统计局干部作风建设年半年工作总结

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一、半年以来活动开展情况

干部作风建设年活动开展以来，县统计局紧紧围绕“增强四种意识、实现四新目标”要求，始终在“深”子上下功夫，按照“分层次、有重点、求实效”的原则，通过抓学习，抓调研，抓征集，切实增强了党员干部强政治意识、大局意识和责任意识，高标准、严要求、高质量地完成了各阶段的工作任务。

（一）加强组织领导，制定活动方案

全县“干部作风建设年”活动动员会议结束后，我局党组立即召开党组会议，传达会议精神，按照《大厂回族自治县干部作风建设年活动推进方案》部署，就如何落实好此次活动，抓好本局干部作风建设年活动，进行了认真研究。党组成员一致认为，开展干部作风建设年活动是深入学习实践科学发展观的必然要求，是实现保增长、保民生、保稳定、保上级决策部署贯彻落实的重要举措，是统计部门着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”干部队伍的重要保障。在目前情况下开展此项活动，不仅从全县角度来讲，非常及时，就我局本身来讲，也很有必要，因此我们必须高度重视，抓好落实，务必使我局干部作风建设年活动活动取得实效。经过充分研究，讨论通过了本局《干部作风建设年活动实施方案》，成立了局“干部作风建设年”活动领导小组，党组书记、局长韩东旭任组长，副局长杨崇文任副组长，党组成员、副局长曹宜然，党组成员、党风廉政建设领导小组专职副组长王松伶为领导小组成员。领导小组下设办公室，负责整个活动的具体组织与协调工作。

（二）全面部署，提高思想认识

2月28日下午，县统计局召开全局干部职工动员大会，首先，传达了全县动员大会精神，宣读了我局的具体实施方案。其次，局党组书记、领导小组组长韩东旭同志就如何开展“干部作风建设年”活动进行了动员，并强调活动要做到“五个确保”:一是明确指导思想，确保活动达到目标要求。二是加强组织领导，建立组织机构，确保活动顺利开展。三是注重方法，确保活动的质量。四是制定整改措施，确保活动取得切实效果。五是注重与统计工作相结合，确保整顿活动促进业务工作开展，真正做到“两不误、两促进”。第三，对如何开展好此项活动进行了认真地讨论，统一了全局干部职工的思想认识，增强参与活动的自觉性和主动性。

（三）按照方案，扎实开展活动

1、抓培训，开展集中学习。从3月16日至3月26日，采取集中学习讨论与自学相结合等方式，组织全体干部认真学书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，省市县关于开展“干部作风建设年”活动的意见和方案，省委书记张云川在全省动员大会上的讲话，县委书记孙宝水在全县动员会上的讲话。在学习的过程中，全局干部职工认真做好学习笔记，撰写体会文章，真正做到读书有痕迹，体会有印记，每人撰写读书笔记5000余字，体会文章2篇。通过学习，全局干部职工的思想认识得到了提高，贯彻落实省市县干部作风建设年活动的意识全面增强，深入学习落实科学发展观的动力逐步加强，为切实转变干部队伍工作作风打下了良好思想基础。

2、访民情，开展入村活动。按照干部作风建设年活动安排和县委的要求，2月28日至3月13日，局党组书记、局长韩东旭同志任组长亲自带队，副局长杨崇文任副组长驻村，抽调六名业务骨干组成“入村访户”工作组。集中利用2周时间开展“入村访户”活动，进驻邵府乡邵府村、尚各庄村两村，分别走访农户553户、122户，察民情、访民意、听民声、解民惑，了解村“两委”班子和村民对发展农村经济，增加农民收入，建设社会主义新农村的想法和建议，认真倾听农民群众对县乡政府和相关职能部门改进工作作风、加强指导和服务的要求和呼声，认真梳理群众提出的意见、建议，并将“入村访户”活动情况报告和群众意见建议梳理情况报县委农工部。我们还与乡包村干部一起全程参与了村换届选举工作，确保选举工作公正、公平、公开，截止到现在两个村的换届选举工作已全部结束，新一届的村班子已经产生并开始工作。

3、广言路，开展“揭短”活动。为贯彻落实4月27日全省干部作风警示教育大会精神，我局根据县委主要领导的意见，利用3天时间，在全局开展了“揭短”活动。活动中，我们采取座谈会、恳谈会等形式，多渠道征求意见，认真查找问题，做到听取意见不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批评不护短，面对矛盾不回避、面对问题不辩解、面对责任不推卸。广辟渠道、广开言路、广泛听取各方面的意见和建议，并对问题进行了全面梳理。

4、抓管理，规范各项制度。对以前的各项规章制度进行了认真地整理，修改和完善了值班制度（领导带班，双人在岗，24小时有人值班）、请销假制度（一天假向主管局长请示，一天以上请假须经一把手同意，办公室每天将请假及外出情况在办公室及时公布），同时全面落实公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制度、责任追究制等五项制度，用制度管理约束工作人员行为，从而促进机关作风的转变。

