作风建设汇报材料范文10篇

正值全党上下和全国各族人民深入学习贯彻党的十六大精神，一心一意谋发展，聚精会神奔小康之际，再一次提出坚持“两个务必”的教育，体现了“三个代表”重要思想，体现了党要管党原则和从严治党方针，体现了我们党与时俱进、开拓创新的理论品质，标志着我们党对新的历史条件下加强自身建设的规律有了新的认识，党的作风建设也必将进入一个整体推进、与时俱进的新阶段。坚持“两个务必”教育，发扬“两个务必”精神，最根本的问题还是解决我们党的作风问题。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。各级公安机关的作风是机关和民警实践党的宗旨的具体体现，是机关整体精神风貌和战斗力的综合反映。在全党重温“两个务必”教育的今天，切实抓好领导机关和领导干部的作风建设，对于加强公安机关队伍建设、促进各项业务工作，具有决定性意义。因此，公安机关坚持“两个务必”教育，关键是以切实改进公安机关作风的表率作用来促进各级机关的全面建设。

一、促进机关的作风建设，必须强化为群众和基层服务的指导思想。

贯彻“三个代表”重要思想，本质在坚持执政为民。机关作风问题的实质，是如何认识和处理领导机关与人民群众的关系问题。各级公安机关和领导干部只有自觉地站在党和人民的立场上，正确处理与人民群众的关系问题，事事处处为群众着想，时时刻刻为人民谋利益，以人民公仆的身份和态度为群众服务，才能形成并保持良好的作风。因此，转变机关作风，促进机关工作，首先要端正机关工作的指导思想。我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。各级公安机关作为政府的一个职能部门，为人民服务是天职。机关为人民服务，最直接地体现在两个方面：一是直接为老百姓服务，如一些担负行政管理工作的窗口职能部门；二是为基层和民警服务。这就要求机关必须全心全意为群众和基层服务，以群众和基层满意作为工作标准。机关为基层服务是多方面的，实施正确的指导是服务，给钱给物解决实际困难是服务，其实，不找基层麻烦也是服务。比如，把本该由机关自己完成的工作推给基层去干，随意向基层索要文字材料和数据，不考虑基层的困难；把基层作为表现自己的舞台，随意让基层民警为一些没有效益的工作而加班加点；变着法子让基层单位为一些华而不实的“政绩工程”耗财费力；向基层执法办案的民警打招呼、递条子，等等。不给基层找麻烦，既是一个起码的标准，又是一个很高的要求。机关应该牢固树立“基层第一，民警至上”的思想，心往基层想，劲往基层使，用基层建设的面貌来衡量机关工作的水平，用基层民警的呼声来校正机关工作的思路，所以，想问题、办事情、定政策，必须把群众的利益和基层的困难看得高于一切，把对上负责和对群众负责统一到各项工作中去，尽可能把困难留给自己，把方便留给基层，留给人民群众，切实端正机关工作的指导思想。

同志指出，我们共产党人，必须心系最广大的群众。我们要为群众和基层服务，还有十分重要的一点，是要了解最基层的真实情况，否则就谈不上有效服务。可以说，了解最基层的真实情况，是加强和改进机关作风建设的一个基本要求，是实践“三个代表”重要思想的基本前提，也是机关工作人员做好工作必须具备的素养。切实了解最基层的真实情况，关键在于一是“最基层”，二是“真实情况”。应该说，在这些方面，机关的有些同志还存在不足。比如，有的下去调查研究只是听听汇报，从材料上“看基层”；有的发现不了问题，有的是发现了问题不敢公开指出；也有的自以为比基层的同志高明，习惯于“讲话”作“指示”。如此下基层，怎么能下到基层最底层，怎么能知道群众和民警在想什么，又怎么能了解真实情况，有效地为群众和民警服务呢？能否切实了解最基层的真实情况，这不仅是一个工作方法问题，更是一个对待群众的根本态度问题。所以，能否了解最基层的真实情况，是加强和改进机关作风建设的大事。2003年，我们下基层人数最多，四分之一的同志都要下基层，时间也最长，持续到年底，那么机关下基层要干些什么，解决些什么问题，必须引起机关同志的认真考虑。只有切实了解最基层的真实情况，做到“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为；民有所盼，我有所办”，把群众和基层民警的“呼、求、盼”作为领导机关的“第一信号”，才能把为群众和基层服务落到实处。

