妇联作风建设工作意见

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20*年市妇联机关思想作风建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习党的十六大和十六届三中全会精神为动力，认真落实“努力实现南京争先进位新突破”的要求，进一步开拓创新求发展，求真务实争一流，切实提高机关干部素质，继续强化机关作风建设，为促进我市“三个文明”建设协调发展，加快实现“两个率先”发挥积极作用。

一、加强学习，进一步提高干部队伍的政治素质和理论素养

高度重视机关干部的理论武装工作，是形势发展的客观要求。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届三中全会精神，不断掌握新的科学知识，是提高干部素质的必经之路。今年要在机关全体人中形成三个学习理念，即“全员学习，终身学习”的理念，“学习为了工作，工作必须学习”的理念和在“创新中学习，在学习中创新”的理念，积极营造人人学习，时时学习，自觉学习，科学学习的良好氛围。

1、抓好理论学习。在加强领导、精心组织、突出重点、狠抓落实、务求实效上下功夫。一是继续抓好党组中心组的学习。发挥党组中心组理论学习的示范带头作用。要健全党组理论学习中心组和领导干部理论学习制度，把学习理论同贯彻落实中央的重大决策、解决本部门的实际问题、加强领导班子建设紧密结合起来，增强学习的针对性和有效性。做到每月集中学习一次。全年集中学习累计不少于12天。二是抓好机关全体干部的学习。要加强和改进学习的领导责任制，坚持一级抓一级，各部门要结合实际认真制定学习计划，提出具体要求，加强督促检查，确保学习效果。采取集中学习与自学思考相结合，理论辅导与专题研讨相结合的方法，真正做到学有所成，研有所得，用有所获。做到人人学习有计划，读书有笔记，体会有文章。积极开展研讨学习和互动学习活动，做到在学习中思考，在讨论中交流。坚持每天学习英语20分种，每周学习信息交流一小时，每季组织专题学习论坛两小时，年终开展学习型部门和学习型个人的评比活动。要不断完善学习考勤、考核、奖励制度，形成激励学习的正确导向。

2、加强思想教育。要在机关全体干部中继续开展形势任务教育、国情、市情和廉政建设教育，进一步了解党的路线、方针、政策。组织党员干部看南京建设、话南京发展，激发爱我南京、建设南京的热情和干劲。继续开展理想信念和“三热爱”等教育，开展学习郑培民、李元龙活动，重视培育和宣传执政为民的先进典型。要组织干部走出去参观学习进行革命传统教育，请专家学者作辅导报告等。

3、注重业务知识学习。学习业务知识，掌握工作本领是提升妇联工作层次的前提。在机关营造一个爱本行、钻业务、会工作的良好氛围，认真组织机关干部学习妇女理论知识和妇联工作实践经验，开展业务知识交流，学习现代化办公知识。要熟练掌握计算机基本技能，和与本处室有关的信息管理系统，利用互联网浏览发送信息。还要顺应改革开放形势，拉近与国际接轨距离，学会常用的英语对话。

二、加强妇联组织和妇联干部的能力建设，进一步提高工作效率

妇联组织的能力建设是新形势下妇联组织建设的新课题。中国妇女九大明确提出要加强妇联组织和妇联干部的能力建设，注重提高学习能力、提高创新能力、提高服务能力、提高经营和管理能力。随着全市现代化建设步伐的加快，对妇联工作提出的要求愈来愈高。要切实履行好妇联的职责，高标准高质量地做好妇联工作，就必须以开拓的精神，创新的意识，务实的思想和求进的态度，建立工作创新制度，推进工作思路创新，工作内容创新，工作方法创新和工作制度创新。一是提高工作质量。机关形象，在很大程度上是机关内部建设的外在表现和反映。加强机关形象建设，必须加强机关内部建设，完善内部管理制度，规范工作秩序。根据机关工作特点，围绕写好文、开好会、办好事，加强工作规范，明确责任制。树立扎实、严谨、细致的工作作风，兢兢业业，一丝不苟。恪尽职守，认真做好每一项工作，树立良好的工作形象。二是提高工作效率。认真协调好各个工作环节，做到快捷、规范、效率高。对布置的工作实施全程跟踪，做到有布置、有要求、有检查、结束有总结。对特殊情况和重要事项，做到急事先办，特事特办。坚决制止官僚主义、主观主义和拖拉作风。三是改进工作作风。改善工作态度，文明用语。对基层和群众反映的问题和情况，认真处理，能够帮助解决的应及时予以解决，一时难以解决的应耐心给以解释；对需要部门相互配合的工作，不扯皮、不推诿，主动协调联系；对领导批示和部门、基层的请示，做到件件有着落，事事有回音。增强服务意识，关心基层妇联。注意做好对基层妇联工作的指导，加强与她们的联系、从政治思想上、工作学习上、家庭生活上关心她们，积极向当地党委、政府反映她们的实际困难，把指导寓于服务之中。四是提高调查研究水平。围绕妇女儿童发展亟须解决的突出问题，围绕实施纲要的难点问题，确定有关妇女就业、创业、妇女卫生保健、妇女权益保障机制、预防青少年犯罪、流动人口权益保障和妇联工作的重点等问题开展具有影响决策的调查研究。通过调查，了解民意，反映民情，集中民智，使妇联工作更加贴近实际，贴近群众，提高妇联工作的质量。同时，促进机关干部在交流、探寻、质疑中开展工作，更新观念，提高决策能力。

