司法局干部队伍作风建设意见

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为进一步加强司法行政系统干部队伍的作风建设，造就一支高素质的干部队伍，树立司法行政部门公正、廉洁、务实、高效的良好形象，为全市改革、发展、稳定服好务，现就加强全市司法行政系统干部队伍作风建设提出如下意见：

一、统一思想，提高认识，增强干部队伍作风建设的责任感和紧迫感

司法行政系统干部队伍作风关系到党风、政风和民风，关系到改革、发展和稳定。为此，全体干部要站在大局的高度，充分认识到加强干部队伍作风建设是密切党群、干群关系的重要保证，是全面提升干部队伍整体素质的重要内容。近几年来，全系统干部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继承和发扬党的优良传统和作风，坚持解放思想，实事求是，紧紧围绕市委、市政府工作中心，立足本职、开拓创新，为全市经济和社会事业的发展作出了积极的贡献。面对当前新形势、新任务，我们绝大多数干部的作风是好的，但仍有少数干部在思想作风上还存在一些亟待解决的问题，主要表现在：政治素质不高，理想信念淡化，维护大局意识淡薄，工作配合不主动、不协调，本位主义较重；组织纪律性不强，坚守岗位做的不够好，上班时间办私事、在电脑上玩游戏、串岗、聊天等现象比较突出；学习风气不浓、业务素质、文化水平适应不了新形势下工作需要；有的干部不思进取，得过且过、当一天和尚撞一天钟；思想不解放、观念陈旧、缺乏工作主动性、创造性和开拓性；工作质量、效率较低，不讲究办事程序；存在攀比现象，不与他人比工作，比态度，而是在享乐、待遇上斤斤计较，不落人后。针对上述存在的问题，全体干部必须正视问题，提高认识，不断增强抓好干部队伍作风建设的紧迫感和责任感，切实把干部队伍的作风建设提高到一个新水平。

二、强化措施，突出重点，提高干部队伍政治业务素质

1、加强学习，提高履职能力。以中心组理论学习、举办专题讲座、开展大讨论活动、主题实践活动等形式，认真组织广大党员干部、法律服务工作者深入开展学习实践科学发展观活动，继续深入学习《司法行政系统公共知识》和《司法行政机关干部业务知识》。一是严格坚持每周五学习日制度，将政治学习和业务学习的计划、内容责任落实到人。二是建立“述学、评学、考学”制度和业务知识考核机制，形成领导和一般干部人人讲学的浓厚学习氛围。11月份将以业务知识竞赛的方式来检验全局干部业务学习的成效，提高整个司法行政干部队伍的思想政治素质和业务素质。对干部的学习情况进行一月一检查、一季一评定，将评定结果纳入公务员年度考核范畴。三是加强对干部的培训和党的知识教育，采取走出去、请进来等形式，每年安排一定数量的业务工作人员参加各级党校和专业院校的学习培训，引导和鼓励干部提高岗位能力。

2、转变作风，提高工作效率。全体干部要改变过去一些不合时宜的思想模式，从不合时宜的思想禁锢中解放出来，在开展工作中克服“等、靠、要”的思想束缚，增强时效观念，加快工作节奏，纠正懒、散、拖拉作风，提高工作效率，以奋发有为的精神风貌，积极进取，抢抓机遇、推进发展。全体干部发挥好司法行政各项职能，履行好各自的岗位职责，形成办实事、求实效、认真负责的良好工作氛围，构建一门心思干事业、千方百计促发展的工作格局。在年终考核时将把工作实绩作为评价和衡量干部工作的基本标准，以工作绩效看人、用人。

3、热情服务，坚持执政为民。全体干部在工作中要始终坚持群众观点和群众路线，增强公仆意识，对来司法行政部门办事的单位和个人要态度热情，充分尊重群众意愿，关心群众疾苦，倾听群众呼声，了解群众要求，切实为他们排忧解难。对群众来信来访反映的问题和困难实行首问负责制，做到首访谁、谁受理、谁主管、谁负责，不推不拖，切实予以解决，把矛盾解决在萌芽状态。要树立以人为本的观念，改善服务态度，提高服务质量，不断优化工作环境、生活环境，对工作推诿拖延，不负责，态度粗暴，有意刁难、造成不良影响的，责令限期整改并追究责任。

4、廉洁自律，严格依法行政。全体干部要严格执行上级关于廉洁自律的规定，以身作则，严于律已，自重、自省、自警、自励、自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到一身正气，一尘不染。杜绝衙门作风，杜绝吃、拿、卡、要，做到文明执法，廉洁从政、依法行政。杜绝工作时间、酗酒及打牌赌博等违纪行为。加强8小时以外的自律，自觉抵制各种诱惑和不良习气的侵蚀。

5、严明纪律，确保令行禁止。严守组织纪律，自觉坚持“四个服从”；严守政治纪律，促进安定团结，在政治上同党中央保持高度一致，同市委、市政府保持一致。在同志之间要敢于开展批评与自我批评，消除矛盾，增进团结，克服当面不说，背后乱说的自由主义不良风气；严格工作纪律，对上级的工作部署、工作安排要扎扎实实地抓好落实，做到不折不扣，毫不走样，克服工作拖拉，各行其是的不良倾向，要加强工作上的配合和协调，提高工作效率；严肃财经纪律，坚持财务收支公开，接受监督。要坚持勤俭办事业的原则，财务支出要量入为出，精打细算，把有限的资金用到最需要的地方，克服盲目攀比，讲排场，比阔气、铺张浪费等不良习气。严格考勤纪律，坚持工作日按时签到制度，杜绝迟到、早退和上班时间在电脑上玩游戏、聊天的现象；干部下乡和外出，要向办公室说明地点、时间、事项，并登记备案，外出人员要保证通讯畅通，杜绝外出无法联络，贻误工作现象发生。对于违反公务员管理规定的按相关规定予以处理，并取消评选优秀公务员、先进个人资格。

三、周密部署，整体推进，确保干部队伍作风建设取得实效

加强干部作风建设，领导和党员干部要率先垂范，以身作则，自觉接受全体干部监督，要发扬吃苦在前，享受在后的精神，用自己的模范言行带动和影响全体干部扎实工作，无私奉献。要坚持民主生活会制度，深入开展批评与自我批评，对思想作风方面存在的问题要开诚布公、坦诚相见。局党组班子成员要加强对分管范围内干部的教育管理，对苗头性、倾向性问题，要早提醒，早打招呼，防患于未然。全体干部要对照加强作风建设的意见进行自查自纠。对干部存在的违法违纪行为，要坚决依法依纪严肃查处，决不姑息，真正把干部作风建设工作抓紧抓实、抓出成效。

建设一支过硬的司法行政干部队伍是时展的需要，是我们每一名司法行政干部自我发展、自我提高、自我完善的需要，为此我们要以主人翁的姿态，强化集体荣辱感，积极参与到全市司法行政队伍建设工作中来，相互帮助、相互督导、共同提高，力求建设一支适应新形势发展需要的高素质干部队伍。