二、促进机关的作风建设，必须强化大局观念。

古人云：不谋全局者，不足谋一域。围绕当前的中心工作，上下一盘棋，为党委的大局服务，这是机关的首要职责。但是，这种职责不是一般的履行行政工作，而是要站在全局的高度，去认识问题、分析问题、解决问题，为党委当好参谋助手。因此，我们的每一项工作，必须服从和服务于改革、发展、稳定的大局，我们的每一个警种，必须服务于党委工作的大局，我们的每一位民警，特别是担任领导职务的民警，都要有政治家的谋略，主人翁的态度，老黄牛的精神，默默无闻，努力工作。在机关工作的同志，要真正成为水平高、能力强、形象好的干部，说话办事都要从大局的高度思考问题，在大局之下开展工作，拟制文件要考虑大局，具体服务也要考虑大局；重大问题考虑大局，细节问题也要考虑大局；领导同志要考虑大局，一般同志也要考虑大局。要自觉维护党和国家的整体利益，维护党委的集体声誉，确保党的基本路线方针政策的贯彻落实。作为机关，是一个整体，这必须把团结协作作为工作的基础，作为各项工作顺利开展和维护大局的关键性环节加以保证，使大家同心协力，互相支持，密切配合，优势互补，在团结协作、和谐融洽的环境中完成好本职工作。作为机关，强化大局观念，还必须强调纪律问题。同志教导我们，加强纪律性，革命无不胜。在这里，特别强调的是政治纪律、工作纪律和保密纪律，一切行动听指挥，坚决执行党中央和省委、州委的指示，不折不扣地完成党交给的各项任务，真正做到说老实话，办老实事，做老实人，自觉维护党的团结和统一。就机关来讲，提倡什么、允许什么、限制什么、反对什么，都要从政治上全面来考虑，都要旗帜鲜明，态度明确。

按照总书记提出的“八个方面良好风气”的要求和市委开展机关作风建设年的具体部署,市规划局结合工作实际,明确加强领导干部作风建设和开展机关作风建设年活动的具体要求，在全局广泛开展以“树过硬作风，创一流业绩”为主题的机关作风建设年活动。

市规划局开展机关作风建设年活动，按照大处着眼、小处着手、突出重点、讲求实效的原则，在搞好思想发动、学习培训的基础上，组织开展一系列具有成效的活动。

一是在行政执法处室、分局开展作风集中整治活动。以规范执法行为、优化发展环境为主题，以与群众生产生活密切相关的基层单位为重点，对行政执法中存在的不公正、不规范、不廉洁、不文明等问题集中进行整治，促进行政执法处室、分局的作风进一步转变，促进和谐规划，

二是广泛征求意见。采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、局长公开电话、监督电话等形式,广泛征求党员群众、服务对象和社会各界对每个党员及党组织的意见,并将意见如实向党组织和党员反馈。

三是开展谈心活动。党员领导干部带头，领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、党支部委员之间、党支部委员与党员之间、普通党员之间,党员与群众之间、群众之间广泛开展谈心交心活动,沟通思想,相互提醒,增进了解和团结。

四是进行自查自纠。以处室、分局为单位，认真查找本单位和个人在机关建设，尤其是作风方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，能立即纠正的要立竿见影，马上整改；不能立即纠正的要从实际出发，合理确定整改时间，限期改正。

干部作风建设情况汇报材料根据县委2月25日召开的全县干部作风建设集中教育活动动员大会精神和《关于在全县各级领导班子和领导干部中开展作风建设集中教育整改活动的实施意见》（来县[XX年]3号）文件的要求，我局党组高度重视，结合工作实际，积极投身到教育整改活动中，取得了预期的效果.现将活动开展情况汇报如下

一、加强领导，认真学习，提高认识。根据县委的工作部署，2月28日我局组织召开了全局干部职工大会，认真传达贯彻县委干部作风建设集中教育整改活动动员大会精神，明确了活动的指导思想和目标要求，局机关干部尤其是领导干部认真对待，以饱满的工作的热情深入学习邓小平、、等同志关于加强党的作风建设的有关论述、总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和和中央关于加强党的作风建设的有关要求。在深入学习的基础上大家结合本职工作谈认识，放眼全局谈认识，从落实科学发展观和构建和谐**来谈认识，在集中学习期间，我局严格考勤制度，确保机关人员参习率和参学时间，通过学习，全局干部对开展此项活动的重要性和紧迫性的认识有了进一步的提高，增强了学习贯彻总书记讲话精神的自觉性和主动性，为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。

二、广纳谏言，征求意见，认真查摆问题。局领导干部在组织学习的同时，采取召开座谈会、个别谈话、设立干部征求意见箱等多种形式，广泛听取干部职工、服务对象、人大代表、政协委员等同志对干部作风中存在的问题的意见和建议，并加以梳理汇总。党组成员针对梳理汇总出来的意见建议认真对照检查，重点查找自身在作风建设上存在的主要问题，特别是对照总书记提出的树立八个方面良好风气的要求，总结回顾自身在思想上是否安于现状、不思进取，学习上是否缺乏主动、照抄照搬，工作上是否尽职尽责、狠抓落实，服务上是否作风漂浮、效率低下，纪律上是否有令不行、有禁不止。在查摆问题中不护短、不遮丑，切实做到自我剖析，找准问题，明确方向，整改提高。

