测试年终总结范文10篇

总结是一门大学问。总结写的好，短处变长处，总结写不好，优点也会变成缺点。套用一句广告词，工作干的好，不如总结写的好。

单位领导的述职报告会在富丽堂皇的报告厅举行。领导历数了自己一年来的业绩，把单位的形势概括为八个字：“心齐、气顺、风正、劲足”。当然最后，领导也忘不了谈谈自己的缺点和不足。“缺点之一：有时候为了工作，对下属要求过为严格，工作方法不够和风细雨；缺点之二：整天忙于工作，忽视了对先进科学技术尤其是网络新技术的学习；缺点之三：一年来为大局操劳太多，在某些具体事务上没有事必亲躬……”我在下面听着，心里嘀咕：咳！这哪里是什么缺点？分明都是优点和长处嘛。严格要求下属说明领导雷厉风行，没掌握网络技术，说明领导上班时间没有QQ，没有事必亲躬正是运筹帷幄的体现......这样的领导，连缺点都这么闪光，我等群众怎能不"一百个满意、一千个放心"呢？

普通员工的年终总结，篇幅没有领导的长，成绩没有领导的多，缺点也没有领导的有创意。但是在格式上却跟领导的述职报告没什么两样。先谈思想认识，再谈工作成绩，最后说说缺点和不足。百分之八十的总结都是这样写的：“本人思想认识端正，勤勤恳恳，任劳任怨，经常加班加点，从不计较个人得失。在工作中取得了以下成绩：……。但是也存在着一些不足，主要表现在，只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足。”看到这样的总结报告，领导还有什么可说的？只有大笔一挥，在总结上批示：“望再接再厉，更上层楼！”

员工的思想究竟端正不端正？靠现在的科学手段，还测试不出来，只能听任他自己说吧。日常工作大家倒是有目共睹，但一个事实，可以有不同的说法。比如，一个人业务能力差，别人一个小时能干完的活，他吭哧吭哧一天还干不完，实际上是“效率低下”，但也可以总结成“勤勤恳恳”。所谓“经常加班加点”，往往是两种情况造成的：上级管理无方，布置给下属的工作太重；下属自己太笨或太懒，该在上班时间完成的工作没有完成。从管理学的角度看，这都不是什么成绩和优点。至于是不是“从不计较个人得失”，停发他的年终奖试试便知。至于辅佐上级、帮助同事，那不在他的职责范围之内，他不越俎代庖是对的，这算是什么缺点啊！

年终总结类文体，反映出汉语的多面性和欺骗性，而我们在不知不觉中，已被这样的文体蒙骗了许多年。

今年是“十二五”规划开局之年，在城区顺利完成有线电视数字化改造，全市有线电视进入较高发展阶段的情况下，我台有线电视工作指导思想和要求是：加强思想理论学习，进一步激发干部职工的工作积极性、事业心和责任感。加大用户服务力度，提高有线电视工作效率和工作质量。强化网络建设，满足用户需求，扎实推行农村数字电视整体改造。努力在全市建立起规范、统一、高效的有线电视营运管理模式，稳步推进事业快速健康发展。现制定传输站年工作责任目标考核实施办法。

一、考核工作原则

考核遵循客观公正、民主公开的原则。量化目标、细化责任、突出实绩、奖勤罚懒，工作成绩与绩效工资挂钩。

二、考核内容

一是用户发展、收视维护费收缴等任务指标完成情况；

二是传输站规范化建设，包括队伍管理、制度落实等情况；

摘要：为解决党校系统缺乏对党务工作数据进行深层分析的功能从而制约了党校教学事业发展的问题，文章对深度学习技术在党校教学和管理工作领域的应用进行了深入探索。文章对党务工作现状进行了分析，对深度学习的概念与相关技术进行了介绍，从需求、数据、技术三个维度对深度学习技术在党校工作中的应用基础进行了说明，文章列举了深度学习技术在党校工作领域的三个应用场景，最后还对应用过程进行了详细阐述。深度学习技术的应用对于提升党校数据利用率、拓展相关功能、合理配置师资资源等方面具有积极的意义。

关键词：深度学习；数据挖掘；党校；模型构建；模型训练

1背景

党校是我国教育培训党员干部的主渠道和研究宣传马克思主义的主阵地。党校的职责是，通过一系列有计划地培训，来提高广大党员干部用马克思主义的立场、观点和方法来处理实际问题的能力[1]。党校系统的信息化建设，是我国干部教育事业发展的必然要求，也是新时代党员教育事业应对科技快速发展形势的必然选择[2]。近些年来，我国党校系统的信息化建设取得了跨越式发展，工作效率和教学能力都有了显著提高，但在基于党校需求方面的数据分析研究领域基本处于空白。目前，各党政机关使用的应用系统均缺乏对党务工作数据进行深层分析的功能，各党校的日常教学工作也是如此，制约了党校教学事业发展。当前，党校工作模式正由传统经验模式向以教学与科研有机融合为核心的模式转变，因此引入深度学习技术对于提升党校数据利用率、创新党校办学机制、优化党校师资资源、加强党校内涵建设、提高党校教学实效等方面具有积极的意义。