（四）转变作风，服务经济发展

1、保增长，开展调研工作。为实现保增长、保民生、保稳定、保上级决策部署贯彻落实，局领导班子成员针对金融危机期间，各级党政领导、社会各界对统计数据高度关注，对统计服务需求明显增多的现实情况，坚持主动作为，一把手韩东旭同志亲自带领相关专业人员，对全县规模以上8家重点企业进行了调研，与企业管理者进行座谈，了解生产状况和经营情况，分析金融危机对企业的影响，找准找清企业的发展方向和应对危机的方法，同时将总体情况及时反映给县委、县政府和相关职能部门，帮助企业提高应对金融危机的能力；固定资产投资是一个非常敏感的考核指标，比较容易出问题，副局长杨崇文同志和投资专业负责人坚持定期巡视制度，到项目工地，实地查看形象进度，与上报投资数据核对，力求实现数实相符，力求应统尽统，从而确保全年固定资产经济指标顺利完成。

2、提质量，开展培训工作。我局以干部作风建设年为契机，把转变干部作风落实到服务经济发展、服务群众和解决问题上。5月份，我局利用一个月的时间积极组织工业、投资、商贸、外经、服务业等专业十余人，分别深入到全县30余家单位，对基层统计人员进行单独培训。培训中我局专业人员结合各自专业特点，讲授了本专业指标概念、数据收集流程、计算方法和工作心得，同时进行了详细的答疑解难。此举得到了相关单位负责人和统计人员的好评，一致认为统计局工作作风扎实、敬业精神高，确实为企业解决了难题，希望进一步转变作风，经常到基层单位辅导工作，从而提高基层统计人员素质，为统计数据质量的提高奠定较好的基础。

3、转作风，凸显统计成效。首先，通过专业人员一个星期的入基层培训，全面提高了全县统计人员的专业素质和工作能力，从5月份报表看，基本上实现了各种报表无差错、无迟报、无误报，能够及时、准确、全面地反映全县经济社会发展状况；其次，立足于统计服务载体的改版升级，体现大容量、便捷化等特点，月报坚持在每月中旬送达县委县政府主要领导，既有全县经济社会发展的各项指标，还包含我县各项指标在全市的位次，同时对经济运行中出现的问题，以重要统计信息及时专报，便于领导及时掌握和判断全县经济运行趋势。第三，调研分析水平明显加强，从近期的县委办信息业务通报上看，我局在全县信息工作排位第一，调研工作得到了领导的肯定，也为各级党政领导的综合决策提供了有力的依据。仅3至4月份，综合信息被采用了6篇，大厂信息采用5条，市级采用了5条。

二、存在的主要问题

统计局开展干部作风建设年活动以来，在服务群众，服务社会等方面取得了明显的进步，但是由于这项工作任务重，时间紧，还存在以下不足，有待改善：

1、机关干部考核制度有待进一步完善，统计监督力度有待进一步强化，信息反馈时效性有待进一步加强。

2、在深化理论学习上不够深入，对干部作风建设年的内涵和精髓把握上有欠缺，尚未完全达到真学、真信、真懂、真用。

3、领导干部自我加压，自我革命、自我突破理念有待增强，干部职工更新观念、开拓创新、自觉实践意识有待增强。

三、下一阶段工作的设想

通过对半年以来干部作风年建设年各项工作的梳理和汇总，局党组结合统计工作实际，紧紧围绕下半年既定的目标任务，重点做好以下四项工作：1、做好第二阶段工作。要进一步把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，高质量完成的第二阶段的部署，做好“回头看”工作，对各项环节工作积极进行查漏补缺，为“集中攻坚、破解难题”阶段工作的顺利开展打下坚实的基础。

2、开展服务群众活动。8月中旬，结合统计工作实际，开展惠民政策宣传活动，制定宣传提纲，印制宣传材料，下发给基层群众，使他们了解全县总体战略、发展路子、“一十百千”目标和惠民实事工程，从而提高群众创业信心；严格遵循首问责任制、按时办结制，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的行业不正之风，做到说话和气、待人热情、工作认真、服务周到、语言文明、行为规范。

3、加强信访隐患和矛盾纠纷排查调处力度。9月初至10月底，集中时间、集中精力到邵府村进行调研，以保稳定促和谐为重点，做好信访易患问题的排查调处，坚决防止矛盾激化和转化，坚决防止发生大规模群体性事件，确保60年大庆庆典顺利举行。

4、加大统计服务力度。10月份，组织一次大调研活动，各相关专业要以服务重大项目建设为重点，以保增长为目标，深入基层开展调研，及时撰写调研报告为县委、政府决策服务，为企业发展提供真实、有效服务信息。