车管工作意见范文10篇

第一篇:党风廉政建设工作意见

根据县委、县政府和省、市公司的要求，结合本公司实际，经本公司支委研究，制定2015年分公司党风廉政建设和反腐败工作实施意见如下：

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党章和中央“八项规定”，按照全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持反腐倡廉战略方针，以改革和制度建设为重点，把建立健全惩治和预防腐败体系纳入广电网络工作总体规划，不断推进党风廉政建设和反腐工作，为促进我县广电网络产业全面、协调、可持续发展，完成上级交给的各项任务目标，提供强有力的保证。

二、主要任务：

（一）认真学习贯彻党章

为认真贯彻落实中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步促进中央、省委、市委关于党风廉政建设各项制度、规定和要求落到实处，提高全市交通系统党风廉政建设水平，特制定本意见。

一、明晰责任主体，把集体领导与个人分工负责的机制落到实处

明确责任主体，是加强党风廉政建设的基本原则和要求，是抓好党风廉政建设责任制的首要环节，是落实责任的基础。局党委班子要以高度的政治责任感和使命感旗帜鲜明、坚定不移地担当起反腐倡兼的政治责任，发挥好总揽全局、协调各方的作用。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。使交通运输系统的党风廉政建设领导体制和工作机制适应新的形势、新的要求，形成齐心协力、有效运转的良好局面。

局长是各项行政工作党风廉政建设的第一责任人，要正确把握和实施行政工作的科学、民主决策的要求和程序，认真落实政务公开的各项要求，监督其他行政负责人履行其抓好分管业务、分管部门和单位党风廉政建设的责任，与业务工作融为一体抓好落实。对行政工作中发生的腐败问题负主要领导责任。

局党委书记是局党委党风廉政建设工作的第一责任人，按《党委议事规划》的要求，正确把握和实施民主决策、科学决策、集体决策的要求、程序，督促同级纪委抓好党风廉政建设工作，落实党风廉政建设的各项基本制度和党务公开的各项要求，组织对实行党风廉政建设责任制的情况进行考核，对党务工作中发生的腐败问题负主要领导责任。

副局长是其分管业务、部门党风廉政建设的主要责任人，要按照行政工作的法定决策、办事程序向局长、党委书记提出合理化建议，督促分管部门、单位认真履行党风廉政建设职能，落实廉洁从政的各项制度规定，对分管工作、单位发生的腐败问题负领导责任。

一、认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强反腐倡廉整体合力

局纪委、监察室充分发挥参谋和助手作用，认真履行组织协调、监督检查职能，以逐级落实党风廉政建设责任制为抓手，进一步形成反腐倡廉建设整体合力。一是强化各级领导责任，层层签订“党风廉政建设责任书”，局向市委、市政府递交党风廉政建设责任书，与各基层单位签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面。通过召开民主生活会、述职述廉、民主评议党员等形式，进一步增强党政一把手党风廉政建设“第一责任人”、分管领导“一岗双职”的意识，促使各级领导干部既以身作则，清正廉洁，又对分管处室、基层单位的党风廉政建设敢抓敢管，真抓实干，切实负起责任。二是狠抓任务分解和落实。制订年度纪检监察工作计划，细化党风廉政建设责任书内容，提出具体工作措施，明确责任主体、内容和完成时间。利用基层单位支部书记例会，阶段性布置纪检监察工作，交流先进经验，分析存在问题及原因，不断完善工作措施。各基层单位将落实党风廉政责任制作为党建重要内容，纳入年度考核目标，与业务工作紧密结合，一起部署、一起检查、一起考核。三是强化监督检查。每年度对基层领导班子党风廉政建设情况和执行党风廉政建设责任制情况实行百分制考核，并纳入到对各基层单位目标绩效考核之中，使党风廉政建设责任制各项工作落到实处。

