保健安全总结范文10篇

2004年修试所工会工作在公司工会的领导下，在所党支部和行政的大力支持下，修试所工会认真贯彻公司工会精神，积极围绕企业改革和发展的大局，服务生产，积极组织和动员全体职工投身于企业的改革与发展，较好的调动和保护了职工参与企业民主管理，民主决策、民主监督的积极性，维护了职工的合法权益和合法利益，职工的主人翁地位得到了充分的尊重，现将2004年度民主管理和工会工作情况汇报如下：

一、职代会建设情况

本年度职代会为三届四次及三届五次职代会。三届四次职代会于3月份召开，该次职代会审议通过了所领导分管工作述职报告、职代会工作报告、财务工作报告、审计工作报告，业务招待费工作报告。会议期间，职工代表除对上述报告进行了认真讨论外，还讨论并出台了《奖金分配办法》和《劳动纪律考核办法》。三届五次职代会于9月份召开，会议通过了上半年工作总结，进行了所工会换届选举，选举出程来友同志为首的新一届工会领导。同时对我所长期发展、安全生产经营及企业管理中的一些重大问题，群众普遍关心的热点、难点问题提出了建设性的意见和建议。

职代会会闭会期间，充分发挥职代会联席会和职代会专委会作用，全年共召开多次联席会。主要研究改革过程中涉及职工切身利益的重大事项，职工福利事项。党政领导高度重视民主参与管理活动，把这项工作看成是讲政治，保稳定的大事。联席会主要内容为：所行政向联席会通报了公司小型基建、生活区建设规划等；对涉及到职工后勤服务，传统节日福利等进行了专题研究和表决。

二、民主评议干部工作

三届四次职代会对工区现任四名所领导进行了评议。所领导分别在大会上向职工代表进行了述职。评议结果在民主评议干部委员会的监督下进行汇总统计。

第一篇:幼儿园日常安全总结

一、预防为主

常备不懈的工作方针,贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则,建立群防群控、横向到边、纵向到人的工作网络,充分调动师生员工参与防控的积极性。充分利用广播、板报等媒体,对师生进行安全教育,切实增强师生员工的责任意识、防范意识。加强幼儿园的监控和管理,及时查处幼儿园的各项安全隐患。

二、协同作战

幼儿园经常与派出所等部门及时沟通联系,不断加强幼儿园周边环境的综合治理,同时也确保幼儿突发事件处置有序、高效;健全幼儿安全管理规章制度,构建幼儿园管理中安全防范制度体系;加强园内日常值班管理,明确值班职责,请假管理制度、园门进出登记制度等,对所查突发事件做到"三早":早发现、早报告、早处理。

三、树立责任

[摘要]安全投入统计指标体系在安全生产工作中发挥着重要作用，笔者认为，建立安全投入统计指标体之前，应对安全投入进行重新定义，并按照投入功能的不同将其分为安全工程项目投入、劳动防护与保健投入、应急救援投入、安全宣传教育投入、日常安全管理投入、保险投入和事故投入7大部分。根据安全投入的分类对安全投入统计指标体系结构和具体内容进行了重新设计，新的安全投入统计指标体系与安全投入内容相对应，分成7个方面，由34个指标构成，不仅对每一个指标进行了清晰定义，而且给出了计量单位和具体的计算方法。 [关键词]安全；安全生产；安全投入；统计指标

ProbeintoStatisticalIndexSystemofSafetyInvestment

CHENWan-jin,Prof.LIUSu-xia

(SchoolofBiological&Environment,JiangsuUniversity)

YANGTao

(Jiangsuprovincialadministrationofworksafety)

今年以来，公司各级工会组织按照公司二届二次职代会和公司党委一届五次全委（扩大）会和公司工会一届七次全委（扩大）会的工作要求，按照围绕实现“”的工作目标，落实“六项重点工作”和“六四三三”工作思路的工作部署，深化实施素质提升工程、“金点子”工程、民主管理工程、“送温暖”工程和活力创新工程，取得了六个方面的阶段性成果：

