干部作风效能建设和整顿分析材料

导语：干部作风效能建设和整顿分析材料一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

思想政治工作的创新，就是在新的历史条件下，在继承优良传统的基础上，通过改进创新，努力探索新形式下思想政治工作随着形势的发展变化而出现的新特点以及寻求思想政治工作变化的规律，进一步实现思想政治工作的科学化，使思想政治工作有的放矢。

观念是人的大脑对客观现实的反映，直接影响和支配人们的行动。在新时期，随着现代化建设和改革开放的深入发展，必然引起人们思想观念上的变化；而思想政治工作只有注意不断地吸取许多新的观念，破除陈旧落后的观念，才能适应新形势和新任务变化的要求，使思想政治工作取得实效。

树立尊重人的观念。做企业职工的思想政治工作，必须明白职工是企业的主人，要理解他们关心他们。没有缺点、没有思想问题的人是不存在的，有思想问题的人不仅需要批评教育，而且需要得以尊重、理解和关心。如一味地批评指责，不去关心存在的实际问题，那么思想问题非但解决不了，而且会引起较大的逆反情绪，严重损害企业党组织的形象。

树立服务观念。随着社会主义市场经济的建立和体制改革的不断深化，思想政治工作必须树立服务的观念，服务于企业经济建设与发展战略这个奋斗目标，紧紧围绕企业经济建设和企业宗旨有的放矢创新性地开展工作，新时期思想政治工作才有生命。

树立信息观念。在改革开放和现代化传播媒介的发展情况下，人们彼此之间的交往和影响愈来愈多，要使思想政治工作有针对性，落到实处，就必须重视信息的收集，这样思想政治工作才能给人提供全新信息，使人增长知识，增长社会主义现代化建设的本领。

思想政治工作的创新，必须大胆探索和实践，坚持与时俱进，开拓创新，总结新经验，创造新方法，不断赋予企业思想政治工作时代内涵，提高实效性和感召力。

首先，深化认识，转变观念，切实改进工作作风和工作方法，摆正和认清新形势下加强和改进企业思想政治工作的地位和价值。由于市场竞争形势不断加剧，企业生存和发展面临着更加严峻的考验，它需要思想政治工作来稳定人心、鼓舞斗志，需要思想政治工作来凝聚力量、激活潜力，需要思想政治工作来提供精神动力、智力支持和思想保证。做思想政治工作应当坚持深入基层，贴近职工，扎扎实实工作，把党的路线政策方针落到实处，努力形成深入实际、调查研究、讲真话、办实事、抓落实、想全局，围绕中心开展工作的作风。

其次，明确目标、创新方式，确定和形成新形势下创新企业思想政治工作的方法和途径。思想政治工作能否取得实效，关键是方法问题。必须摒弃不合时宜、不切实际的做法，归纳借鉴和总结提炼现实的有效形式并加以创新。一是强化措施。建立一个平等的信息沟通、情感交流的平台。二是抓活载体。宣传教育要贴近实际，做到生动活泼，针对热点难点重点，有针对性的进行教育，克服那种形势单调、方法呆板的做法，把思想教育路子拓宽、方法搞活。

当今，社会上各个领域的快速发展，给思想政治工作提出了新问题。其中许多问题都是前人所没有经历过的，只有经过艰苦的、科学的、创造性的研究工作，才能做出科学回答。因此，必须树立科学的思想政治工作观念，科学地开展思想政治工作。作为企业的党组织，必须认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行；要参与企业重大问题的决策，支持行政领导依法行使职权；要切实领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支高素质的职工队伍；要全心全意依靠职工，监督和约束企业的经营行为，领导的从企行为，维护职工的合法权益；要坚持与时俱进，不断加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

新时期思想政治工作要坚持不断创新，体现时代特点，把思想政治工作同当今世界先进性生产力和人类文明进步的发展方向联系起来，与时代脉搏紧紧相扣，处处体现党在新时期前列的内涵和要求，才能与时俱进，真正发挥其重要作用。