二、结合业务工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设

认真贯彻落实中央惩防体系建设《工作规划》和省委《实施办法》以及市委的工作部署，紧密结合市容市政工作特点，不断探索，多措并举，扎实推进以教育自律、制度防范、权力监控、风险预警、惩处有力为内容的惩防和预防腐败体系。一是教育自律机制呈现多方位、多形式。不断深化和拓展教育内容，丰富教育手段和方法，坚持主题教育与经常性教育相结合、正面典型教育与警示教育相结合、普遍教育与个别教育相结合，实施对党员领导干部日常廉政谈话、警示提醒谈话、诫勉谈话和任前廉政谈话，邀请市检察院领导作预防职务犯罪专题讲座、市纪委相关处室领导作党风廉政专题报告，各基层单位也相应开展形式多样的教育活动，做到廉政教育常抓不懈、警钟长鸣，切实提高党员干部拒腐防变的能力。二是制度约束机制不断完善。把制度建设贯穿到惩治和预防腐败工作始终，围绕政府信息公开和行政权力公开透明运行，清理部门职能和行政权力目录，在组织制订22项市容市政业务操作规程的基础上，编印了《市容市政管理局惩治和预防腐败体系读本》，明确惩防体系构架及相关内容，中层以上干部人手一册。制订印发了《进一步规范市容市政系统政府采购（工程招标）工作的意见》，规定重大的政府采购（工程招标）事项实行服务机构抽签决定和招标文件初审制度。三是积极探索风险防控机制。为切实规范权力运行，更好地关心爱护干部，结合政府信息公开和行政权力网上公开透明运行工作，在行政许可、市容环境整治、广告管理、行政处罚等领域探索廉政风险防控管理工作，努力使行政权力运行公开、透明、规范、有序。四是进一步优化监督规范机制。突出监督理念的创新、监督方式的转变、监督关口的前移，把监督寓于服务之中、贯穿于权力运行的全过程。五是实施严厉的纠风查处机制。紧盯市民群众投诉反映的热点、难点问题，切实纠正与民争利、吃拿卡要、推诿扯皮、敷衍塞责等行为，始终保持了对纠正损害群众利益的不正之风和严厉惩处违纪违法行为的高压态势。

三、加强教育引导，促进党员领导干部廉洁自律

坚持把贯彻实施《廉政准则》作为年度党风廉政建设责任制考核和民主评议、领导干部述职述廉的重要内容，促进《廉政准则》得到全面、深入、持久地贯彻执行。强化宣传引导，采取多种形式组织全系统党员干部学习《廉政准则》，切实增强廉洁从政的责任感和紧迫感。元旦春节期间，转发上级通知精神，重申有关规定，要求全体党员干部特别是各级领导干部时刻保持清醒头脑、绷紧廉洁自律这根弦，洁身自好，把“年关”当“廉关”。做好落实领导干部廉洁自律相关工作，协助做好领导干部述职述廉工作，督促落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，多名领导干部报告子女结婚宴请情况。全系统各级领导干部求真务实、履职奋进，全面完成各项任务，没有发生违纪违法案件，也没有涉及领导干部的信访。市城管执法支队不断规范领导班子议事和决策机制，在资金使用、干部选拔、队员学历教育资助等事项上，做到集体讨论、民主决策；市市政设施管理处认真落实工程管理、材料采购和财务审核方面制度，坚持每季度召开一次材料采购询价会议，提高工程材料采购工作的透明度；市城市照明管理处厘清历年各项廉政建设制度，并汇编成《清风》，党员干部人手一册，落实废旧物资处理公开招标制度；市环境卫生管理处全面执行建设工程（政府采购）中介机构抽签决定的规定，班子成员不干预工程招投标，有效规避了廉政风险；市便民服务中心、市地下管线管理所、市区道路停车管理所领导班子成员自身要求严，模范带头作用发挥好，群众民主测评满意度高。

