统计局党组作风建设工作报告

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区纪委：

20*年上半年，我局认真领会党的*会议精神，努力实践“三个代表”重要思想，严格执行党风廉政建设责任制，认真落实廉洁自律各项规定，切实解决党风方面存在的突出问题，努力把“为民、务实、清廉”落到实处。

一、贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作

（一）围绕领导干部廉洁从政，加强反腐倡廉教育，进一步筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。半年来，我们采取多种形式深入开展理想信念教育、党章和党纪法纪教育、党的优良传统教育、社会主义荣辱观教育、统计职业道德教育、廉洁自律教育和正反典型教育，使党员、干部受教育面达100％，进一步筑牢了党员干部特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线。继续加强廉政文化建设，采取多种形式推进廉政文化进机关、进家庭活动，从而促进全局形成尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。

（二）围绕中心、服务大局，进一步加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。加强对党员干部特别是科以上领导干部作风的监督检查。按照市纪委、区纪委的有关要求，加强对党员干部特别是领导干部专题民主生活会建设活动的监督检查，督促全局党员干部特别是领导干部对照总书记提出的八个方面良好作风严格要求自己。

（三）围绕加强党风政风建设，进一步加强了治理商业贿赂和纠风工作。认真贯彻省、市、区治理商业贿赂工作会议精神，进一步加强治理商业贿赂工作。结合我局实际，继续开展治理商业贿赂专项工作，由专人负责对本局上半年政府采购制度执行情况进行了认真的自查，未发现有违反政府采购制度的情况发生。

二、落实反腐倡廉牵头和协办工作

（一）加强组织领导。惩治和预防腐败体系的建立和实施，要在党组的统一领导下进行。局党组要把建立健全惩治和预防腐败体系作为一项重要政治任务，纳入全局工作的总体规划，精心组织，抓紧抓好；每年对惩防体系做出部署，定期听取工作情况汇报。成立工作领导小组，党组书记负总责，纪检组长具体抓，其他领导分工负责，领导小组下设办公室，抓好日常工作的组织协调和督促检查。制定具体的工作方案，确保了惩治和预防腐败体系的各项任务落到实处。

（二）发挥协调作用。坚持党组统一领导、纪检组长组织协调、科室各负其责，形成依靠群众支持和参与的反腐败领导工作机制。局纪检组充分发挥组织协调作用，积极协助党组抓好惩防体系主要任务的分解和落实工作，定期通报工作的完成情况，协调解决重要问题，形成工作合力。

三、抓干部队伍作风建设工作

（一）认真学习、深入发动、形成共识。为认真开展机关作风建设活动，统计局党组高度重视，专门召开专题会议进行研究。明确职责和分工；制订实施计划；及时召开全局动员大会，进行广泛动员，从思想上引起全局干部职工的高度重视。

（二）征求意见、找准问题，抓好整改。按照局机关作风建设实施计划的要求，为了找准问题，专门进行专题研究，明确分管领导，将有关问题逐一分解到责任科室，并制订切实可行的整改方案，按照先易后难的方法，抓好整改落实。

（三）从多个层面上狠抓机关作风建设的落实。一是在局领导层面上，做到局领导高度重视、身体力行。二是在中层干部层面上，要求各科室队在工作汇报时，要详细汇报本科室队机关作风建设情况，促使各科室队做到业务工作与机关作风建设两手抓、两促进。

四、推进投资软环境建设工作

（一）强化组织领导，主动服务企业。为进一步加强软环境建设，推动规范化服务型政府的形成，结合规范化服务型政府建设，把改善软环境的工作任务分解到各班子成员身上，积极主动为企业服好务，协调好与各部门的关系；

（二）增强责任意识，改进机关作风。一是狠抓机关管理，杜绝机关干部上班时间打游戏、打牌等现象，转变机关作风，提升工作状态。二是让机关党员明确具体标准，明确努力的方向，提高“人人都是投资软环境”的意识。

五、开展反腐倡廉宣传教育工作

（一）严密组织，精心实施。加强督促检查，确保我局警示教育活动顺利开展。局党组提出了开展教育活动的指导思想及总体要求，对教育活动的内容、对象及时间安排进行了部署。

（二）统筹兼顾，合理安排。针对警示教育活动政治性强、教育面广的特点，结合我局的实际情况，统筹兼顾，科学合理的安排。开展了内容丰富而详实的学习教育活动，把开展警示教育与实际工作结合起来；确保警示教育达到预期效果。

六、落实基层党风廉政建设建设工作

（一）严格理论学习制度。要坚持把反腐倡廉教育作为党员干部队伍学习教育的重要内容，统一规划、统一部署、统一考核，党风廉政的有关规范性文件的学习教育要经常化、长期化，对学习教育的检查，要轻过程、重结果；轻形式、重质量。要通过理论学习教育，提高干部队伍勤政、廉政、依法行政的自觉性，帮助党员干部正确对待名利和权力，正确对待纪律与自由。

（二）严格落实党风廉政建设责任制。要严格落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的精神和要求，结合本单位实际，把责任目标细化和量化。做到易操作，好对照、好执行，横向到边，纵向到底，目标要求明确，不留“死角”，责任到人。要区分集体与个人责任、直接责任与间接责任、主要领导责任与分管领导责任的界线，“板子”打到具体人，真正做到有错必罚、罚者心服。

七、纠正损害群众利益的突出问题

（一）加强专项检查，维护政令畅通。局党组对贯彻实施《行政许可法》工作高度重视，要求各个科室积极开展对行政许可事项办理的网上监督，要通过对每个事项办理过程信息的跟踪采集，来实现从受理、承办、审核、批准到送达的全过程监督。

（二）有效化解矛盾，促进社会和谐。建立服务型机关、诚信高效的机关，牢固树立“群众利益无小事”的观念，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，对于职责范围内的投诉，认真受理，及时调查处理；对于受理范围外的投诉，耐心倾听，合理建议，积极协调。

八、抓领导干部廉洁自律工作

大胆负责，切实抓好本局领导干部廉洁自律工作。一是开展经常性党风廉政建设教育，使班子成员做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的长城。二是廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内的工作特点和实际情况，分析形势，制定措施，建立健全规章制度。三是严格以身作则，做到廉洁自律。在廉政建设中，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照党的廉洁自律要求约束自己的一言一行。

总而言之，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，我们在肯定成绩的同时也清醒地看到工作上仍存在一些薄弱环节，我们的干部职工的思想还不够解放，创新意识不够突出，今后我们要进一步加强纪检监察干部队伍的自身建设，提高思想政治理论和业务水平，找准工作的切入点，提高拒腐防变能力，加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，积极探索和推进服务型政府建设力度，切实把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会和党的建设工作，为各项工作目标顺利完成提供坚强保障。