档案局干部作风建设实施方案

导语：档案局干部作风建设实施方案一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

按照县委、纪委关于切实加强领导干部作风建设工作的总体部署以及施纪电[20*]10号通知精神，为全面贯彻落实党的十七大和县纪委九届三次全会精神，使我局加强干部领导作风建设工作得以顺利开展，取得实效，必须要认真学习贯彻总书记重要讲话精神，大力加强自身作风建设，同时要进一步加强对领导干部作风建设的监督检查。加强领导干部作风建设重在“做”，要增强“做”的自觉性，提高“做”的针对性，找准“做”的切入点，形成“做”的整体合力。档案局要切实履行好这一重要职责，以促进领导干部作风建设真正落到实处。现结合档案局实际，特制定以下实施方案：

一、指导思想及目标要求

加强领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，是全面贯彻落实科学发展观构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。通过坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自学发扬党的光荣传统和优良作风，自学抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，大力推动经济社会又快又好发展，形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量，才能永葆先进性，才能切实把反腐倡廉工作引向深入。

二、结合问题，制定实施方案。

(一)坚持把深化学习教育作为大兴八个方面良好风气的坚实基础。

深入学书记在中央纪委第七次全会和中央党校省部级干部进修班上发表的重要讲话精神，把加强领导干部作风建设学习教育活动与坚持社会主义核心价值体系结合起来，与树立社会荣辱观结合起来，与经常性的廉政勤政教育结合起来，与搞好警示教育结合起来，认真对照八个方面良好风气的要求反复消化理解，深刻领会其思想内涵和精神实质，准确把握贯彻其中的新思想、新观点、新诊断、切实打牢领导干部作风建设的思想基础，贯彻落实到加强领导干部作风建设实际行动中来，造就一批档案业务精干强大队伍。

（二）坚持把“立党为公、执政为民”作为大兴八个方面良好风气的立足点和出发点。

总书记强调：全党同志特别是领导干部都要牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地为最广大人民谋利益。不断把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。大力加强领导干部作风建设，必须始终坚持把“立党为公、执政为民”作为工作的立足点和出发点，以人民群众满意、高兴、赞成为检验标准。一定要坚持以人为本，认真研究解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，维护好困难群体的切身利益，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，把改革的力度、发展的速度与人民群众的承受程度结合起来，保证各族人民群众能各得其所，共享改革发展的成果。

（三）坚持把带头身体力行作为大兴八个方面良好风气的特殊要求。

打铁还需自身硬。档案局干部坚持高标准、严要求，努力做八个方面良好风气的积极倡导者和模范践行者。认真履行职能，服从和服务于经济建设中心，认真开展对散存于社会各界珍贵档案的保护工作，拯救、征集流失于民间的有史价值的珍贵档案、资料。

（四）坚持把深入调查研究作为大兴八个方面良好风气的重要保证。

加强领导干部作风建设，大兴八个方面的良好风气，需要深入开展调查来提供保证。通过深入开展调研工作，切实转变工作作风，促进各项工作任务的深入开展。加强领导干部作风建设，要把作风建设的任务和要求，融入到领导班子和干部队伍的经常性工作之中，对照总书记提出的八个方面的要求，深入剖析原因，研究制定整改措施。要把作风建设作为党风廉政建设责任制的考核内容之一，使党政主要领导自觉肩负起第一责任人的重任，带好班子、管理好队伍，及时发现和解决本单位干部队伍在作风建设方面的苗头性、倾向性问题，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面，取得实实在在的效果，以领导干部作风建设的实际成效取信于民。

三、联系实际，找准工作的重点。

为使我局加强干部领导作风建设工作算得以顺利开展，取得实效，20*年度要切实抓好三个方面工作。

（一）努力完成安排的各种信息任务

1、进一步加强党风廉政宣传教育工作。局党支部要加强党风廉政宣传教育工作，组织开展相关活动，营造“大宣教”工作格局，进一步提高全局干部职工的党风责任意识，促进廉洁自律、廉政勤政。

2、把党风廉政信息任务纳入全局20*年度工作计划。计划全年宣传类信息、报到、简报等不少于15篇，业务论文不少于5篇，并把信息任务分解到三个科室。

（二）解决“三公开”公开栏的问题

1、制定和完善局（馆）服务承诺并予以公开。经过制定服务承诺，并以电视、墙报的方式公开，接受社会广泛监督，并使上墙的服务承诺成为自警自励的来源。

2、设立工作监督台和工作宣传栏。年内要在局内建立规范的工作监督，把单位工作人员，职位、岗位及各科室工作职责进行公开，设立固定的宣传公开栏，对年内各个阶段，各个时期的工作情况，财务收支情况，单位的重大事项及党务工作情况进行全面公开。

（三）进一步加强领导干部作风建设的问题

1、年头制定科室的工作计划，做到责任到人。认真研究，结合市局的工作要求，认真制定《施甸县20*年档案工作计划》、《施甸县档案局20*年各科室任务分解》、《施甸县20*年各科室档案工作目标、量化考核内容及评分办法》。分管领导督促科室把任务划分到人、责任落实到人。

2、领导干部做廉洁自律带头人。局领导班子成员要继续做到不公车私用、不驾驶公车、模范遵守规章制度，认真落实重大事项报告制度等。

3、认真贯彻落实相关制度。《责任追究制度》、《公开承诺制度》、《首问首办责任制度》、《民情恳谈制度》、《制度》、《支部理论学习制度》、《党费收缴制度》、《党支部发展党员制度》、《重大事项讨论制度》、《议事规则》、《档案局考勤制度》等制度。