县公安局交警大队现有民警45人（其中工勤人员10人），党员民警33人；在年龄结构上，30岁以下的民警3人，30至40岁的民警19人，40至45岁的民警14人，45岁以上的民警5人，50岁以上4人,平均年龄38.53岁。在文化结构上，本科（含以上）学历民警15人，大专（含以上）25人，其他学历民警5人。大队现有队领导7名，另有副科级干警8名，副中队长以上中层骨干民警15人。大队内设办公室、车管所、法制室、处罚中心、安宣股、客运股六个股室和三个中队。全县境内公路总长1032.14公里，其中省道总长59.71公里，县道总长66.69公里，公路密度每百平方公里148.31公里。S322、S324、S215线贯穿全境，桂嘉高等级公路、嘉新二级公路均已顺利通车，京珠复线、蓉厦高速、嘉临、嘉宁、蓝嘉等公路正在建设中。截止2008年8月底，全县在册机动车32550辆，其中摩托车保有量为19800，其他机动车辆为12750辆，在册驾驶员1.6万人。便捷的道路交通和日新月异的交通运输业为全县各项事业的健康、持续、快速发展奠定了坚实的基础。

年，今年，我队在县委、县政府和县公安局党委的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，以科学发展观为统领，以维护人民利益为根本，以维护社会和谐稳定为目标，以维护社会公平正义为核心，以深化改革为动力，全面加强交管工作和队伍建设，确保了全县道路交通安全、畅通、有序，使社会公平正义得到更好的体现、人民群众满意率明显提高、人民群众安全感更加增强、社会大局更加和谐稳定，为促进我县经济社会又稳又好又快发展作出了积极的贡献。

一、以党风廉政建设为根本，狠抓队伍班子建设见成效

年，我队围绕党风廉政建设这个根本，从四个方面抓好了队伍班组建设。一是扎实开展了主题教育活动。今年大队首先组织开展了“从警为什么，在岗干什么”大讨论和换位体验、换位思考等活动，对照公安系统涌现出来的先进典型和身边模范查问题、找差距、促提高。其次按照省、市公安交警部门的部署，深入开展了“规范执勤执法行为”教育活动，同时结合全国百城交警规范执勤执法示范活动、提出规范执勤执法行为要坚持“破瓶颈、抓根本、办实事、强机制”的工作思路，大队先后5次开展了民警道路执勤执法工作规范和操作规程、交通事故处理、车驾管业务等分口集中培训，在规范执勤执法行为和交警中队、车管股、事故处理岗位建设方面实现了突破。再次是深入开展了批评与自我批评活动。通过开展社会调查、座谈交流、专题调研等形式，摸清民警思想状况，查找业务工作和队伍建设中存在的突出问题，深入开展自己剖析与他人及组织剖析相结合，自查与他人举报及组织摆揭相结合，重点解决了执勤执法不规范、服务质量差、管事率低等问题。为把各项工作落到实处，大队还成立了“行风行纪监督委员会”，聘请了纪委、宣传、新闻等部门人士、人大代表、政协委员及市民代表为行风监督员，对大队及民警的政治、思想及执勤执法工作进行透明监督，定期召开执法监督员座谈会,有效荡涤了存在于民警身上的各种歪风邪气，树立了公安交警的良好形象。二是狠抓了党风廉政建设责任制落实。今年以来，大队大力推行了“一把手工程”和“一岗双责制”，层层签订责任书，先后制订了《优化经济发展环境工作责任制分解》、《党风廉政建设责任制分解》、《党风廉政建设和反腐败工作意见》等规范性文件，完善制度管理，深化反腐倡廉工作内容，定期召开民主生活会，加强廉洁自律教育，解决了队伍及干警身上存在的突出问题。三是深入开展纠风治乱工作。年初，大队制定了《关于进一步加强治理公路“三乱”工作的实施意见》，与各股、所、队、室负责人签订责任书，落实“一把手”责任制，实行公路“三乱”一票否决制，并公开违纪举报内容和电话，全方位接受监督。同时，大队班子成员按照分包责任，对各股室（队）不定时进行明察暗访，严防公路“三乱”和违法违纪案事件发生。四是积极开展争创“岗位业务能手”活动。按照省、市公安交警部门“抓基层，打基础，苦练基本功”的总体要求，从三月份开始，开展以苦练基本功为主题，以岗位练兵为主要形式的争创“业务能手”活动，通过采取积极有效措施，民警综合素质和工作能力得到了明显提升。

