班级学习管理范文10篇

人常说“班级管理无小事”，通过这次培训学习，我更加深刻地体会到这一点。比如说，座位的安排，外人看来小事一桩，可是仔细想一想，作为班主任，我们哪一次编排座位，不是经过深思熟虑，总是因为一些理由，我们才会这样如此地“布局”。的确，座位编排，关系到学生的学习情绪、纪律状况和班级课堂气氛的好坏，涉及到学生与学生、学生与教师、家长与教师，甚至家长与家长之间的诸多关系，问题交织，不好兼顾处理，往往使一些班主任左右为难。怎样才能给学生编排好座位呢？

闲暇之余，我主动与其他班主任沟通，我才发觉编排座位的方式五花八门，各有千秋，这里面可是大有学问。具体方法有：

1、高低法。高的坐在后，矮的坐在前。这是确保每个学生都能看到教师板书和演示的一种方法。

2、性别法。这是因学生的性意识编排座位的一种方法。到了初中以后，男女一般分开坐为好，以免双方行为不便和带来不应有的心理影响。

3、轮换法。一般是使学生左右轮换着坐，纵行每两周调一次。若坐椅、课桌能升降，也可前后轮换着坐。这是预防学生近视和斜视的一种方法。

4、带动法。这是以优带差的一种编排方法。一般是让学习态度好、成绩好的学生和与之相反的学生坐在一起，"一带一，一对红"。

摘要：小学数学教学与班级管理之间有相互渗透的现象。我们可以利用班级管理的内容来促进小学数学教学工作的开展。在小学数学的教学中，首先要认识小学数学学习与班级管理的关联性，突出两者之间的互相影响。然后分别从加强学生对集体作用的认识，结合学科教学制定班级管理制度，强化班级管理活动的落实等方面来开展实践。由此促进小学数学教学工作的高效实践。

关键词：小学数学；班级管理；教学思考

小学数学是学生学校教育阶段的主要学习内容。通过小学数学教学，学生能够掌握各种学习技能，也能够锻炼个人的数学思维，培养综合实践能力。在小学数学的教学中，管理是一个很重要的问题。良好的课堂管理能够提高学习效率，能够促进数学教育活动的开展，对小学生的全面发展有极大的作用。

一、小学数学学习与班级管理的关联性

（一）班级管理影响小学数学课堂教学效率。在小学数学的教学中，班级的纪律会直接影响到学生学习效率。像小学数学的课堂教学中，学生的纪律好，教师就能够比较好地展开教育活动，学生学习的时候注意力会更加集中。教师传授的知识就能被学生接受。这样也就能够比较好地促进小学数学教学活动的实践。小学生生性活跃，而数学知识的逻辑性比较强，所以不少小学生会在课堂上产生厌倦感。他们对数学知识的抗拒会让整个数学学习活动难以进行下去。小学数学的教学需要学生有端正的态度和钻研精神。教师必须在这个方面进行探索和实践。班级管理是班主任组织和安排的。在班级管理中，班主任会通过各项活动来促进班级的管理。比如通过班会活动来总结学生的学习情况，分析学生在学习中的问题。有的时候班主任会将班会内容与科目教学直接联系起来。这样就能够让学生的学习态度发生变化。除了班会活动，班主任还会在班级确定班干部人选和工作任务，大家一起来维护班级学习风气。在数学课堂上，这些班干部也会继续发挥作用，维护课堂纪律。班主任制定的班规班纪等也涉及了数学学科的教学，比如上课迟到、课堂上讲话、扰乱课堂秩序等行为都会有相应的规定。如果认真执行这些内容，就能够对小学数学课堂教学产生积极影响。（二）数学思维促进班级管理工作的开展。小数数学的教育教学中，教师注重学生实践能力的培养，也对学生的逻辑思维能力进行了锻炼。数学思维能力、实践能力的形成可以促进班级管理工作的发展。比如在小学数学教学中，学生细心耐心地学习各项知识，并且将这种谨慎的工作态度运用到班规制度地制定之上，那么就能够比较好地促进班级管理工作的开展。制定的班级制定就会更加规范和详细就能够让班级管理工作有一个更好的实践标准。小学数学还能培养学生的综合实践能力。当学生形成了综合实践能力，就能够在班级管理中更大胆地处理班级问题。那么，这就对班级管理工作的进一步提升有促进作用。

