水务局作风建设工作汇报

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各位领导：

根据会议安排，现就甘州区水务局行风整顿与作风建设工作作以简要汇报，不妥之处请领导和同志们批评指正。

一、开展的主要工作

一是领会精神，统一思想。通过召开党委中心组学习会和基层单位领导干部会认真认学习传达了市水务局和区委关于开展行风整顿和加强作风建设的主要精神，认真分析了水务系统作风建设面临的问题，充分认识到加强作风建设是确保水利工作顺利开展和全面提升干部综合素质的一项重要举措，也是强化发展意识，扩大民主和完善决策机制，发扬“献身、负责、求实”的优良作风的现实要求。

二是周密安排，深入动员。结合全区深入开展的“作风建设年”活动，我局将省水利厅安排的灌区行风评议、市委加强领导干部作风建设和市局安排的行风整顿等有关作风建设的工作统一安排，突出抓了行风整顿和领导干部的作风建设。根据实际制定了作风建设实施方案，成立了组织机构和监督机构，召开各级会议作了深入动员，并通过多种途径向职工和灌区群众作了大力宣传，形成了一定的声势。

三是查找问题，积极整改。根据市局的安排和“作风建设年”的要求，以召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、开通专线电话、领导接待周等多种方式广泛征求了区政府各部门、乡镇、村社和水利职工对领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面的意见和建议，重点查找了履行职责职能、业务建设和作风改进等方面存在的突出问题。同时，对领导干部的作风情况进行了一次民主测评，对测评结果及时给本人作了反馈。对征求到的8条意见和建议进行了梳理归纳，通过会议研究制定了水利系统整改方案，既有针对制定实施方案时分析出的4个方面意见建议的整改，又有针对征求到的8个方面意见建议的整改，对每条意见建议都明确了整改责任人和责任单位、整改时限及具体可行的整改措施。

四是完善制度，转变作风。严格执行了区委制定的“五条禁令”、“六项注意”，结合实际制定了《领导干部请销假制度》、《水务局机关干部作风建设六条要求》、《党委中心组学习制度》、《甘州区水务局机关工作制度》、《水务局干部教育培训制度》等11项制度，并狠抓了落实，用制度规范言行。结合开展的“行风评议”、“先锋工程”及“万名干部下基层集中排查调处矛盾纠纷”活动，积极为民办了好事、实事，促进作风转变。落实了党员承诺制、首问负责制、限时办结等，开展了“五好党支部”创建和“五树五比”活动，组织了水务系统“弘扬甘州精神，构建和谐水利”大型文艺汇演，体现作风转变。结合落实《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》，在党员干部中开展了自查自纠活动，不断强化作风建设。通过一系列的活动，有力地促进了水务系统作风转变。

二、取得的成效

1、作风建设使班子建设进一步加强。通过进一步加强作风建设，完善了工作交办制度，建立起了党委会、局长办公会、局务会办事规则，促进了提交会议研究的事项、时限和会后交办责任人的落实。班子成员按照新的周一例会制度，及时沟通、交换意见，遇到一些按分工不利于解决的问题和需要班子集思广益来解决的重大问题时，做到了及时决策。局党政一把手专门抽出时间到下属单位逐个调研，要求副职也要用三分之二的时间到基层现场督促工作，使工作在一线、解决问题在一线、推进工作在一线的“一线工作法”得到了很好地落实，更好地促进了各项工作任务的落实。

2、作风建设使政治纪律得到落实。在党委中心组、机关干部政治学习中，领导干部带头、带班参加学习，带动了职工学习。尽管制订的许多制度更加严格，领导干部和机关干部职工都严格执行区委“五条禁令、六项注意”和水务局机关干部作风建设“六条要求”、无一人违反规定被处罚，都严格履行请销假制度。通过开会设迟到席、迟到早退现象基本杜绝。尤其在开展“弘扬甘州精神，构建和谐水利”广场文化活动时，尽管各单位工作忙、事情多，但都积极组织人员排练演出，使广场文艺晚会取得了极好的效果。

