农工办作风建设工作计划

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1、强化教育，提高认识

进一步加强机关作风建设重要性的认识，加强机关作风建设目标定位的认识，增强机关作风建设的紧迫感和责任感。坚持以提高机关人员素质为核心，加强学习型机关建设。坚持学习制度，采用多种形式的学习方法，鼓励和支持在职教育，积极组织人员参与有关知识的培训，兴起一个学理论、学政策、学法律、学业务、学管理的新高潮。领导干部要做学习型干部的带头人，积极参加市委组织实施的百千万党政领导干部培训工程的学习，认真做好学习笔记，定期写出学习心得，按期完成学习笔记。通过检查、抽查、考核等手段，着力解决对学习不重视、不认真、走过场、搞形式的问题，努力提高学习效果，全面提高机关工作人员的综合素质。

2、规范制度，夯实基础

在有原有制度的基础上，对《车辆管理》、《财务管理制度》、《电脑管理制度》、《会议管理制度》、《在职自学制度》等进一步修改和完善。继续实行《政务公开制》、《首问负责制》和《服务承诺制》，公开办事依据、办事程序、办事时限、办事人员、相关的廉政措施和办事结果，让权力在阳光下运行。

3、深入调研，求真务实

领导干部要按照市委的统一部署，积极参加驻村入户调研活动，每人每年下基层调研1至2次，目的要明确，指导工作要得要领，切实解决一两个问题。全体机关干部要结合各自的工作，参照农学会的调研课题，选准一两个题目，沉下身去，扎扎实实搞好调研。在调研中要重实际，讲实话，办实事，求实效，不做表面文章，不搞形式主义，不应付了事，不掩盖矛盾，不回避问题，有喜报喜，有忧报忧，努力发扬实事求是的优良作风。

4、抓好细节，创新创优

围绕政治素质好、团结协作好、服务大局好、争先创优好、工作业绩好的五个标准，在机关内部开展创建“五好科室”活动。加强职业道德建设，强化服务意识，在广大党员干部中开展争做“勤政廉政好干部”活动，促进农经工作争先进位。

严明纪律，把廉洁自律、秉公办事，依法行政贯穿于我们一切工作之中。端正会风、文风、和办事作风，严格执行干部作风问题责任追究制，树立农办人勤勉务实、乐于助人的良好形象。各科室对来访人员，要主动热情地接待，外单位人员到我办办事的，也要主动热情地上前询问，给予帮助和指引。

5、监督检查，确保实效

建立社会评价机制。通过无记名调查问卷、聘请监督员、召开监督员会议进行无记名投票进行量化测评等形式，定期对本办工作人员进行服务态度和服务质量进行测评。测评的结果和年底的评先评优和干部提拔推荐相挂钩，对表现较差甚至有违规的工作人员，要给予批评，调整岗位，情节严重的要给予纪律处分。