三、开好民主生活会。按照县纪委、县委组织部[XX年]2号《通知》文件要求，3月1日局召开了以加强领导班子和领导干部作风建设为主要内容的专题民主生活会。县联系领导黄学忠副县长及局领导班子全体成员参加会议，与会同志坚持以求真务实、认真负责的态度开展批评的自我批评。班子成员敢于正视问题和矛盾，既谈工作，又谈思想，着重从学习、工作、作风等方面认真查找自身不足。经过梳理主要存在的问题有：1、理论政策学习和业务学习做的不好，没有能正确处理好工作和学习之间的关系，只应付事务性工作，不注重自身素质的提高；2、工作要求不高，只求完成任务，不求工作效率、工作质量，缺乏开拓创新精神；3、在坚持党性原则和良心道德原则方面仍有待继续加强；4、在依法行政、规范机关工作、效能建设方面抓的不到位；5、在勤政为民方面还需努力，深入基层调查研究的少，解决问题的措施和方法不够多；6、在清正廉洁、自省自律方面有必要进一步提高。民主生活会上大家开诚布公，畅所欲言，以人为善，互相帮助，有则改之，无则加勉。公务员之家

四、针对存在的问题，制定整改方案。根据干部作风建设集中教育活动前阶段开展集中学习、征求意见，对照检查梳理查摆出的问题、意见建议，局党组进行认真研究，并制定了如下整改方案：

（一）、建立和完善理论学习、业务学习制度。学习内容上重点学好邓小平理论和“三个代表”重要思想、司法行政业务知识、市场经济知识和法律知识等。学习方式上主要采取集中学习、民主生活会专题学习、个人自学三种形式进行，学习时间上确定每周五为局机关干部理论、业务学习日，学习要求上要有学习计划、学习内容、检查考核标准，注重学习效果。具体措施：1、局机关干部特别是领导干部要按时参加局机关组织的学习活动，除按时参加上级各阶段的学习任务外，主动结合本局的工作实际开展工作研讨。2、领导班子成员要结合工作实际自行安排一定的业余时间进行个人自学。3、认真实施干部职工理论、业务学习规划，完善学习培训制度，继续抓好干部职工的岗位培训和学历教育，全面提升局干部职工的知识结构和综合素质。4、树立学习型机关的理念，鼓励干部职工踊跃向各类报刊杂志等投稿，进行学习、工作交流。

根据青作办〔20*〕16号文件要求，我局对照县作风领导小组20*年9月份督查情况进行了梳理落实，从解放思想入手，从主题实践着力，第二阶段工作开展良好，主要体现在以下几个方面：

一、思想重视、目标明确。作风建设年活动转段以来，我局及时召开了党组会、职工会，明确分工，做到了人员到位、责任到位。围绕“查找问题、制订整改措施”，结合商务工作实际和特点，制订出相应的《青阳县商务局作风建设年第二阶段整改方案及整改措施》、专门的“查找问题和整改措施汇报材料”。

二、自查自纠、切实整改。一是通过发放征求意见表，广泛征求社会各界的意见和建议。从收集到的意见来看，绝大多数对我局工作表示满意，并希望优良作风能够继续保持下去，也有部分单位对我局“农村市场流通工程”提出了中肯的意见。二是召开政风行风监督员会议。对征求意见进行通报、讨论、总结和整改。三是召开领导班子民主生活会。并在会后及时进行落实，加强了对农村市场流通工程的领导和办理，坚持边整边改，抓住改善民生这一重点，努力把这一惠民工程好事办好。

三、完善制度、学习模范。我局作风建设年活动领导小组制订并完善了“创学习型、效能型、节约型机关工作方案”，行政责任过错追究制、公车使用制，着力打造“三型机关”，解决“四个问题”。

按县里统一安排组织班子成员听模范人物巡回报告、在职工会上学习邓平寿同志先进事迹、观看《生死牛玉儒》，广泛深入地开展向优秀党员学习的活动，以英模为榜样，进一步弘扬新风正气。