二、以提高民警党性修养为宗旨，狠抓学习实践活动见成效

今年3月份，按照县委学习实践科学发展观活动的统一部署，我队立即召开了全体民警动员大会，动员要求全体民警一定要站在新的历史起点上率先垂范，以积极回应群众新期待、解决群众新问题、满足群众新需求的政治高度，不折不扣、全力以赴的抓好学习实践活动，确保不流于形式和不走过场。为顺利推进工作，镇委研究，成立了学习实践科学观工作领导小组，设立了专门的办公室，制定了专门实施方案，具体明确了学习实践活动各阶段的主要工作任务和目标。大队班子成员能积极深入基层、深入群众开展调查研究、能主观能动的分析全县道路交通管理所面临的形势和存在的苦难并科学应对。全体民警都能认真对待学习实践活动，认真做好会议记录，写出心得体会，撰写分析检查报告，分析自己在思想上、工作上存在的问题并着力进行整改。通过学习实践，全体民警科学发展的理念得到进一步树立，解放思想的步伐得到进一步加大。

根据县委办《关于印发〈县2014年目标管理综合考评办法〉的通知》，我局领导高度重视，认真组织对照2014年煤矿安全生产及煤炭税费征管各项工作进行了自查，现就我局党建工作情况总结如下：

一、深入开展党的群众路线教育实践活动和“三送”工作

(一)积极开展路教活动

成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，制订了实施方案，对学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制三个环节工作进行了安排，落实了工作人员、活动经费、办公场所和办公设施，并按时间节点要求开展了相关活动。一是以为民务实清廉为主题，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”方面的突出问题，坚持开门纳柬，多渠道听取意见，实现征求意见全覆盖，做到撰写对照检查材料，立行立改，边查边改。共收集意见建议15条，经梳理共15条，其中：反映“四风”方面问题的12条；共有9条意见建议纳入专项整治；4条意见建议纳入制度建设；2条意见建议作为具体问题整改；二是认真组织学习了《总书系列重要讲话精神》、《重要讲话读本》、《论群众路线》（——重要论述摘编）和《应知应会手册》等规定内容，提高了广大党员干部的思想认识和政治素质，坚定了理想信念；三是开展了民主生活会和组织生活会，聚焦“四风”问题，按照“三严三实”要求，开展了谈心交心活动，敢于“揭短亮丑”，开展了批评与自我批评；四是制定了“两方案一计划”（问题整改方案、专项整治方案和制度建设计划）；制定整改任务书、时间表，明确责任人，制定整改措施，按照时间节点，建立健全和完善了《学习和会议制度》、《公务车辆管理制度》等12项规章制度和工作机制，实行以制度管人管事，促进煤矿安全生产监管和煤炭税费征管更加规范化、制度化；五是认真开展了“上评下议”，组织了党员群众对完成承诺事项和工作情况进行了民主评议，“七一”总支评选出了5名优秀党员，并进行了表彰。

(二)认真开展“三送”工作

按照县委2014年“三送”工作要点，我局精心组织，认真落实。一是坚守岗位，对“三送”队长、队员要求认真履职，吃住在挂点村。年初，更新了联系牌，连心册和连心卡。二是组织“三送”干部深入挂点村加大土坯房改造宣传力度，深入农户模底710户，对符合土坯房改造对象加强指导；三是为挂点村解决民生实际问题。我局下拨10万元资金用于挂点村公益项目建设，在每年春节和“7·1”期间我局筹资5000元走访慰问挂点村25户困难党员群众；四是开展集中下基层“三进三同三解”专项活动，制定了工作方案，分两批党员干部深入挂点村与农户同吃、同住、同劳动，真正做到了解民情、民意，解民忧、办民事。在暑假期间向留守学生宣传安全知识，在五个挂点村小学悬挂安全宣传横幅12条，筹资3000元为挂点村贫困30名儿童捐送书包、笔、作业本等，并捐资4000元赞助两名贫困学生上大学，解决挂点村反映的问题12个。

