电力企业坚定作风建设创造和谐环境

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今年是“深化作风建设年”，作为服务型的电力企业，我们更应该进一步严肃政治纪律、组织纪律、工作纪律，形成爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公的良好风气，这是深入学习实践科学发展观、深入贯彻党的十七大会议精神的重要举措，也是电力企业切实履行“人民电业为人民”的服务宗旨、实现电力事业跨越式发展的根本保证。

近年来，通过“作风建设年”以及深化“作风建设”活动，电力企业党员干部职工的思想认识明显提高，学习风气明显好转，服务水平、办事效率明显提高，廉洁从业意识明显增强，干部职工工作作风比较扎实，整体上是干群团结、风清气正，在社会上树立了良好的形象。我们也看到存在的一些不足：政治理论水平停滞不前、管理上过多地采取老办法缺少有效手段、少数干部职工优质服务意识还有待于进一步加强。笔者通过松阳县供电局在“深化作风建设年”活动中的一些经验，结合自己的一些观点，认为通过以下的方式，电力企业能够真正实现作风转变。

作风建设是一个系统工程，必须融入到日常教育管理监督之中，并且长期坚持下去。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七大、十七届四中全会精神，巩固提升干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，进一步深化执行力建设。坚持每月中心组学习和党员学习日制度，注重在学习内容求实、学习制度求严和学习形式求新上下功夫，确保学习成效。让广大党员干部职工在日常生活中习惯学习。以我局为例，在理论学习上采用不同的方式，定期不定期地组织党员干部职工集中或分散进行学习，比如开座谈会、讨论会、辅导课、专题民主生活会等，让广大党员干部职工在学习的同时结合实际，交流思想，更加深刻地领会学习内容。局领导可以单独找党员干部对思想层面、工作层面存在的问题进行面对面地指导、点评，在“挑刺”的同时，重点突出“点拨”，指明方向，要求其对尚未整改的问题进行积极整改，对已经整改的问题进行鼓励和肯定，确实提高党员干部的素质。电力企业应该坚持不懈地加强党风廉政教育，开展反商业贿赂教育，建立惩治和预防犯罪体系。通过经常性的学习教育，提高思想认识，增强转变作风的自觉性。在抓好对党员干部教育、管理、监督的同时，始终注重对精神文化生活的提炼，运用标语、宣传栏、内部网站等各种宣传媒介，加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。我局每年都结合“作风建设”活动，组织知识竞赛、演讲比赛、形势报告会、座谈会、征文比赛等，吸引了众多党员干部热情参与，对弘扬正气、烘托和谐氛围、凝聚党组织向心力、陶冶干部职工情操起到了良好的促进作用。

针对当前作风建设出现的新情况和新问题，电力企业应该调整工作思路，以“立足于行，重在于做”为工作着力点开展工作。广泛开展以“深化作风建设”、优质服务为主题内容的“主题实践活动”，通过开展优质服务、文明办公，规范干部职工的日常言行，体现作风的改观。广泛开展查政令是否畅通、查工作作风、查工作效率、查依法行政、查执行制度的“五查五看”活动，对发现的问题及时纠正处理。电力企业在实践中应不断提高协调和处理群众利益的能力，对群众反映的问题，做到件件办理有着落，事事落实有回音。对一些符合政策规定、能解决的问题认真加以解决，对一些因主客观条件不具备、一时确实难以解决的，与他们讲清楚道理，深入细致地做好思想工作，切实把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。从解决社会关注、群众关心的热点难点问题抓起。加大纠风和行风建设力度，巩固和完善行风建设优质服务常态机制，以更优质的服务水平提升国网品牌形象和企业形象。通过广大党员干部的实际作为，让群众亲眼看到、亲身体会到电力企业作风的改观。

