镇“干部作风建设年”活动总结

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今年,在克服世界性金融危机带来不利影响和重大困难的情况下,我镇始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，以深入实际、破解难题、服务群众、服务企业、推动科学发展观和社会和谐为主题，着力解决党员干部特别是领导干部作风建设中存在的突出问题，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、能担重任的领导班子，着力打造锐意创新、真才实学、公正廉洁、求真务实的党员干部队伍，促进全镇党风、政风和社会风气的进一步好转。为实现全镇经济快速健康发展提供保障作为指导思想。

通过广泛深入的作风建设年活动的开展,解决党员干部中存在的精神不振,创新不够、工作不实,落实不够、环境不优,服务不够、要求不严,自律不够的问题。在作风建设和工作实践中,认真抓好以下六方面重点：

1、强化教育，提高素质。镇机关全体党员、全体干部，特别是领导干部,对照“干部作风建设年”活动的总目标和要求,针对干部思想、工作、纪律、作风上存在的突出矛盾和问题，主动征求基层群众和服务对象的意见，找准存在的突出问题，制定切实可行的整改措施，并向社会公布，共征求各种意见和建议26条，制定整改措施条；结合开展学习实践科学发展观教育活动，集中抓好宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，切实提高党员领导干部的思想认识；把加强教育与解决实际问题结合起来，将作风建设列入年度干部教育培训规划，着力提高领导干部素质和实践能力。同时，拓宽廉政教育渠道，认真落实廉政文化建设“十必有”要求，抓好正反典型的示范警示教育，大力营造风清气正的浓厚氛围。

2、健全制度，明晰责任。一是推行公开承诺制。镇党政领导班子围绕当年发展上要破解的难题、在民生上要办的实事，确定承诺的事项，每名领导干部都对自己所分管的工作和事项进行公开承诺。明确要求和完成时限，采取适当的方式向社会公布。二是推行首办责任制。各位领导及各部门对属于自己职责范围内的事情要在第一时间受理，指定专人全程负责，全力、高效的办理，并及时向当事人反馈。对不属于本部门职责范围内的事项，要积极主动地帮助联系、搞好衔接。三是健全各项规章制度。今年共出台或重申、明确涉及机关工作、村级议事、三资管理、重大事项决策、信访排调等各项制度25项。

3、建设载体，优化服务。利用镇村服务中心这一平台，开展服务。加强镇、村的服务中心建设，为群众和企业提供高效、优质服务。全面开展代办、导办、约办、督办、领办等服务。村级服务中心围绕村民议事、村民服务和村民活动，为村民直接办理或全程代办有关事项。到目前为民为企服务278次，送科技下乡47场次，争取通村公路4个村26.4公里，建成后通村率达90%，开展育龄妇女生殖健康检查3760人，占育龄妇女总数的88%，解决农村饮水工程4处，可解决2000人饮水困难，落实新型农村合作医疗19087人，占农村人口的93%，排调解决各类纠纷166起。

4、加强监督，严格惩处。认真开展基层执法站所长重点监督、机关作风百项细节督查、重点项目建设防腐保廉提效和重点领域重点环节介入监督等活动，加大效能监察和行政问责力度，严肃查处不作为、乱作为、“中梗阻”等行为，优化经济发展环境。对一经发生不作为、慢作为、乱作为、损害群众利益、影响发展环境的，首次查实，实行诫勉谈话和通报批评；第二次查实，实行培训；第三次查实，实行组织处理；情节严重、造成严重后果的，按党纪国法予以追究。

5、领导带头，示范推进。把每个单月的第一个工作日确定为镇党政领导班子的“恳谈日”，对拟出台的重要政策、规划和改革举措以及解决民生、民富、民安的政策措施，广泛征求群众意见；把3月和9月作为镇党政领导班子的“调研月”，到目前，领导撰写调研文章15篇，建立镇党政领导干部的“联系点”15个，实行副科级领导包企业、联重点项目的措施，每位领导抽出时间，深入基层、企业，调研问计，解决难点热点问题。镇党政领导班子和镇直部门，针对加强基础设施建设、重大产业项目建设、调整结构、农民增收、城镇面貌三年大变样、节能减排等经济社会发展面临的难点问题，开展服务企业，服务农民的“双服务”活动。切实帮助基层解决难点热点问题。到目前，据不完全统计，共开展为企业送服务活动100多件次，为农民送服务178件,有效地推进了全镇的经济和社会发展。

6、加强领导，确保实效。镇党委成立“干部作风建设年”活动领导小组，镇纪委、组织部、宣传部、镇机关、镇直机关各支部为成员单位。设立干部作风建设年办公室，负责全镇干部作风建设年活动的日常督导、检查和出台各项措施的落实。

通过扎实细致地推进建设活动，使全镇党员、干部发展思路有了新突破，作风有了新的转变，机关纪律有了新提高，重点项目建设有了新进展。到5月底，全镇民营经济实现收入4.98亿元；增加值1.2亿元；固定资产投资完成1.7亿元；引进县外资金9955万元；全部财政收入851.4万元；规模以上企业总产值达到1.63亿元。