三、加大妇联工作力度，求真务实，进一步提高服务水平

竭诚服务妇女群众是妇联工作的出发点和落脚点。我要想群众之所急，急群众之所难，谋群众之所求，坚持机关作风建设，与解决群众关注的热点难点问题相结合，加强工作力度，提高工作水平。一是加大工作的创新力度。围绕党的十六大精神和我市确定的奋斗目标任务，立足于为我市”三个文明“建设服务，牢固树立有创新才能发展的观念，不断研究新思路，确定新的发展目标，要加大创新力度。在妇联机关建立创新工作激励机制，采取有利于妇联工作的新举措，调动和发现创新的人才，要开展“金点子“活动，鼓励干部职工对妇联发展的新问题和疑点、难点问题出谋划策，把创新工作变为每一个干部的自觉行动。二是加大创业引导力度。要建立妇女就业信息中心、培训基地。要重视和发展巾帼就业创业服务机构和实体，扶持和培养自强创业的巾帼创业的带头人，注意发展巾帼社区家政服务员队伍，有针对性地对创业愿望的创业能手进行创业引导和指导。要设立“巾帼创业奖”，在政策扶持和资金信贷上给予倾斜。三是加大帮扶弱势群体的力度。继续实施“春蕾计划”，资助3000名“春蕾女童”继续学业，开办“春蕾班”44个。在筹集资金的方式上加以改变，在资助的方法上加以改变。继续做好“心系下岗女工，情暖特困家庭”的巾帼助困工作。四是加大妇女维权力度。在继续开展“零家庭暴力社区”的试点工作的同时，要建立试点社区协调机构，不断完善工作机制，重点参与和解决一些侵害妇联权益的大案、要案和群众反映强烈的问题。要加大维护妇女儿童合法权益的宣传和教育工作，不断完善妇女咨询投诉网络，力争实现家庭居民对家庭暴力处理方法知晓率100%，反家庭暴力组织介入率100%，家庭暴力介入率100%。五是加大办实事的力度。今年市妇联提出为妇女群众办实事的工作目标是：大力推进“巾帼创新业”四大帮扶行动，培训下岗女工10000人次，推荐上岗5000人。继续实施“巾帼致富工程”，帮助农村妇女增收致富。全年转移农村妇女劳动力10000名，实现科技结对5000对，表彰100名增收致富女能人，表彰50“双学双比”工作先进个人。开展“百万家庭网上行”和“好家庭读书活动”，表彰100户学习型家庭、100栋文明楼。积极参与“绿色南京工程”。动员家庭成员种植“幸福林”、妇女种植“巾帼林”、市民认养“爱心林”200亩，做响“爱心林”品牌。开展富有特色的绿化阳台、美化社区活动，让绿色走进千家万户。

四、加强机关党建工作，进一步确保机关思想作风建设落到实处

机关党员干部占机关干部的大多数，加强机关思想作风建设必须充分发挥机关党组织的重要作用。一是发挥组织优势，不断强化机关党组织在思想作风建设中的组织协调作用，强化组织职能和监督职能。二是发挥思想政治优势，不断强化机关党组织在思想作风建设中的教育引导作用，通过理论学习来教育人，通过思想政治工作来引导人，通过创建活动来感染人，广泛调动机关干部队伍的工作积极性。三是发挥密切联系群众的优势，不断强化机关党组织在思想作风建设中的带头示范作用，以抓形象建设为基础，抓典型为手段，抓监督为保证，促进机关思想作风建设的良性循环。

在新的历史条件下，加强和改进机关思想作风建设是一项紧迫而艰巨的任务。要认真落实“三个代表”重要思想，贯彻十六大和十六大三中全会精神，按照南京市委、市政府的要求，把思想作风建设和各项工作紧密结合起来，着眼新新实际，解决新问题，落实新要求，力求新发展，努力把妇联机关作风建设提高到一个新水平。