一、以“增储上产、管理挖潜”为主题，积极组织开展群众性劳动竞赛活动

今年以来，各级工会组织按照集团公司工作会议和总经理、总裁的讲话精神，“唱响主旋律，立足主战场，把握主动权”，紧紧围绕公司二届二次职代会提出的“四项工作目标”和“六大系统工程”，在各单位认真组织、深入开展以“增储上产、管理挖潜”为主题的劳动竞赛活动，群众性经济技术活动形成了良好氛围。各二级单位结合本单位工作实际，在“增储上产”方面开展了“三增三节、十百千万”等竞赛活动；在“管理挖潜”方面开展了“赛‘三度’、比‘三井’、看‘三单’、降‘十费’”劳动竞赛；在“争先创优”方面开展了“争做绿色明星员工、兴建绿色金牌班站、创建最佳岗位业绩”和“技术创新工程、人才百优工程”等载体活动。这些活动的开展，使群众性的劳动竞赛活动迅速在公司上下全面铺开。月日，公司组织召开了“增储上产、管理挖潜”劳动竞赛经验交流会，会上共有个集体和基层单位做了经验介绍，个集体和基层单位的经验材料作了交流，公司主要领导在会上对劳动竞赛活动提出了明确要求和对下半年工作进行了再动员，有力地促进了劳动竞赛活动的健康发展。截止月份，公司工会共编发《劳动竞赛》简报期，推出典型个。全公司共选树各类集体典型个，个人典型个。

在组织开展劳动竞赛活动中，各二级单位创新“金点子”工程活动，按照“提一条建议、增一份效益，挖一个潜力、降一项成本，搞一次创新、强一项管理”的“六个一”工作要求，继续深化群众性节约挖潜活动，进一步发挥员工参与企业生产经营管理的积极性、主动性和创造性。为了推出典型、交流成果，今年二级单位承办编发的《金点子》专刊，现已编印期，推出典型个，成果项。今年，全公司共征集合理化建议件，采纳实施件，参与创效亿元，实现了“金点子工程”年度目标。

二、以落实《公司基层建设纲要》为目标，积极开展创建完善“五小”工程活动和“创争”活动

按照《公司基层建设纲要》和公司主要领导为员工群众“办好事、做实事、解难事”的具体要求，公司工会从五月份起全面实施创建完善“五小”工程活动。公司工会以现状调查、现场调研、召开现场观摩会、阶段性调研检查等形式，组织开展“小文化角、小练兵、小伙房、小厕所、小绿地”的创建完善工程，努力改善一线班站员工工作、生活环境，增强班站的凝聚力和向心力，确保基层员工队伍的稳定。在工会牵头，各单位主要领导亲自上手，基建、安全、环保、教培等部门齐抓共管的基础上，各单位针对基层班站的实际情况，详细制定符合本单位实际的实施方案和计划，并已全面实施。截止月末，各单位共整合小文化角个，清理书籍册，新增书籍册；新建小练兵个；新改建小伙房个；新建和改造水冲厕所个（年底前还计划完成个，明年计划完成个）；新建小绿地个。基层员工对“五小”工程活动的开展反响强烈，认为这是一项员工直接得到实惠的凝聚工程，尤其是水冲厕所的建设，改善了一线员工的基本生活条件。

今年以来，xx公司各级工会组织按照公司二届二次职代会和公司党委一届五次全委（扩大）会和公司工会一届七次全委（扩大）会的工作要求，按照围绕实现“51286”的工作目标，落实“六项重点工作”和“六四三三”工作思路的工作部署，深化实施素质提升工程、“金点子”工程、民主管理工程、“送温暖”工程和活力创新工程，取得了六个方面的阶段性成果：