四、转变作风、务求实效。商务工作事务繁杂且责任重大，我局克服人手不够、资金紧张等问题，精心安排，结合商务工作实际做到工作、学习两不误。一是深入基层，认真研究外贸出口、利用外资和食品安全最新政策，深入调查研究，代县政府草拟《青阳县关于发展外向型经济的实施意见》和《青阳县生猪屠宰场设置规划》，为领导者决策提供服务，当好参谋。二是继续转变作风，方便企业办事，变被动服务为主动服务、变等着服务为上门服务。如今年以来一直为欧米亚公司协调解决矿山问题，为海亿公司解决土地、用电、地质勘探等一系列问题，得到了社会各界的好评。三是实现县外贸公司平稳改制。做到让领导放心、使绝大部分职工满意，为下属企业基层群众办了一件实事。四是发扬“一方有难、八方支援”的人道主认精神，为“7.10”特大暴雨受灾地区捐款捐物。作为县防汛指挥部成员单位，积极做好救灾物资的调运。7月10日下午3时收到县防汛指挥部调拨200盏应急灯的命令后，马上和流通企业联系，从安庆调拨200盏应急灯于下午5点送到酉华灾区。同时，职工捐物1600元，我局对局包村、陵阳镇先后捐款23000元。

自全县党员干部作风建设年活动开展以来，我们通过广泛宣传发动，精心周密组织，党员干部职工对“干部作风建设年”活动的重要性和必要性有了较深刻的理解和认识，前一阶段的学习取得了阶段性成果。现将活动开展情况简要汇报如下：

一、活动开展情况

（一）高度重视，加强领导。全县党员干部作风建设年活动动员后，我们高度重视，立即成立了由主席任组长、班子成员组成的干部作风建设年活动领导小组，明确一名副职专抓，确定一名干部具体负责日常活动开展工作。为迅速将干部作风建设年活动文件和会议精神传达下去，3月4日下午召开了机关动员会，会上高宗友同志作动员讲话，要求单位党员干部职工务必统一思想，提高认识，自觉参与到干部作风建设年活动中来，把转变工作作风贯彻到本职工作中去，切实抓实抓出成效。根据县委部署，结合本部门工作实际，县科协制订了《迁西县科协开展干部作风建设年活动实施方案》，明确了目的要求、具体方法、实施步骤及各项保证措施。为确保活动达到预期目的，建立了四项制度：一是学习考勤制度，明确要求全员参学率必须达到100％；二是随时查阅笔记制度，领导小组对全体人员的学习情况笔记进行不定期的查阅，不符合要求的限期整改；三是定期例会制度，按照活动的开展进度情况，领导小组定期召开会议，研究学习情况，分析存在的问题，部署下步工作任务；四是责任落实制度，按照组织分工，明确领导小组应承担的责任，定期检查责任落实情况。

由于领导重视、动员到位、制度健全，党员干部对开展党员干部作风建设年活动认识提高很快，一致认为：开展干部作风建设年活动是提高自身素质的需要，是强化科协干部队伍的需要。认识的提高，为开展好学习活动奠定了坚实的思想基础。

（二）讲究方法，体现特色。在思想认识提高的基础上，为使活动发挥应有的作用，我们在深化学习上下功夫，注重把握“四性”原则：1、学习方法上突出联系性。在学习过程中，党员干部坚持把转变工作作风与当前科协工作紧密联系，把改进作风、树好形象贯穿单位整体工作始终。总的目标是要实现机关思想政治工作、科协业务工作、机关作风建设全面发展，保证机关人与人协调，做到合作共事；同时，进一步总结了科协工作经验，明确科协工作“要以科学发展观为统领，以提高全民科学素质为着力点，以提升科普服务能力为支撑点，强力推进“两三三”工程（科普阵地、科普队伍两大建设；为营造科学发展氛围、为提升农民致富能力、为探索科学发展模式三个服务;科技致富带头人、科普示范基地、科普示范乡镇村创建三类典型）思路，提出了四项具体保障措施，做到理论与实践紧密结合，确保活动收到实效。2、学习形式上突出灵活性。一是集中灌输与个人自学相结合。及时收集下发必读材料，印发学习计划，明确学习内容及时间；二是撰写读书笔记与交流心得体会相结合。为每名干部购买一个学习笔记本，确保干部学习有记录，并集中开展了一次学习心得体会交流会，起到互相学习、互相促进的作用。3、学习内容上突出针对性。学习活动开展以来，我们认真组织开展了“四比四看四改进”活动。一是比思想，看理想、信念及对待事业的态度，找出在政治学习、人生观改造等方面的不足加以改进，加强思想政治建设；二是比工作，看岗位职责履行情况，找出与先进代表在工作效率、工作质量、敬业精神等方面存在的问题加以改进，树立爱岗敬业精神；三是比作风，看日常工作、服务以及纪律遵守方面的一贯表现，找出服务大局、服务群众、求真务实、遵章守纪等方面存在的不足加以改进，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和纪律观念；四是比廉政，看自己在廉洁自律中的实际行动，找出廉洁从政方面的问题加以改进，牢固树立良好的职业道德观念。4、学习目的上突出实效性。活动一开始，我们明确了目标，要求每名干部在活动中按照实质重于形式的原则，认真参加学习阶段活动。通过第一阶段的学习，机关党员干部认识提高很快，出现了“四个转变”：等待观望的少了，积极参与的多了；认为活动是走过场的少了，把活动作为提高素质途径的多了；领导干部混同一般同志的少了，带头学习提高的多了；认为加强作风建设是务虚的少了，把改进工作作风与本职工作相结合扎实工作的多了。公务员之家