根据市党的群众路线教育实践活动动员大会精神和《市党的群众路线教育实践活动实施方案》要求，结合市人防办实际，特制定开展党的群众路线教育实践活动的实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和重要讲话要求，全面落实省委八届六次全会、市委八届五次全会和市委六届四次全会精神，以为民务实清廉为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，自觉践行党的群众路线，紧扣人防实际，坚持和把握正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头的原则，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以整风的精神抓好党的群众路线教育实践活动，通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，提振人防干部干事创业的精神状态，创建人防干部干事创业的新环境，加快人防战时防空、平时服务和应急支援能力建设，全面完成市委、市政府和市人武部交给的各项工作任务，不断开创人防事业发展的新局面。

二、目标任务

围绕建设县级人防强市的总目标，以服务群众为着力点，在增强服务意识、联系服务群众中受教育、转作风、办实事。

（一）重点查摆问题。一是学习不系统、不全面、不深入，浅尝辄止，不求甚解，业务知识和技能不精通，知识结构不完善，业务素质和理论水平亟待提高；二是思想滑坡，大手大脚、铺张浪费、不爱惜公共财物、不节约公共资源。奉行自由主义，妄自尊大，无视组织纪律，我行我素，缺乏教养；贪图安逸享乐，不思进取、安于现状，缺乏艰苦奋斗精神和勤俭节约意识；三是工作不扎实，工作不负责任、不务正业，对上级交办的任务找各种原因顶着不办、对群众要办的事情找各种理由拖着不办。缺乏强烈的事业心，对工作敷衍塞责、推诿扯皮，遇事推着转，见事躲着走，别人干事时指手画脚，以逍遥悠闲为荣，缺乏责任感和主动性；缺乏大局观念，个人主义严重，寻找借口不参加训练，值班脱岗现象屡禁不止；四是遵守纪律不严格，慵懒散拖、迟到早退、吃喝玩乐、工作时间溜达消闲，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝。有的不按时上下班，想来就来，想走就走，上班晚，下班早；不遵守工作纪律，工作时间手机上网聊天、玩游戏，甚至在机关办公场所嬉戏打斗、酒后闹事等等。

××镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学书记重要讲话和第十七届中央纪委第三次全会精神，按照中央省、市、县纪委要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，突出重点，很抓工作。半年来，在纪委一班人共同努力下，各项工作都得到贯彻落实，并取得一定成绩。现将半年工作作如下小结。

一、抓工作落实，明确任务和职责。

2月13日全县纪委工作会议后，镇党委为了切实担负起党风廉政建设责任，从制度上严格要求大家，有镇纪委牵头，以镇党委名义制定下发了《××镇2009年党风廉政建设工作意见》的通知（藕发[2009]36号）和《关于落实××镇党政廉政责任制的实施细则》（藕发[2009]30号），同时也制定了《××镇2009年纪检监察信访工作目标管理规划》（藕发[2009]16号），明确了我镇各级领导班子和领导干部，在党风廉政建设中的责任。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，建立了“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制，把责任制工作任务分解到党政负责人与有关单位，使他们“一岗双责”，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设有机结合起来。半年来，我镇各级领导干部能认真履行职责，基本上做到了“四个负责”，一是对自己在党风廉政建设中的行为负责，以身作刚，廉洁自律；二是对自己配偶、子女及身边工作人员负责，他们没有利用自己的职权和影响做违纪的事；三是对分管范围内的业务工作负责，同时对分管范围内的廉政建设负责；四是对管辖范围内廉政建设好坏负责。

