科协贯彻干部作风建设年实施活动方案

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编者按：本文主要从指导方针、任务目标、实施方法、实施步骤、保障措施等几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以实践总书记倡导的“八个方面的良好风气”和省委书记*讲话要求为准则；四分之一的干部“走出去”，四分之一的干部“下农村”，四分之一的干部“下企业、下学会”，四分之一的干部“留下来”；科技咨询服务中心拿出主要精力和人员重点开展此项工作，普及部拿出主要精力和人员重点开展此项工作，学会部拿出主要精力和人员重点开展此项工作，公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制”“五项制度”；由市科协党组书记、主席*，正处调研员*负责“招商、引资、跑项目”工作，由正处调研员*负责“下农村”工作，由副主席*负责“下学会、下企业”工作，留下来的人员全力做好本职工作，要以高度的事业心和责任感，讲党性、顾大局，切实改进工作作风，提高工作效率；强力启动，形成声势阶段，全面展开，整体推进，集中攻坚、破解难题阶段，群众评议、深化拓展阶段；“干部作风建设年”活动严格按照市委、市政府安排部署，在市科协党组领导下进行，充分发挥领导干部的带头示范作用，加强对活动的具体指导和督促检查，加强宣传报道和舆论引导等。具体情况请详见下面：

为深入开展“干部作风建设年”活动，全面实施市委、市政府提出的“四分之一”工程，充分调动和激发干部职工干事创业的积极性和主动性，进一步改进作风，提高效率，优化环境，市科协特制订本实施方案。

一、指导方针

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以实践总书记倡导的“八个方面的良好风气”和省委书记*讲话要求为准则，按照“用力做事、用情做事、用心做事”的要求，深入开展干部作风建设年活动，全面实施市委、市政府提出的“四分之一”工程，进一步转变工作作风，认真搞好“三个服务”，为实现*经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。

二、任务目标

1、四分之一的干部“走出去”。通过实施“金桥工程”，牵线搭桥，招项目、引资金，促进*经济发展；

2、四分之一的干部“下农村”。深入实施科普惠农兴村计划，做好农村实用技术的推广和普及，为新农村建设提供科技支撑。

3、四分之一的干部“下企业、下学会”。深入开展“厂会协作”和“讲理想、比贡献”活动，通过学会和企业科协的人才智力优势，在新产品开发、技术改造、产业升级等方面，为企业发展提供技术服务。

4、四分之一的干部“留下来”。全面履行科协本职工作，努力提高业务工作水平，提高工作效率。

三、实施方法

按照工作能力与工作需要相适应的原则，把最适宜的干部放在最需要的岗位，最重要的责任压给最得力的人员。

1、由市科协党组书记、主席*，正处调研员*负责“招商、引资、跑项目”工作。科技咨询服务中心拿出主要精力和人员重点开展此项工作。

2、由正处调研员*负责“下农村”工作。重点开展宣传党的十七届三中全会和省委七届四次全会精神，帮“两委”换届，推广先进农村新技术、新品种，为农民提供技术服务，开展技术培训，帮农民树立健康、文明生活方式等。普及部拿出主要精力和人员重点开展此项工作。

3、由副主席*负责“下学会、下企业”工作。重点是利用学会人才智力优势，帮助企业解决技术难题，进行技术攻关，推进企业节能减排等。学会部拿出主要精力和人员重点开展此项工作。

4、由副处调研员*负责机关工作。留下来的人员全力做好本职工作，要以高度的事业心和责任感，讲党性、顾大局，切实改进工作作风，提高工作效率。认真落实市委《关于求真务实转变工作作风二十条规定》，坚持开短会、发短文、快反馈、高效率、敢负责、解民忧、讲实话、重简朴、明责任、严追究，严格执行“公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制”“五项制度”。

四、实施步骤

第一阶段：强力启动，形成声势阶段（2月下旬至3月底）

内容要求：组建“市科协干部作风建设年活动领导小组”，精心制定活动实施方案，2月底召开全体干部职工参加的动员部署大会，使“干部作风建设年”活动和“四分之一”工程开好局、起好步，并形成强大声势。

1、动员部署。2月底召开动员大会，明确任务目标，提出具体举措，制订好市科协“四分之一”工程实施方案。

2、组织学习。认真组织学书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，中央、省、市委关于加强干部作风建设的一系列文件精神，省委、省政府关于开展“干部作风建设年”活动的意见，省、市领导在动员大会上的讲话。采取集中学习、集中讨论、自学等形式进行。通过学习切实增强干部党性修养。