二、利用班级管理促进小学数学教学的方法

九年级是初中阶段的最后一年，也是学生的冲刺阶段，我所担任班主任的九年级三班，经过前两年的努力，班级的学风、班风都有了很大的进步，但还存在着很多不足，为做好这学期的班主任工作，继续建设好这个班级，特制定如下计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神，以及学校工作思路为指引，进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和省市区文明委关于未成年人思想道德建设工作的总体要求，切实加强领导，精心安排部署，强化工作措施，狠抓任务落实，有序推进学生思想道德建设工作，以“博爱、求真、和谐、发展”为主旋律，以师生健康发展为根本，构建和谐、平安、文明、书香的校园。培养学生养成良好的学习习惯和行为习惯。

二、班级基本情况分析

该班共有学生49人，其中男生27名，女生22名。本班大多数学生积极上进，具备较强的集体主义观念，能积极参加学校和班级开展的各项活动，表现出了较为主动的参与意识。具有了较强的集体荣誉感和学习责任感，同学间通过两年的相处已相互了解，懂得如何与同学友好相处，懂得如何帮助他人，如何交朋友，对自己也有了较清楚的认识，初步具有了爱国、爱党、爱人民、爱校、爱班的感情，懂得尊重他人，孝敬父母。但是，本班学生几乎都来自农村，且部分学生父母不在身边，家庭条件都不太理想，性格内向、自信心不足在本班很多学生身上都存在，尤其是女生更为严重，转变学生个性、培养学生自信，是本期班级建设的一个重点。此外，本班学生有三十人以上住学校寝室，这部分学生的食宿、安全管理，也是本期班级管理必须抓好的工作。

三、本期工作目标

大学班级学习管理部署

在一个班级中，如果全班同学都拧成一股绳，劲往一处使，那么没有什么事情是不能办到的。同时，在这样的氛围中，也将更容易调动大家的学习积极性以及积极参与社会活动的热情。

鉴于此，我认为，班级工作应从集体凝聚力中入手。这一问题解决了，其他问题也将迎刃而解。

所以，我这学期的工作目标是以下3点：

1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。

2、学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼;同时丰富课余文化生活。

摘要：自中国加入世贸组织后，经济迅猛发展。经济的发展带来的是对人才的需求，而人才的发展靠教育。因此党和国家制定了有利于教育事业发展的种种优惠政策，对教育事业的重视与日俱增。我国教育事

业在飞速前进中也面临着很多问题与挑战。小学教育作为教育事业的基础组成部分，对学生的发展具有重要影响。本文以合作学习理论为基础，简要探析小学班级管理模式的实践应用以及其优势。

关键词：合作学习理论；小学、班级管理；模式

近年来，我国经济进入腾飞阶段，随之而来的是对人才的需求，而人才靠教育。因此，十七大报告着重强调要把建设人力资源强国、优先发展教育作为社会主义建设的六大任务之首。党和国家对教育事业的关注使得教育事业有了长足发展，各种新的教育理念、教学方式纷纷涌现，本文主要以合作学习理论为基础，探讨基于这一理论下的小学班级管理模式。

1基于合作学习理论的小学班级管理模式的实施背景

合作是时展的必然要求。人们已经认识到，只有相互合作，才能不断取得新的成绩。随着合作理念的发展，它逐渐渗透到教育领域。引发了教育界对合作学习的探讨，并形成了合作学习理论，且广泛应用到小学教育实践中来。例如，经过大量研究发现，在小学班级管理中，课堂中的合作更能调动学生的积极性促使其参与到合作讨论活动中来，对提高其学习成绩有很大帮助。与此同时，还能培养学生形成互助、信任、尊重等为基础的和谐的人际关系、通过不同渠道获得信息的能力以及养成良好的心理素质。这对还没有形成世界观、人生观的小学生来说，有很大影响。合作学习理论具备的优势以及其理论体系的待丰富使得相关学者不断推进对其的研究性学习以及相关实验，基于合作学习理论的小学班级管理模式的意义与价值被进一步挖掘，激发了学者对这一领域的研究热情。

中等职业中学的教育在以职业素质为基础，以职业能力为核心，以职业技能为重点，以培养综合职业能力为目标。作为职业中学的班主任应如何通过班级管理的形式，加强学生自主性的培养。根据市场经济理念来对学生进行人文观、世界观、价值观、就业观教育，充分挖掘个人潜能，培养个性发展。造就出“一专多能”的复合型、实用型的初级专业技术人才以迎接知识经济的挑战。