二、加强干部廉政教育和作风建设，促进领导干部廉洁从政。

今年2月份在全体镇村干部会议上组织大家认真学书记在中在纪委十七届三次全会上重要讲话精神，充分认识胡总书记重要讲话的重大意义，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实增强反腐倡廉建设的责任感。会议要求，全镇党员领导干部，特别是领导干部要按照镇党委文件要求，认真抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设和党风廉政建设，用改革的办法解决本单位党风廉政方面存在的突出问题。在实际工作中半年以来我们抓了以下几件事情：一认真开展反腐倡廉制度建设推进活动，通过深入开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动，使广大党员干部特别是领导干部进一步增强制度意识，深刻认识加强反腐倡廉制度建设对于巩固党的执政地位、推进勤廉廉政建设、提高领导干部领导水平和廉洁从政能力的极端重要性，自学遵守制度，带头执行制度，将制度建设贯穿于反腐倡廉工作全过程中去。二严格政府食堂管理制度，规定镇政府来人原则上不准在食堂以外招待，由办公室统一安排，工作日一律不准上烟酒，烟酒由两人专门管理。办公室每天安排专人一起买菜，干部正常吃工作餐。食堂工作人员每天填写出菜单，经同意在食堂就餐人员，每人每月交伙食费50元，到村工作一律不招待。食堂费用一月一公布，接受全体镇干部监督。据统计，今年元月-6月份政府食堂招待费是6.5万元。使我们党员领导干部更进一步重视反腐制度建设工作，将制度建设贯穿于反腐倡廉工作全过程中去。三是严格电话、小车管理制度，规定了几部财政报销话费的电话，办公电话只准用于公务，联系工作，严禁私事使用，不准公款安装住宅电话和购置手机，镇政府小车确保党、政主要负责人公务用车，其他成员因公用车需经党、政主要领导同意，小车实行定点加油，不允许驾驶员单独加油，小车维护由书记、镇长指定专人陪同，加油维修费用由财政所一月一结帐，一月公布。四是严格考勤、考绩制度。五月份严格执行定办发（2009）23号文件精神，对在编不在岗人员认真清理。五是严格财务管理制度。六是严格执行有关规定。半年来，纪委加大了对这些制度执行情况的监督检查力度，通过这些制度的落实，使我镇干部的工作作风有了明显的转变。我镇各级领导干部特别是镇党委、政府负责人的廉洁自律工作得到了进一步的加强。

三、加大办案力度，认真做好信访工作。

2010年上半年，我局坚持以科学发展观为指导，坚决落实总局、省局和市委、市政府的决策部署，紧紧围绕“服务三个发展、实现三个一流”的工作主题，以组织收入为中心，以依法治税为灵魂，以强化征管为基础，以优化服务为重点，以队伍建设为保障，有效发挥税收职能作用，各项工作取得新的成效。

一、完善税收收入管理机制，顺利实现组织收入“双过半”任务

今年以来，全市地税系统认真落实组织收入原则，健全税收计划管理工作机制，强化税源分析和管理，促进组织收入工作由计划管理向质量管理转变。上半年，在全系统的共同努力下，各项收入实现较快增长。全系统共组织各项收入307.48亿元，同比增长26.85%；其中税收收入实现206.9亿元，同比增长29.02%，完成省局下达年度计划的60.13%；省级税收实现8.91亿元，同比增长14.68%，完成省局下达年度计划的54.55%；市县级税收实现197.98亿元，同比增长29.74%，完成省局下达年度计划的60.4%；剔除成品油收入，市县级一般预算收入实现150.18亿元，同比增长31.25%，完成政府下达年度计划的56.25%；市本级一般预算收入实现27.77亿元，同比增长53.27%，完成政府下达年度计划的66.91%；区县级一般预算收入实现122.42亿元，同比增长27.1%；同时，上半年还组织入库契税3.50亿元，耕地占用税6921万元，征收社保费83.24亿元，同比增长14.71%。

