团的作风建设情况调查报告

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一、团的作风建设的现状

团的作风建设总体上看是好的。长期以来，全市各级团组织和团干部在服务大局、服务社会、服务青年的实践中，坚持围绕经济建设办实事、育新人的根本方针，在继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风的同时，形成和积极倡导了“党有号召，团有行动”、“有作为才能有地位”、“实事求是、朝气蓬勃”和“倡树文明新风、敢开风气之先”等具有鲜明共青团特色的良好作风，广大团干部和团员青年脚踏实地，辛勤工作，表现出饱满的政治热情和蓬勃向上的精神状态。这些都为团的作风建设注入了新的活力，是主流。但必须清醒地看到，团的作风建设存在的问题还是比较突出的。主要是：

1、存在形式主义倾向，办实事的力度不够。团的工作中的形式主义主要表现在：不认真领会上级团的工作精神，也不去了解基层团的状况，不明团情，不议团事；习惯于做表面文章，满足于提口号、喊口号，只求面上热闹和一时轰轰烈烈的花架子，应付上级，脱离青年；有的热衷于打电话、要材料、下指示，对团员青年的根本需求把握不准。

2、存在浮躁、冷漠现象。浮躁就是有的团干部干工作得过且过，不深入实际，不求高质量，存在着情绪主义和短期行为；冷漠就是个别团干部干工作没有激情，责任意识差，对工作大局、青年利益不了解、不熟悉，漠不关心。个别团干部不珍惜团的岗位，“名利”心理较重，守不住阵地，心浮气躁，大事干不来，小事不愿干，眼高手低。

3、学习意识不强。部分团干部学习抓得不紧，有的对理论略懂皮毛，便自认为有了理论功底。一些团干不学习团务，不研究经济，对团的基本业务知识、对上级团的工作要求一知半解，对团的基本数据、基本状况、基本概念心中无数，问起来支支吾吾，胡编乱造。学习意识的淡化，导致部分团干部的责任感下降，对工作能拖就拖，能敷衍就敷衍，缺乏开拓创新精神，工作水平和工作能力不能适应工作的需要。

二、产生问题的原因

团的作风方面存在的问题，有多方面的原因：

1、团干部自身是主因。作风方面存在的问题，最根本的还是团干部自身存在的问题。比如形式主义和办实事不够，对广大群众和团员青年接触不多。一些团干部，虽有服务基层、服务青年的愿望和想法，但缺乏具体的办法和工作能力。也有一部分团干部，把握不好团的工作社会化的度，还有的团干部不愿当青年友，只想做青年官，宗旨观念树立得不牢，团的岗位和团干部的责任意识不强。

2、理想信念不坚定。当前，有些团干部在国际国内的环境发生重大变化、各种思潮相互激荡的影响下，放松了对自己主观世界的改造，理想开始动摇，信念开始滑坡。这种思想坚决要不得。这一点要大讲特讲、常讲多讲，广大团干部要始终注重加强党性修养，把团的岗位真正为党的事业奉献的岗位，真正在思想上解决好当团干部为了什么、在团的岗位上应该做些什么，将来团的岗位留点什么的问题。要始终坚定崇高的理想信念，始终保持正确的人生追求。

3、大环境方面的因素。改革开放和建立社会主义市场经济体制，在促进人们思想观念发生积极变化的同时，拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想也乘机滋生起来。从思想上、作风上和组织上逐渐侵蚀着广大团员和团干部，影响着团的凝聚力、战斗力的加强。一部分人对形式的、享乐的、物质的东西感兴趣，放松世界观、人生观的改造，忘了自己是一名团干部，忘了团组织和青年。