（三）转变作风，注重效果。活动开展以来，由于领导重视，精心组织，方法灵活，措施得力，收到了显著效果，机关作风明显改观。主要体现在四个方面：1、党员干部带头征求意见问良策。在活动开展前，我们首先明确了征求内容主要包括科协职能作用发挥、科协队伍建设、科协工作创新等几个方面。在此基础上就以上内容分层次以不同方式征求意见。一是充分发挥曾在县科协工作过领导层次高、影响大的优势，向他们征求对科协工作的意见，请他们出主意、想办法。二是及时组织召开机关干部座谈会，就如何适应新的发展形势，转变工作作风，提高科协工作水平展开座谈讨论。2、党员干部带头转变作风干工作。每名党员干部能够按照贯彻落实科学发展观的要求，进一步转变领导作风、思想作风、工作作风。在学习的同时，积极组织落实工作要点事项，做到学习与科协工作两不误、两促进。同时，按照县委要求，积极深入所包村开展调研，为开展包村工作奠定基础。3、党员干部带头遵守纪律树形象。领导以身作则，带头遵守廉政纪律，机关工作秩序严而有序。党员干部上下班坚持早来晚走，没有迟到早退、上班上网娱乐、玩牌等现象。干部聚精会神抓工作，同志一心一意搞科普。

自全县党员干部作风建设年活动开展以来，我们通过广泛宣传发动，精心周密组织，党员干部职工对“干部作风建设年”活动的重要性和必要性有了较深刻的理解和认识，前一阶段的学习取得了阶段性成果。现将活动开展情况简要汇报如下：

一、活动开展情况

（一）高度重视，加强领导。全县党员干部作风建设年活动动员后，我们高度重视，立即成立了由主席任组长、班子成员组成的干部作风建设年活动领导小组，明确一名副职专抓，确定一名干部具体负责日常活动开展工作。为迅速将干部作风建设年活动文件和会议精神传达下去，3月4日下午召开了机关动员会，会上高宗友同志作动员讲话，要求单位党员干部职工务必统一思想，提高认识，自觉参与到干部作风建设年活动中来，把转变工作作风贯彻到本职工作中去，切实抓实抓出成效。根据县委部署，结合本部门工作实际，县科协制订了《迁西县科协开展干部作风建设年活动实施方案》，明确了目的要求、具体方法、实施步骤及各项保证措施。为确保活动达到预期目的，建立了四项制度：一是学习考勤制度，明确要求全员参学率必须达到100％；二是随时查阅笔记制度，领导小组对全体人员的学习情况笔记进行不定期的查阅，不符合要求的限期整改；三是定期例会制度，按照活动的开展进度情况，领导小组定期召开会议，研究学习情况，分析存在的问题，部署下步工作任务；四是责任落实制度，按照组织分工，明确领导小组应承担的责任，定期检查责任落实情况。

由于领导重视、动员到位、制度健全，党员干部对开展党员干部作风建设年活动认识提高很快，一致认为：开展干部作风建设年活动是提高自身素质的需要，是强化科协干部队伍的需要。认识的提高，为开展好学习活动奠定了坚实的思想基础。

