镇政府作风建设工作汇报

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根据《20*年*县作风建设工作要点》部署和要求，小雄镇以“抓作风建设、促创业创新”为主题，积极贯彻和落实“一线工作法”，认真开展“九个一”系列活动，努力构建作风建设长效机制，为深入实施“四大战略”,打造洞港工业区后花园，建设港南最适宜人居生态镇提供有力保证。现将有关情况汇报如下：

一、强化领导、精心策划，“大讨论、专题教育”活动深入开展

按照县作风办部署，我镇及时将原“作风建设年”领导小组更名为作风建设领导小组，并调整和充实了领导小组和办公室组成人员。同时，结合本镇实际，进一步搭建、完善“镇村干部论坛”和中心组学习、周二学习夜等学习教育平台，围绕“全面加快打造洞港工业区后花园，建设港南最适宜人居生态镇”这一奋斗目标，采取专家讲座、干部论坛、QQ群谈、博客论战、项目化建设一对一问答等行之有效的方式，深入开展“我为创业创新作贡献”大讨论、“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育活动，先后组织了“我与小雄个私经济共成长”论坛、“机关作风建设网上谈”、镇党委书记作《关于加强乡镇干部作风建设思考》等讲座、论坛13场/次，参与的党员干部达1000多人/次。此外，镇作风办还十分注重对舆论导向的牢牢把握，严格按照理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一的要求，在“查理论学习、查业务培训、查工作情况、查队伍管理、查作风转变”的“五查五找”活动中巧妙地把“大讨论、专题教育”活动与我镇新农村建设的抓手——“项目化”结合起来，精心把“新农村、服务三农、三港三城建设、培育‘三个台州’”等词组策划、引导成为我们学习、论战的关键词和中心话题，真正使学习工作化、工作学习化。

二、转变作风、重心下移，“一线工作法”得到深入贯彻

半年来，小雄镇按照三县委办《关于在全县机关干部中推行“一线工作法”的实施意见》〔20*〕40号文件部署，要求全体干部带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众，切实把“一线工作法”贯穿作风建设的始终，用实打实的“难题破解、项目建设”，努力构建和落实“干部受教育、群众得实惠”的作风建设长效机制。

1、“三带三回”，领导干部下基层蹲点调研出成果。今年恰逢“贯彻十七大精神、喜迎北京奥运”之际，领导干部带头进驻问题多、困难大、情况复杂的村开展蹲点调研工作，也便有了更深的意义。为此，我镇11个班子成员本着“带着精神去、种下和谐回，带着真情去、摸准实情回，带着思路去、建设小康回”工作的思路，经常性地沉下身子，进村入户、日谈夜访，采取班子成员单行和党政联席会议下村等形式，将党的理论政策宣传下去，将群众的思想凝聚起来，将项目建设的举措集中起来。1-6月份，班子成员下村开展专题蹲点调研14场/次，累计整理出意见、建议62条，记录群众关心事项78件，形成蹲点调研报告5篇；党政联席会议下村2场/次，落实新村建设项目17个，制定产业发展项目3项。

2、“五个一”，“服务两创、再增感情”活动见“成效”。我镇“服务两创、再增感情”活动主要是围绕“大力培育创业主体、搞好个私经济创业基地建设”展开。为此，镇党委、政府制定和出台了镇领导联系重点个私经济发展产业项目责任制和《小雄镇发展个私经济目标考核办法》，要求机关干部在下村进企调研活动中，按照一位领导、一组班子、一个项目、一套方案、一抓到底的“五个一”要求，做到每个产业项目发展定培育目标、定扶持政策、定发展标准、定见效时限。仅上半年，机关干部协助个私企业主和个体工商户落实各类政策性处理、小额信贷、职工技能培训等事项43项，完成政策性处理企业征地38亩，为个私经济发展打造了良好投资软环境。

3、“一户一策一干部”，帮扶低收入农户有“真章”。历经我镇驻村干部4个多月进村入户、走访调查，共排摸出20*年人均纯收入20*元以下的农村贫困人口3025户，8*8人，占全镇农业人口的27.6%。同时，起草了详备的《小雄镇低收入农户调查分析报告》，分析显示：因缺少生产资金、生病、子女读书、残疾丧失劳动能力和孤寡老人多是造成贫困的主要原因，占70%以上。为此，我镇在“低收入农户奔小康工程“中积极落实“一户一策一干部”的帮扶举措，从农业产业扶贫、贫困人口素质提升、社会保障体系完善、小额信贷扶持等方面入手，要求每名干部为结对户量身制定一套脱贫方案。截止6月底，我镇已初步建立了低收入农户档案，形成了发展特色种养殖业、承接来料加工、小额信贷扶持个体经营等脱贫方案。

三、建章立制、强化管理，作风建设成效显著

作风建设活动来，我镇坚持高标准、严要求，扎实做好各项工作，累计开展作风建设督查、暗访22次，共有7名镇工作人员和镇属单位人员因违反作风建设规定受到通报批评，纠正违反机关财务四项改革33项、26人，接待和受理群众反映强烈的突出问题18批/次、70多条，有效的扭转了机关不良风气，推动了工作的落实，也要让广大群众看到干部作风切切实实的转变。

一是作风转变上见成效。我镇切实贯彻周大堂值班、绩效公示、驻村工作承诺等作风建设八项制度，认真组织开展“一人再学一技”活动，不断提高服务质量和水平，广大干部勤政为民的意识得到强化。

二是团结干事上见成效。党政一把手带好头，做好表率，讲原则、讲大局，确保班子形成统一意志；强化民主集中制建设为基石，积极完善班子议事规则，大力强化班子决策民主监督。

三是廉洁自律上见成效。采取针对性措施，重点解决公款吃喝、公车私用等问题，机关和干部中存在的铺张浪费现象得到有效遏制，广大干部的节俭意识进一步形成。

四是思想解放上见成效。我镇作风建设牢牢抓住发展个私经济和新农村项目建设这两个载体，大力宣传党和政府的思想政策，把广大干部群众思想统一到发展镇域经济、改善社会民生上来，实现了我镇从“以稳定促发展、强调社会治安综合治理”到“以发展保稳定、强调个私经济发展”工作重心和工作思路的转型。

各位领导，我镇作风建设活动取得了一些成绩，但也存在很多不足，需要我们切实结合日常工作，建立长效机制，逐步加以解决。为此，我镇下一阶段将在不断完善作风建设长效机制的基础上，着重研究和落实如何把作风建设成果转化为与时俱进的精神状态，转化为求真务实的工作作风，转化为打造洞港工业区后花园和建设港南最适宜人居生态镇具体举措。