财务学习计划范文10篇

一、防汛防旱和内部管理工作25分

1、防汛责任制落实、防汛岗位责任制明确，按规定做好汛前防汛检查；编制防汛预案，落实各项度汛措施。防汛期间有领导带班，防汛值班、检查台帐齐全。（8分）

防汛责任制落实不到位、岗位责任制不明确扣2分；汛前检查不彻底扣1分；没有防汛预案、度汛措施不落实扣2分；防汛期间无人值班，发现一次扣0.5分,无领导带班扣1分。无防汛检查记录、值班记录分别扣1分。

2、本单位水利工程设施和机电设备等有专人管理，按章操作；管理技术操作规程健全；定期进行检查、维修养护，记录完整、准确、规范；并有具体的考核奖惩办法。（8分）

无专人管理的扣2分；操作规程不全缺1项扣1分；没有定期进行运行检查、维修养护的扣2分；无记录、各种记录不清楚或不规范的扣1分；无考核奖惩办法扣2分。

3、坚持依法管理。工程管理和保护范围内无违章建筑，无危害工程安全活动；无污染物等破环水质的活动；发现违章行为采取有效措施予以制止并及时上报。（3分）

供电所未来四年发展规划

金果坪供电所二00五年至二00八年的工作计划；高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“艰苦奋斗，开拓进取”的精神，将按照县电力公司的总体要求，建立、建全、巩固、完善现代化企业管理，按照“规范管理，深化改革，加快发展，提高效益”的总体思路，以“抓管理，保安全，增效益”为奋斗目标，努力完成县电力公司和当地党委政府交办的一切工作任务。

一、奋斗目标，未来四年的主要经济指标

1、售电量达：300万度。公务员之家版权所有!

2、电力消售：150万元。

3、电费回收：100%

一、加强领导，组建机构

为做好我局机关规范化建设，我局成立了以局长任组长，副局长、纪检组长任副组长为成员的县司法局机关规范化建设领导小组，具体负责局机关规范化建设日常工作。

二、明确重心，扎实推进

围绕“决策民主化、管理科学化、服务优质化、学习常态化、环境优美化”等五个方面要求，我局认真部署，扎实推进我局机关规范化建设。

1、建立了民主科学的公共决策机制

（1）重大事项民主决策。为做好决策民主化、科学化，我局制定了《县司法局领导班子重大事项议事规则》、《县司法局贯彻落实“三重一大”制度实施细则》，建立了县司法局科学民主决策的制度体系。明确了领导班子做出重大决策前，必须先深入基层，开展实际调查研究，召开党务政务听证，广泛听取群众、基层服务对象的意见。领导班子集体作出决定后，班子成员要坚决执行，不得随意变更。

为全面贯彻党的十七大精神，认真落实《中共中央办公厅印发〈关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见〉的通知》以及省、市相关文件精神，积极推进领导班子思想政治建设，促进领导班子思想作风建设，切实提高分局党委中心组学习的质量，特制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，坚持理论联系实际，学以致用；深入研究探讨全面建设小康社会的新形势新任务，以真抓实干的实际行动，为构建和谐工商做出积极的贡献；为做好工商工作更加努力学习，不断提高工商工作整体水平,为××地方经济又好又快发展做出应有的贡献。

二、学习目的

要把掌握和运用马克思主义立场、观点和方法作为学习的根本目的。

通过理论学习，使党委中心组成员进一步提高运用马克思主义的世界观和方法论观察形势、分析问题、指导工作的能力。始终保持思想理论上的清醒坚定，始终同党中央保持高度一致；不断增强政治意识、大局意识、责任意识，增强驾驭全局和解决复杂矛盾的能力；坚持立党为公、执政为民，努力提高领导水平和执政能力；坚持以人为本，牢固树立党的群众观点和全心全意为人民服务的宗旨意识；坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

3月6日，广播局召开全体干部职工大会后，财务科高度重视，认真研究，结合财务工作实际，着力在“人”、“制”、“风”、“实”四方面做文章，为今年全面提升工作水平打下良好基础，誓与广电的发展同进步。现将会议精神的贯彻落实情况汇报如下：

