利用作风建设践行科学发展观方案

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作风关系人心向背，这是我们党早已在认识与实践中解决了的问题。但在现实中，有些干部却自觉或不自觉地陷于认识误区，把作风看做是小事或细节，视作风建设为“软任务”，这显然是一种幼稚、糊涂的观念。

作风是一个人在思想、工作、生活上表现出来的态度和行为，不仅是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映，更是其思想品质、道德修养、精神境界的具体体现。党员干部有了好的作风，就会有正确的人生观、价值观，就会有较强的事业心、进取心，就会满腔热情地投入工作，真心诚意地关注民生，心无旁骛，执着坚韧。

思想是本质，作风是表现。作风建设事关干部形象，影响社会风气，关乎事业成败，是一项长期的战略任务，不能一劳永逸，也不能一蹴而就，必须树立长期作战的思想。只有长期抓、务实抓，人人关注、人人践行，才能把作风建设切实落到实处，真正打造出新风来。加强作风建设，进一步转变党员干部特别是领导干部的作风，必须明辨荣辱，特别要大力弘扬新风、抵制歪风，让干事创业成为主流，让勤奋敬业成为习惯，坚持求真务实，提倡只争朝夕，以优良的作风推动经济社会科学发展。

作风建设重在落实。细细分析一下，“作风”一词，“作”字在先，“风”字在后，颇为耐人寻味。“作”意味着“做”，凡事只有去做，才可能出成绩。求真务实、创业创新，群众会喝彩；因循守旧、不思进取，群众会不满。“风”意味着“快”，更代表做事的一种风格。遇到工作有任务，碰到群众有难题，立即行动，抓紧解决，才是雷厉风行的好作风。不愿用脑剖析新形势，不肯用心化解新难题，遇事推诿扯皮，行动拖沓无力，闻“风”却难以动起来，自是坏作风，势必会影响工作的开展。

作风建设贵在结合。作风建设不能存在虚浮现象，好制度、好举措不能只是停留在年初计划和年终总结里。作风建设更不能割裂与日常工作的有机联系，将其视为阶段性工作，抓不准结合点，出现“一阵风”。要把作风建设切实落到实处，就必须找到新载体，抓准与日常工作的结合点，将作风建设有机地渗透到日常各项工作中去，特别是与提升整体形象、增进干群联系、整改薄弱环节、实现跨越发展等目标有机地结合起来。如此，才能磨砺好作风，才能使作风建设出新出彩出成效。公务员之家

加强作风建设，是有效树立新形象、切实推进科学发展的重要内容，也是落实科学发展观的必然要求。加强作风建设，应当在“做”和“快”上下功夫。深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，推进科学发展，务必要体现在振奋精神上，落实到转变作风中。以创新形象、务实服务、推进发展为主旨的“作风”劲吹于各级各部门，必会温馨怡人，必会令人感奋，这也正是人们所期待的。