3、作风建设使发展意识更加浓厚。领导干部把主要精力放在发展上，把发展责任落实在具体工作中，落实到具体行动上。一是局主要领导突出抓项目和资金，腾出三分之一的时间专门组织力量争项目、引项目、上项目，专门抽出一位局领导常年在外争取项目。局属各单位领导积极挖掘项目、想方设法上报项目、对已上报的项目狠抓落实，形成了抓项目促发展的良好局面。二是局主要领导把关系群众切身利益的灌溉防汛放在突出位置来抓，及时与市水务局、黑河局协调，及时将有关信息通报到灌区，使工作有序推进。三是局主要领导将发展水利经济作为水务工作的另一个支撑来抓，帮助电站办理各项手续，及时处理旅游设施建设中遇到的问题，解决水电公司发展中的困难，在领导干部的带领下使主要工作成绩显然。

4、作风建设使单位形象超常规好转。通过多方面征求意见和面对面的沟通交流，误解少了，情况明了，路子顺了，提出的意见也以最快的速度得到了整改。水务局领导干部在工作中既严行简言，又全方位亲近与干部群众的关系，调外矛盾纠纷中，将排查出的矛盾包干到人，全部妥善解决。领导干部的服务意识不断增强，主动为沙井镇双墩子移民村新打机井1眼，实现了移民群众多年的夙愿。作风建设使基层灌区与村社更加协调，村社的意见及时得到反映和解决，灌区的指标和任务也以最快的速度得到落实。

5、作风建设使水务工作全面推进。截止目前，已完成争取资金853万元，超额完成区委政府下达800万元的目标任务。黑河近期治理17个项目顺利通过省水利厅组织的竣工验收。南滩防洪工程建成，并在今年汛期发挥了重要作用。直接惠民的农村饮水安全项目和下半年才开工建设的花寨小型灌区节水改造工程已全面完成建设任务。建设了第一座利用民间资金和自筹资金建设的石庙水电站。在没有项目和资金的情况下，克服困难加快区上“四大工程”之一的湿地绿化与保护工程灌排设施建设，有力地推动了整个工程的进度。水利体制改革实施方案批复实施，黑河调水顺利。农田灌溉和防汛抗旱工作平稳运行，没有出现大的水事纠纷。

三、下一步工作打算

1、加大干部职工的教育和培训力度。一是在今冬明春完成水利安全知识、水库管理、水利规划、工程建设管理和项目管理等知识的培训，进一步提高干部驾驭工作全局的能力；二是加强对党员党纪条规的培训教育，始终保持党员队伍的先进性；三是对重点水利工程的设计、施工、监理、验收等开展回头看，及时消除问题，查漏补缺。

2、深入开展“五个好”创建活动。积极开展党性实践活动，努力提高班子成员的思想道德素质和党性修养，加强自身建设，做到领导班子好；加强对党员的理论教育和日常管理，做到队伍素质好；推行责任追究制，完善民主评议党员制度，在制度建设中体现具体的工作要求，用制度管人，靠制度管事，做到制度建设好；开展比奉献、比业绩，积极争取项目，努力干好项目，做到工作业绩好；主动维护群众利益，解决群众的实际困难，做到群众反映好。

3、努力促进水利体制改革方案的落实。紧紧围绕抓改革、促管理的工作重心，按照制定的方案将水利体制改革工作落到实处。水利体制改革工作关系到水利的发展和群众的利益，我们将积极探讨有限的水资源如何为新农村建设服务，如何处理好水利发展和群众利益的关系，切实解决好影响方案落实中的问题。

4、深入开展党风廉政建设和反腐败工作。抓好领导干部的责任落实，把党风廉政建设工作分解细化到各级领导，领导干部以身作则，率先垂范，在落实责任中体现工作作风；加强对领导干部的教育、管理和监督，以确保各项工作都能有序进行，确保每一位干部都能在诱惑面前保持共产党员的本色。