（二）讲究方法，体现特色。在思想认识提高的基础上，为使活动发挥应有的作用，我们在深化学习上下功夫，注重把握“四性”原则：1、学习方法上突出联系性。在学习过程中，党员干部坚持把转变工作作风与当前科协工作紧密联系，把改进作风、树好形象贯穿单位整体工作始终。总的目标是要实现机关思想政治工作、科协业务工作、机关作风建设全面发展，保证机关人与人协调，做到合作共事；同时，进一步总结了科协工作经验，明确科协工作“要以科学发展观为统领，以提高全民科学素质为着力点，以提升科普服务能力为支撑点，强力推进“两三三”工程（科普阵地、科普队伍两大建设；为营造科学发展氛围、为提升农民致富能力、为探索科学发展模式三个服务;科技致富带头人、科普示范基地、科普示范乡镇村创建三类典型）思路，提出了四项具体保障措施，做到理论与实践紧密结合，确保活动收到实效。2、学习形式上突出灵活性。一是集中灌输与个人自学相结合。及时收集下发必读材料，印发学习计划，明确学习内容及时间；二是撰写读书笔记与交流心得体会相结合。为每名干部购买一个学习笔记本，确保干部学习有记录，并集中开展了一次学习心得体会交流会，起到互相学习、互相促进的作用。3、学习内容上突出针对性。学习活动开展以来，我们认真组织开展了“四比四看四改进”活动。一是比思想，看理想、信念及对待事业的态度，找出在政治学习、人生观改造等方面的不足加以改进，加强思想政治建设；二是比工作，看岗位职责履行情况，找出与先进代表在工作效率、工作质量、敬业精神等方面存在的问题加以改进，树立爱岗敬业精神；三是比作风，看日常工作、服务以及纪律遵守方面的一贯表现，找出服务大局、服务群众、求真务实、遵章守纪等方面存在的不足加以改进，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和纪律观念；四是比廉政，看自己在廉洁自律中的实际行动，找出廉洁从政方面的问题加以改进，牢固树立良好的职业道德观念。4、学习目的上突出实效性。活动一开始，我们明确了目标，要求每名干部在活动中按照实质重于形式的原则，认真参加学习阶段活动。通过第一阶段的学习，机关党员干部认识提高很快，出现了“四个转变”：等待观望的少了，积极参与的多了；认为活动是走过场的少了，把活动作为提高素质途径的多了；领导干部混同一般同志的少了，带头学习提高的多了；认为加强作风建设是务虚的少了，把改进工作作风与本职工作相结合扎实工作的多了。

（三）转变作风，注重效果。活动开展以来，由于领导重视，精心组织，方法灵活，措施得力，收到了显著效果，机关作风明显改观。主要体现在四个方面：1、党员干部带头征求意见问良策。在活动开展前，我们首先明确了征求内容主要包括科协职能作用发挥、科协队伍建设、科协工作创新等几个方面。在此基础上就以上内容分层次以不同方式征求意见。一是充分发挥曾在县科协工作过领导层次高、影响大的优势，向他们征求对科协工作的意见，请他们出主意、想办法。二是及时组织召开机关干部座谈会，就如何适应新的发展形势，转变工作作风，提高科协工作水平展开座谈讨论。2、党员干部带头转变作风干工作。每名党员干部能够按照贯彻落实科学发展观的要求，进一步转变领导作风、思想作风、工作作风。在学习的同时，积极组织落实工作要点事项，做到学习与科协工作两不误、两促进。同时，按照县委要求，积极深入所包村开展调研，为开展包村工作奠定基础。3、党员干部带头遵守纪律树形象。领导以身作则，带头遵守廉政纪律，机关工作秩序严而有序。党员干部上下班坚持早来晚走，没有迟到早退、上班上网娱乐、玩牌等现象。干部聚精会神抓工作，同志一心一意搞科普。

近年来，在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障，发展生产力的良好效果，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，截至今年××月底，全公司共完成产值约×.××亿元，实现收入×.××亿元，创造了历史最好成绩。下面，将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向各位领导进行简要汇报：

精神文明建设汇报材料

近年来，在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障，发展生产力的良好效果，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，截至今年××月底，全公司共完成产值约×.××亿元，实现收入×.××亿元，创造了历史最好成绩。下面，将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向各位领导进行简要汇报：

一、主要做法和成效

（一）提高思想认识，加强组织领导

公司党委在工作中始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用，并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，竞争对手之间的差距越来越小，特别是我公司作为一个自收自支的事业单位，必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破，必须要全面调动职工的积极性，必须要激发出职工内心的主动性、创造性，而创建文明单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力，提高企业经济效益有效途径。同时我们也认识到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程，必须依靠强有力的制度保障，有组织有计划地来推进，才能收到实际效果。为此，公司党委按照上级要求，联系我公司实际，采取有效措施，把创建文明单位列入党委年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查，并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过几年来的努力，形成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。

近年来，市发改委党支部在市直机关党工委的正确领导下，在市直发改系统党委的关心指导下，认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕“港城崛起，经济翻番”目标，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面加强党的思想、组织、作风等建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，机关干部职工精神面貌高涨，较出色地完成各项任务，被市委、市政府评为20*年度服务经济先进单位、政风行风先进单位和绩效考评先进单位。