一、以“增储上产、管理挖潜”为主题，积极组织开展群众性劳动竞赛活动

今年以来，各级工会组织按照集团公司工作会议和xxx总经理、xxx总裁的讲话精神，“唱响主旋律，立足主战场，把握主动权”，紧紧围绕公司二届二次职代会提出的“四项工作目标”和“六大系统工程”，在各单位认真组织、深入开展以“增储上产、管理挖潜”为主题的劳动竞赛活动，群众性经济技术活动形成了良好氛围。各二级单位结合本单位工作实际，在“增储上产”方面开展了“三增三节、十百千万”等竞赛活动；在“管理挖潜”方面开展了“赛‘三度’、比‘三井’、看‘三单’、降‘十费’”劳动竞赛；在“争先创优”方面开展了“争做绿色明星员工、兴建绿色金牌班站、创建最佳岗位业绩”和“技术创新工程、人才百优工程”等载体活动。这些活动的开展，使群众性的劳动竞赛活动迅速在xxxx公司上下全面铺开。6月21日，xxxxxx公司组织召开了“增储上产、管理挖潜”劳动竞赛经验交流会，会上共有6个集体和基层单位做了经验介绍，5个集体和基层单位的经验材料作了交流，公司主要领导在会上对劳动竞赛活动提出了明确要求和对下半年工作进行了再动员，有力地促进了劳动竞赛活动的健康发展。截止11月份，公司工会共编发《劳动竞赛》简报13期，推出典型24个。全公司共选树各类集体典型372个，个人典型504个。

在组织开展劳动竞赛活动中，各二级单位创新“金点子”工程活动，按照“提一条建议、增一份效益，挖一个潜力、降一项成本，搞一次创新、强一项管理”的“六个一”工作要求，继续深化群众性节约挖潜活动，进一步发挥员工参与企业生产经营管理的积极性、主动性和创造性。为了推出典型、交流成果，今年二级单位承办编发的《金点子》专刊，现已编印11期，推出典型15个，成果47项。今年，全公司共征集合理化建议14236件，采纳实施7271件，参与创效1.38亿元，实现了“金点子工程”年度目标。

二、以落实《xx公司基层建设纲要》为目标，积极开展创建完善“五小”工程活动和“创争”活动

按照《xx公司基层建设纲要》和公司主要领导为员工群众“办好事、做实事、解难事”的具体要求，公司工会从五月份起全面实施创建完善“五小”工程活动。公司工会以现状调查、现场调研、召开现场观摩会、阶段性调研检查等形式，组织开展“小文化角、小练兵、小伙房、小厕所、小绿地”的创建完善工程，努力改善一线班站员工工作、生活环境，增强班站的凝聚力和向心力，确保基层员工队伍的稳定。在工会牵头，各单位主要领导亲自上手，基建、安全、环保、教培等部门齐抓共管的基础上，各单位针对基层班站的实际情况，详细制定符合本单位实际的实施方案和计划，并已全面实施。截止12月末，各单位共整合小文化角475个，清理书籍3761册，新增书籍2816册；新建小练兵57个；新改建小伙房11个；新建和改造水冲厕所64个（年底前还计划完成459个，明年计划完成193个）；新建小绿地2个。基层员工对“五小”工程活动的开展反响强烈，认为这是一项员工直接得到实惠的凝聚工程，尤其是水冲厕所的建设，改善了一线员工的基本生活条件。

为贯彻落实《人民政府办公厅转发卫生计生委等部门关于推进医疗卫生与养老服务相结合实施方案的通知》精神，进一步推进医疗卫生与养老服务相结合，满足群众日益增长的健康养老需求，结合我实际，现制定以下实施方案。

一、重大意义

当前，我人口老龄化速度正在加快，截至2017年底，全总人口47.2万人，其中60周岁以上的人口约5.6万人，占总人口的11.86％。失能和部分失能老年人口大幅增加。老年人医疗卫生需求和生活照料需求叠加的趋势日益明显，健康养老服务需求日益强劲，而有限的医疗卫生和养老服务资源及服务体系远不能满足老年人的需求。因此，为老年人提供医疗卫生与养老相结合的服务十分紧迫。

二、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的精神和系列重要讲话精神，特别是视察重要讲话精神。贯彻落实国家、省关于医疗卫生与养老服务机构合作，推动中医药与养老结合，建立健全医疗机构与养老机构之间的业务协作和融合机制，形成规模适宜、功能互补、安全便捷的健康养老服务网络，更好地满足老年人日益增长的健康养老服务需求。

三、基本原则

油田2005年精神文明建设总结

一、2005年重点工作：

今年以来，*******党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足企业实际，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，大力弘扬求真务实精神，紧密结合正在开展的先进性教育活动，进一步加强精神文明创建工作，为构建和谐****，推进企业的发展提供了智力支持、精神动力和思想保证。

