测评工作思路范文10篇

扩大干部工作中的民主是目前深化干部人事制度改革的重要内容，而民主测评是实现多方位征求、集纳民意和客观、公正、准确评价干部的有效形式，是贯彻群众公认原则和公开、平等、竞争、择优原则的具体体现。随着干部人事制度改革的深化，它已被应用到干部工作选、用、管的全过程，成为推进干部工作民主化进程中越来越受到关注的重要一环。但在实际操作中尚有许多不完善的地方，需要我们认真研究解决。

一、现行民主测评工作中存在的问题

1.群众对民主测评工作思想认识有偏差。有的认为被测评对象升、降、去、留与已无关；有的认为干部工作是“暗箱”操作，民主测评只是摆形式、走过场；还有的人担心泄密，不敢明确表达自己的意见，因而在填写测评票时不负责任的随意钩画。这些认识在一定程度上容易造成民意的失真，影响了群众的参与热情。

2.民主测评内容不完善。现行民主测评内容有的设置过于笼统，简单分为“优秀、称职、基本称职”三个等次，无法反映测评对象的个性特征；有的设置划分过于细致，多达几十项具体的指标，使参评人员无所适从。

3.民主测评范围不合理。在《干部选拔任用条例》中，对民主测评参评人员范围只作原则性规定，在现实操作中还比较模糊。现实情况中，考察组确定参评范围，一般只有中层以上干部和二级单位主要负责人才能参加测评，只有在人数比较少的单位，全体工作人员才参加投票，普通群众根本靠不上边。这样的测评造成民意失真的概率要高得多。

4.民主测评操作程序不严密。民主测评工作大都是召开会议，在短时间内集中进行，要求测评人按“优秀、称职、基本称职”三个等次对测评对象划分等次。参评人员受到时间空间等方面限制，缺乏一个免于干扰充分思考酝酿的外部环境，往往跟着感觉走而盲目划票，使测评结果真实性大大下降。

根据市百个科室大家评活动工作领导小组《关于开展2012年“百个科室大家评”活动的工作方案》（淄评办〔2012〕1号）文件精神，为切实做好参评工作，现制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进政风行风和机关效能建设为重点，以优化发展环境为目标，以群众满意为标准，通过参加“百个科室大家评”活动，切实解决损害群众利益的不正之风和不作为、慢作为、乱作为等问题，转变机关作风，不断提高机关及其工作人员的执法水平、办事效率和服务质量，为我局农机化工作的快速、健康、和谐发展创造良好的环境。

二、参评对象

市农机安全监理站

三、参评内容

各乡、镇、街道党委（党工委），区级机关各单位：

经区委同意，部长会议研究决定对各乡镇街道和区级机关各单位领导班子及领导干部进行年度综合考评，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

本次综合考评以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和正确政绩观，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》和《浙江省市、县（市、区）党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》等有关规定，切实提高考评工作的科学化、民主化、制度化水平，全面、客观、准确地评价领导班子和领导干部，为区委用人决策提供依据，为开创**又好又快发展新局面提供坚强的组织保证。

二、考评对象

各乡镇街道和区级机关各单位领导班子、全体区管干部（重点考评现职区管领导干部。其中，今年7月份以后新提拔为副科级区管干部的同志不列入本次考评）。

听了各指导检查组的汇报，总的感到，各县市区、市直各部门各单位对整改落实阶段的工作重视程度高，抓落实的力度比较大，注重实践特色、注重解决突出问题、注重体制机制创新，活动进展顺利。按照市委和学习实践活动办公室的部署要求，各指导检查组认真履行职责，不断加大指导检查力度，既坚持原则，又讲究方法，为活动的健康顺利开展提供了重要保证。对大家的工作，市委和学习实践活动领导小组是满意的。

当前，学习实践活动整改落实阶段的工作正在有条不紊地进行，这一阶段是集中体现活动成果，检验活动成效的重要阶段。这个阶段工作开展得扎实不扎实、完成质量高不高，存在的突出问题是否得到真正解决，直接决定着学习实践活动的成败。广大干部群众评价学习实践活动，关键看的也是这一点。所以，大家要进一步增强责任感和使命感，振奋精神，加压鼓劲，真督实查，确保整改落实阶段各项任务落到实处，确保整个学习实践活动善始善终，成为群众满意工程。下面，根据市委学习实践活动领导小组研究的意见，就做好下一步的指导检查工作讲以下四点。