2深度学习介绍

深度学习（DeepLearning）这一概念是Hinton等人在2006年提出的，属于人工智能研究领域中的一个新的分支。深度学习可以通过各种深度神经网络模型来对现实世界中的不同问题进行建模，依托大数据对模型进行训练，从而进行数据间的相关性发现，以此来实现现实问题的预测分析和推理分析[3]。经过多年的发展，以深度学习为代表的人工智能技术，已经在很大程度颠覆了传统学科的研究方法。依托强大的感知能力、拟合能力和推理能力，深度学习能适用于很多的应用场景，例如：自然语言处理、计算机视觉、生物医疗、推荐系统等。鉴于深度学习在学术界和工业界的巨大影响力，2013年，深度学习技术被研究人员评为世界十大技术突破之首。深度学习从概念提出至今，15年的时间里经历了发展期、爆发期，中间新提出或衍生出了很多新的算法原理，这些算法在多项任务中都表现出色，典型的深度学习模型有：卷积神经网络(CNN)、循环神经网络(RNN)、深度神经网络(DNN)、自编码器(AE)等[4],其中CNN、RNN、DNN属于监督学习，AE属于无监督学习。目前，深度学习技术应用正逐渐渗透到我们生活的不同领域，我们日常使用的很多技术都融入了深度学习的相关技术，比如：图像识别、医疗数据分析、文字翻译、网络购物、广告推送等，且都取得了非常好的应用效果。特别是2016年3月，Deep⁃Mind公司开发的AlphaGo与围棋世界冠军、职业九段棋手李世石进行围棋人机大战，以4比1的总比分获胜。

摘要：科技档案管理工作是一项政策性强、新兴的管理业务。药学科技档案工作具有特殊的规律性，探讨药学科档案管理工作的有效方法，提高管理水平，是一项重要任务。

关键词：医院药学科技档案管理

1科技档案的概念

科技档案是记述和反映本单位科学研究、技术开发、生产技术等活动的，具有保存价值并按照一定的归档制度作为真实的历史记录，集中保管起来的原始科技信息资料，科技档案有多种信息载体，包括文字、数字、图纸、胶片、照片、录音带、录像带、缩徽等。

科技档案是本单位在科技活动形成的，是科技活动的真实记述。它具有永久或一定时期保存价值，是经过整理、加工，按照的格式和制度归档的信息资料。

科技档案具有科学性、专业性、成套性和服务性的特征。

摘要：科技档案管理工作是一项政策性强、新兴的管理业务。药学科技档案工作具有特殊的规律性，探讨药学科档案管理工作的有效方法，提高管理水平，是一项重要任务。

关键词：医院；药学科技档案；管理

1.科技档案的概念

科技档案是记述和反映本单位科学研究、技术开发、生产技术等活动的，具有保存价值并按照一定的归档制度作为真实的历史记录，集中保管起来的原始科技信息资料，科技档案有多种信息载体，包括文字、数字、图纸、胶片、照片、录音带、录像带、缩徽等。

科技档案是本单位在科技活动形成的，是科技活动的真实记述。它具有永久或一定时期保存价值，是经过整理、加工，按照的格式和制度归档的信息资料。

科技档案具有科学性、专业性、成套性和服务性的特征。

如何选拔培养一批“靠得住”和“有本事”的领导人才，建设一支与新形势新任务相适应的高素质干部队伍，关系到有中国特色的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来的竞争中始终强盛不衰。如何看待和评价干部的本事，是我们必须回答和解决好的问题。近几年来，各级考核部门在年度考核工作中，都能通过多种渠道对干部的实绩进行实事求是的考核和评价，起到了良好的效果，但与干部考核工作的要求仍存在相当大的差距，还有待于进一步的探索与创新。

一、干部实绩考核工作存在的误区

1、重汇报，轻实效。在干部考察中，因时间紧、任务重等原因，只听数字汇报，注重产值、速度、利税等正面数据，忽视了投入、效率、损失等负面的数据，没有深入实地调查人民生活质量有多大的改善，干部的工作效率有多大的提高，社会生产可持续发展能力有多强等，造成“考核出数字，数字出政绩”的后果。

2、重眼前，轻长远。在干部考察中，只重视干部年度的实绩，忽视了经济发展是否具有连续性、长远性。导致有的干部挖空心思“突击”搞政绩；有的急功近利、寅吃卯粮；有的杀鸡取卵、竭泽而渔，结果是“一个人的成绩，几代人的包袱”，慷国家之慨，毁人民之财，吃祖宗饭，断子孙路，不仅严重损害了国家和人民的长远利益，而且破坏了可持续发展。

3、重显绩，轻隐绩。在干部考察中，只重视干部经济的、物质的、有产值等，认为“有据可查、有物可考”就行，而轻视了干部对精神文明建设、社会综合治理、组织建设等基础性工作，导致考核工作一手硬一手软，实一块虚一块。

