党建加强作风建设的工作意见

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为深入贯彻落实十五届六中全会精神，按照“三个代表”的要求切实加强和改进学校机关作风，增强工作人员的服务意识、责任意识、质量效率意识和创新意识，发挥学校机关的表率和带头作用，达成共建良好作风的广泛共识，特提出如下意见。

一、进一步解放思想、更新观念，坚持实事求是

1、始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，开拓进取，与时俱进；自觉地排除各种错误思想的干扰和影响，破除因循守旧、墨守陈规、不思进取等思想观念，树立敢为人先、勇于探索、知难而进的思想意识，创造性地开展工作。

2、坚持察实情、说实话、办实事、求实效；严禁弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧。

二、切实加强理论学习和业务学习

1、机关中心理论学习小组每学期集中学习讨论时间不得少于5次，每次要解决一至二个突出问题。

2、坚持间周一次的学习制度，采取机关集中、支部分散、自学、交流讨论等方式，引导工作人员学习马克思主义理论、管理知识、法律知识、公文写作和现代办公技术。以支部为单位的学习每学期不得少于5次，以处室为单位的业务学习不少于4次。

三、牢固树立为教学、科研服务，为全校师生员工服务的意识，增强主动性和积极性

1、坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，对来机关办事的师生员工要礼貌、热情、诚恳，对所反映的问题和困难、合理的要求，凡是能解决的要限时及办，不得拖延。不能解决的要给予明确的答复并做好耐心细致的解释工作。

2、对于基层正确的意见、建议、批评，必须做到反映一件，查实一件，解决一件。各部门发文一般情况下要主动送至基层单位。

3、凡是态度恶劣，办事中“吃、拿、卡、要”，一经查实，要予以通报批评；多次违反者要追究部门领导责任。

四、提高办事效率和工作质量，加强科学规范管理

1、各部门要结合工作实际，制订科学的办事程序和规范的工作制度。

2、要充分运用现代化办公手段和资源优势，减少基层重复性事务工作，减轻学院负担。

3、凡涉及多层面的工作，部门之间、部门和基层之间要相互沟通和协调，杜绝扯皮现象。

五、进一步加强机关工作人员的责任意识

1、各支部、各部门要齐抓共管，激发干部职工爱岗敬业的责任感和团结、务实、进取的敬业精神，增强工作人员的岗位责任意识。

2、切实推行岗位责任制、承诺制和责任追究制。各部门应明确内部职责分工，确定承办工作的责任人；职责范围内可以作出承诺的事项应公开承诺；对失职行为实行责任追究，结果作为年终考核的直接依据。

六、坚决反对形式主义，切实转变文风和会风

1、严格执行发文和会议的审批制度，精简会议，控制发文；提倡少发文、开短会，每次会议应事先通知并明确起止时间。

2、切实端正会风，参加会议不得无故缺席，如确实不能参加会议要事先请假；会场内应关闭通讯工具，不得交头接耳、高声喧哗;严禁迟到、中途退场。

3、切实转变工作方式，摒弃文山会海和文牍主义，减少各类无实际意义的检查、评奖等活动。

七、坚决克服官僚主义，大兴调查研究之风

1、坚持一切为了群众、一切服务群众的根本立场和宗旨，对本部门的工作现状应了然于胸，反对不切实际的乱指挥、硬摊派。

2、部门负责人应主动深入基层，沟通信息、了解情况、解决问题，每学期听课不得少于2次，调研解决基层实际问题不得少于1--2个。

八、坚持民主集中制，严守政治纪律

1、各部门要从学校整体利益出发，树立全校一盘棋的大局观，坚决服从学校党政的统一部署，杜绝部门利益第一、小团体、小块块思想。

2、坚持每学期1次的民主生活会制度，副处以上党员干部必须作重点发言。

3、彻底根除有令不行、有禁不止，会上不说、会后乱说的不良习气，不准对学校已经作出的决定、规定乱发议论；保守工作秘密，禁止散播不利于团结的各种小道消息；坚决克服独断专行、软弱涣散和自由散漫现象。

九、加强廉洁自律，坚持勤俭办学

1、涉及管理人、财、物和招生工作的部门，必须制订严格的廉洁自律制度；严禁在公务活动中接受礼品、礼金和有价证券。

2、正确认识改善办公条件和铺张奢侈的关系，坚持勤俭办学，不得超标准使用经费、购置设备；各项活动应严格控制在预算范围内，并奉行厉行节约、降低管理成本的原则；

3、严格招待制度，禁止借招待之名大吃大喝和用公款为私人请客送礼，如发现则予以当事人通报批评并责成其赔款。

4、加强对机关党员干部8小时以外生活作风的监督。机关党总支将采取抽查或家访的形式进行检查，同时欢迎全校师生员工及家属对机关党员干部的生活作风进行监督。凡机关工作人员参加封建迷信、赌博活动，出入色情娱乐场所，一经查实，报请学校给予党纪政纪处分。

十、积极推行阳光政务，倡导校务公开

1、各部门应公开工作职责、办事程序、承诺事项，减少办事环节，方便师生员工；

2、凡涉及晋级晋职、评先评优、劳务分配、招生考试、住房分配等群众关心的焦点、热点问题，必须实行公示制，虚心接受师生员工的监督；

3、凡出台与师生员工切身利益紧密相关的措施、规定、办法等，必须事先通过多种方式征求意见，尊重群众意愿，增强透明度，禁止搞暗箱操作、搞一言堂。

十一、遵循职业规范，树立良好形象

1、机关工作人员应以良好的精神状态和饱满的热情投入工作，工作中必须使用文明礼貌用语，提倡讲普通话；

2、传接电话要及时，要先问好、主动介绍单位和身份，问清对方意图，给予明确答复。如一时难以答复问题的要作好电话记录，及时向对方反馈信息。

3、工作人员在工作时间衣着应大方整洁，不准穿拖鞋、背心上班，禁止在教室、会议室等公共场所吸烟。

4、坚持开展每周一次的大扫除活动，保持办公环境的整洁和美观。

十二、严格考勤制度，强化工作纪律

1、坚持坐班考勤和政治学习考勤制度，切实增强机关工作人员的纪律观念。凡每学期上下班迟到、早退累计达3次者，予以点名通报批评。学期无故旷工1天以上或无故不参加政治学习达3次以上者，取消年度评先评优资格，并给予一定的处罚。

2、工作人员应自觉坚守工作岗位，不准串岗、溜岗，禁止上班时间玩电脑游戏、织毛衣、吃早点或干与工作无关的私活。

请各支部、各部门负责人切实加强对作风建设的组织领导工作，认真组织干部、职工学习和落实有关加强和改进机关作风建设的各项措施，努力使机关作风得到明显好转。欢迎全校师生员工和社会各界对机关作风建设提出宝贵意见和建议、对违反作风建设意见的行为进行投诉或举报，投诉、举报与建议可采取来信、来访、电话等方式进行。