一、反思“包办”管理、探索学生自主性管理模式

通过前两年的班主任工作，发现中等职业中学学生由于生源的原因呈现出基础差、行为习惯差，再加上许多年青教师刚参加工作经验不足，没有很好的利用情感和社会形式来引导学生。导致班级管理难度大。通过认真的反思对以前的班主任工作总结出了以下几点：一是，班内大小事务皆由班主任包办管理力量过于单薄，难免有顾此失彼的现象发生；二是，学生被动接受管理，师生双方处于“管”与“被管”这一矛盾统一体中。学生的主观能动性得不到发挥，自尊心受到一定伤害，有的学生不愿接受管理甚至与教师搞对立，这种反弹现象的出现使管理很难奏效；三是，单凭热情一味苦干，缺乏统筹计划和明确的管理思路，头痛医头、脚痛医脚，管理又忙又乱，疲惫不堪而收效甚微。反思之后为打开班级管理工作的新局面，我借鉴了一些先进经验，开始了通过培养学生自主性进行班级管理模式的探索，从而提高学生的综合能力，为职业中学学生出生社会适应市场经济的激烈挑战做好准备.

二、学生自主性管理的几点做法

（一）、全面公示、规范行为、增强班级管理的透明度

为了让学生及时了解学校的管理制度，加强自身行为习惯的养成。在教室里设置公示栏，将国歌、校歌、中学生守则、中学生日常行为规范、文明礼仪常规、班规、班委干部名单、学生职责、获奖、好人好事、各种违纪各类、考核结果都张贴在公示栏内，让学生一目了然。以便时刻提醒自己，什么事该做什么事不该做，自己的职责是什么。这样一来，谁都想在表扬栏内为自己增光添彩，谁都不愿意在违纪最差栏中“榜上有名”。这样，既增强了管理透明度，也美化了教室，有利于学生文明习惯的养成，有利于学生进取精神的增强，有利于科任教师对学生基本情况的了解，有利于班级的管理，也有利于教学效果的提高。

班级作为学校教学活动的基础单位，其管理水平的高低，对学生健康全面的发展，对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。

近年的班主任工作实践中，我觉得要搞好班级工作，应该坚持一个标准，调动两个积极性，依靠三个方面的力量，发挥四套班子的作用。使学生受到严格的行为规范的约束，又能在宽松自如的氛围中充分发挥自己的个性特长。

坚持一个标准，即是说在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对好学生和后进生应使用一个标准。通常好学生易受到偏爱，而后进生常使老师产生偏见，所以班主任执法，一定要公允，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压抑后进生的上进心。这些年来，我坚持了一个标准，对好学生和后进生的错误和缺点一视同仁，赢得学生的尊敬和信任，扭转了班风。调动两个积极性。一是要尊重每个学生，在课余时间里要尽量多深入到学生中去，与他们一起交谈、游戏、活动，使他们与你无拘无束地相处，他们必然会对你敬而近之，由此而产生一种爱屋及乌的效应。二是发动大家参加班级管理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有展现自己才能的机会。每期我们班的八分钟自主活动内容的安排、少先队活动计划以及班级评比标准，都采用征稿的形式，发动全班同学献计献策，再结合老师的见解，取得共识，大家共同制定和执行。学生愿意干的事，干起来热情高，干劲大，成效也好。三是要求全班同学参加日常管理形成轮值制度，每个人都有机会履行班级管理职责，增强责任感和参与意识，为管理好班级献出自己的一份力量。四是在各项中尽量不冷落每一个人。凡大型活动必须做到各司其职，人人有份，绝无局外之人。

调动三个方面的力量，即是要充分调动和运用学校、家庭和社会三个方面力量参与班级管理，以提高班级管理工作的成效。

学校的职能是毋庸置疑的，家庭的作用也是显而易见的。学生除了寒暑假，平时的生活基本是学校和家庭两部分的衔接。经常与家长联系，尤其是借助于电话这一快捷的通讯工具，可以及时交换学生的有关信息，让学生家长积极参与对学生的教育和管理，支持班级工作，已成为不可忽视的重要的教育手段。我班有位同学长期放学不按时回家，与社会上不三不四的人混在一起，不想上学，养成了许多不良习惯。了解到这一情况后，我与家长商定：放学后由家长亲自到校接他回家，或通过《家长联系簿》由老师签注每天放学离校时间，再由家长签注到家时间，以杜绝他与坏人接触的机会，平时注意关心和提醒他，稍有进步就给于表扬和鼓励。坚持了一学期，该生的学习和行为习惯有了很大的进步。在班级管理过程中，我们还经常结合时事政治，强化思想教育和班级管理工作，坚持下面教育和引导。如抗洪救灾、见义勇为、乐于助人、勤奋学习等感人的事例级学生树立榜样。

