文化局作风建设工作意见(市)

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根据市委、市政府关于加强机关作风建设的部署和要求，结合文化局的工作实际，现提出20*年市文化局机关作风建设工作意见。

一、20*年机关作风建设工作的指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，认真落实“2?6”全市机关作风建设大会的要求，以深化建设群众满意机关为主线，以强化机关处室建设为重点，切实巩固党的先进性教育的成果，把加强机关作风建设和党风廉政建设与增强机关执政能力建设结合起来，与解决人民群众反映强烈的突出问题结合起来，大兴求真务实之风，解放思想，争先进位，不断增强服务发展的能力，为提高全市机关作风建设的整体水平，加快实现“两个率先”、建设和谐社会提供服务和保障。

二、深入贯彻落实“2?6”大会精神，切实巩固先进性教育活动成果

1、学习贯彻全市作风建设大会精神。根据全市机关作风建设领导小组的要求，制定局机关作风建设工作意见；将“三个文明”建设年度目标任务细化分解到各处室；针对群众评议活动中反映突出的问题，督促相关部门采取措施切实整改；进一步落实机关作风建设工作责任制，局党政主要负责人是机关作风建设第一责任人，分管领导对分管处室的作风建设负责，各处室主要领导对作风建设目标任务的落实负责，层层明确责任，各负其责。年中，结合局领导班子民主生活会，征求多方面对机关作风建设的意见，进一步研究加强机关作风建设的措施，强化实施管理。年底，认真做好机关作风建设评比工作。

2、巩固发展先进性教育活动成果。局机关党委认真抓好学习贯彻《党章》活动。“七一”前后，组织党员对照《党章》和党员先进性具体要求，开展集中教育和检查整改。严格党内生活制度，认真落实“”制度，继续推进“融入基层，永葆先进”主题活动，各党支部要继续做好与联系点的结对共建工作。积极开展思想政治工作，充分调动和激发机关干部参与作风建设的积极性和创造性。在开展巩固先进性教育成果，紧密联系群众办实事活动中，党员干部要带头，党员之间互相帮助，努力营造融洽和谐、团结向上、生动活泼的工作氛围。

3、进一步加强机关干部的理论学习教育。围绕中心工作，根据形势和任务要求，及时组织党员干部学习党的重要会议精神，继续深入学习党的十六届五中全会精神和“十一五”规划。以科学发展观为学习重点，帮助机关干部树立正确的发展观和政绩观。不断提高机关干部求真务实的自觉性。积极做好机关党员干部的学习培训工作，拓宽培训渠道。在抓好集中学习教育的基础上，提倡和鼓励机关干部自学，并完成一定数量的理论学习读书笔记。

三、积极开展“机关处室作风建设年”活动，推进机关作风建设深入发展

为进一步深化机关作风建设，提高全市机关作风建设整体水平，今年，要按照市委、市政府的决定和要求，把加强处室作风建设作为机关作风建设的重点，开展“机关处室作风建设年”活动。

1、大力加强机关处室的自身建设。各处室要认真研究加强自身建设的措施。按照“一岗双责”的要求，处室负责人为本部门作风建设的直接责任人。要把解决政令不畅、中间梗阻、行政不作为、乱作为等问题作为处室作风建设的重点，努力解决好审批、执法、收费、服务等环节中的不良风气和突出问题，加强执法队伍建设，严格执法监督。处室之间要加强协调沟通，要从方便基层、方便区县的角度出发，提高办文、办会、办事等工作的质量和效率。四季度将根据市级机关统一部署，对所有内设处室进行评议，并把评议结果作为处室业绩考核、评先评优和干部提拔使用的重要依据。在开展“机关处室作风建设年”活动中要突出重点部门和行业，今年以文化市场管理处（文化市场稽查支队）、社会文化处、文物管理处等处室和行业为重点，努力取得明显成效。

2、坚持机关工作“六公开”和重大事项公示等制度。继续实行“限时办结”、“首问负责”、“信访接待日”等工作制度。大力推进网上公示和媒体公示，最大限度地实现政务信息的公开，努力保障群众的知情权与参与权，进一步加大机关工作透明化程度。要建立完善各项工作台账，注重工作资料积累。

3、围绕服务型机关建设，强化处室服务意识。机关各处室要认真履行岗位职责，继续推行实施“一线工作”和“跟踪办公”的方法，制定实施“基层联系点”工作制度，做到服务定位在基层，遇到问题不搪塞、不推诿、不拖沓，切实把满足基层和群众的需求作为改进机关作风的主要方面来抓。特别是有关业务处室要投入一定的时间到区县、直属单位进行调查研究，分析研究存在的问题和不足，认真制定为群众办实事计划并落实到位，努力帮助基层解决实际问题。

四、抓好党风廉政建设，全面促进机关作风建设

1、加大党风廉政建设工作力度。按照全市惩治预防和腐败体系工作目标及实施意见的要求，结合局机关实际，要进一步推进局惩治和预防腐败体系实施意见的落实，强化监督机制；要加强教育防范与纪律约束，不断促进领导干部勤政廉政；要坚持民主集中制，进一步加大预防力度，完善从源头上预防腐败的机制；党员领导干部要以身作则，率先垂范，带动机关形成廉洁勤政的良好风气。

2、完善作风和党风廉政建设的工作机制。继续坚持局作风建设领导小组一把手负总责，分管领导直接抓，处室领导具体抓，机关党委和有关部门负责日常工作，巩固和健全一级抓一级、层层抓落实的作风建设工作机制。要把作风建设和党风廉政建设纳入年度政务行政工作计划，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

3、坚持民主集中制及述职述廉制度。局领导班子带头执行民主集中制，进一步改进思想和工作作风。严格执行“四大纪律、八项要求”，在重大问题、重要工作事项、重要岗位干部任用、重大项目和资金安排等方面严格执行有关制度和规定。坚持述职述廉制度。党政领导班子成员带头公开述职述廉，接受群众评判和监督；机关处级干部要在全年工作总结期间，对照检查党风廉政建设责任制的落实情况和廉洁自律情况，公开述职述廉，接受群众监督。