一、坚持以人为本，充分发挥个人的才能和集体的智慧。工作中，成绩的取得往往靠集体认同和团队力量实现。财务科全体人员心齐、气顺、风正、劲足，形成了积极向上的比工作、比贡献、讲团结、讲奉献的工作局面，增强了凝聚力和向心力。

二、以制度和机制作保障，完善和实施具有约束力的制度和规定。进一步完善财务预算管理制度、财务收入管理制度、财务支出管理制度、货币资金管理制度、专项资金管理制度、财产清查制度、会计监督制度、政府采购制度等规章制度，做到以制度管人，以制度管事。严格按照财政、审计部门的要求进行资金的收支。同时，规范财务费用报销流程，对所有报销凭证，由财务科统一粘贴。打印单据封面，由经办人、分管领导、主要领导逐一签字，再由财务负责人审核后，才能支付入账。做到科学合理，有章可循。

三、转变学习、工作作风，提高工作效能。针对工作中出现的不主动、不热情，对自己没有严格的要求，对如何创造性地开展工作思考得不够，进取意识不强，工作方法简单等问题，财务科加强学习，转变作风。树立终身学习的理念，制定学习计划，在自学的基础上，确定每周五下午为集体学习时间，学习内容为时事政治、财务业务操作实务、会计基础知识和会计政策法规。坚持按原则办事，恪尽职守，做到干一行、爱一行、专一行，精通业务，工作高效。同时，制定AB岗工作制度，A岗工作人员不在位时，指定B岗工作人员代行其职责，以保证工作的连续性。结合局里的请销假制度，编制科室人员去向登记表，对临时性的人员去向进行及时登记，对在岗情况进行动态管理。以全局工作大局为重，部门科室之间相互支持，主动配合。扑下身子，沉下心去，不搞花架子，不做表面文章。

四、工作抓落实是决策、目标、任务、要求得以实现的主要途径和落脚点。实行现金管理的日清月结制；每月进行一次会计主管与出纳的现金、银行对账，保证收入及时上缴国库，每月凭证及时入账、装订。做到账证相符、账账相符、账实相符。4月份，计划按照部门分类对在账的固定资产进行一次大清查，对现有资产与账面资产进行逐一核对，落实资产的账实是否相符，清理、上报需要报废资产，核查有无漏报、漏记资产，防止国有资产的流失。

兄弟部门的大力协助下，财务科在领导的关心指引下。完成了新旧标准的顺利更替，深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我同行，请领导放心，财务科一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部2011年下半年工作计划，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量!

不知不觉间，时光流逝。2011年已经过去一半，公司各部门领导和负责人的配合下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处置等都已时间过半任务过半。编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是所总结的2011年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出珍贵意见。

一、以人为本抓管理。

不时提高工作能力。坚持学习。

坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，年初我制定了科室学习计划。组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“学习中工作、工作中学习”学习型科室。不时吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。

落实工作责任制。明确分工。

摘要:传统教学模式目前存在老师不能将教学内容完整、详细地教授于学生，学生上课不积极对学习不感兴趣以及厌倦等情况。本文选取了500名财务相关专业的学生进行了云财务教育App的问卷调查，结果显示，学生对云财务App的接受程度较高，且注重于教师资源和希望能够制定完整的学习计划，比起普通的课堂教育，他们对于云财务教育App更感兴趣。

关键词:云财务;大数据;高校;教育;App

随着大数据的出现，高校教育从传统式教学逐渐演变成为信息技术教育，发展进程快速有效。即使信息技术教育已经取得了较大的成功，但我们依旧能够在一些高校课程教育中看到传统教学活动，信息技术教育还未全面普及。因此，我们需要利用新型教育方式来改变这一现象。云财务教育App不仅能够有效地将教学内容和学生、教师相融合，还能够促进传统教学模式和理念的改革。云财务教育App将自身与财会教学有机结合，从理论层面和实践层面双面起到有效作用，实现云财务教育App在高校教育中的有效应用。