儿童心理学专家朱智贤说过：学生在学习上出现的问题常与行为品德有关。不从根本上去抓品德教育，就不能促使他们健康诚长。我班采取多种形式的班队会，针对性的主题会，师生间的思想交流，制度化的班级周评小结等，在实践中证明是行之有效的。

摘要：文章首先介绍了高职护理专业班级管理现状，然后探讨了加强高职护理专业班级管理的重要性，最后提出了高职护理专业班级管理策略，即加强职业生涯规划引导，明确学习目标；营造良好班级学习氛围，以教风带学风；细化班级管理任务，强化班风学风建设；创新班级管理手段，整合线上线下资源。

关键词：高职护理专业；班级管理；学风建设

学习环境和氛围对于学生的日常学习生活有重要影响，良好的班级管理是营造班级学习环境、建设班风学风的重要途径。近年来，随着高职护理专业教育规模的扩大，生源结构更加复杂，生源素质水平参差不齐，客观上增加了高职护理专业班级管理的难度。本文将结合湘潭医卫职业技术学院2015级319班和320班的管理现状，分析其中存在的问题，并探讨加强高职护理专业班级管理的重要性。在此基础上，对高职护理专业班级管理及班风学风建设提出几点建议，以期促进高职护理专业班级管理水平的提升。

一、高职护理专业班级管理现状

（一）2015级319班班级管理现状

本次研究采取问卷调查的方式了解2015级319班、320班班级管理的实际情况，分别从班级学风、班级制度、学习指标、纪律指标、学生满意度等角度设计问题，采取随机发放问卷的方式，共发放50张调查问卷，回收有效问卷48张，有效回收率96%。从问卷统计情况来看，超过60%的护理专业学生缺乏学习动力，是为通过考试、拿到文凭而被动学习，缺少与未来职业发展的联系。有接近50%的学生认为班级组织松散，缺乏团队协作精神。对于护理专业而言，协同工作能力是一项重要的能力，需要在学生学习过程中有意识地对其进行培养。松散的班级组织结构和管理结构，使学生缺乏团队精神和集体意识，在平时缺乏交流合作。此外，学生也普遍存在考前突击的现象，没有做到脚踏实地。另有调查结果显示，319班学生无故旷课较为严重，每学期超过4次的人数占到32%，迟到和早退的现象更加严重。这说明班级管理制度缺乏威慑力和执行力，对班级班风学风建设十分不利。

一、现代学徒制中职班级管理内涵

1.现代学徒制。现代学徒制人才培养模式是应企业生产需求，为企业培养合格劳动者而产生的育人模式。这种育人模式把企业身份由过去的需求侧转变为供给侧+需求侧，通过企业参与育人，实现中职人才培养目标与企业人才培养标准一致，让中职教育更好地为企业生产服务。这种育人模式把教育对象身份由过去的学生转变为学徒+学生，通过教育对象对学徒身份的认同，激发教育对象的职业意识，让教育对象懂得中职学习是为自己将来能够胜任企业工作岗位作准备，教育对象的学习目的与学习动机由此产生。2.现代学徒制中职班级管理。现代学徒制中职班级管理是教育工作者（教师、师傅）根据教育主体（企业、学校）对技术技能型人才培养的要求，在学校与企业两个教育活动场所，通过企业化的班级组织建设、校企双元的班级制度管理、工作过程式的班级活动管理，引领教育对象在学习专业知识（专业理论、专业技能）的基础上养成良好的职业道德，促进教育对象关键能力的提升，实现中职技术技能型人才培养目标。

