司法局干部作风建设年活动意见（市）

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按照市委的总体部署，全市领导干部作风建设年活动第三阶段的工作重点是深入整改、巩固提高。现根据市委第三阶段的安排，司法局对整改提高阶段工作提出如下安排意见：

一、提高思想认识，进一步增强做好整改提高工作的自觉性

整改提高工作是在学习教育、查找问题工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的关键阶段。局机关干部一定要充分认识搞好整改提高工作的重要性，进一步提高思想认识，克服松劲厌倦情绪，以饱满的工作热情，良好的精神状态，求真务实的作风，扎扎实实搞好集中整改，做到要求不变、标准不降、力度不减，切实增强做好深入整改、巩固提高阶段工作的主动性和自自觉性。

二、抓好学习教育，持之以恒地搞好理论武装工作

坚持把学习教育贯穿于活动的始终，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以贯彻落实科学发展观为指导，认真践行总书记倡导的“八个方面”的良好风气，全面落实市委提出的“八破八立”、“五个带头、五个争做”、“十不准”和“六抓”要求。认真学习贯彻总书记6月25日在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话，深刻领会精神实质，准确把握基本内涵，努力把思想和行动统一到讲话精神上来，不断增强政治责任感和使命感。认真学习宣传“甘肃精神”、“老区精神”，做到“两个务必”，增强忧患意识、节俭意识和公仆意识。十七大召开后，将十七大精神的学习宣传作为作风建设年活动学习教育的一项重要内容，切实抓紧抓好。充分发挥正面典型教育的示范引导作风，继续加强作风建设先进人物事迹教育、廉政文化教育，通过正面教育，增强各级领导干部廉洁从政的意识和加强作风建设的自觉性。开展反面案例的警示教育，干部违纪违法的案例，教育领导干部自重、自省、自警、自励。

三、注重实际效果，切实整改存在问题

1、制定整改方案。局机关干部要针对各种途径查摆出的问题、征求到的意见建议和问卷调查中反映的问题，归纳梳理自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，制定整改方案。领导班子成员的整改方案要在干部职工大会上汇报，征求意见，接受监督。每个领导干部都要针对个人实际，落实1-2条改进作风的关键措施。

2、落实整改措施。司法行政干部要把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上充分发挥模范带头作用。要下决心解决群众反映强烈的党风、政风、行风方面的热点难点问题和涉及群众切身利益以及影响改革发展稳定的突出问题。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为落实整改的重点。要建立整改工作台帐，实行解决问题挂牌销号制，对一些突出问题要限时间、限要求。对目前已具备整改条件能够整改的问题，要立即整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；对个别由于受客观条件限制暂时不能整改到位的问题，要向群众说明原因，提出具体措施，明确责任和要求，确保问题有人担、责任有人负、整改有人管、落实有人抓。

3、检查整改实效。集中履带阶段工作基本结合后，要召开干部职工大会，通报领导干部整改情况，听取群众意见，并进行民主测评。民主测评分“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次，“满意”加“基本满意”达不到85%的，要重新进行，直至达到要求为止。

四、搞好建章立制，建立健全作风建设的长效机制

1、建立健全民主决策机制。按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，修订完善领导班子议事规则；建立健全民主决策、科学决策、依法决策制度，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和较大额度资金的使用，必须经领导班子集体研究决定，严禁“一把手”个人说了算；坚持党风政治生活准则，坚持民主集中制原则，坚持民主生活会制度；充分发扬党内民主，把广大党员干部满意不满意、答应不答应、同意不同意、认可不认可作为衡量良好作风形成的唯一标准。2、建立健全责任机制。要把领导干部作风建设情况纳入党风廉政建设责任制，做到党组负总责，主要领导是“第一责任人”，班子成员按照分工，实行“一岗双责”，“谁主管、谁负责”。领导干部不但要以身作则，践行垂范，做出表率，切实加强自身的作风建设，而且要抓好班子，管好下属，整好队伍。

3、建立健全考评奖惩机制。研究制定局机关领导干部作风建设的考核办法，量化、细化作风建设内容，建立健全科学的领导干部作风建设考核评价体系。建立民主评议和民主测评相结合的评价机制，定期组织广大党员干部群众对领导干部作风建设情况进行民主评议和民主测评，明确测评标准，把领导干部作风建设的主动权和评价权交给干部群众，让群众评价。

五、丰富创新载体，积极开展主题实践活动

1、开展一次帮助贫困地区、困难群众办1-3件实事活动。结合开展“部门（单位）帮村组、支部联建，增强服务功能；干部帮农户，发展联动，增加农民收入；党员帮群众，和谐联创，增进党群干群关系”为主要内容的“三帮三联三增”主题实践活动，每名县级领导干部联系3个农户，科级干部联系2个农户，其他干部职工联系1个农户，帮助解决群众实际困难和问题，让广大群众实实在在地感受到开展领导干部作风建设年活动的成效。

2、开展“甘肃精神”既“老区精神”宣讲活动。组织干部职工参加由市委宣传部组织的“甘肃精神”既“老区精神”宣讲报告团的报告，进一步营造加强领导干部作风建设、发扬甘肃精神和老区精神、弘扬新风正气的良好氛围。

3、播放作风建设警示教育专题片。选择一批典型案例警示教育光盘，组织局机关党员领导干部集中观看，以警示教育干部改进作风、廉洁奉公，始终保持共产党人的气节和良好作风。

4、开展作风建设论文有奖征集活动。积极参加党员干部特别是领导干部作风建设论文征集活动。论文要紧紧围绕胡总书记提出的大力倡导“八个方面”的良好风气和领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设实际，结合工作特点，力求观点鲜明、立意深远，有现实针对性和工作指导性。

5、开展廉政文化建设活动。按照市委《关于加强廉政文化建设的意见》要求，局机关举办职工廉政书画展和职工联谊会，丰富作风建设内容，活跃职工文化生活。

六、强化督促指导，确保领导干部作风建设年活动取得实效

领导干部作风建设年活动能否见到实效，关键在于落实各项措施，各科室一定要高度重视，加强领导，精心组织，严格按照市委的统一部署抓好工作。