区党政办干部队伍作风建设方案

时间:2022-06-04 09:08:00

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区党政办干部队伍作风建设方案

为深入推进干部队伍作风建设,根据区委、区政府《关于进一步加强作风建设的实施意见》、区委《贯彻落实〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的意见》和《关于转发区纪委、区委组织部〈关于年作风建设的实施方案〉的通知》要求,经研究,决定在全街道开展以“对照先进找差距,苦干实干争一流”为主题的“作风建设深化年”活动。现提出如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“对照先进找差距,苦干实干争一流”为主题,加强整治,着力解决干部在思想意识、事业心、工作作风、服务态度、执法用权五个方面存在的突出问题,推动作风建设持久深入开展,激发广大干部以一流的精神状态、一流的工作作风、一流的工作标准、一流的工作业绩,为深入贯彻落实‘环湾保护,拥湾发展’、建设蓝色经济区战略,参与支持高新区建设,推动棘洪滩在新起点上又好又快发展提供坚强保证。

二、工作目标

通过开展“作风建设深化年”活动,不断增强广大干部的创新、效能、服务、学习和廉洁意识,精神状态有新提升;切实解决作风中存在的突出问题,工作作风有新转变;更加主动地帮助基层促发展、服务企业保增长、狠抓落实求突破、关心群众重民生,推动科学发展有新作为;真正做到让群众好办事,为群众办好事,人民群众对作风建设的满意度有新提高。

三、工作重点

(一)着力解决思想意识“低、旧、怕、窄”问题

1、主要表现:有的干部满足于现状,工作起点不高,争一流意识不强;思想观念不够解放,不愿创新,不敢创新,不会创新;开拓创新的胆量不够大,怕冒风险,怕担风险;思路不够开阔,工作办法、点子不多。

2、整改要求:要树立创新求变抓落实的作风,对照先进找差距,善于创发展思路之新、求发展模式之变,敢想大事、敢做大事、敢想敢干,努力争创一流工作业绩,年内各部门至少有一项工作成果达到或保持全区领先水平。

(二)着力解决事业心“庸、懒、散”问题

1、主要表现:有的干部在其位不谋其政,工作得过且过,不求有功但求无过;敬业精神不强,对工作拈轻怕重、挑三拣四;自由散漫,不遵守工作纪律,迟到早退,工作时间上网炒股、闲聊、玩游戏,个别干部长期无故不上班。

2、整改要求:要树立爱岗敬业抓落实的作风,始终保持高度的事业心和责任感,遵守纪律,守土有责,任劳任怨,勇挑重担,努力形成一心爱工作、一心想工作、一心干工作的浓厚氛围。

(三)着力解决工作作风“慢、拖、软”问题

1、主要表现:有的干部工作积极性、主动性不高,效率低下;工作拖拖拉拉,推一推动一动,不推不动;抓工作落实不刹底,作风浮漂,遇到困难绕道走,缺乏抓工作落实的决心和恒心。

2、整改要求:要树立苦干实干抓落实的作风,始终保持旺盛的工作斗志和工作激情,坚持出实招、办实事、求实效,尽职尽责,雷厉风行,执行有力,力戒浮躁,增强不达目的誓不罢休的勇气和魄力。

(四)着力解决服务态度“生、冷、硬、横、推”问题

1、主要表现:个别干部服务态度冷淡、语气生硬、口大气粗,“门难进、脸难看、事难办”;服务质量不高,不能急群众之所急、想群众之所想;态度粗野,推诿扯皮。

2、整改要求:要树立亲民爱民抓落实的作风,增强服务意识,谦虚礼貌,热情真挚,首问负责,限时办结,不断提高服务质量。

(五)着力解决执法用权“吃、拿、卡、要”问题

1、主要表现:个别干部道德素质不高,职业道德缺失,贪图小利;把手中的权力当作谋取个人私利的工具,不给好处不办事,给了好处乱办事;滥用职权,办事不公。

2、整改要求:要树立清正廉洁抓落实的作风,始终保持清醒的头脑,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,严以律己,秉公用权,廉洁从政,始终做到为民、务实、清廉。

四、主要措施

(一)加强教育,提高认识,进一步夯实作风建设思想基础

1、开展以“感恩、责任、珍惜、奉献”为主题的机关作风建设集中教育整顿活动。集中教育整顿活动从2月23日开始,用1个月的时间,对照思想意识、事业心、工作作风、服务态度、执法用权五方面问题的主要表现,按照“学习教育、查摆问题、整改落实”三个阶段,深入查找整改党员干部队伍作风中存在的突出问题,为推动创新、加快发展扫清思想障碍,使广大干部的干事创业精神振奋起来,保证街道党工委、办事处各项工作落到实处。

责任部门:组织科

2、开展学习型机关创建活动。各单位要以作风建设集中教育整顿活动为开端,大力开展学习型机关创建活动,努力营造人人学习、处处学习、时时学习的良好氛围,使学习成为提高机关战斗力的有效途径。领导干部要带头学习,多学一点,学深一点,在创建学习型机关活动中始终走在前列。要将学习型机关创建活动纳入单位重要议事日程,加强指导和服务,引导机关干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式,在学习中提升人生境界、实现自我超越。要认真贯彻落实《区年干部教育培训工作要点》,抓好“四个一”在职自学制度、干部学习论坛、“打造书香机关、提升能力素质”读书学习活动、干部在线自主选学等制度建设和活动开展,切实取得实效。