一、要突出重点问题抓整改

切实解决突出问题，办几件让群众看得见、摸得着的实事，是确保学习实践活动取得实效的根本所在。因此，各指导检查组要按照“四明确一承诺”的要求，指导督促联系单位集中力量、集中时间、集中精力解决一些影响和制约科学发展的突出问题，办几件群众反映强烈、普遍期盼的实事好事，确保学习实践活动出成果、见实效，真正把“人民群众得实惠”落到实处。一是明确整改重点。要注重选准突破口和切入点，从解决影响和制约全市经济平稳较快发展的思路措施、解决本部门本单位职能范围的突出问题、解决群众生产生活方面出现的新的热点难点问题等方面逐条逐项抓好落实。要抓住那些既事关重大又有可能经过努力近期解决的问题认真整改，特别是要把那些涉及群众最现实、最关心、最直接利益的问题作为重中之重，解决好群众意见最大、最不满意的问题，办好群众最希望办、眼下能够办好的事情，真正以解决问题的实际成效取信于民。二是落实整改措施。要继续落实“一把手抓、抓一把手”工作责任制，围绕“一把手”抓整改，市里建立了整改问题“书记约谈督办”制度，市委雷书记约谈13个县市区委书记，其他市级领导干部约谈分管的87个市直部门“一把手”，各级各单位也要按照分级负责的原则落实约谈督办制度，全面了解整改落实情况，全面检查问题是否得到彻底解决，已经解决的问题是否有“反弹”现象。要集中精力抓好重点工作整改台帐落实，目前，各单位已列出重点工作整改台帐，并在**日报进行公示，各指导检查组要深入一线，靠前指导，严格把关，对参学单位整改问题实行全程督促、跟踪督查和挂帐销号，做到整改一个问题、核销一个问题，整改情况要采取适当方式在一定范围向党员、群众通报。三是确保整改质量。要针对解决问题的轻重缓急和难易程度，制定切实可行的阶段性目标，分解细化到部门和单位，责任落实到人。活动期间可以解决的问题，要按照倒计时要求，提出明确具体的步骤；未来一段时间才能解决的问题，要列出大体时间表；确有困难，需要较长时间才能解决的问题，要明确努力方向，理清工作思路。特别需要强调的是，各级各单位在解决问题时，一定要抓住主要问题、关键问题和重点问题，下大气力整改，绝不能拿解决次要问题来替代主要问题，拿解决一般问题替代关键问题，拿解决一些不疼不痒的问题来替代重点问题，一旦发现此类情况要坚决推倒重来。各指导检查组要严格把关，对参学单位要明确“四个不过关”：即整改落实目标不清晰、措施不详细、责任不明确的不过关；问题能解决而没有解决或解决不彻底的不过关；整改效果不明显、作用发挥不充分、机制建立不完善的不过关；群众满意度测评满意率达不到80％的不过关。