二、现代学徒制中职班级管理特点

现代学徒制背景下中职学校班级管理是基于教育对象的认知规律与技术技能人才的培养规律，以校企共同育人为前提，以教育对象的职业素养培养为核心的双元教育管理模式。1.企业体验式的班级管理。现代学徒制是校企双元育人，通过企业工作岗位培训与学校学历本位教育，达成教育目标。因此，现代学徒制背景下中职学校班级管理应该让教育对象能够深刻感受企业生产管理，通过基于企业文化的班级管理让教育对象真实地体验到企业对人才的要求，激发教育对象的劳动生产意识，在学习过程中确保教育对象能够自觉服从班级管理，使班级的管理过程成为有效培养教育对象良好职业素养的过程。2.校企渐进式的班级管理。一般而言，中职现代学徒制人才培养模式下的教育对象是初中毕业生，他们对企业文化所知甚少，在认知惯性下他们认为学习知识就是学习文化知识，遵守纪律就是遵守学校纪律。因此，现代学徒制背景下中职班级管理应既要遵循初中毕业生的认知特点，又要遵循技术技能型人才培养规律，逐步形成让教育对象适应企业生活的班级管理模式。具体而言，对于中职教育对象的教育管理应该从刚进校时的中学生日常行为规范要求循序渐进地过渡到企业规章管理制度的执行，在培养教育对象人文素养的基础上有效促进职业素养的养成。3.现代师徒式的班级管理。所谓学徒制就是师傅在生产劳动过程中向徒弟传授相关的职业知识，其核心就是师傅对徒弟的教育。现代学徒制则是教师、师傅在生产学习过程中向教育对象传授相关的职业知识，其核心就是教师与师傅对教育对象的共同教育。因此，现代学徒制背景下中职班级管理不仅要发挥教师的育人功能，更要充分发挥师傅的育人功能。班级管理通过师傅的参与，一是能将企业管理有效融入到班级管理中，二是能确保师傅在传授职业技能的同时传授职业道德，真正实现以企业岗位能力要求为培养目标的班级管理。

三、现代学徒制中职班级管理策略

现代学徒制班级管理目标就是创建优秀的工作学习共同体，通过现代学徒制班级管理明确工作学习目标，让教育对象了解职业，认识即将从事的工作岗位，激发教育对象的学习积极性，让教育对象的生产学习建立在“我要学、我要发展”的基础之上。这样，能使班级管理有效支持教育教学，培养学生的职业素养。1.建立校企联合教育管理机构。班级管理是教育工作者为了完成教育主体所布置的教育教学任务，通过明确班级学习目标、制定班级管理制度、建构班级管理组织，在班级共同体之间形成良好的人际关系，有效达成教育主体指向的教育教学目标。现代学徒制教育主体是企业与学校，为了能够有效达成校企所指的教育教学目标，现代学徒制班级管理应在校企共同领导下进行。因此，校企需要共同建立专门的教育管理机构，通过该教育管理机构传递校企人才培养要求，指导教育工作者的班级管理工作。2.构建班级小组管理组织模式。现代学徒制下的教育对象的学习空间为企业与学校。其中在企业学习空间，教育对象被分配到各个工作岗位由工人师傅带领学习，此时教育对象是分散的，需要按照工作岗位类型划分学习小组，于是小组管理形式应势而生。在学校学习空间，为了延续小组管理的有效性，促进小组间的竞争，班级同样需要采用小组管理组织模式。例如，教育工作者根据企业工作岗位类型确定工段长、班组长、工人（组员），同时制定班级工段长、班组长、工人等各类人员的学习职责，从而确保在学校学习空间、企业学习空间中做到人人有职责，事事有人管，使班级教学工作有效进行。3.营造班级企业文化氛围。班级文化是班级共同体在班级活动中所形成的并为大家所共同遵守的各种文化形态，它对教育对象的成长能够发挥其特有的潜移默化的作用。现代学徒制是让学徒通过工学结合方式迅速成长为企业合格员工的一种人才培养模式，因此现代学徒制班级管理应该基于企业管理理念，让班级充满企业文化氛围。具体而言，现代学徒制班级管理制度要能够反映出企业对员工职业素养的要求，班级布置要能够促进教育对象职业素养的养成。

一、小学班级管理原则

(一)遵循以教育为先的管理原则，实行全面性的教育发展。为了学生更好的学习，班级管理可以正确指导学生进行学习，另外，在生活和人格方面，班级管理也可以很好的对学生进行引导和教育。班级管理需呈现学校教育的育人功能，从而促进学生在健康的环境下全面发展。

(二)遵循以学生为主的管理原则，即以学生为主体的班级管理模式，尤其是小学班级管理，小学生正处于成长阶段，心智并不是很成熟，注重学生的感受和思想，把学生的教育工作放在重要位置。

(三)遵循管理平等的原则，由于每个班级有优等生和学困生，因此，进行班级管理时，应遵循平等对待的原则，若特别对待优等生，而不关心学困生，则容易造成学困生心理产生阴影，也不利于学生健康成长。

二、小学班级管理创新发展策略

(一)采用创新书面交流法，加强师生之间的关系，平等对待每一位学生