人民干部队伍作风建设实施方案

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一、指导思想

以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，按照省委“四个特别”、市委“八个更加注重”的要求，深入开展学习实践科学发展观和向王瑛同志学习，以提高执行能力和服务水平为重点，着力提高素质、改进作风、健全制度、增强活力，为推动办公室各项工作提供坚强保障。

二、解决问题

结合办公室工作实际及学习实践科学发展观活动所征求的意见和建议，着力解决干部职工队伍中存在的大局意识不强、工作落实不力、服务意识不强、纪律要求不严、深入实际不够、办事效率不高、责任心不强、廉政要求不严等问题。

三、主要任务

把干部队伍作风建设与深入学习实践科学发展观活动、学习王瑛精神相结合，不断强化党性修养，着力提高综合素质和工作能力。

1、坚持不懈强化教育培训。进一步深入开展学习实践科学发展观活动，深化对科学发展观内涵、精神实质的了解和把握，进一步学习省委“四个特别”、市委“八个更加注重”和“一把手”努力实现“六个转变”的要求以及市委书记李仲彬在巴中市深入学习实践科学发展观活动专题报告会上的讲话精神、县委书记张长云在全县领导干部作风建设大会上的讲话精神，切实增强干部职工学习的紧迫感，把学习培训作为一种自觉行动，用新的科学理论武装头脑。

2、深入扎实开展五大活动。一是深入开展文秘质量提升活动。严格文件的起草审查、校对打印、用印分发等各个环节，定期开展公文点评，建立文秘人员结对帮扶制度、重要文稿合力攻关制度，全面提升文秘人员素质。二是深入开展全员抓信息活动。严格实行月初分科室、分单位下达报送信息及采用信息任务，月末汇总考评，将考评结果作为年终评先选优的依据。三是深入开展民声信息反馈活动。对基层请示、报告、群众来信来访件领导签批意见后，第一时间反馈来文单位或信访人，并跟踪督办落实，确保件件有着落，事事有回音。四是深入开展督查督办活动。配合县目标办、行政效能督查局，对《政府工作报告》确定事项和县政府每月工作重点、重要会议精神贯彻落实情况，进行督查督办，确保政令畅通。五是深入开展帮扶基层活动。经常深入到挂联乡镇开展调查研究、政策宣讲、抢收抢种活动，协调解决灾后恢复重建、产业发展中的具体困难和问题，排查、调处各类矛盾纠纷，维护社会稳定，促进社会和谐。

3、进一步逗硬落实四项制度。一是坚持月度重点工作制度。对办公室每月工作重点实行分科室安排、分科室落实、分科室督查、分科室考核，做到每月有重点、人人有任务、个个有责任、月月有考核。二是严格公文运转管理制度。健全公文审签制度、催办提示制度、运转交接制度、信息沟通衔接制度，做到急办文件即到即办、速办文件从快办理、一般文件及时办理、起草文稿提前办理，确保公文及时、有序、准确、安全、高效运转。三是强化行政内务管理制度。进一步健全《后勤管理制度》、《物资采购、来客接待申报审批制度》、《值班管理制度》、《小汽车管理制度》等各项内务管理制度，促进机关管理制度化、规范化、科学化。四是从严“三问”责任追究制度。逗硬落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，进一步增强执行力。公务员之家:

4、强化党风廉政建设。结合机关行政效能建设，逗硬落实中央、省、市、县委关于党风廉政建设各项规定，要求全体干部职工管住自己，不该拿的坚决不拿、不该要的坚决不要、不该说的坚决不说，要耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，从思想和行动上进一步筑牢思想道德防线。

四、强化组织领导

成立干部作风建设领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，机关科室负责人为成员，由综合科负责日常工作。

要把干部作风建设与学习实践科学发展观结合起来，与学习王瑛精神活动结合起来，与推动工作结合起来。办公室各位领导成员要身先士卒，起好示范带头作用，对分管科室、分管单位进一步严格管理，从严要求，形成一级抓一级，层层抓落实的格局，进一步提升办公室的服务质量和服务水平，塑造良好的干部队伍形象。