令164人次，失信决定书44人次，曝光自然人56人次，曝光法人7人次，拘留失信被执行人1人次。纳入“全国执行案件管理系统”失信黑名单41人,多措并举构建诚信社会体系。

二、建立保护消费者权益工作机制。

为贯彻落实省农业农村厅农资打假工作精神及《市农业农村局关于开展2021年放心农资下乡进村宣传周活动的通知》工作部署，切实做好农资和安全生产监管工作，保障农业生产安全，根据《省2021年农资打假专项行动实施方案》工作安排，特制定《县2021年放心农资下乡进村宣传周活动方案》如下：

一、活动时间

宣传周活动时间：3月12日—19日。

二、活动主题

综合执法护春耕，放心农资进乡村。

三、活动目的

按照省农业农村厅关于开展“2021年放心农资下乡进村宣传“活动的通知文件要求，结合我市工作实际，制定宣传活动方案如下：

一、指导思想

为贯彻落实农业农村部农资打假精神，切实做好农资监管和服务工作，为我市农业生产安全和质量兴农提供有力支撑，保障农资供应和农资质量安全，增强农资生产、经营、使用者维权意识，确保我市农业生产安全。

二、活动时间

活动时间：2020年3月22至3月31日。

三、活动主题

为了进一步提高全系统干部职工的法律素质，提高我社系统普法、依法治社水平，保障供销社改革与发展的顺利进行，根据“六五”规划要求，结合我社实际，2016年普法、依法治理工作的意见是：

一、指导思想和主要目标

以党的“十八大”精神为统领，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，严格按照依法治国基本方略的要求，紧紧围绕我县供销社系统目标任务，坚持法制教育与法治实践、道德教育相结合，深入开展法制宣传教育，全面推进依法治社，为加快供销社改革与发展、积极参与县社会主义新农村建设营造良好的法治环境。其主要目标是：围绕把供销社办成真正为农民服务的新型合作组织，服务农村经济社会的发展，主动融入县委、县政府的中心工作，积极作为，扎实推进法制宣传教育，进一步增强干部职工的社会主义法治理念和法律素质，提高依法治社和服务“三农”的水平。

二、主要任务

2016年，全系统要紧紧围绕县社的中心工作，深入学习宣传依法治国方略和宪法，加深对社会主义市场经济法律法规的学习。深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，有针对性地学习与供销社改革发展有密切相关的法律法规知识，着力培养和增强干部职工参与建设社会主义新农村的能力，巩固和提高广大干部特别是领导干部依法经营管理的能力，规范决策、管理和服务行为，培养基层供销社和社属企业负责人及经营管理者的诚信守法、依法经营、依法办事的理念，努力运用法律手段维护合法权益，积极推进依法治社、依法治企，使供销社的各项工作向规范化、法治化轨道迈进，为经济和社会主义新农村建设做出更大的贡献。

积极开展“法律进机关”活动，提高依法管理和服务社会的水平。把法律知识作为机关学习的重要内容，做到有计划、有安排、有检查、有落实；

为了进一步落实“七五”普法规划，提高企业经营管理人员和个体经营者的法律素质和依法管理的能力，促进企业和个体工商户依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为我镇市场经济健康发展营造良好的法治环境，根据上级有关部署要求，结合我镇实际，现就我镇企业经营管理人员和个体经营者学法用法工作提出如下实施意见：

一、指导思想

认真贯彻党的十八大和十八届三中、中四全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革与发展，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理人员和个体经营者队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，努力提高企业经营管理人员和个体经营者的法律意识和法律素质，推动企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。

二、目标任务

通过学法用法，使企业经营管理人员和个体经营者全面了解宪法等国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营的水平和依法维护企业、职工和消费者合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大法律失误发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展，为建立和完善现代企业制度提供法治保障。

三、学习内容

各市、县（市、区）委宣传部、经贸委、国资委、司法局、普法办：

为贯彻落实省委、省政府转发的《浙江省普法教育领导小组关于在全省公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》，不断提高企业经营管理人员的法律素质和依法经营的能力，不断提高企业职工的法律意识和法制观念，促进企业依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，努力营造全省经济社会健康发展的良好的法治环境，根据中央宣传部、国资委、司法部、全国普法办《关于加强企业经营管理人员学法用法工作的若干意见》的要求，结合我省实际，现就进一步加强企业经营管理人员和职工学法用法工作提出如下实施意见：

一、指导思想

企业经营管理人员和职工学法用法工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，按照全面落实科学发展观、构建和谐社会的总要求，围绕“法治浙江”建设的总体部署，按照我省“五五”普法规划确定的工作目标，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，坚持学法用法与企业文化建设相结合，继续深入开展普法和依法治企工作，进一步提高企业经营管理人员和职工的法律意识与法律素质，积极构建社会主义新型劳动关系，依法促进和保障企业的改革与发展，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。

二、基本目标

（一）着力提高企业经营管理人员对实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义的认识，全面了解宪法等国家基本法律法规，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识。

为助力创建全国文明城市，加快推进社会信用体系建设，增进广大市民诚信意识，提升城市文明水平，营造“诚信”浓厚氛围，现就开展诚信文化宣传活动制定如下方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，按照党中央、国务院和省委、省政府推进社会信用体系建设的工作部署，着力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，切实增强全社会诚信意识，使“守信荣、失信耻、无信忧”的观念深入人心，为打造“信用”品牌赋能添力。

二、总体目标

以开展诚信文化宣传“十二进”活动为载体，多形式、多渠道宣传信用政策法规、信用建设成果、信用奖惩典型案例，大力弘扬诚信文化理念，多方位营造诚实守信、珍惜信用的宣传氛围，让诚信精神逐渐融入城市发展血脉，成为全区市民的共同行为准则，逐步实现全民诚信意识普遍增强、新时代诚信风尚初步形成、社会公信度大幅提升的目标。

三、活动内容

近年来，随着经济体制改革和对外开放的推进，非公企业数量迅速增加，非公企业党组织的建设日益引起人们的重视。非公企业党组织的纪检工作如何开展？这是各级纪检部门必须应对的新的课题。我们抓住非公企业——江苏金盛置业投资集团成立党委的契机，及时在其党的各级组织中建立纪检组织，就此课题进行了探索和实践。

一、指导思想

按照“党要管党”和“改进对非公有制企业的服务和监管”的要求，以“建立健全组织，找准工作定位，主动融入企业经营发展，服务与监管并重”为理念，延伸触角，拓宽渠道，不断扩大纪检监察工作的覆盖面,为巩固执政党的地位和企业的健康发展提供强有力的保证和服务。

二、基本做法

（一）健全组织，理顺关系，建章立制

——建立健全组织网络。按照组织程序，选举产生了由5名同志组成的集团纪律检查委员会，书记由集团党委副书记兼任；在下辖3个党总支、15个党支部，以及不具备成立党组织的分公司中，设立专（兼）职纪检员。集团设立监察室，由纪检干部兼管企业内部监察工作。