作风建设警示教育活动情况汇报

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按照《关于作风效能建设专项督查情况的通报》要求，为加强干部职工管理，切实解决干部队伍“慵、懒、散、浮、拖”等问题，工业园区扎实开展了干部职工作风建设“警示教育”活动。现将教育活动开展情况汇报如下:

一、加强领导重视，精心安排部署

根据县效能办《关于作风效能建设专项督查情况的通报》通知，园区立即召开党工委会，结合《关于近期典型作风建设案例查处情况的通报》遂效办函［2015］25号文件，传达了作风效能建设系列文件精神，对园区存在的主要问题作出了相应的处理。并结合园区工作实际，制定了《关于开展作风效能建设“警示教育”活动的方案》，在园区开展“警示教育”活动。

二、狠抓学习教育、提高思想认识

在本次作风建设教育活动中，园区采取集中学、自主学、讨论学等有针对性的形式开展学习。充分认识开展作风建设的重要性和必要性，深入剖析在工作中存在的不足，强化纪律意识、责任意识、作风意识。要按照“既积极主动服务，又严格规范管理”的工作要求，增强工作责任心，始终坚持在服务中加强管理，在管理中提升服务，积极主动地做好工作。

三、认真查找问题，抓好整改落实

通过开展“四查四看”活动（即查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持最高标准；查工作态度，看是否端正服务意识；查工作纪律，看是否遵守规则制度），园区所有干部职工查找是否存在慵、懒、散等纪律作风方面的倾向和行为表现。在积极参加教育学习和查找问题之后，针对一些不足之处，展开讨论，并制定出整改措施。通过对突出问题的整改和落实，使全体干部职工体会到作风建设工作是一项长期的、复杂的工作，要时刻提高警惕，遵纪守法，增强纪律意识。