政府工作作风建设工作汇报

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按照县委加强机关作风建设的工作部署，我局高度重视并着眼于提高机关干部服务经济、服务群众，服务基层的能力和水平，营造人人多干实事、能干实事、能成大事的浓厚氛围，增强恪尽职守，扎实工作的活力，狠抓落实，取得了良好成效。

一、工作开展情况

全县机关作风建设工作开展以来，我局高度重视，四措并举抓好落实。

第一、定制度，抓规范。着眼于见实效、求长效，结合**工作实际，召开局党组会议，制定完善了《每周学习例会制度》、《政务公开制度》、《民主评议制度》、《廉政建设制度》、《双休日、节假日值班制度》、《考勤制度》、《微机室管理办法》、《车辆使用制度》、《日常接待就餐制度》等系列管理制度，进一步严肃了工作纪律，用更加合理规范的制度管理来提高干部队伍的战斗力和凝聚力。

第二、抓学习，创氛围。召开了局党组会议，成立了由局长任组长，分管副局长及有关责任人组成的机关作风建设工作领导小组，领导小组下设督查小组具体负责对活动开展情况的督促检查。召开了全体干部职工会议，传达了全县机关作风建设会议精神，学习了县委书记***同志在全县机关作风建设大会上的讲话和在县纪委第二次全体会议上的讲话、县委办转发的《中共**市委办公厅关于认真落实市委领导同志狠抓落实重要批示的通知》等内容；同时注重抓好业务知识学习，全局干部职工的理论水平和业务素质有了较大提高，达到了抓学习、浓氛围、促工作的目的。

第三、深剖析，查缺点。结合开展“***”主题实践活动，个人认真对照自己的**专业工作及思想动态，查摆自己在政治思想、组织纪律、**业务、**服务等方面存在的问题，查不足，找差距，认真进行剖析，明确整改方向，每人写出分析材料。

第四、定措施，抓整改。根据剖析材料，制定切实可行的整改措施，整改措施有针对性，切中要害，不流于形式。融整改于日常工作中，把机关作风建设落到实处。在**工作中主要存在着到基层调研次数少，**报告分析少，对**缺乏了解，针对上述问题局党组作了专题研究，决定**专业人员每季度调研不得少于一次，并且写出调研报告。对在正常上班、节假日值班期间不遵守工作纪律，对工作不负责任的人员，坚决予以严肃处理。

二、开展了目标承诺和廉洁承诺

根据县委《关于加强领导班子和领导干部思想作风建设的意见》)和《**县影响机关工作效能行为责任追究办法（试行）》文件精神，全体人员从思想、工作、学习、生活等方面作出机关作风承诺。按照县纪委关于在全县领导干部中开展廉政承诺的通知要求，局领导在加强领导干部作风建设、履行“一岗双责”、带头廉洁自律等方面作出了廉政承诺，副局级以上领导干部认真学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，推动了机关作风建设工作的开展。

三、召开了领导班子民主生活会

7月9日局党组组织召开了领导班子民主生活会，一是对上半年工作进行了总结；二是开展了批评与自我批评，三是讨论了下一步的工作。***就半年来全局工作运转情况和个人的工作概况分别作了实事求是，公正客观的阐述，并就自己的不足作了深刻的剖析和自我批评。在认真深刻地进行自我批评的同时，班子成员之间都怀着诚恳、善意、真挚的心理，抱着对**工作高度负责的态度，开展了相互的批评和帮助，大家开诚布公，坦诚相待，畅所欲言，会议自始至终充满着严肃、认真、团结的气氛。民主生活会的召开进一步增强了班子的创造力、凝聚力和战斗力，达到了预期效果。

四、遵守廉政守则，严格日常接待

**局日常接待任务重，乡镇、企事单位**人员平时报表、参加**业务培训和各类会议频繁，各类专项工作任务比较多，结合我局的实际情况，局党组召开会议，专门制定了《**局日常接待就餐制度》，主要目的是提高工作效能，厉行节约，反对浪费。一是严格就餐申报制度；二是规定**业务培训会议一律不准喝酒，中午坚决不准喝酒；三是严禁工作日内搞非正常吃请或请吃；四是规定大的开支要办公会研究，小的开支例会通报，杜绝铺张浪费现象的发生。

五、切实让干部受教育，让群众得实惠

根据县结对帮扶办公室下发名单，结合局工作人员实际，全局**名机关干部与**镇**村、***村、***村的**个贫困户结成帮扶对子。春节前全局干部职工主动捐款**元，人均**元，并购买了**幅春联到帮扶户家中了解他们生产生活状况，使贫困户感受到了党和政府的温暖。春节过后，局干部职工又分别到所帮扶户，帮他们解决生活、生产中的实际困难。

六、存在问题

通过全局干部职工的努力，我局的机关作风建设取得了一些成绩，工作作风、机关风貌有了很大改变，但也存在一些不足之处：

1、由于所负责业务很重，集中学习难度大，自学时间多，个别同志学习自觉性不够；

2、由于受各方面条件制约，服务经济、服务社会的能力有待提高；受交通工具、经费等制约，下基层调研少；

3、**服务水平有待于进一步提高，搞准**、解析**能力还需增强；

4、**法制建设还需加强，依法行政的氛围还不浓，执法力度还不够强。

七、下一步整改措施

下一步我们要把作风建设作为一项长期任务，持之以恒，常抓不懈。

1、改进思想作风，牢固确立做好本职工作的光荣感和责任感。加强职业道德教育，强化全体干部职工的奉献意识和大局意识，增强奋发有为的激情和开拓创新的本领。

2、改进学风，切实营造浓厚的学习氛围。完善学习计划，改进学习内容，增加对党的新方针政策、**新理念和法律知识的学习。完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。联系实际，学以致用，结合专业工作，善于把学习的成果转化为工作成果。

3、转变工作作风，提高**服务水平。提高工作效率，高质量地完成每一项任务；热情地为基层搞好面对面的服务，提高基层的满意度；多深入基层，对基层情况掌握及时，心中有数，指导有度；针对全县经济社会发展中的难点、热点问题，充分利用好第一手资料，多写分析，写好分析，为县领导制定科学决策提供参考。

4、加强内部管理，形成规范有序的战斗集体。按照边学边查找问题、边整改的要求，进一步修改完善局内部管理规章制度，确保各项工作严谨有序，照章运行，实现各项工作的规范化管理。

5、落实长效跟踪、长效管理机制。局党组、各科室要定期分析研究机关作风建设的现状，按照注重预防、及时发现、严肃纠正的要求，健全干部监督工作机制，切实加强对全局干部作风状况的日常监督，发现问题及时纠正，及时解决。针对干部作风建设方面存在的突出问题和薄弱环节，多层次、多方面健全有利于促进干部作风转变的相关措施，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

6、开展评先树优活动，建立科学的激励机制。根据个人在机关作风建设中的表现，对活动情况进行量化，由局机关作风建设领导小组牵头，评选出责任心强、工作扎实、业绩突出的优秀人员，并进行适当的精神、物质奖励，从而充分发挥其典型带动作用。

7、加强**法制建设。一是充分利用电台、电视台等新闻媒体，大力宣传**法律法规，进一步提高全社会的**法制意识。二是制定执法检查计划，明确执法检查任务，抓住重点，典型检查，并使**执法检查经常化、制度化。

8、下半年进行一次加强机关作风建设“回头看”工作，全面系统地检查整改效果，巩固整改成果，促进继续提高。