房管局作风建设年分析材料

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按照市委、县委和局党委要求，近段时间我机关支部认真开展作风建设主题教育活动，对照市委《关于切实加强领导干部作风建设若干规定》的要求，结合本机关实际，认真查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，并明确整改方向，以此推动我局各项工作的发展。

一、存在的主要问题

开展作风建设主题教育活动以来，机关支部紧紧围绕“加强作风建设，推进工作落实“这一主题，坚持标本兼治，纠建并举的原则，加大机关作风整顿力度，不断提升服务水平。通过“四查四看”，查找出在思想作风、涫风、工作作风、领导作风等方面存在的主要问题有：

1、学习意识淡薄，理论和业务学习劲头不足，氛围不浓。有的人认为学习只是一种形式，不爱学习，热衷于玩乐。

2、服务意识不强，工作主动性、积极性不够强，因循守旧，工作上缺乏高标准严要求。

3、服务态度有等进一步改善。改变敷衍了事的作风，做群众的贴心人。

4、服务水平有待进一步提高。工作只求过得去，不求过得硬，工作效率不高，效果不明显。

5、艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了，贪图享受的欲望多了，想自身福利待遇的多了，想局机关事业发展的少了，做工作讲价钱的多了，讲奉献的少了。

二、存在的问题的原因

1、学习观念不强，认为学习对工作没有什么指导意义，没有认识到随着知识经济的迅猛发展，更突出了知识就是生产力的重要性。每一岗位都要掌握好工作技能，不能蛮干，只有通过学习各种服务理念，转变服务态度，才能提高服务水平。

2、以全心全意为人民服务的宗旨不强，没有站在社会效益的高度去想群众所想，急群众所急。

3、干部职工的整体素质不高，对思想政治教育、培训工作还做得不够，近年来，机关支部虽然采取了一些措施对干部职工教育培训加大了力度，积极鼓励参加学历教育，但对艰苦奋斗精神教育不够，少数人对理想信念淡薄，维护公平正义和法制意识不高，学习意识淡漠，忽视自身政治素质，业务素质的提高，从而导致工作作风不严。

三、整改措施

我机关支部通过对查找出的问题进行剖析之后，特提出如下整改措施：

1、强化学习，真正做到“内化于心，外践于行”，使干部职工从

过去要我们学到自己学，从一纸文凭定终身向终身学习转变，学习内容从掌握单一书本知识向解决实际问题能力、创新能力转变，学习目的由缺什么、补什么的应急学习向适应岗位需要，提升综合素质，学技术、学本领转变；学习方法从分散个体学习向集中学习相结合的互动式、团队式转变。把机关职工培养成“学习型”职工。

2、不断强化机关职工的服务意识，进一步提高服务水平。今年机关支部开展了服务规范、首问责任制，带着浓厚的感情为群众办好事、办实事，实实在在解决群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题，努力做到为民所思，为民所为，真正做到思想尊重群众，感情上贴近群众，工作上为群众。

3、以“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”为出发点，紧贴群众需要，在亲情化、人性化服务上下功夫。加强对干部职工的思想道德建设和业务培训。

4、开展优质服务宣传活动，营造良好的环境。

5、教育干部职工克服安于现状、不思进取的不良作风，要保持勇于拼搏、奋发向上的工作激情和敢于争先、拼争一流的目标追求：保持良好的生活作风和健康的生活情趣，坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。

6、自觉接受广大群众的监督，深入开展作风建设教育活动。广泛征求社会各界的意见，有针对性的加以解决，提高服务水平。