一是完善收入管理工作机制。科学分解收入计划，建立健全税收计划修正机制、经济税源调查和预测分析机制、税收计划后续监督管理机制、“四位一体”运行机制，修订完善收入管理质量考核办法，不断提升组织收入工作质量与效能。二是积极开展税收经济分析。开展房地产、建筑等重点行业税收分析、石化产业和钢铁产业专题调研分析与税收收入景气指数调查分析，开展纳税人税收资料调查，有效发挥税收分析在税源监控、效能评估和决策参考等方面的积极作用。三是加强重点税源监控管理。扩大重点税源监控面，提高数据采集质量，深化重点税源监控数据应用，做好全市205户年纳税额2000万元以上及市本级重点税源企业的分析预测报告。四是加强社保费征缴和基金费管理。加强与各委托部门的沟通协调，社保费征管效率进一步提高，其它基金费管理进一步加强，上半年征收预算外基金1.85亿元。

二、深入推进“主动型税政”建设，全力服务“三个发展”

一是积极为“三个发展”提供政策服务。结合“三个发展”的总体思路和重点任务，梳理出五个方面100条地方税收优惠政策，优化《营业税减免税操作指南》，完成扶持农村经济发展相关地方税收政策编写，为“三个发展”提供有力的税收政策保障；根据社会经济发展需要和税收实际制订了26个系统调研课题，开展税收专题调研，提供针对性政策参考；对特大工程项目深化贴近式服务，积极落实优惠政策，加强减免税宣传培训，为企业发展助力，上半年共办理减免税22.66亿元。二是完善税收政策执行机制。认真落实《税收政策管理办法（试行）》，加强税收政策的收集、调研、、解读和服务；组织政策执行评审，查找税源控管和政策执行中的薄弱环节；加强政策执行效果的跟踪监测。三是强化主体税种管理。继续推进服务业从工业企业中剥离工作，规范货物运输业营业税管理；启动非营利组织认定工作，做好企业所得税新办户认定，加强总分支机构所得税管理，强化所得税优惠政策的信息化管理和省局企业所得税研发费用加计扣除政策的落实；开展年所得12万元以上纳税人自行纳税申报工作，全市共有52417名个人进行了自行纳税申报，补缴个人所得税2101万元，做好自行申报后续管理工作。探索制定自然人投资者管理办法，加强高收入个人、非劳动说得项目个人所得税征管。四是加强对地方税种收入的监控。应用总局“两税”比对软件组织开展城建税数据比对工作，严密城建税征管；进一步加大土地增值税清算工作力度，提高预征率和核定征收率，上半年完成清算项目30个，清算补征税款1.4亿元；向市政府建议简并全市应税土地等级，提高平均税额标准；调整江宁、浦口、六合三区的城建税税率；深化房地产模拟评税工作，在全市范围内开展房地产模拟评税工作。

××镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学书记重要讲话和第十七届中央纪委第三次全会精神，按照中央省、市、县纪委要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，突出重点，很抓工作。半年来，在纪委一班人共同努力下，各项工作都得到贯彻落实，并取得一定成绩。现将半年工作作如下小结。

一、抓工作落实，明确任务和职责。

2月13日全县纪委工作会议后，镇党委为了切实担负起党风廉政建设责任，从制度上严格要求大家，有镇纪委牵头，以镇党委名义制定下发了《××镇2009年党风廉政建设工作意见》的通知（藕发[2009]36号）和《关于落实××镇党政廉政责任制的实施细则》（藕发[2009]30号），同时也制定了《××镇2009年纪检监察信访工作目标管理规划》（藕发[2009]16号），明确了我镇各级领导班子和领导干部，在党风廉政建设中的责任。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，建立了“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制，把责任制工作任务分解到党政负责人与有关单位，使他们“一岗双责”，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设有机结合起来。半年来，我镇各级领导干部能认真履行职责，基本上做到了“四个负责”，一是对自己在党风廉政建设中的行为负责，以身作刚，廉洁自律；二是对自己配偶、子女及身边工作人员负责，他们没有利用自己的职权和影响做违纪的事；三是对分管范围内的业务工作负责，同时对分管范围内的廉政建设负责；四是对管辖范围内廉政建设好坏负责。

