搭建作风建设平台推动廉洁施政

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全国国土资源工作会议提出，国土资源管理已成为高危行业，道德风险、法律风险较高，各方面诱惑很大。我们务必要将党风廉政和作风建设视为事业发展的“生命线”，从业务管理的薄弱环节中查找漏洞，从体制机制中查找原因，探寻管用的、过硬的措施，切实加强党风廉政和作风建设，增强战斗力和执行力。

国土资源事业发展，作风建设是永恒的命题。近年来，国土资源部党组以科学发展观为统领，从加强机关作风建设入手，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以作风建设促进队伍素质的提高和中心工作的完成，取得明显成效。通过持续开展作风建设活动，广大党员干部的思想作风明显改进，工作主动性明显增强，行政执行能力明显提高。但同时也要看到，我们的工作作风与党中央、国务院的高标准、严要求，与社会的期望值相比，还有很大的差距。尤其近几年，国土资源领域各种违纪违法案件不断发生，其中不乏大案、要案。警钟长鸣，提醒我们要时刻清醒地认识到国土资源环境的复杂性、岗位的重要性和反腐的艰巨性，认识到当前国土资源领域党风廉政建设的紧迫性和严峻性。

国土资源部门肩负着保障发展、保护资源的历史使命，承担着维护群众权益、参与宏观调控的重要职责。党风廉政和作风建设状况，直接关系到行政执行力，关系到职责的履行，关系到国土资源管理工作对经济和社会发展的支撑和保障能力。所以，党风廉政和作风建设，就是国土资源事业发展的“生命线”，国土资源系统一定要把党风廉政和作风建设摆在更加突出的位置来抓。当前，特别要围绕构建党风廉政和作风建设长效机制，对存在的问题，要看得准、抓得牢，扭住不放，做到有制度、见行动、出实招、得实效，确保作风建设取得实效。

构建党风廉政和作风建设长效机制，要求我们努力培育恪尽职守、勇于进取的工作作风。要增强宗旨意识，自觉树立正确的事业观、工作观、政绩观，敢于碰硬、勤奋敬业、尽心尽力履行好职责。要进一步强化责任，恪尽职守，坚持原则，敢抓敢管，硬朗实干，当好18亿亩耕地红线坚强的守护者。要切实增强行政执行力，主动谋划，多想办法，攻坚克难，解决问题。要增强廉洁意识，切实做到干净做事，勤俭办事，慎用权力，慎交朋友，自觉弘扬清风正气，抵制歪风邪气。

构建党风廉政和作风建设长效机制，要求我们积极探索党风廉政建设的新思路、新方法。要狠抓制度建设，强化制度防腐。要强化反腐倡廉教育、党性党纪教育。要拓宽监督工作的思路，将监管覆盖权力运行的各个环节。要坚决查办案件，对违法违规违纪案件，要依法、依规、依据严肃查处绝不姑息。

构建党风廉政和作风建设长效机制，要求我们切实抓好学习和班子队伍建设。要通过学习来提升组织的适应力、创造力和生命力。要加强班子建设，在政治上，与党中央保持高度一致，不断增强政治鉴别力和敏锐性。要搞好班子自身建设，班子成员要各负其责、勇于担当，并切实加强自身党性修养；要有眼力、有魄力、有能力、有约束力、有“地头力”；带好队伍，在严格管理的同时关心爱护好干部，尽可能营造大集体温暖和关爱的氛围，打造一个善于攻艰克难的团队，建设一支很有战斗力的队伍。公务员之家

今年，部机关要在去年开展作风建设活动的基础上进一步探索构建作风建设的长效机制，同时在督察系统开展作风建设年活动。地方各级国土资源管理部门也要切实抓好作风建设。让我们以坚持不懈的作风建设为抓手，紧紧抓住历史机遇，承担起历史使命，更加有力地服务经济社会发展，不断推进国土资源事业进步。