二、要认真搞好群众满意度测评

开展群众满意度测评的目的是真实了解民意，客观、全面检验学习实践活动开展情况，实事求是评价学习实践活动成效。搞好群众满意度测评，一是科学确定测评内容和方式。群众满意度测评的内容，主要是广大党员干部群众对本单位开展学习实践活动是否满意，对本单位进一步学习贯彻科学发展观的意见和建议。总体上分为单项测评和综合评价两类，每个单项内容和综合评价可分为满意、比较满意、不太满意、不满意四个档次。单项测评主要围绕学习培训情况、分析检查情况、解决突出问题情况、创新机制体制情况、贯彻群众路线情况、党委党组重视情况等六个方面进行。参加测评人员范围以参加领导班子分析检查报告评议的人员为宜，确保参加测评人员既要规模适度，又有一定的代表性。二是明确开展群众满意度测评的方法步骤。满意度测评主要分四个步骤：1、认真开展“回头看”，做好充分准备。回顾总结学习实践活动开展情况，对第三批学习实践活动的(！)各项工作进行自查自看。认真制定测评实施方案，确定好参加测评人员的范围和数量。2、及时组织测评。满意度测评采取召开会议、组织填写测评表的方式进行，测评时，要先通报学习实践活动情况，以无记名方式填写测评表。3、汇总、反馈情况，通报测评结果。各指导检查组要现场指导联系单位的测评工作，负责汇总联系单位测评结果，并及时向联系单位党委（党组）反馈。4、完善措施，巩固扩大学习实践活动成果。注重测评结果的分析运用，根据测评中查找出的问题和不足，进一步听取群众意见和建议，完善整改落实方案和措施，确保尚未解决的问题得到有效解决。市委学习实践活动领导小组要求，测评工作务于8月20前完成。三是加强对群众满意度测评工作的领导和指导。各级各单位要高度重视，认真制定群众满意度测评工作方案，坚决防止片面追求高分，在群众满意度测评工作中弄虚作假，坚决反对以任何形式影响和干扰参评人员填写测评表，确保在填写测评表、上报测评结果上不出现任何问题。哪个单位在测评中出了问题，要从严追究单位主要负责人的责任。各指导检查组要认真履行职责，加强对所联系单位满意度测评工作的指导和督促检查，确保满意度测评工作质量。

一、指导思想

《**县广播电视台中层干部考核办法》以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观并结合上级有关考核工作文件精神，通过考核，实事求是地总结、评价中层干部的德、能、勤、绩、廉等方面的表现和业绩，并以考核进一步加强电视台管理工作，增强中层干部工作的责任心和事业心，带领广大广播员开拓进取，全面推进畲乡广播电视事业的发展。

二、考核组织机构

考核测评工作在台党组的直接领导下，由台领导及办公室等部门负责人组成考核小组，党组书记任组长，党组成员吴文伟副台长任副组长。考核办公室负责考核组织和考核测评工作。

三、考核测评人员范围

广播电视台所有中层干部。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基层，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。基层党组织建设是加强党建的一线基础性工作。而对基层党组织分类定级是基层组织建设年中的一个重要步骤，也是加强基层组织的一种基本方法。在接到区委文件《关于开展基层党组织和党员星级创评工作的意见》通知后，我局党委极为重视，专门召开了党委会议，研究部署此项工作的开展，结合我局工作实际，综合自评结果和党员群众测评结果，此次基层党组织星级评定为“五星党组织”。现就具体工作汇报如下:

一、班子团结，有一个好的党组织带头人

我局党委书记、党支部书记都比较熟悉基层党建业务，具有较好的理论水平，党性观念强，并积极贯彻执行上级党组织的工作部署，起到先锋模范作用和带头引领作用；除了做好自身廉洁自律工作，还积极约束我局其他工作人员在工作中树立正确的廉政认识；我局重视班子建设，着力使党委、支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好，并经常开展党组织教育活动，提高党员素质，组织党员干部进行法律知识培训，提高法制观念，增强法制意识，提高依法行政的自觉性。

二、党建工作思路明确清晰

我局党建工作思路明确，支部能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。平时党委成员积极加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养，明确城建理念和思路，并将争先创优活动与日常工作很好的融合起来。

党建工作思路符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划。2012年党委将以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党组织的凝聚力、战斗力和提高党员干部队伍整体素质为目标，按照“抓能力，抓规范，出成效”的思路，充分发挥党委的核心作用和全体共产党员的先锋模范作用，为全面、和谐、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。与时俱进、开拓创新，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

整改落实是学习实践活动的最后一个阶段，也是见成效、出成果的决定性阶段。抓好整改落实阶段的工作，是检验这次学习实践活动成效的重要体现，是整个学习实践活动的着力点和落脚点。根据自治区党委、*市委的部署和《*市农业局开展深入学习实践科学发展观活动试点工作实施方案》的安排，为扎实推进我局整改落实阶段各项工作，特制定本方案。

一、目标要求

围绕我局“发展现代农业，促进农业增效农民增收，推动农村经济社会和谐发展”的活动主题，按照科学发展观的要求，认真理清工作思路，集中解决突出问题，进一步完善体制机制，促进我市农业工作全面发展。

