广播电视台上半年作风建设工作汇报

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一、加强组织领导，明确工作重点

为加强作风建设工作的组织领导，我台成立作风工作领导小组，由台党组书记、台长任组长，党组副书记、监察室主任任副组长，各科室、各二级单位负责人为成员，具体负责作风建设工作。台纪检监察室为常设作风建设工作机构，负责党风建设、考勤管理、治庸问责等工作。我台今年作风建设的重点是四个方面：一是贯彻落实党风廉政建设责任制；二是贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“十八条意见”、市纪委监察局“十五个不准”和国务院“约法三章”；三是规范工作纪律，转变工作作风；四是提升新闻从业人员职业道德。

二、采取有力措施，确保作风建设落到实处

近半年时间，我台以“学习贯彻十八大，争创发展新业绩，实现广电新跨越”主题活动为核心，以全台开展行风评议工作“百日整治”活动、“第十四个党风廉政建设宣传教育月”、“我是建设者”大讨论等活动为契机，在全台干部职工开展了理想信念、政治纪律、职业道德教育，培育敬业精业习惯，不断激发干部职工工作热情，形成了良好的广电工作作风。

一是激发干事创业的能动力。年初，利用市委组织部把本台作为干部人事制度改革试点单位的机会，在全台开展“双向选择，竞争上岗”，充分调动广大干部职工干事创业积极性。

二是增强爱岗敬业意识。利用全市绩效工资改革这个大气候的契机，打破“平均主义”和“大锅饭”，调动员工积极性，降低成本，提高效率，增加效益，形成良性工作环境，通过合理的定岗、定责、定酬，确保分配制度公平合理，把资金用到重要岗位、优秀人才和有突出贡献的人，实现全体职工工作“要我工作”向“我要工作”作风转变。

三是召开廉政培训会，提高思想认识。7月1日，广播电视台召开一次党员大会，会上，党组书记、台长给全台100名党员上一堂生动党课，课上，他要求新闻工作者养成不断学习的习惯，以实事求是，客观公正，艰苦朴素，甘于吃苦的精神和态度，丰富学识，勤奋敬业，尚廉守德。会上还观看了警示教育片，并联系自己的工作实际展开讨论，提醒广大党员干部在工作中要经得起考验，要拒腐蚀永不沾，始终保持廉洁自律的作风。会后还组织全台中层干部参加了《全市党内法规制度知识》测试。

四是加大工作人员作风情况监督检查。“治懒、治散、治庸、治腐”是改变工作作风一项重要手段。我台采取有效形式加强机关作风建设：一是采取上下班打指纹卡，要求机关工作人员上下班打指纹卡，对迟到早退人员实行经济处罚，并在重要位置公布。二是对我台上班时间玩电脑游戏、下棋、上网、炒股、聊天等有损我台工作作风的问题，并由专人不定期抽查，并将抽查结果进行全台通报。

五是解决企业难题，为困难群众送温暖。在优化经济环境“百日整治”活动中，台领导深入到企业，了解存在的问题，研究解决办法。我台包挂彭场三个无纺布企业，对企业招工难，行业没有自律协会等问题，台领导进行了认真研究，并撰写了2000字的调查报告，及时给市委市政府反馈消息。结合市委中心活动，对我台多名老党员和生活困难的党员进行了走访慰问，充分体现党组织关怀，增加干部群众联系。

三、建立健全制度，形成作风建设长效机制

一是坚持以民主集中制为主要内容的集体议事制度。领导班子成员严格遵守《台党组会议事规则》和《重大事项报告制度》，重大问题集体研究，集体决策。如人事调动、大型财务开支等一律召开台党组会议集体研究，杜绝了个人滥用权力、以权谋私、个人说了算的现象。同时，我们每月初召开一次工作例会，总结上月工作情况，研究部署当月工作，并通报上月收入支出情况，接受干部群众监督。

二是坚持严格的财务预算管理制度。年初，台党组与各二级单位负责人签订了工作责任状，制定了《财务分级管理办法》，招待费、办公费、汽车费等各项支出都严格预算标准，各二级单位一律实行每月报账分项核算，确保各项工作正常支出，凡超预算支出的，财务科一律不予报销，切实做到了事前有预算，事后有监督，坚决杜绝无预算，超预算支出。

三是坚持严格的采编播管理制度。今年以来，我们在开展作风教育活动中，加强对新闻采编人员的职业道德、社会公德教育，坚持贯彻执行《关于禁止有偿新闻的若干规定》和《中国新闻工作者职业道德准则》。根据自身实际，制定了选题申报制度，审稿、审片制度，播音员、主持人管理规定，节目引进和初审制度、节目制作管理规定等一系列规章制度，从源头杜绝有偿新闻、人情新闻、虚假新闻。

我台在作风建设方面距离上级的要求和群众的期盼还有较大的差距，如台领导班子集体学习不够、制度建设有待进一步规范等问题。今后，我们将认真贯彻执行有关作风建设各项规定，不断根据新形势，抓好制度创新，创造性地开展工作，勤政廉政，恪尽职守，推动广电事业又好又快发展。