经贸局干部能力作风建设实施方案

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为认真贯彻市委、区委《关于加强干部队伍能力作风建设的决定》精神，着力增强机关干部“五个方面能力”，大兴“五种优良作风”，努力创造一支素质高、能力强、作风好、群众认可的开放型经济工作队伍，结合我局实际情况制定本方案。

一、指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕“两年小康、三年倍增、五年再造一个新广陵”的目标定位，以加强机关执政能力建设为重点，全力改善机关作风，推进我区开放型经济工作的全面发展。

二、主要任务：

以突出领导发展力、执行落实力、创新突破力为抓手，推动机关干部能力建设；从倡导学习研究之风、低调务实之风、率先垂范之风三个方面，努力改善机关作风，进一步提升政府部门形象，提高行政办事效率，创建务实、开拓、高效、廉洁的服务型机关。

三、组织领导：

根据区委、区政府文件要求，外经局成立了由主要领导负责的能力作风建设活动领导小组，组长：王继文，副组长：季美云，成员由各科室主任、科长组成，副局长季美云同志具体分管该项工作，局办公室具体负责能力作风建设的日常事务。

四、方法步骤：

我局机关干部能力作风建设活动分四个阶段进行：

第一阶段：学习提高，贯穿全年始终。重点学习党的十七大会议精神以及中央、省委关于党的建设一系列重要会议和文件精神，全市、全区党的建设工作会议精神等。全面提高认识，结合外经局实际工作特点，有重点对全局职工进行一次“增强责任感、爱岗敬业”为主题的培训，调动全局干部职工的工作积极性和主观能动性，树立正确的人生观、价值观、端正心态、爱岗敬业，以出色的岗位工作成绩实现自身价值。

第二阶段：对照检查，时间4－6月。按照“突出三个方面能力”和“倡导三种优良作风”的要求，根据外经局的工作特点，广泛征求区有关领导、中外客商、各园区和乡镇街道以及相关部门基层企业招商人员的意见，及时、如实、准确地分析检查自身存在的问题和不足，明确努力方向，通过座谈会，征求意见函、公示栏、网络等形式向社会公开承诺外经局的服务宗旨、服务规范、办事程序等，自觉接受中外客商、社会各界的监督。

第三阶段：案例分析，时间7－8月。精心选树认真实践科学发展观，促进社会和谐、努力服务企业、服务客商的先进典型，对一些工作不力、纪律松弛、效率低下、服务意识薄弱的负面典型进行深入剖析，加大警示教育力度，通过教育培训，提高干部解决实际问题的能力。

第四阶段：整改落实，时间9－11月。认真回顾总结，重点针对能力和作风建设方面存在的突出问题和薄弱环节，采取切实有效的整改措施，提升能力，改进工作作风，树立良好的对外窗口形象，建立健全各项内控制度，形成长效机制，以保证干部能力作风建设的持久有效。

五、工作要求：

1、提高认识。机关能力作风建设是一项长期而又艰巨的任务，任何时候都不能放松。全体机关人员要提高对开展能力作风建设活动重要性和必要性的认识，把思想统一到区委、区政府的决策上来，克服畏难思想和松懈情绪，积极投身这项工作。

2、加强领导。建立健全领导小组和办事机构，形成“一把手”总负责、亲自抓，分管领导具体抓办事机构抓落实，全局干部职工积极参与的工作机制，采取有力措施，扎实推进能力作风建设。

3、务求实效。围绕增强“五个方面能力”大兴“五种作风”这条主线，找出突出问题，找准存在的差距，制定措施，狠抓落实，务求实效。