林业局作风建设年实施方案

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为深入贯彻总书记在十七届中纪委三次全会上的讲话精神，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，推动林业建设更好更快发展，根据市委、市政府《开展“作风建设年”活动的实施意见》，我局决定在全局干部中深入开展“作风建设年”活动。现将活动情况安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“深入实际、破解难题，优化发展环境，推动科学发展和社会和谐”为主题，巩固和扩大干部思想作风整顿活动成果，着力强化责任意识、群众意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，努力建设改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的干部队伍。

二、目标要求

针对我局目前的现状，着力解决干部队伍作风建设上存在的突出问题，营造风清气正、真抓实干的浓厚氛围，进一步振奋精神，积极应对挑战，奋发有为地做好林业各项工作，推进全市林业建设更好更快发展。

（一）深入学习实践科学发展观，进一步增强科学发展的意识，努力把广大党员干部的积极性、主动性和创造性引导到林业建设更好更快发展上来。

（二）围绕全市“保增长、调结构、强基础、惠民生”的总要求，紧密联系林业工作实际，认真研究解决影响和制约林业建设更好更快发展的突出问题。

（三）加大改革力度，推进职能转变，简化办事流程，减少审批环节，提升工作标准，提高办事效率，进一步优化服务林业建设、促进科学发展的环境。

（四）增强林业系统干部干事创业的事业心和责任感，培树拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风。

（五）始终保持干事创业的锐气、自我加压的勇气和敢于争先的志气，创造性地做好各项林业工作，加快推进绿色张家口建设的步伐。

三、实施步骤和内容

“作风建设年”活动按照着眼大局，突出重点，注重整合，务求实效的思路，分四个阶段组织实施。

第一阶段：强力启动，形成声势。（2月至4月）

1、及时传达市委、市政府“作风建设年”活动动员大会精神，成立“作风建设年”活动领导小组，并制定张家口市林业局“作风建设年”活动实施方案。

2、召开全局党员干部“作风建设年”活动动员会议，由局主要领导作动员部署，各科室及直属单位按照动员会精神制定本部门、本单位的具体实施方案并抓好落实。

3、组织组织全局党员干部认真学习、邓小平、等领导关于作风建设的重要论述、总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话、以及中央、省、市有关作风建设的一系列文件精神。

4、组织开展改进作风大讨论，提高思想认识。

第二阶段：全面展开，整体推进。（5月至8月）

1、召开群众座谈会，发放征求意见卡，广泛征求群众的意见和建议，收集并梳理群众提出的意见、建议，认真进行剖析，研究提出具体措施，制定整改方案，边开展边整改边落实。

2、开展万名干部下基层活动，局领导班子成员每人确定一个农村联系点，每个科室及局直属单位确定一个联系县区；开展好处级领导干部调研周活动；开展好“双结对、双服务”活动，从全局领导干部中抽调作风硬、能力强的党员干部与联系点党员结对帮扶。

3、开展“五型机关、四新干部”创建活动，市局和局直属单位每两个月确定一个领导“恳谈日”，同时结合工作职能，建立服务或办事窗口；结合京津风沙源治理工程、张家口市水源涵养区建设、两网绿化等重点生态建设工程，开展业务岗位练兵，组织好知识竞赛和学习培训。

第三阶段：集中攻坚，破解难题。（9月至10月）

1、组织开展集中攻坚活动，集中解决我市生态文明建设、农民增产增收、加快推进城镇化等经济社会发展中的难点问题，群众关心的热点问题，党建工作中的重点问题。

2、实施百日项目攻坚计划，精心选择既符合科学发展观要求，又能促进产业结构调整的重点项目、龙头项目，优先落实，优先实施。

3、收集整理联系点反馈的信息，解决其发展中的难点问题，工作中存在的突出问题。

4、深化干部思想作风整顿活动成果，组织开展党员干部警示教育。

第四阶段：群众评议，深化拓展。（11月至12月）

1、开展民主评议活动和“干部作风年”活动开展情况满意度测评。

2、进一步健全和完善公开承诺制、首办责任制、限时办结制、行政问责制、考核评议制、导向激励制六项制度。

3、总结全年活动开展情况，宣传表彰先进事迹和先进个人。

四、组织领导

（一）加强领导。各科室、各单位要把这项活动摆上重要日程，切实加强组织领导，确保“作风建设年”活动顺利开展。市局成立“作风建设年”活动领导小组，负责并指导“作风建设年”活动，下设办公室，由局办公室、监察室、党办、计财科组成，负责“作风建设年”活动日常工作。各科室、各单位领导干部要充分发挥表率作用，积极带头实施，带头查摆问题，带头整改，一级抓一级，一级带一级，把活动不断引向深入。

（二）强化指导。局直属各单位都要制定具体实施方案，及时掌握活动进展情况，总结推广好的经验做法，分析解决存在问题。市局班子成员要结合分工，按照“一抓双管”制度，深入到联系点和部门，指导工作，解决问题。局直属各单位要从联系点的实际出发，精心设计载体，丰富活动内涵，创新活动形式，确保取得实效。公务员之家:

（三）严格督查。市局将通过督查督办、定期通报等措施，强化监督检查，确保各科室、各单位把工作要求落到实处。对开展“作风建设年”活动走过场，弄虚作假、搞形式主义的，市局将进行及时通报，督促整改。

（四）营造氛围。市局“作风建设年”活动领导小组办公室负责“作风建设年”活动宣工作，各科室、各直属单位要及时反馈“作风建设年”活动开展情况，宣传好做法、好经验、好典型，营造全局重作风建设的浓厚氛围。