（一）、以保持共产党员先进性教育为契机，促进精神文明建设工作上水平

从7月开始，*******参加了第二批保持共产党员先进性教育活动。5个月来，全体党员干部以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入学习动员、分析评议、整改提高等各阶段的先进性教育活动之中，在集团公司、勘探局的正确领导下，在甘肃省保持共产党员先进教育活动第十一督导组、勘探局先进性教育活动领导小组检查组的具体指导下，加强领导、精心组织、周密安排，圆满地完成了先进性教育活动的各项任务，取得了显著成效。

1、确保“规定动作”圆满完成，不断创新“自选动作”。在先进性教育活动中，我们坚持丰富学习内容，保证活动效果，实现工作与教育两不误、两促进。为了确保党员学习全员参与，教育内容全部落实，教育时间有效整合，教育成果注重实效，我们积极创新学习形式，构建学习载体，采取领导带头学、专家辅导学、典型引导学、因人施教学、制度推动学的“五学”办法，采取了集中学和自学相结合、业余学和辅导学相结合、普遍读和精读相结合、学习与讨论相结合、理论与实践相结合的“五结合”措施。在全处基层党组织和党员中深入开展“增强素质树形象，党员先锋做榜样”，“支部一盏灯、党员一面旗”等先进性教育主题活动，从而使党员先进性，真正体现到岗位。在学习教育的同时，我们积极营造良好社会氛围，组织年轻党员和入党积极分参加“优秀共产党员事迹报告会”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事迹大家读”等主题实践活动。在离退休党员中，抓住离退休党员老年人的特点，组织拳、剑、扇、秧歌、秦腔自乐班表演等。同时，我们坚持开门搞教育，广泛深入地开展以服务基层、服务群众为主题的实践活动。消防大队党总支、综合机修公司党总支、处机关党总支把先进性教育活动延伸到延安枣园、杨家岭、张思德纪念碑前等革命旧址，重温入党誓词。，增强党性和革命历史教育。富县基地党总支组织83名老党员参观延安革命旧址，重温党的光辉历史，许多老党员激动得热泪盈眶，耐心听、认真记，主动购买革命历史书籍和像章，有的老党员甚至还给老伴、子女购买革命历史书籍和像章。

各位委员、同志们：

今天，在这里召开市总女职工三届五次委员（扩大）会议，共同纪念“三八”国际劳动妇女节100周年，表彰先进，总结工作，部署任务。市总党组非常重视召开这次会议，专门作了研究。我也是在外出差赶回来的。

刚才听了发言，感触很深。3位女同志代表了女工工作的方方面面。妇幼保健院妇科标兵岗给我感受最深的是“一切为了患者，为了患者的一切，为了一切患者”。作为服务行业，作为每一个人，都能够以此为准则，那么我们工作，人与人之间关系就会越来越好，越来越和谐。潘彤同志有着“过硬的本领，过人的坚韧”。作为一个电焊工，她的技术是一流的，奉献是一流的。如果每位同志都能有坚韧不拨的意志，坚韧不拨的精神，没有什么困难不可以克服的。同志“一把剪刀一把尺，一间小屋一所校，一颗爱心一片情”。这里面不仅仅包括她从一名缝纫工到一个企业家的成长历程，更重要的是培养出了这么多大学生，积极回报社会，这是一种奉献，也是一种爱。每一个企业家，每一个通过党的政策、社会的支持，通过广大人民的关爱发展起来的企业家，就应该这样回报社会。

这些先进人物的涌现，既有自身努力的结果，更离不开组织的培养。过去的一年，全市各级工会女职工组织以科学发展观为统领，紧紧围绕全市发展大局和工会工作重点，做了大量的工作，具体卢主任在工作报告中已讲到。新的一年里或者今后几年里，各级工会女职工组织应该做些什么，应该怎么做，应该靠谁去做。我谈几点意见：

一、全面了解女职工在历史进程和经济社会发展中的独特作用

在社会发展历程中，妇女同志对社会的进步有着非常重要的推动作用，社会对女同志、女工组织作用也给予了高度重视。这就是为什么有党的组织、各级政府、工会、团委，还要有妇联？还有“三八”国际妇女节，专门为妇女立法。就是因为妇女这个阶层，她是一个独立的社会阶层，有着独特的社会地位，有着独有的社会作用。因此，各级党政、工会组织都要重视女工工作，重视女工干部、女职工群众作用的发挥。

