物业管理处作风建设实施方案

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为贯彻落实《〈*市市直机关作风测评办法〉实施细则》（茂办法[20*]18号）的要求，我处从现今起在全处开展“整顿机关作风，优化市场环境”专项活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

这次活动要以“三个代表”重要思想和同志在中纪委第三次全会上的讲话精神为指导，牢固树立、始终坚持科学的发展观和政绩观，大兴求真务实之风，进一步加强和改进全处的作风建设，集中解决干部职工在思想上、作风上、工作上、纪律上存在的突出问题。这次活动的主题是：振奋精神，严肃纪律，改进作风，促进发展。要围绕树正气凝聚人心，激励广大干部职工保持奋发有为的精神状态，树立良好的社会形象。

这次专项整顿的总体目标要求是：全处干部职工在思想、作风、工作、纪律方面有明显转变，干部职工思想政治素质和工作水平有明显提高，干部职工的政治意识、责任意识、创新意识和服务意识有明显增强，按照“与时俱进争一流、整体推进上台阶”的要求，把机关作风整顿与精神文明建设紧密结合起来进行，推动全处工作向纵深发展。使各科站工作更加求真，作风更加务实，纪律更加严明，效率明显提高，真正体现求真、务实、廉洁、高效的时代精神，为优化我市发展环境，贯彻落实市委、市政府各项重大决策提供坚强的组织保证。

二、方法步骤

本次整顿由我处机关作风建设领导小组统一领导，各科、站按照统一部署具体组织实施。整顿工作分三个阶段进行：

（一）第一阶段(20*年7月1日至8月15日)为动员学习阶段。

各科、站要组织全体人员集中动员，讲清整顿的目的意义，并根据实标情况做好时间安排，提出具体要求。学习的主要内容为：“三个代表”的重要思想，同志在中纪委三次全会上重要讲话，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持科学发展观、正确政绩观的有关资料、市委、市府关于机关整顿的讲话。通过学习，统一思想，提高认识，结合单位实际和现状认真讨论，认清本单位存在差距和不足，认识专项整顿工作的重要性和必要性，端正态度，坚定搞好整顿工作的信心。

（二）第二阶段(20*年8月16日至9月31日)为查找问题阶段。

各单位要认真学习和对照同志在中纪委第三次全会上指出的党员干部队伍中存在的亟待解决的十个突出问题，检查在本单位及职工身上是否存在、程度如何。还要通过座谈会、问卷、对话和谈心等多种形式，认真查找问题，深刻剖析原因。在查找问题中要敢于触及思想、触及问题、触及实质。要重点解决四个问题：

1、振奋精神。机关及各物业站是否存在干部职工创业激情和干工作的冲动不足，精神状态欠佳。少数单位正气得不到弘扬，邪气受不到惩戒，干部是非观念淡漠，难以形成奋发向上的环境和氛围的问题。

2、严明纪律。是否存在工作纪律松弛，上班迟到早退，有事不请假，事后不销假；开会不到或派人顶替，会中打电话，中途退场，精力不集中；随意传播不负责任、不健康的小道消息，造成思想混乱的问题。

3、作风踏实。在干部队伍中是否存在责任心不强，处理问题推诿扯皮，落实工作限于文来纸去，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，工作中存在懒、散、骄、躁、满现象。服务意识淡薄，摆架子，耍威风，对群众的要求熟视无睹，对群众的困难袖手旁观，门难进，脸难看，事难办，损害了党在人民群众中的威信。部门、科室之间缺乏协调，办事扯皮掣肘，推过揽功，落实工作推推等等靠靠，使机关办事效率低下的问题。

4、为政清廉。在干部队伍中是否存在不能严格要求自己，利用手中权利谋私利，奢侈浪费，讲排场，比阔气，公款吃喝，公款请客，没有好处不办事，给了好处乱办事的问题。

这一阶段主要是把单位和个人的问题找准揭透，边整边改，不留死角。要通过召开领导干部民主生活会的方式，在班子成员中开展严肃的批评与自我批评。

（三）第三阶段（20*年10月1日至10月30日）为制定改进措施和总结阶段。

这一阶段要对查找出的主要问题，单位和个人要制定切实可行的具体整改措施，按照“急事先办，焦点先改”的原则，列出整改时间表，对查找出的问题一条一条地解决，对制定的整改措施要一项一项落实，各科、站要将查找出的问题，通过召开领导班子会议、单位职工大会、党支部会议等多种形式进行认真总结、检查，制定切实可行的整改措施，对查找出的违纪违规问题要认真解决，严肃处理，要按照求真务实的精神，对原有规章制度进行修订完善，确保整顿活动的实效，同时要搞好本单位整顿总结。

三、组织领导

为扎实有效地搞好这次活动，我处对原来的机关作风建设领导小组进行了重新的调整。组长由处党组书记、主任李厚毅担任。副组长由处党组成员、副主任冯江和专职副书记汤文强担任，领导小组下设办公室，设在人事保卫科，负责机关作风测评的具体组织实施和日常工作。办公室主任由汤文强同志担任，办公室成员为各科、站负责人，所需工作人员由领导小组办公室抽调。

四、几点要求

为确保这次专项整顿工作顺利进行，争取在短时间内取得明显效果，具体要求如下：

一是加强组织领导，各科、站负责人是整顿的第一责任人，各科、站要制定整顿方案，科学安排工作，集中时间，集中人员，集中精力，认真搞好作风纪律整顿工作。

二是要把求真务实的精神贯穿整顿全过程，下实功，求实效，把整顿着力点真正放在解决本单位作风建设中的突出问题上。

三是整顿中各科、站负责人是重点，各科、站长必须带头学、带头查、带头改，全体干部职工必须认识到位，端正态度，坚持原则，积极参加整顿全过程。

四是要加强督促检查，处作风建设领导小组将派出督查组，对各科、站整顿工作全过程进行督查，在整顿中，搞得好的单位和个人要及时宣传表扬，对于走了过场或效果差的单位要予以通报批评，并责令其重新进行整顿。