三、加强和改进团的作风建设的着力点

共青团的作风，直接影响团的事业的生存与发展，按照“三个代表”的要求，共青团的作风建设要着重在开拓进取、勇于创新和脚踏实地、求真务实上下苦功。共青团干部必须树立志在潮头、勇创一流的意识，必须立下“开风气之先”的豪情壮志，努力在创新中提升人生境界，保持良好的精神状态，开创工作的新局面。面对繁重的发展任务，适应共青团工作的时代转换，我们必须大兴求真务实、言行一致之风，力戒形式主义、主观主义和一定程度的官僚主义，力戒华而不实、哗众取宠、作风飘浮。必须大力倡导真抓实干的领导方法和工作作风，扎实苦干，鉴实情，谋实招，鼓实劲，求实效，使我们党求真务实、言行一致的优良传统蔚然成风，在我们团干部身上焕发出共产党人的先锋本色和浩然正气。结合共青团的实际，当前团的作风建设应从改进和加强团的思想作风、学风、工作作风、文风和干部生活作风5个方面入手。

1、大力倡树解放思想、实事求是的思想作风。要把思想作风建设摆在作风建团的第一位，做到解决思想、实事求是，必须用科学的理论武装自身，以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全团，进一步提高广大团员和团干部的理论素养要以培养“四有”新人为目标，用党的新世纪目标凝聚青年，帮助青年构筑起强大的精神支柱，树立起坚定的理想信念，形成正确的世界观、人生观、价值观；要破除等待，安于现状，不思进取的陈旧观念，强化团干部和青年的机遇意识，竞争意识，创新意识和效益意识；要进一步加强团的思想建设，保持作为党的先进青年群众组织这一性质，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻执行党的路线、方针和政策，发挥好党的助手和后备军作用。要坚持一切从团的实际出发，从青年的实际出发，服务基层，服务青年，针对青年的实际困难和问题，多办好事、多办实事，把教育青年与服务青年结合起来，提高从政治上判断是非和处理实际问题的能力。要树立与时俱进的创新精神，使自己的思想观念和思维方式适应不断变化了的新形势，跟上时代的步伐，研究新情况，解决新问题，努力进行团的理论创新、制度创新和工作方式创新。

2、大力倡树孜孜以求、学以致用的学风。唯有不断地学习，一个组织才能获得持续发展，一个人才能不断地进步。因此，团干部必须牢固树立终身学习的观念，在学习上多下苦功，不断地充实自己，刻苦学习各种知识，通过学习，培养一种世界眼光，增强对世界的了解和分析判断能力。团干部要坚持真学、真信、真用、真干，要挡住诱惑，心不旁骛，潜心静读；要坚定理想信念，力戒言行不一，口是心非；要理论联系实际，创造性地开展工作，力戒坐而论道，照搬照抄。要保持清醒头脑，力戒装点门面，学而不用。团的岗位是一个学习的岗位。学习是团干部的首要任务，要树立强烈的学习意识。要在学以致用、学用一致上下功夫，努力做到学与用、知与行的统一。每一位团的干部都要看到自己学习上的不足，多了解大局，多掌握一些基本数据、基本概念和基本知识，特别是面对知识的更新和青年思想的变化，多研究团的工作规律。学习的目的在于运用，要联系实际，指导实践，学以致用，致力于用自己学习实践的成果来寻求攻破难题的有效载体和根本措施。

3、大力倡树开拓创新、真抓实干的工作作风。要有一种知难而进、迎难而上、干事创业的拼搏精神。要重实际、讲实话、干实事、求实效，力戒短期行为，自觉抵制急功近利的不良风气的影响。团的干部特别要深入基层，明团情，知团事，抓团建，多探索，多思考，多总结，多升华，多提炼，了解真实情况，而不是表面的、浮浅的，甚至是虚假的情况。少说一些空话、套话、大话，多做党政认可、社会欢迎、青年需要的实事、好事。要针对不同界别的青年，提供多种形式的服务，使其落到实处，取得实效。要求真务实。务实就是要克服“浮夸之风”，沉下去，蹲下来，真正把工作重心放在基层，学会做深入细致的工作；就是不去追求那种所谓的轰动效应，不摆花架子，不做表面文章。要坚决克服那种团组织中容易出现的只注重形式，不注重实际效果，浅尝辄止的做法。到经常遇到出现新情况、新变化的地方去，认真调查研究；到困难多的地方去，帮助解决问题；到工作推不开的地方去，帮助打开局面。团的领导机关要牢固树立服务基层，服务青年的观念，指导、帮助基层开展工作。要把为基层，为团员青年提供了多少实际服务作为考核团的领导机关工作的重要内容。要充分发扬开拓创新的精神，进一步增强对党的青年工作的使命感和责任感，尊重基层的首创精神，深入研究新的情况和新的实际，既立足于当前，又着眼于未来，还要着眼于全球发展的趋势和潮流，以“三个代表”为思想武器，全面推进党的青年工作。