二、加强干部廉政教育和作风建设，促进领导干部廉洁从政。

今年2月份在全体镇村干部会议上组织大家认真学书记在中在纪委十七届三次全会上重要讲话精神，充分认识胡总书记重要讲话的重大意义，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实增强反腐倡廉建设的责任感。会议要求，全镇党员领导干部，特别是领导干部要按照镇党委文件要求，认真抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设和党风廉政建设，用改革的办法解决本单位党风廉政方面存在的突出问题。在实际工作中半年以来我们抓了以下几件事情：一认真开展反腐倡廉制度建设推进活动，通过深入开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动，使广大党员干部特别是领导干部进一步增强制度意识，深刻认识加强反腐倡廉制度建设对于巩固党的执政地位、推进勤廉廉政建设、提高领导干部领导水平和廉洁从政能力的极端重要性，自学遵守制度，带头执行制度，将制度建设贯穿于反腐倡廉工作全过程中去。二严格政府食堂管理制度，规定镇政府来人原则上不准在食堂以外招待，由办公室统一安排，工作日一律不准上烟酒，烟酒由两人专门管理。办公室每天安排专人一起买菜，干部正常吃工作餐。食堂工作人员每天填写出菜单，经同意在食堂就餐人员，每人每月交伙食费50元，到村工作一律不招待。食堂费用一月一公布，接受全体镇干部监督。据统计，今年元月-6月份政府食堂招待费是6.5万元。使我们党员领导干部更进一步重视反腐制度建设工作，将制度建设贯穿于反腐倡廉工作全过程中去。三是严格电话、小车管理制度，规定了几部财政报销话费的电话，办公电话只准用于公务，联系工作，严禁私事使用，不准公款安装住宅电话和购置手机，镇政府小车确保党、政主要负责人公务用车，其他成员因公用车需经党、政主要领导同意，小车实行定点加油，不允许驾驶员单独加油，小车维护由书记、镇长指定专人陪同，加油维修费用由财政所一月一结帐，一月公布。四是严格考勤、考绩制度。五月份严格执行定办发（2009）23号文件精神，对在编不在岗人员认真清理。五是严格财务管理制度。六是严格执行有关规定。半年来，纪委加大了对这些制度执行情况的监督检查力度，通过这些制度的落实，使我镇干部的工作作风有了明显的转变。我镇各级领导干部特别是镇党委、政府负责人的廉洁自律工作得到了进一步的加强。

三、加大办案力度，认真做好信访工作。

第一篇

一、与时俱进、求真务实，党建工作水平明显提升

1、激发潜能，执政水平进一步提升。不落实“三重一大”事项集体决策制度。推行“一线工作法”，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力。

2、以绩效管理为突破口，狠抓干部队伍建设。建立“不鞭打快牛、不保护落后、不养懒汉”的党政领导班子考评机制，推行以“惩戒”为主题的“治懒治贪”计划，出台了《镇镇村干部履职消极作为惩戒若干规定》，进一步深化机关效能建设，推行重点工作、中心工作业绩排行公示。干部作风明显改进，行政服务质量显著提升。

3、创新抓手，三送工作进一步提效。以“三送”为平台，开展“五进农家”活动，这一做法被命名为为民服务品牌并在全县推广。通过“三送”活动，共查找出农民关心的热点、难点问题730多个，提供资金物资帮扶70多万元，解决实际问题560多个，化解矛盾纠纷110余起。

二、认真履职，真抓实干，较好完成各项工作目标任务