二、工作安排

整改落实阶段时间为2009年1月20日至2月底。重点抓好四个环节。

（一）制定工作方案，明确整改落实目标（2月10日前）。

整改落实是学习实践活动的最后一个阶段，也是见成效、出成果的决定性阶段。抓好整改落实阶段的工作，是检验这次学习实践活动成效的重要体现，是整个学习实践活动的着力点和落脚点。根据自治区党委、*市委的部署和《*市农业局开展深入学习实践科学发展观活动试点工作实施方案》的安排，为扎实推进我局整改落实阶段各项工作，特制定本方案。

一、目标要求

围绕我局“发展现代农业，促进农业增效农民增收，推动农村经济社会和谐发展”的活动主题，按照科学发展观的要求，认真理清工作思路，集中解决突出问题，进一步完善体制机制，促进我市农业工作全面发展。

二、工作安排

整改落实阶段时间为2009年1月20日至2月底。重点抓好四个环节。

（一）制定工作方案，明确整改落实目标（2月10日前）。

为认真做好深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段的各项工作，结合我院实际，特制定本工作计划。

一、目标任务

整改落实阶段是集中体现学习实践活动成果、检验学习实践活动成效的重要阶段。围绕我院“提高质量、改善服务、科学发展”实践载体，突出特色，以“集中整改、解决问题、群众满意”为目标，解决一批影响和制约医院发展的突出问题，解决一批群众最关心、最直接的问题，进一步提高医疗质量，改善医院服务水平，使医院得到新的发展。

二、时间安排

整改落实阶段从2009年7月中旬开始，到2009年8月底基本结束。

三、工作安排

根据中央、省、市、区委的部署和要求，每个阶段工作必须制定具体实施办法。第三阶段从3月下旬开始，到4月中下旬结束。重点是把握制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制三个环节。这一阶段是在前两个阶段工作基础上，集中精力解决问题、完善制度、确保试点工作出成果的关键阶段，要坚持深入解放思想与解决实际问题相结合、解决突出问题与创新体制机制相结合、主动整改与群众参与相结合、开展学习实践活动与抓好当前工作相结合，重点做好以下几方面工作：

一、制定整改落实方案

整改落实方案要在领导班子分析检查报告的基础上研究制定，对推进全区水利农机事业科学发展的主要思路和措施作进一步细化，使整改工作目标更加清晰、要求更加明确、责任更加落实、实施更加到位。领导班子要集体讨论研究，真正把解决问题和完善制度的工作具体化、目标化、责任化和制度化，为整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依提供条件。

一是继续深化理论学习。要继续把学习贯穿始终，深入学习全国“两会”精神，学习等中央领导同志关于学习实践活动的一系列重要讲话精神，学习中央和省市区委应对当前经济形势的一系列决策部署，学习区二届四次党代会精神，紧密联系我区水利农机实际，继续创新学习实践活动的有效形式和载体，在发展理念、发展思路等重大问题上进一步形成共识，为着力解决影响水利农机事业科学发展的突出问题、创新和完善促进科学发展的体制机制、形成“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的长效机制奠定坚实基础。

二是梳理整改落实项目。对查找出来的突出问题和需要完善的制度要进行全面分析和归类，对需要解决的突出问题，要明确哪些是具备条件，在活动期间可以解决的；哪些是难度较大，需要较长时间才有可能解决的。对完善制度工作，要明确哪些是条件成熟，在活动期间可以完成的；哪些是需要经过较长时间探索、积累经验，或需要经过上下联动、左右协调才能形成的。

三是提出整改落实措施。要按照解决问题和完善制度的轻重缓急和难易程度，分门别类地提出整改落实的工作目标、方式方法和时限要求。活动期间可以解决的问题和完善的制度，要按照倒计时要求提出明确的具体步骤；未来一段时间才能解决的问题和完善的制度，要列出大体的时间表；确有困难，需要较长时间才能解决的问题和完善的制度，要明确努力方向，理清工作思路。整改落实方案要体现贯彻科学发展观对领导班子和领导干部在思想作风建设方面提出的新要求。