一、研究背景

(一)现象描述。高校开设多样化的选修课，使得学生能够构建更加完整丰富的知识体系，同时培养学生的自主学习能力以及创新实践能力，提高学生的专业素养等方面。然而，在高校中依然存在着课堂消极、教学单一、老师和学生之间没有交流等现象。1.教学模式单一。在我们所认知的课堂上，都是老师向学生单方面的教学，忽略学生的感受和意见。这种单向教学模式使得学生觉得课程索然无味，很难激发其学习兴趣。如果老师能够因材施教，那么情况或许有所改变，但这对老师的要求非常之高，许多老师难以达到要求。因此，老师就只能够向学生进行单向传输的教学方式。2.教学内容落后。由于高校教学所涉及的知识理论性较强，难以使用生动的教学方式，因此高校领导常常忽视生动教学的重要性，老师在上课时，很少能够使用时事热点进行融合讲解，使得学生也很少关注时事。3.教学活动效果不佳。现高校的教学活动基本以课堂教授为主，老师为了能够按时完成教学课经常忽略给予学生自主研讨的时间。由于教学内容的专业性较强，内容深奥，老师为了授课而不能时刻管理课堂纪律。在这种情况下，学生经常分神，不能理解老师所授的内容，导致恶性循环，对课程产生厌倦的心态。4.师生之间缺乏交流。在传统的教学模式中，教学活动的地方和时间都是被限制的，老师很难在限定的时间内将知识透彻地教给学生，学生也很难在同等时间内对新知识进行吸收和消化。在交流沟通方面，师生关系疏远，老师不能及时地发现学生的问题并且进行解答，学生在向老师请教问题之后，较难收到老师的及时解答。这种情况导致了知识基础薄弱的学生难以进步，以至于放弃学习，逐渐疏远与老师的关系。高校中的教学通常局限于教室之内，通过老师单方面的知识灌输来学习，学生的知识范围被局限，效果欠佳。基于上述情况来看，因为信息技术教育的出现，老师和学生对其的好奇心不断增强，老师和学生的教学要求逐渐提高，已然跳出了传统教学模式的框架。如今，网络学习平台的更新、教学设备的改革、“云”技术的发展和普遍应用以及不断提出的新兴教育理念，大大地促进了信息化教育的发展。如何将科技和教育有机结合，使得信息化教育普及到各个方面，最大限度地提高教学质量和效率，已然成为了高校教育中一个重要问题。(二)问题剖析。从现在的教学模式来看，传统教学模式主要围绕着老师进行。与传统教学不一样的是，网络则围绕着学生展开。网络教学不仅辅助了老师的课堂教学，也培养了学生的自主学习能力。互联网教学设备的多样化，不仅局限于手机，还有平板、电脑等，依靠无线网络的发展支撑。在受到斯坦福大学、哈佛大学、麻省理工学院等自行研发的移动端教育App的冲击后，各大高校纷纷开始效仿，设计研发本高校的教育App。信息技术和课程整合理论随着信息化教育技术的不断发展得到进一步的改革。近几年，国内各高校自行开发的教育App陆续开发并投入使用，在校师生可以不在校内就享受校内服务，比如查询图书馆信息、获取学习资源等。站在学生的角度来看，因为专业课的知识量大且难懂，不易理解，且没有足够的时间，在进行自主学习时，经常缺乏引导，不能及时联系老师，常常导致无法学习。大学生见证了互联网的崛起和发展，比起上一代能够更加自如地使用网络技术和智能手机等，不管是学习或是社交等问题，大学生更加青睐于使用手机来解决学习上和生活上问题。因此，大学生更容易接受新媒体所带来的体验感，如何使用App对他们来说并不难。比起传统课堂的教学模式，学生们更加愿意尝试新的教学方式，以此来提高他们的学习兴趣。从研发教育App的角度来看，App技术的开发并不是太难，所以研发教育App并将它投入到实践是具有可行性的。教育App可以补偿传统教学的不足，因此，教育App融合到教学活动中是必然的。看书本和做练习题的效率只有使用移动设备学习的三分之一。现在，能够支撑起整套教学流程的App尚未出现。

