科技局作风建设年实施方案（县）

导语：科技局作风建设年实施方案（县）一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

按照中央和省、市、县委的安排部署，根据《中共*县委关于在全县深入开展“作风建设年”活动的意见》（*发[20*]20号）为进一步加强和改进机关作风建设，积极引导广大党员干部适应时展需要，开拓进取，努力工作；不断加强学习，提高自身素质；塑造科技局崭新精神风貌，树立全心全意为基层服务的思想。20*年*县科技局在全局范围内开展“作风建设年”活动，从20*年4月开始至年底基本结束。实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，大力倡导“八个方面良好风气”，发扬党的光荣传统和优良作风，着力解决机关党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现机关作风的进一步转变，努力建设执政为民、作风优良、干事创业、甘于奉献的干部队伍，为加快构建和谐社会、建设“富而美”的新*提供有力保障。

二、加强组织领导

成立了*县科技局机关作风建设年活动领导小组，由马庆军局长任组长，韩德友副局长任副组长，张连庆、尹忠明、王延平副局长为领导小组成员。领导小组下设办公室，负责活动的具体组织实施、综合协调、检查督促。由王延平副局长任办公室主任，办公室成员包括主要业务科室的负责人和部分一般干部。

三、开展“作风建设年”活动，遵循以下原则

（一）坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评；

（二）坚持充分发扬民主，走群众路线；

（三）坚持领导干部带头，发挥表率作用；

（四）坚持解决问题与推动工作相结合；

（五）坚持区别对待，分类指导。

四、“作风建设年”活动需要解决的问题和目标要求

1、大局观念方面的问题。重点解决大局观念不强，本位主义严重，部门利益和个人利益至上，对县里重大决策和工作部署贯彻不力，甚至阳奉阴违；组织纪律观念不强，有令不行、有令不止等方面的问题。

2、精神状态方面的问题。重点解决事业心、责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取，缺乏干事创业的激情的问题；思想不解放，创新能力不强，墨守成规，因循守旧的问题；心浮气躁，纪律涣散，办事拖拉的问题；工作标准不高，求稳怕乱，畏首畏尾的问题；个人生活作风要求不严，情趣不健康等方面的问题。

3、执政为民、服务群众方面的问题。重点解决宗旨观念和群众观念淡薄，不关心群众疾苦的问题；服务意识不强问题；服务态度不佳的问题；法制意识不强，依法行政的水平不高的问题。

4、艰苦奋斗、廉洁自律方面的问题。重点解决贯彻执行廉洁自律各项规定的自觉性不强，标准要求不高的问题；享乐主义严重，大吃大喝，铺张浪费的问题；攀比思想严重，子女升学、婚丧嫁娶讲排场、比阔气、大操大办等方面的问题。

通过开展“作风建设年”活动，要达到以下目标要求：

1、激发工作热情。通过开展“作风建设年”活动，进一步增强全县各级干部的事业心、责任感，始终保持昂扬向上的精神状态，永不懈怠的工作热情，真抓实干的工作作风，解放思想，干事创业，努力争创一流工作业绩。

2、提高服务水平。通过开展“作风建设年”活动，进一步增强本部门干部职工的大局观念、服务意识，把服务大局、服务基层、服务群众作为开展工作的出发点和落脚点，强化公仆意识，增强服务本领，提高服务水平，努力争创服务型机关，争做服务型干部。

3、密切干群关系。通过开展“作风建设年”活动，进一步增强广大干部的宗旨意识和群众观念，听取群众呼声，关心群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需；进一步树立各级干部“为民、务实、清廉”的良好形象。

4、促进各项工作。通过开展“作风建设年”活动，促进党的路线方针政策和县委、县政府各项决策部署的贯彻落实，推动全县经济和社会各项事业又好又快发展。

五、方法步骤

活动从20*年4月开始至年底结束，分四个步骤进行。

（一）学习动员

1、搞好思想发动。制定切实可行的实施方案，召开局全体会议，动员全局干部职工投入到“作风建设年”活动中来，对“作风建设年”活动作出安排部署。

2、加强学习教育。组织干部认真学习《党章》、十六大及十六大五中、六中全会以及中纪委七次全会精神，学习张新文同志动员讲话，进一步加强对各级干部的党性教育、法纪教育、群众观教育和廉政教育。

3、开展大讨论活动。开展以“转变作风、提高效率，强化服务、促进和谐”为主题的大讨论活动。

（二）查摆问题

1、广泛征求意见。开展集中调研活动，广泛征求社会各界对干部作风建设的意见和建议。

2、搞好对照检查。对照总书记提出的八个方面的良好风气的要求，联系单位实际，召开专题民主生活会、座谈会、相互谈心交流等多种形式，认真搞好“五查五看”活动，深入派查本单位在作风建设方面存在的突出问题。

3、认真梳理汇总。

对征求到的意见和查摆出的问题，认真进行梳理，分类汇总，确定本单位在机关作风和干部作风方面需要解决的问题。

（二）整改提高

1、制定整改方案。制定整改方案，落实整改措施，明确整改责任人和整改时限，并公开做出整改承诺。

2、认真进行整改。坚持边学边改、边查边改，边整边改，能立即能改的立即整改。

3、加强检查监督。聘请社会监督员、组成监督组等形式，督促整改，并公开整改落实情况。

（三）总结表彰

1、对在“作风建设年”活动中表现突出的同志进行表彰。

2、建立长效机制。认真总结开展“作风建设年”活动的成功经验，规范完善加强机关作风和干部作风建设的各项规章制度，建立健全作风建设的长效机制，不断提高全县干部队伍作风建设的整体水平。

六、开展主题实践活动，增强教育活动的效果

把开展“作风建设年”活动与经常性工作相结合，将“作风建设年”活动动推向深入。

1、继续深入开展“包村联户”活动，树立党员领导干部的良好形象。帮助*镇申家村班子理清发展思路，制定发展措施，加快科技致富奔小康的步伐；帮助贫困户切实解放好生产生活中遇到的难点问题，做亲民、爱民、为民的模范。

2、深入开展“三服务”教育活动，引导机关党员干部争当“五个表率”。开展服务大局、服务基层、服务群众的“三服务”教育活动，进一步坚定理想信念，牢记使命，做讲政治、顾大局的表率；要开拓创新，埋头苦干，做解放思想、干事创业的表率；要坚持宗旨、恪尽职守，做立党为公，执政为民的表率；要艰苦奋斗，脚踏实地，做求真务实、真抓实干的表率；要坚持原则，一身正气，做廉洁自律的表率。

3、深入开展争创“五型”机关活动，努力转变机关作风。积极开展争创学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型“五型”机关活动。使机关党员干部学理论、学法规、学科技、学管理，不断提高政治素质和工作能力；抓住发展这一要务，增强紧迫感和责任感，扎实工作，狠抓落实，干事创业，加快发展，努力做到想干、会干、干好；牢记党的宗旨，立足本职工作，提高服务水平；解放思想、与时俱进，创新工作思路，创新工作措施、方法，不断开创科技工作新局面；增强廉洁意识，党员干部严于律己，廉洁从政。

4、开展创建“五个好”基层党支部活动。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、党员群众反映好”的要求，以提高机关党员干部的素质为关键，围绕中心，服务大局，积极探索新形势下基层党支部发挥作用的途径和形式。

5、以“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”为目标，深入开展争创“五个好”党员活动。