4、大力倡树清新活泼、朴实隽秀的文风。从一定意义上讲，文风是作风的体现。要坚持“文以载道”，反对照抄照搬、断章取义，冗长拉杂、言之无物，假大空和为文而文的不实之风。提倡简短明了，言之有物，情真意切，说理透彻，积极倡树共青团清新朴实活泼的文风。提倡自己写、写短文，讲自己的话，讲短话，既有激情，又有思辩性，对青年有所教育，有所启发，有所激励。要深入抓工作落实，坚决杜绝以会议代落实，以发文代贯彻的问题。在指导工作的方式上，坚决杜绝文件多，深入实际少，会议多，调查研究少，工作部署多，面对面进行具体指导少等现象。要真正地为青少年办实事，办好事。当前，有很多问题就需要认真研究，比如：如何帮助引导青年农民调整结构增加收入，如何帮助贫困地区的青年成为群众脱贫致富的带动人，如何做好下岗青年职工的再就业工作，如何使青少年的合法权益不受侵害等。

5、大力倡树严以律己、艰苦朴素的生活作风。作为青年干部，我们要围绕提出的“参加革命是为什么？现在当官应该做什么？将来身后应该留点什么？”等问题，经常地审视自己的思想意识和行为举止，不断提高自己的思想道德意识，认清自己所肩负的历史责任，做到讲学习，讲政治，讲正气，从严要求自己，必须保持艰苦奋斗，密切联系群众的优良传统，自觉遵守党的各项纪律，自觉接受组织和人民群众的监督，保持共产党员的本色，自重、自省、自警、自励，不用手中的权力去为自己谋取私利，提高精神境界，增强拒腐防变的能力。要加强自身修养，坚持廉洁自律。不为名利所动，不为贪欲所累，不为流俗所牵，不为红灯酒绿所迷。要勇于开展批评与自我批评。开展批评与自我批评是促进青年干部自我反省，解决青年干部自身存在问题的有力武器。要淡泊名利，力戒浮躁。要正确处理个人和组织、个人和集体的关系，正确对待权力、名利和地位，一切以党和人民的事业为重。做到居上而不骄，处下而不忧。重事业，淡名利，多谋事，把在团的岗位上做事情的过程不断涵养自己的人格力量，不断提升自己的精神境界的过程。团的干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，慎独、慎微、慎初，在思想上解决好入团入党当团干部为什么，在团的岗位上应该做什么，将来离开团的岗位要为团组织留点什么的问题，不论在“工作圈”还是“生活圈”、“社交圈”，都要时刻检点自己，不为低级趣味所诱，不为世俗交往所累。团的干部要自律自强，志存高远，为青年作出表率。

四、关于推进团的作风建设的几点思考

1、首先要解决认识问题。团的作风是团的性质和宗旨的体现，不仅关系团的形象，关系团员团干部的健康成长，也影响着党的事业。团的作风建设是团的建设的重要组成部分，与团的思想建设、组织建设相互联系、相互促进，抓住了团的作风建设，就抓住了提高团的建设水平，就找到了共青团服务大局、服务社会、服务青年的一个十分重要的切入点。

2、切实加强团的各项制度建设。制度建设是带有根本性、长远性、稳定性的。一个好的制度，不仅可以约束人，更重要的是可以激励人，调动和发挥人的积极性。要按照“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的要求和便利、管用、有约束力的原则，建好团的各项规章制度，突出实效性和针对性。要在调查研究、理论学习、深入青年、民主集中制度建设、廉政建设和干部选拔任用等方面进一步建立健全有关制度，形成有效机制。

3、要把作风的好坏作为考核和任用干部的重要依据。坚持用好的作风选人，选作风好的人，把作风的好坏作为考核干部的重要依据。要把这种考核放在团干部成长的全过程。团干部要一身正气，两袖清风，在任何时候、任何情况下都要耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验。