一、工作主要做法与成效

（一）强化思想政治建设，党员整体素质不断提高

坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高广大党员干部思想政治理论素质和工作能力，是加强机关党的建设必须做好的重要工作。近年来，市发改系党支部始终紧紧抓住思想政治建设不放，采取多种有效形式，用党的十六大、十七大精神统一支部全体党员干部职工的思想，把力量和智慧凝聚到贯彻落实市委、市政府的决策部署上来。一是突出领导带头，讲究学习的经常性。领导能够做到带头学习，带头上党课，带头撰写心得体会，提升大家的学习氛围。由于领导重视，支部的政治理论学习制度始终得到较好落实，每年年初制定全年支部学习计划，并根据临时变化不断增添完善学习内容，每周一般至少安排一个单位时间进行理论学习，做到有考勤、有记录、有笔记，推动学习型机关建设。二是突出形式方法，讲究学习的有效性。党支部能根据各自的工作特点，运用多种方法，提升大家的接受能力。采取集中学与个人学、通读文件和专题辅导相结合、电化教育和社会调查相结合、开展知识竞赛等多种形式进行学习。如组织党支部党员参加《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》知识竞赛、组织单位妇女干部、职工参加市直机关妇女工作业务知识竞赛活动，邀请市法院专家进行法律专题讲座等。三是突出学习重点，讲究学习的针对性。根据上级部门的要求和形势发展的需要，提升大家的理论水平。党支部组织党员干部认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、新《党章》、“两个条例”、“两个务必”、“求真务实作风教育”、“公民道德建设实施纲要”、“社会主义荣辱观”、“社会主义新农村建设”、“构建社会主义和谐社会”、“市第五次党代会”、“卢展工书记在莆调研讲话”、“杨根生书记‘四用发展’重要讲话”等内容。同时还结合自身岗位要求，组织学习与自身工作相关的内容。如学习国家（省、市）经济工作会议精神，各级政府工作报告、全省主体功能区规划专家座谈会材料等。四是突出业务培训，讲究学习的主动性。积极鼓励党员干部参加学历教育、脱产培训，保证学习时间和经费的落实，提升大家的业务水平。同时采用“请进来，走出去”的形式，加强对他们的业务培训，以不断提高他们的业务素质和工作能力。如利用省发改委举办业务培训的平台，组织相关干部参加省里培训，学习了《福建省招标投标条例》、《行政许可法》、《代建制》及基建审批相关的法律法规等内容，提高全委干部的业务水平。

（二）强化基层组织建设，支部发挥作用不断增强

在系统党委的指导下，支部党建工作得到进一步加强。能结合实际，认真做好党支部换届选举、党员发展、完善组织生活制度等基础性党建工作。一是基层组织建设进一步加强。把建立健全基层组织作为一项重要工作来抓，及时理顺党组织关系。及时进行支部换届选举，在选配支部班子时，都能按照“一岗双责”的要求，注意推荐政治业务素质好、党性强、作风正派、工作负责、有奉献和创业精神、在党内有威信、热爱党务工作的党员担任，确保党组织活动的顺利进行。20*年9月支部顺利完成了新旧支委的交接工作，为党组织工作的平稳过渡打下了良好基础。二是党员发展工作进一步拓展。认真落实坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的“十六字”的发展方针，严格程序，严把入口关。坚持“成熟一个发展一个”的原则，既保证党员质量，又为党组织输送了新鲜血液。2006年以来，支部共审批发展党员1人，转正党员1人，有1名入党积极分子参加培训班，入党积极分子队伍逐年壮大，党组织的凝聚力得到进一步增强。我委目前正式在编人员39名，其中中共党员35人，其余4人均为派，支部就把发展眼光放在长期借用职工身上，注重吸纳在第一线工作的人员入党，经常组织他们参加党员学习和党员活动，经过努力，一名职工递交了入党申请书，另外几名职工也表达了入党意愿。三是党建工作制度进一步健全。支部在建立“”、“党员组织生活会”、“民主评议党员”、“党建目标管理责任制”、“党员领导干部双重民主生活会”、“争先创先”等制度的基础上，又积极探索了健全各种党建工作制度，下发了《关于印发党建目标管理责任等八个制度的通知》，《关于印发中共莆田市发展和改革委员会党支部工作制度的通知》进一步明确和规范党组织的主要任务和职责。四是党员先锋模范作用进一步发挥。支部能根据行业特点，在广大党员中开展向谷文昌、郑培民等先进人物学习，学习他们“立党为公、执政为民”的宗旨意识，艰苦奋斗的优良作风，求真务实的科学态度，致力发展的进取精神，增强使命感和责任感，爱岗敬业，转变工作作风，争先创优，在各项工作中起先锋模范作用。近年来，我支部党员李海华、李伟两位同志先后分别被评为市劳动模范、市直机关劳动模范。朱锦珍同志被省政府评为20*年度重点项目建设功臣。

自开展“创先争优”活动以来，乡充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全乡层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动，为基层党建注入了新鲜的活力。目前，各项工作正扎实有序的逐步开展。现将工作情况汇报如下：

