财政局作风建设年心得体会

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在今年的“作风建设年”活动中，市委、市政府提出，要按照总书记关于在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，进一步加强学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，着力解决一些干部骄傲自满、回避矛盾、相互推诿、办事不公、工作随意、贪图安逸等方面的问题。大力推进税务机关作风建设，不断提高带队治税的能力和水平，是落实各项税收工作的内在要求和有力保证。那么，如何加强税务机关作风建设，抓好各项工作的落实，我认为要做好以下几方面的工作：

一、要严明纪律

首先，要严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到实际就是坚决维护单位领导班子的核心地位，不折不扣地执行局党组的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，依法治税，步调一致。其次，要严明组织纪律。绝不允许个人向组织讨价还价、拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。第三，要严明工作纪律。局党组、局长办公会议作出的决定，要不折不扣地抓好落实，决不允许任何人以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行、不合胃口的就不执行，甚至搞“上有政策下有对策”。

二、要树立好的工作作风

要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。切忌空谈，切忌浮躁。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子。要大力倡导雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的思想。干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种豁上身家性命、不达目的誓不罢休的坚强意志。

三、要增强团结协作意识

团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也出效益，出人才，出干部。不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。为此，要努力做到“两讲、三多、四不”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心；多理解，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要照章办事，照程序工作，既到位又不越位。“四不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信小人挑拨；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息。

四、要保持清正廉洁

要严格执行“财税干部保持廉洁自律十条规定”，从自身做起，从现在做起，从小事做起，严格把握住自己，时时警醒自己，切实摆正做官与做人、组织与个人的关系，做到“人前和人后一个样，说的和做的一个样，八小时内和八小时外一个样，局里和局外一个样，工作日和休息日一个样”。要自觉强化廉洁自律意识，多用党员的标准对照自己，只有比出不足，才能比出动力，比出自觉做表率的责任感和紧迫感。要克服“小节无害”的思想，不要因为是小毛病，无伤大雅，就不注意纠正；不要因为是小问题，就自己放纵自己。

五、要改进工作方式方法

首先，要端正文风。文风是使用语言文字的作风。端正文风，就是要少说大话，少说空话，少说套话。其次，要端正会风。会议是传达精神、交流情况、统一认识、研究解决问题的一种重要形式。要改进作风，就必须解决“会多、会滥、会长”的问题，凡可开可不开的会不开，能合并开的会合并开，使会议真正有利于科学、民主、依法决策，使干部职工有更多的时间和精力放到调查研究和抓工作的落实上。

六、领导要发挥带头作用

领导干部的言行，对干部职工起着示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令。言行一致，“身教胜于言教”是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。领导干部要在作风建设中发挥带头作用，就必须加强党性锻炼，注重世界观的改造，加强理论修养、道德修养，时刻保持高度警惕，经受住权力、金钱、美色等各种考验。领导干部应自觉抵制不正之风的影响，保持健康向上的生活方式，培养良好的生活情趣。自觉接受党和人民群众的监督，在任何情况下都要做到“慎独”，把“自重、自省、自警、自励”的要求作为必须遵守的行为准则。