环保局行政效能建设汇报材料（区）

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为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据区纪检委关于开展机关效能建设的要求，今年以来，我局在全面学习贯彻十七大精神的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况汇报如下。

一、高度重视，大力动员。加强机关效率建设，是深入学习十七大精神、贯彻落实“科学发展观”、坚持执政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设，成立了领导小组，由局党组书记、局长担任组长，班子成员任副组长，各股室负责人任组员，全面负责局效能建设工作，下设办公室，具体负责效能建设日常工作。4月初，我根据《中华人民共和国行政监察法》、《公务员法》和《科尔沁区行政效能监察工作实施方案》的要求，结合本单位实际，制定下发了《科尔沁区环保局机关效能建设实施方案》，并召开全局大会进行动员部署。在《方案》中，明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，促进依法行政，切实转变工作作风，以勤政、廉政、务实、高效为目标，加强自身建设，深化政务公开，履行服务承诺，注重制度落实，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设“效能的环保、服务的环保、人民满意的环保”。

二、落实责任，加强监督。我局明确局党组书记、局长为全局效能建设第一责任人，各股室负责人为本股室效能建设的第一责任人，日常工作中坚持效能建设和业务工作两手抓，把效能建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办公室加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。

三、抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与行风建设相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：

（一）深化思想教育。掀起了学习“十七大”精神和“科学发展观”的新高潮。一年来我局组织全体干部认真学习了“十七大”和“科学发展观”的有关材料。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切的执政理念，始终坚持“维护人民群众环境权益，构建和谐社会，为经济发展服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，正确处理环境保护和经济发展的关系。充分调动广大群众的参与意识，积极投身环保事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。

（二）完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，建立了科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；服务承诺制，公开服务项目、内容、收费标准，承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。

（三）规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻《行政许可法》和《行政处罚法》，禁止损害基层和群众利益现象发生。

（四）提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。

（五）强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室，加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察和行风监督作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。

（六）严格考核奖惩。把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员（事业人员）年度考核结合起来，考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，奖励惩处、选拔任用的重要依据。

（七）解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各股、室、站、队认真对照检查，查找本股（室、站、队）存在的突出问题，制定效能建设整改书，明确责任限时整改。

在上半年机关效能建设活动中，我局取得了一定成绩，我局全体干部职工表示，要以此为新的起点，继续认真履行好环保部门工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动科尔沁区经济和社会又好又快发展做出更大贡献。