责任部门:宣传科

3、开展党性党风党纪教育活动。继续开展党性党风党纪教育,广泛深入开展集中讲廉、领导诺廉、测试明廉、警示促廉、榜样倡廉、文艺颂廉、家庭助廉等活动,进一步增强党员干部党性修养和作风养成。同时,采取完善电子教育平台、编写情景案例教材、拍摄警示教育片、创造动漫作品等形式,不断增强教育的针对性和说服力。通过开展教育活动,努力实现广大党员干部“党性修养有明显加强、党风建设有明显好转、党纪执行有明显改善”的目标。

责任部门:纪工委

(二)加强整治,注重防范,进一步解决作风中存在的突出问题

1、加强监督检查。继续组织联合督查组、行风建设特邀监督员,采取重点检查、随机抽查和暗访等形式,对各部门特别是执法、窗口部门作风建设情况进行不定期的监督检查。将行风评议作为检验各部门作风建设成效的重要依据,细化评议内容,扩大评议范围,注重结果运用,加强群众对作风建设的监督。对监督检查中发现的作风问题,将按规定严肃处理,并在一定范围内进行通报。

责任部门:督查室

2、加大群众信访投诉查处和问责力度,及时受理群众投诉。建立健全“快速反应、限期办理、督查跟踪、回复反馈”的工作机制,加大群众信访投诉的查处力度,特别对群众反映的“生、冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等问题,将根据党纪政纪处分和干部问责等规定严肃追究责任,决不姑息。

责任部门:综治办、纪工委、督查室

3、健全干部进退流转和奖惩机制。加大对不胜任、不称职干部调配力度,加大干部的考核力度,健全“能者上、庸者下、平者让、勤者奖、懒者罚”的干部进退流转和奖惩机制。对不遵守工作纪律、无正当理由拒绝上班的,按有关规定予以处理。

责任部门:督查室、组织科

4、推行廉政风险预警防范机制。按照“更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设”的要求,针对重点部门、关键岗位及权力运行中的风险漏洞和监督管理中的薄弱环节,从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面,按照梳理权力流程、排查廉政风险、制定防控措施、实施有效监督、严格考核评估的步骤,从源头上建立廉政风险预警防范机制,及时发出预警信号,纠正工作中的失误和偏差,堵塞漏洞,化解风险,确保权力规范运行。

责任部门:督查室

(三)优化服务,提高效能,进一步开拓作风建设新局面

1、完善服务措施,优化服务环境。各部门要根据各自的工作特点,采取有效形式,建立健全各种便民、利民的服务措施,不断扩大社会化服务范围,尤其是窗口部门,要积极推行服务承诺制、一次性告知制、限时办结等制度,并完善相关配套措施,督促工作人员在本职岗位上尽职尽责,加强配合,切实为企业、为群众提供优良服务。要认真执行《政府信息公开条例》,采取印制宣传册、制作告示牌、发放明白纸等方式向社会公开,为企业和群众办事提供便利。

责任部门:社会事务办公室、督查室

2、深化机关服务改革,提高工作效能。推行企业服务网格化管理。

责任部门:企业服务部

3、完善内部管理,确保高效协调规范运转。要实施有效的目标量化管理和绩效监督考评制度,建立办事高效、运转协调、行为规范的机关内部管理体系。要以规范权力运行为重点,进一步理清内部管理事项、工作依据、权力运行程序、监督的关键环节,切实做到权力配置合理,职责分工清晰,协调高效运转,监控措施有力,纠错及时到位。要加强机关文化建设,以提高绩效、群众满意为目标,以创新理念、打造品牌为核心,积极推进机关品牌创建工作。要深入开展文明机关、文明单位创建活动,提升单位内部管理水平,树立机关良好形象。

责任部门:督查室、宣传科

(四)求真务实,为民办实事,进一步增强作风建设的实效

1、进一步畅通群众利益诉求渠道,营造和谐党群干群关系。大兴密切联系群众之风,继续坚持领导干部、中层干部联系贫困社区、贫困户、企业、项目和公开接访、带案下访等制度,大力开展“集中百日攻坚化解信访积案”活动,推进矛盾纠纷排查化解制度化。进一步拓宽群众利益诉求渠道,搭建多种形式的沟通平台,营造和谐的党群干群关系。

责任部门:综治办、社会事务办公室

2、切实为群众办实事,着力在改善民生造福百姓上求实效。坚持问政于民、问需于民、问计于民,多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。强化为民服务意识,带着感情、带着责任做好群众工作、落实好民生项目。继续深入开展“解民忧、送温暖”亲民爱民系列活动,突出解决一批与群众生产生活息息相关、群众反映强烈的热点问题。全面践行为民办实事的承诺,制订工作计划和措施,使群众直接得实惠。要加强各种惠民政策的宣传,提高群众知晓率和参与度。

责任部门:社会事务办公室

3、坚持求真务实,确保街道各项工作落到实处。要树立大局意识,自觉维护街道的形象,确保政令畅通。要在入户走访上狠下功夫,坚持察实情、出实招,把工作重点放到解决实际问题上。要在抓落实上狠下功夫,做到雷厉风行,一抓到底,竭尽全力,不达目的誓不罢休。要在攻坚克难上狠下功夫,敢于正视矛盾,敢于迎难而上,不为失败找理由,多为成功想办法。

责任部门:组织科

五、加强组织领导

各责任部门要各负其责,按照分工抓紧制定工作方案和活动计划,积极开展工作,努力形成齐心协力、齐抓共管的工作局面。各责任部门每半年形成工作进展情况,报督查室。宣传科、广电中心要营造“抓作风、树新风,抓落实,争一流”的浓厚氛围,加大对作风建设的宣传力度,特别对涌现出来的先进典型和先进做法,要积极进行宣传报道。纪工委、督查室要加强反面典型的查处,达到“查处一人,教育一片”的目的。