制度建设带有根本性、稳定性和长期性。加强作风建设是一项长期性任务，必须建立一整套相对稳定的规范性制度，形成监督制约的长效机制，使作风建设制度化、规范化、科学化、经常化，防止朝令夕改、忽冷忽热，半途而废。要落实主要负责人抓作风建设的责任制，把作风建设纳入部门工作的总体布局，做到思想认识上有位子，工作方法上有路子。在实践中不断健全完善监督制约机制，认真贯彻落实上级部门有关廉洁自律、党内监督和加强作风建设的有关规定，切实将民主评议党员、民主评议干部制度落实到位，把作风建设纳入综合考评体系并长期坚持下去，从而使深化机关作风建设在规范化、制度化的轨道上健康运转，保持长效。建立健全为基层、为群众服务制度。局领导坚持联系基层制度，深入一线职工当中做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实、形象在一线树立。始终把解决问题，促进工作，增进与职工群众的感情，贯穿于“作风建设”活动的全过程，真正为基层、为群众多办好事、多办实事，在广大群众心目中树立良好的形象。

完善民主评议机制，以“千局万站优化发展环境”为载体，深化拓展“三服务一满意”活动。把群众的评价作为检验作风建设成效的第一标准，积极参加“公诉民评”创建满意机关活动。推行作风建设奖惩激励机制，把作风建设纳入党风廉政建设责任制、部门目标责任制和领导干部政绩考核，形成正确的评价导向。以我局为例，为每位党员干部制作了“党员示范岗”工作牌，开展承诺活动，通过制定承诺、公示承诺、实践承诺等环节，鼓励每个党员干部立足本职岗位，弘扬先进性，用行动为企业、为社会做一至二件实事，调动党员的积极性、主动性和创造性。推行干部身份证制度，在我局机关干部中实行“一牌一卡”制，公开干部的照片、姓名、岗位、职务、联系方式及本单位和效能办的监督电话等基本信息，提高部门工作效率和服务质量。

电力企业要以“深化作风建设年”活动为契机，大力开展优质服务和创建“群众满意基层站所”活动，努力实践“四个服务”宗旨，加强完善供电服务工作。公务员之家

2010年我局将投入3240万元资金加快新农村电网建设步伐。将在原有的电力基础设施上加快技术改造步伐，计划为20个产茶村变压器增容改造，新增和增容21台变压器总容量达到3800千伏安，为茶农打造坚强的电网，确保茶农可靠用电。届时将有3万多茶农直接受益，预计同比增加收入将达到50%以上。继续进行电气化村改造，开展吴弄等4个村新农村电气化工程改造，提升改造村电网的供电能力、供电可靠性和供电质量。服务破旧房改造是我局今年的一个工作重点，计划在20个行政村完成拆除旧线路和新装低压线路15公里，安装变压器21台,总容量达到4200千伏安。加快总投资1471万元的35千伏赤寿输变电工程建设，加快总投资1.48亿元的220千伏北山输变电工程建设，计划于年底投入运行。届时松阳县将初步形成以220千伏为电源点、以110千伏为主网架、以35千伏为辅网架的电网结构，使松阳县城乡电网结构有较大改善，供电质量、供电能力显著增强，为松阳经济社会发展提供一个健康的用电环境。

我局以“深化作风建设年”活动为契机，开展党员干部走进农村、走进社区、走进企业、走进学校、走进敬老院等五走进活动，关爱社会弱势群体，开展结对帮扶活动，把优质服务送到客户家门口。不断提高服务质量，不断创新服务方式，积极为用户提供技术和人力支持，深化服务内涵，努力在主动服务、承诺服务、跟踪服务和个性服务上下功夫。我局与岗后、塘里源等村开展帮扶结对，多次组织村干部、村民召开了民意倾听会、民情分析会，了解村民存在的实际问题，帮助村民制订农民增收计划，确保调研取得实效。中层以上干部和42户贫困户结对，捐款1.4万元，帮助他们解决生产生活中遇到的困难。

作风建设不是一朝一夕的事情，而需要我们电力企业长久地坚持下去。我们要牢固树立“一荣俱荣，一损俱损”的观念，在服务意识、大局意识和责任意识方面有明显增强，整体素质和工作效率方面有明显提高，以奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为地方经济社会平稳较快健康发展提供坚强保证，为实现和谐社会作出自己的贡献，切实做到让群众满意、让政府放心。