农开办作风建设阶段计划2篇

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第一篇

根据《区开展作风建设年活动实施方案》部署安排和我办实际，深入扎实开展自查自纠，确保活动效果，对“作风建设年”活动第二阶段的工作制定计划如下：

一、时间安排

三月一日至五月三十一日

二、方法步骤

（一）个人自查。全体干部职工对照省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》和《区开展作风建设年活动实施方案》指出的干部作风突出问题，从思想上、认识上、作风上进行全面检查，深入查找个人、单位在作风方面存在的问题，认真分析原因，并针对自查情况制定整改措施。

(二)单位组织查。针对作风建设方面存在的问题，通过开展基层走访、座谈会、问卷调查、领导点评、召开民主生活会等形式，向领导和相关单位、基层群众征求意见建议；组织干部职工互相评议，开展批评和自我批评，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向。

（三）制定整改措施。针对存在的问题，制定明确的改进措施，对提出的问题坚决整改。

三、活动要求

1、思想重视，严密组织。第二阶段是“作风建设年”活动的关键，活动领导小组要认真组织，全办人员要积极参与。严格按计划组织实施每项活动；要坚持实事求是的工作作风，坚决防止流于形式，走过场。

2、结合实际，确保效果。积极把活动与民情访谈相结合，在基层走访和调研活动中，深入群众家中，了解社情民意，实现问政于民、问需于民、问计于民，帮助群众解决实际困难和问题，进一步转变作风，密切干群关系。其次，把活动与创先争优相结合，结合工作实际和岗位职责，引领干部职工进一步解放思想，服务大局，使各项工作提速增效。最后，把活动与基层党建工作相结合。加强对基层党组织建设的指导与帮扶，提高了基层党建工作科学化水平。

3、认真总结，巩固提高。在活动中，要积极总结经验，发现问题，营造活动开展的良好氛围，及时向区活动领导小组报告活动的最新进展情况，注意收集整理活动开展的原始记录，做好了相关台账备查。

第二篇

根据区委、区政府关于在全区开展“作风建设年”活动的总体部署和要求，我办对第二阶段工作高度重视，坚持高标准，严要求，扎实做好自查自纠工作。现将情况报告如下：

一、周密部署安排

我办在认真总结第一阶段动员部署工作的基础上，活动领导小组对第二阶段工作进行了周密安排部署，认真制定工作计划，明确时间、方法步骤、措施要求，使第二阶段工作的时效性和节奏性明显增强。

二、抓好学习教育

坚持把学习教育贯穿于活动的始终。抓好区委、区政府“八个不准、六个一律”等规章制度和农业开发业务知识学习，不断提高理论素养，增强纪律观念，提高政治业务素质。

三、深入查找问题

查找问题是本阶段的工作重点。我们通过多种方法、多种渠道查找问题。首先是干部职工自查，查找自己在作风方面存在的问题；其次是开展开门查摆“五个一”活动，通过进行基层走访、召开座谈会、问卷调查、领导点评、民主生活会多种形式，畅通意见征集渠道，广泛征求基层群众、部门单位对本单位和干部职工作风建设的意见和建议。普遍认为我办干部职工工作作风总体是好的，大多数同志都具有强烈的事业心和责任感，恪尽职守，扎实工作，但也存在业务能力不强、工作效率不高、作风不够扎实等问题，为改正问题奠定基础。

四、制定整改措施

针对存在的问题，我办制定了整改措施，认真抓好整改，切实改进工作作风，提高办事效率，提升服务水平。

一是加强学习，提高素质。大兴学习之风，提高干部职工对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施，更新知识结构，提高业务能力。

二是创新理念，端正态度。进一步解放思想，工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、争创一流业绩的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

三是密切联系群众。坚持“从群众中来，到群众中去”，每个项目从立项到建设的每个过程都要悉心听取群众意见，努力解决群众提出的问题，争做群众满意的优质工程。

四是严格执行制度。修订完善《绩效考核办法》、《考勤》等制度，教育大家自觉遵守，由分管机关副主任抓落实，按时公布执行情况，坚持奖惩分明，形成“严谨、规范、科学”的工作秩序。

我办通过开展作风建设年活动，取得较大的成效。下一步我办将按照活动方案，严格落实整改措施，抓好督查整改，强化立党为公、执政为民意识，着力解决干部职工在作风方面存在的问题，进一步增强事业心和责任心，提高执行力、创新力、凝聚力，做好农业开发项目建设，努力实现农业增效、农民增收。