同时，在考核方法上，偏重于查阅档案资料、听取个人汇报、个别访谈等形式；偏重于临时性、集中性的考察，缺少实地调查研究，造成考察工作流于形式。

市化学学会在市教育局和市教研室的组织和支持下，依靠全体理事和广大会员的共同努力，积极地开展工作，并取得了一些成绩，现阶段总结如下：

一、举办学术会议，组织学术交流，促进学会活动的繁荣

1、与全市化学教师共同探讨新课程和常规教学的结合点。

2、经常通过电子邮件和五区化学教研员交流工作情况和体会，尤其在课改、高考、中考等方面积极研讨，上下一盘棋，求大同存小异，共同学习、共同研讨、共同进步。

3、年举行《初、高中化学衔接》研讨会。

4、年举行《理综高考模式备考》培训。

各位领导下午好！

一、党建工作要结合企业实际去开展

1、今年上半年公司硫化车间有一位10多年的老职工，经常以各种理由刁难本车间一位新上任的车间主任，甚至发生口角，对生产带来不良影响。我们从侧面看这样的员工随时会有被“炒鱿鱼”后果，但作为企业中的党组织是有责任去做好这项工作，因为这位老职工毕竟有一技之长，对企业是有用之才，像这样有一技之长的员工被辞退的话，那么我们只看到了他暂时的部分缺陷，没有看到他的主体解决的可能，那就意味着放弃了自己的责任。所以党支部对这位老职工和那位新上任的车间主任分别进行调解和谈话，通过几次沟通使他俩都能互相理解，然后在党支部的主持下俩人言归于好，握手致歉。今年6月份这位老职工还向公司党支部提交了入党申请书，他决心积极配合车间主任好好工作，争取早日成为一名光荣的中国共产党党员。

2、为了合理利用成品仓库，能正确有效地逐步把公司成品仓库规范化，公司党支部在今年7月份连续二次组织全体党员、工会委员、团支部委员、妇代会委员和部分行政人员利用中午休息时间冒着高温酷暑整理成品仓库。公司党支部一班人全部参加，大家不怕苦和累、不怕脏和热，发扬连续作战的精神圆满完成了搬迁的预定任务。

二、发挥党员在生产技术中的作用是关键

1、今年7月，公司硫化车间有一台200t硫化液压机不断出现故障，难以投入正常生产。是另更换设备还是对原设备进行技术改造？如果重新更换设备，不仅要多花大量的费用，更重要的是还得延迟20天的投运时间。最后公司党支部会同生产和技术部门联合研究，成立技术攻关小组，由技术攻关小组2名成员在宁波厂方蹲点经过一个星期的加班加点，最终改造成功。这样既保证了液压机的正常生产，又节省了资金，缩短了时间。

1.机关财政治理规则

报领导同意后由办公室统一购买，购置办公用品必须严格执行审批制度。日常办公用品由各室、股、队提出计划。部门领用登记。

根据《会计法》和上级有关加强财务管理的要求，<根据《会计法》和上级有关加强财务管理的要求。结合本单位实际，特制订本制度。

一、按上级规定设立兼职会计、出纳人员。做到依法立帐、正确核算、严格管理。

二、经费管理

1经费管理严格按照财经制度的有关政策规定执行。由局长“一支笔”审批。

为了认真贯彻落实县教育局关于《开展课堂教学效益年活动的指导意见的通知》的精神，进一步加强和改进我校教学工作，强化教学常规管理，达到“四个提高”即提高课堂教学效益，提高教师综合素质，提高教学质量，最终提高办学声誉。为此，我们接到通知后学校领导班子曾多次例会研究，成立以隋福泉为组长的“课堂教学效益年活动”领导小组。先后下发了活动指导意见（由隋校长亲自起草）、活动具体安排意见，同时在全体业务领导充分酝酿的基础上制定了活动方案(草案)，草案经中层以上领导及村小校长讨论，进一步完善后形成正式方案，才下发到全镇各校（园、组）。现对活动开展情况汇报如下:

一、提高认识，明确责任。

良好的开端就是成功的一半，在三月三十日按照活动方案开展了第一阶段活动，即召开了课堂教学效益年活动启动仪式，启动仪式由隋校长主持，参加人员有中层以上领导、村小校长、市县级骨干教师、标兵、新秀、全镇教研组长，约有40余人。

启动仪式上完成了三项任务：

一是明确了活动目标“通过深入开展课堂教学效益年系列活动，全面认真分析学校的教学现状，狠抓教学的常规管理，加大教师的培训力度，完善教学评估体系，以课堂教学为突破口，努力实现教学过程的科学化，创新化，最优化，促进教师向学习型，科研型，反思型教师转变，提高全体教师的质量责任意识，力争让每位教师的课都能够达标，让大部分教师课堂教学水平和课堂效益都得到提高，从而全面提高教育教学质量”。

二是确定了活动步骤：分三个阶段（启动、实施、总结验收）。