中国石油**销售分公司岗位安全责任制

为贯彻华北公司的有关文件精神，落实安全生产责任制，明确公司各级岗位的安全职责，真正把“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则从制度上规范下来，特制定公司各级岗位安全职责。

总经理岗位安全职责

1、作为本单位安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

2、加强安全生产管理，负责组织建立并落实全员安全生产责任制。

3、审定安全生产规划和计划，确定本企业安全生产目标。

2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是面临机构改革，开创食品药品监管工作新局面的关键之年。我局在市委市政府和市局的正确领导与关心指导下，深入实践科学监管理念，紧紧围绕年初提出的“十大工程”工作目标，积极排查食品药品安全隐患，加大食品药品专项整治力度，进一步夯实食品药品监管基础，各项工作都取得了预期成效，全市未发生一起重大食品药品安全事件。现将我局2011年主要工作总结和2012年工作思路报告如下：

一、夯实基础，示范创建扎实推进

（一）大力推进省级食品安全示范市创建。为进一步夯实基层食品安全工作基础，保障区域食品安全，今年，我市提出创建省级食品安全示范市的目标。市政府高度重视创建工作，专门印发了《市创建省级食品安全示范市工作实施方案》，成立了领导小组，召开动员会，落实各镇街道和相关部门的工作职责，并将创建省级食品安全示范市工作纳入对镇（街道）和相关部门的目标管理考核内容。各镇（街道）和各责任部门按照方案要求，全面抓好各项任务的落实，扎实推进创建工作。将任务逐项分解落实到有关科室和单位，加强检查督促，强化工作考核。同时，认真分析排查本地区、本环节存在的突出问题和隐患，集中力量，抓好专项整治。为推进省级食品安全示范市工作，我市制定了《关于推进市食品安全信用体系建设工作的通知》，明确了3个行业30家以上企业的食品安全信用体系建设目标和37个示范点创建任务。拟定了《市食品领域违法行为举报奖励办法》，鼓励社会公众参与食品安全监管，打击食品领域违法行为。

（二）有序推进食品安全示范镇创建。按照市政府统一部署，在前三轮食品安全示范镇街道创建的基础上，继续在尚田镇、松岙镇开展了第四轮食品安全示创镇创建工作。目前我市创建示范镇总量达到8个，占全市11个镇街道的70%以上。创建期间，我局认真抓好组织协调，指导示范镇完善制度、规范档案，协调相关部门成立工作组参与食品安全整治。同时，要求各创建镇突出“政府主导原则”，制定实施方案，建立领导小组，召开动员大会，加强对基层食品安全协管员、企业从业人员的培训，组织开展食品安全规范整顿工作，加强对各环节重点单位的监控。创建镇街道组织基层站、所、办全面开展食品安全规范整顿工作，整体提高保障水平，突出示范镇、示范村、示范店、示范户“四个示范”建设，加强对各环节重点单位的监控。市政府落实奖励经费，对创建成功的镇街道补助工作经费5万元，示范村补助1万元。为进一步提升示范镇创建水平，今年江口街道、街道被确定为市级食品安全示范街道创建单位。

（三）全面推进药品安全镇街道创建。4月21日，组织召开了全市药品安全创建工作推进会，及时总结了去年镇、街道药品安全示范镇（街道）创建工作成效，并就全面推进药品安全镇（街道）创建工作进行再动员、再部署。今年，我市有8个镇（街道）创建市药品安全镇（街道），2个镇（街道）争创市药品安全示范镇（街道）。为确保创建工作的顺利推进，全面营造积极、主动、齐心协力的创建氛围，分批组织对全市药品零售企业和村级医疗机构规范管理、法律法规培训，提升企业法律责任意识和自我规范能力，要求各涉药单位积极参与创建工作。同时，统一制作印发了1000余本温湿度登记本和月养护记录本到各医疗机构和药品零售企业，并将相关制度和举报电话一并印制。落实了专人，对如何开展药品安全协管进行实地的指导。

二、统筹安排，检验检测有序开展