3、开展调研。在5月份和10月份领导班子成员安排一周时间到最基层单位进行专题蹲点调研，并写出调研报告，为推动基层科学发展提出切实可行的意见和建议。公务员之家

4、建立领导干部联系点。每名班子成员至少确定一个村或企业、重点项目作为联系点，科协机关要与基层党建联系点、扶贫联系点相结合确定一个基层联系点。联系点确定后，要及时到点上，召开党员群众代表见面会，座谈交流、了解情况，加强帮扶指导，切实解决问题。

5、进行公开承诺。3月底以前，科协领导班子围绕今年在发展上要破解的难题、在民生上要办的实事、在服务上要采取的举措，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限，通过市科协网站、新闻媒体等方式向社会公布。

第二阶段：全面展开，整体推进（4月初至7月底）

内容要求；认真搞好“五项活动”（建立领导干部联系点、开展“调研周”活动、开展“恳谈日”活动、开展集中攻坚活动、开展“送服务”活动）。

1、开展党员干部警示教育。在全体党员干部中开展警示教育，深刻查找党性党风党纪方面存在的突出问题，着力解决在一些党员干部中存在的党性观众不强、宗旨意识淡薄、责任意识缺失、以人为本观念不牢等问题，明确今后努力方向。此项工作由机关党支部安排。

2、对领导班子、领导干部作风情况进行考核。把干部作风建设情况作为一项重点内容，通过民主测评、个别座谈等形式，查找作风方面存在的突出问题，明确作风建设的着力点。此项工作由作风建设年活动办公室安排。

3、实施“优质服务工程”。对外服务科室将服务内容、服务标准、服务程序公开，进一步健全制度、完善流程、改进服务，提高服务质量，把科协真正建成“科技工作者之家”。

4、开展“下基层、送服务”活动。按照“眼往下看、心往下沉、劲往下使、钱往下投”的工作原则，根据群众生产和企业发展的需要，深入开展政策、科技、信息、项目、资金、人才等方面的服务。

5、开展“民主垦谈日”活动。将3月、5月、7月、9月、11月的第一周周五确定为“恳谈日”，组织基层党员群众代表、社会人士，围绕科协发展开展民主恳谈。

第三阶段：集中攻坚、破解难题阶段（8月初至10月底）

内容要求：集中力量破解一批制约经济社会发展的难点、热点问题。

1、开展破解难题集中攻坚活动。结合学习实践科学发展观活动整改方案，确定好科协要重点解决的难题，集中攻坚。着力在调整产业结构、节能减排、技术攻关、科技推广上下功夫。实行破解难题责任制，由领导分工负责，通过现场办公等形式，确保见到实效。

2、重点开展“五帮三促”活动。结合实施的“万村帮扶工作”，加大对市科协包点的武强县城关镇小韩村的帮促力度，确保帮促见到实效。

3、严肃惩治“不作为、乱作为”问题。严格纪律，对违纪行为严肃处理。

第四阶段：群众评议、深化拓展阶段（11月初至12月底）

内容要求：本阶段要认真组织群众评议，全面总结“干部作风建设年”活动和“四分之一”工程情况，巩固扩大工作成果，建立健全制度，建立长效机制。

1、建立健全作风建设工作制度。进一步完善市科协原有各项规章制度，形成务实、长效的作风建设工段和机制。

2、进行群众满意度测评。对领导班子和机关工作人员作风状况进行民主评议、综合打分，处于末位的给予警示，促其改进作风。

3、总结。认真做好“干部作风建设年”活动和实施“四分之一”工程活动情况总结，客观地总结取得的成效、存在的问题，进一步明确改进措施。

五、保障措施

1、“干部作风建设年”活动严格按照市委、市政府安排部署，在市科协党组领导下进行。成立活动领导小组，负责工作开展。领导小组组成人员如下：

组长：*

副组长：*

成员：*

下设办公室，负责活动的调度、宣传、指导和检查。

主任：*

成员：*

2、充分发挥领导干部的带头示范作用。领导班子和领导干部要带头解放思想、带头深入学习、带头查改问题、带头蹲点调研、带头攻坚克难、带头服务群众，带头促进发展，以优良的党风带政风促民风。

3、加强对活动的具体指导和督促检查。市科协活动领导小组办公室，结合深入学习实践科学发展观活动，及时对开展情况进行指导检查，推动各项活动任务的落实。

4、加强宣传报道和舆论引导。充分利用宣传橱窗、科协网等形式，深入宣传开展“干部作风建设年”活动的重大意义、总体部署和工作要求，及时反映活动进展情况和工作成效，全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验、新成效，切实发挥舆论宣传的导向作用和监督作用，形成加强作风建设的浓厚氛围。