政府干部作风建设年第一阶段汇报

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县纪委：

今年，按照县委开展干部“作风建设年”活动的总体安排部署，把开展“干部作风建设年”活动作为近期及今后一个阶段的一项重点工作，纳入日常议事日程，进行了专题研究部署，从宣传教育入手，强化组织领导，细化学习内容，狠抓措施落实，使镇政府及机关单位形成了全体党员人人参与、认真学习、注重实效的良好氛围，学教活动开展得有声有色，卓有成效。具体情况如下：

一是加强组织领导，明确学习任务。全县纪检工作会议之后，我镇3月25日及时召开了全镇镇、村干部和机关单位负责人参加的“干部作风建设年”动员大会，成立了由党委书记任组长，镇长和纪委书记任副组长，其他科级干部、各村支书和镇直单位负责人为成员的全镇干部“作风建设年”活动领导小组，专门负责本次活动的组织领导和活动开展，领导小组下设办公室，由纪委书记李成仓兼任办公室主任，夏峰办理具体业务，负责日常业务的监督和检查工作。同时，镇党委讨论制定了《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》，下发各村、各单位，并且打印了《元城镇“干部作风建设年”学习活动安排表》，要求结合各自工作实际，成立相应的组织机构，制定具体实施方案，靠实工作责任，细化工作任务，每周向镇活动办公室书面汇报工作进展情况，形成一层抓一层，层层抓落实的工作格局，以促使活动深入开展，扎实有效。

二是全面动员，确保思想到位。按照县委要求，在3月25日的全镇“干部作风建设年”活动动员大会上，镇党委书记李廷位从“充分认识加强干部作风建设的重要性、高度重视解决干部作风存在突出问题的紧迫性、认真开展干部作风建设的必要性”三个方面，对全镇干部作风建设年活动作了专题动员讲话，使全体干部职工把思想迅速统一到市委、县委的统一安排部署上，深刻认识了中央、省、市、县关于加强干部作风建设的新任务、新要求，全面领会了现阶段党风廉政建设的新部署、新举措，提高了各级组织搞好这次干部作风建设年活动的积极性，增强他们的责任感和使命感。

三是强化学习，努力提高素质。按照全镇《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》和《元城镇“干部作风建设年”学习活动计划安排表》的要求，镇党委中心学习组和活动领导小组采取集中学习和个人自学相结合的方法，积极组织职工利用早晚抽时间，挤时间学习，规定周一、三为集中学习时间，二、四、六为自学时间，集中学习主要以胡总书记在中纪委第七次全体会议和视察甘肃时的重要讲话精神，市委提出的“八破八立”、“十不准”、“五个带头、五个争做”和“十个一”为重点，个人自学要以《党章》、《党的建设》、《甘肃日报》、《陇东报》为重点，同时，结合个人业务工作，要求每人撰写1-2篇心得体会或调研文章，利用集中学习时间相互交流，彼此促进，共同提高，对感悟深刻，创新性强，利于促进提高的优秀文章，办公室负责在《元城镇人民政府网站》、《陇东报》等媒体上发表，以此来调动干部职工学习理论知识的热情，促使其不断提高理论水平，提升自身素质。目前，全镇召开各类集中学习会12场（次），学习人次达到580人（次），每人写学习笔记5000字以上，撰写心得体会3篇。

四是注重效果，切实改进作风。在干部作风建设年活动中，我们把改进干部作风，促进整体工作放在首位，作为重中之重来抓，一年之计在于春，针对春季农业生产繁重，时限要求紧的现状，经过组织集中学习和讨论交流，各联村责任领导和相关工作责任人，结合镇政府年初既定的十项重点工作任务分解表，将各自主管、分管工作进行了细化和量化，制定了实施方案，明确了时限要求，靠实工作责任。目前，全镇农村各项工作开展井然有序，进度迅速。元城新北街开发工程全面开展，居民小区征地，拆迁、地基平整和总体规划已全面完成，总长度400米的护岸工程已全面启动，住宅小区正在实施中；封山禁牧工作成效显著，封禁管护专业队早出晚归，巡回在各村进行督查，县上的各级管护组织多次来我镇巡视均未发现羊只出山放牧；老庙咀扶贫整村推进和新农村示范点建设顺利实施，目前已完成推地560亩，打窖110口，修路4.1公里，20户旧庄院改造正在进行；造林绿化全面实施，现已完成兴元山2000亩和菩萨山1000亩栽植任务，完成农户退耕地和荒山造林地补植9700亩；环境卫生整治工作力度不减，针对镇区环境卫生“脏、乱、差”现象，镇上专门成立了工作组，组织相关单位以悦乔公路和街道卫生整治为重点，积极开展环境卫生专项整治活动，为了提高镇区文明程度，彻底改变了垃圾乱扔的现象，在街道安装小型垃圾桶50个，并派专人管护清理；针对职工计算机知识缺乏，操作技能欠缺的实际问题，镇活动领导小组充分利用镇多媒体电教室，组织懂电脑知识的办公室副主任和业务主办利用集中学习时间对职工进行专门培训，培训内容从电脑构成到人机对话，从常规操作到软件应用，从日常维护到整体提高，具体全面，通俗易懂，使全体职工的计算机操作水平和业务工作能力得到迅速的提高。

关于下一阶段“干部作风建设年”活动，我们要进一步调整思路，加大力度，重点在五个方面求得突破：一是深化教育，提高党员素质上求突破；二是强化措施，在突出问题解决上求突破；三是认真评议，在改变作风上求突破；四是完善制度，在健全机制上求突破；五是狠抓整改，在观念转变上求突破。