一、党员基本情况

全乡共有基层党组织(支部)13个，其中：机关支部1个，中心校支部1个，卫生院支部1个，农村党支部10个;共有党员429名，其中：农村党员385名，女党员56人，60岁以上党员75人，退休党员5人。

二、活动开展基本情况

按照开展创先争优活动的安排部署，第一阶段工作重点是做好组织发动，为下步活动开展打好基础，为此我乡党委重点做好以下工作：

1、加强组织领导，层层宣传发动。我乡成立了由党委书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。召开全乡党员大会和各支部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、发放明白纸、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员，在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

领导干部作风是领导干部在思想、工作和生活等方面所表现出的一种态度和行为。领导干部作风作为领导干部的一种外在表现和行为，从不同的方面反映着领导干部的世界观、人生观和价值观，反映着领导干部的思想品质、道德修养和文化素养，并且在一定程度上代表着党的形象，对整个社会风气的形成产生着重要影响。因此，领导干部生活作风与党的形象紧密相连，严重影响到社会风气和和谐社会建设，是关系党风廉政建设成效的重大而严肃的政治问题。

我镇在加强新形势下领导干部的生活作风建设的工作中，正确把握新形势下领导干部生活作风特点和存在的实际问题，有重点、有针对性地研究探索新形势下领导干部生活作风建设的有效途径，切实加强领导干部生活作风建设。现汇报如下：

一、加强思想教育

加强理想信念和世界观、人生观、价值观教育。我镇积极开展经常性的理想信念教育活动，进行正确的世界观、人生观和价值观教育，使我镇领导干部真正在思想上树立起对共产主义事业的信仰和对建设中国特色社会主义事业的坚定信念，树立起正确的世界观、人生观、价值观，从而在思想作风、工作作风和生活作风上以共产党员的先进标准来要求自己，充分发挥先锋模范作用。同时，教育全镇领导干部除了必须成为躬行公民道德规范的楷模外，还必须遵循作为领导干部所应遵循的高于普通公民的道德规范。加强党纪国法教育，党章是党的根本大法，党的纪律是每一个党员特别是党员领导干部所必须遵守的纪律规范；国家的法律是维护国家政治经济社会生活正常运行和形成一定社会秩序的重要保证，每一个社会成员和公民都必须严格遵守。教育领导干部在国法面前，领导干部与一般社会成员和公民一样，必须严格遵守；在党的纪律面前，党员领导干部与普通党员一样，必须遵守党的各项纪律。

二、建立健全制度

我镇进一步完善领导干部的考察、考核制度，将领导干部的生活作风情况明确纳入干部考察和考核的范围。在对领导干部进行考察考核时，特别是在领导干部提拔使用的考察工作中，我镇明确将领导干部的“生活圈”、“社交圈”“娱乐圈”和领导干部的生活作风等有关内容纳入考察的范围，从而更加全面地了解和把握领导干部的整体情况。我镇切实完善领导干部述职制度、重大事项报告制度、戒勉谈话制度等制度。针对领导干部在新形势下出现的生活作风方面的种种问题，应在原有领导干部述职制度、重大事项报告制度等制度的基础上，进一步完善有关规定，使之更加具有可操作性和实效性。例如，领导干部的戒勉谈话制度，我们明确规定如果有群众举报或反映领导干部在生活作风方面存在问题，纪检监察部门就应作进一步的了解和调查工作，必要时应及时进行戒勉谈话，对领导干部进行提醒或批评。进一步拓宽监督渠道，完善监督举报制度。在新的形势下，应进一步拓宽人民群众对领导干部生活作风监督的渠道，真正将领导干部的工作和生活置于群众的有效监督之下。我镇在监督方式上，除了领导干部在提拔任命前在本部门及相关部门进行公示，让群众进行监督外，还通过向电台、电视、报纸等新闻媒体和设立监督信箱、举报电话和网上信箱等方式向社会公开，真正实现监督的公开性、群众性和广泛性。此外，纪检监察部门还通过暗访、私访、问卷调查和个别征询意见等多种形式，进一步加大对领导干部生活作风的监督力度。完善奖惩制度。制定制度的目的是为了更好地落实制度，而落实制度的最有效的办法就是对遵守制度者给予奖励，对违犯制度者及时进行惩罚。只有这样，制度才能得到有效的落实。进一步完善奖惩制度，在对领导干部生活作风进行科学考察考核的基础上，对在生活作风方面存在严重问题，并且群众意见反映强烈者，坚决不予提拔重用；对一些品德败坏、影响恶劣的领导干部，不仅不能提拔重用，而且还必须从现有的领导岗位上撤下来，触犯刑律的，按照有关司法程序进行惩处。