二、教育App的教学流程

在经贸委党委的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，在各兄弟科室的大力配合下，县经贸委财会审计科全体同志认真落实科学发展观，精诚团结、克服困难、群策群力、勤奋工作，为机关各项工作的顺利开展提供了优质的财会审计服务，较好地完成了上半年的各项工作任务。现将2012年度工作情况简要汇报如下：

一、以人为本抓管理，夯实基础促工作

1、坚持学习，不断提高工作能力。年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。

2、明确分工，落实工作责任制。根据委党委提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财会审计工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，科室认真制定了工作岗位责任，明确了人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，做到了月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财会人员合作与团结，从制度上奠定了完成目标任务的基础。

二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效

1、做好日常性工作。针对我委系统老干部多，报销医药费人员多这一实际情况，为了尽量让老同志“少走重复路，不走冤枉路”，科室特别制定完善了报销医药费用制度。规定每月17号到19号为报销医药费日，在这三天里，科室所有人员不得请假，到位到岗搞好服务；财务人员预留足够经费，确保医药费用报销费用支出，切实方便老干部。

计财科“创建和谐机关活动”整改方案

构建社会主义和谐社会，是党中央从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，提出的一项重大任务。它适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。社会各个阶层特别是各级国家机关必须努力适应这一新的形势，围绕创建和谐社会工作大局，切实转变观念，改进作风。根据市局制定的《关于创建和谐机关活动实施方案》，我科全体成员认真学习了郑局长在创建活动动员会上的讲话，深刻理解活动开展的意义，按照实施方案的目标要求，在开展自查自纠的基础上，积极完善整改措施，取得了明显成效。公务员之家版权所有

一、加强政治业务学习，提高自身素质，增强为构建和谐质监的服务能力。

人与人之间的和谐是社会主义和谐社会的基础，创建和谐机关的基础是机关内工作人员自身的和谐以及机关内人与人之间的和谐相处。提高人的素质的根本途径就是不断地抓好学习教育，只有在学习的基础上，不断的提高机关工作人员的个体素质，才有可能实现机关整体素质的提高，从而实现创建和谐机关的目的。

1、年初我们制定了学习计划，每周五为“学习日”，组织科室每个成员按照“学习计划”的内容集中学习，集中学习期间，除系统学习十六大精神、“三个代表”重要思想和省、市委有关重要会议精神外，还学习了会计法》《预算法》、《政府采购法》等有关的管理办法、制度、规定等。除此之外，我们还计划对系统各单位的会计人员进行培训，并开展“知识竞赛”等活动，以切实提高全市系统会计人员的素质，鼓励人人成为本职工作的“行家里手”。

2、坚持理论联系实际。坚持把学习基础知识与专业知识很好的结合起来，把基本理论与提高自身素质的学习结合起来，体现在怎样做事、怎样做人和怎样与别人相处的具体行为中，使个体素质不断适应建设和谐机关的要求，实现机关人员整体的和谐相处，形成了工作上互相支持，学习上互相帮助，生活上互相照顾，政治上互相关心，纪律上互相监督的团结和谐的良好氛围。

根椐《中共*大学委员会*大学关于继续做好深入学习实践科学发展观工作的意见》和《*大学院级单位继续做好深入学习实践科学发展观工作的意见》等文件精神，结合产业与后勤系统工作实际，经产业与后勤党工委研究，制定产业与后勤党工委继续做好深入学习实践科学发展观工作计划如下：

一、进一步明确工作机构，落实组织保障

根椐产业与后勤系统工作实际，产业与后勤党工委负责控股公司直属党支部、科技园直属党支部、杭嘉湖直属党支部的继续做好深入学习实践科学发展观工作。因此根椐工作实际，进一步明确继续做好深入学习实践科学发展观工作办公室，成员名单如下：

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后勤集团、圆正集团、新宇集团党委（党总支）按学校党委的要求独立开展继续做好深入学习实践科学发展观工作，产业与后勤党工委负责督促、检查各集团党委（党总支）继续做好深入学习实践科学发展观工作进展情况。

二、认真组织理论学习，进一步深化思想认识