政府作风建设年效能建设工作总结

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根据区委、区政府的统一部署，为巩固和扩大“执政为民、服务发展”专题学习教育整改活动成果，切实转变机关工作作风，提高工作效能，在全区范围内开展“作风建设年”活动和机关效能建设活动。我局按照宣传动员、学习讨论、开展自查、广泛征求意见、梳理问题、积极整改、建章立制的步骤，认真开展了“作风建设年和机关效能建设活动”，现在是进入第四阶段、民主评议阶段，现将我局开展作风建设年活动有关情况汇报如下：

一、明确指导思想和主要任务，按照“五个结合”的要求，认真做好作风建设年活动各阶段工作

（一）统一思想，迅速启动，精心组织，深入宣传

对于在全区范围内开展作风建设年活动，我局高度重视，早动员、早起步、抓落实，争取工作的主动性。为此，我局成立了由党政主要负责人为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的“作风建设年”活动和机关效能建设活动领导小组，日常工作由办公室具体牵头，各科室负责人为科室学习责任人，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室负责人抓落实的“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。根据区委、区政府、区纪委的部署，结合我局的实际，制定了《沙坪坝区公共工程局关于贯彻落实区委、区政府开展“作风建设年”活动和加强机关效能建设等工作的实施意见》。

在作风建设年活动中，我局党组思想先行，在市级机关开展“作风建设年”活动时，局党组就向全体职工传达了市级机关开展“作风建设年”的活动情况和相关要求。在区委、区政府部署了作风建设年活动后，局党组专题研究，再次召开动员大会，使干部职工参与率和知晓率达到100%。同时，为了保障学习有成效，及时解决工学矛盾，领导小组及时制定了切实可行的学习计划和时间安排表，要求干部职工在工作中挤时间开展学习，在工作实践中学习。为了便于干部职工学习，我局结合自身工作实际，采取单位组织集中学习、科室组织集中学习与个人自学相结合的办法，在职工中掀起了学习转变作风的高潮。单位给每一个干部职工发放了专用《学习记录本》，要求全体干部职工认真做好学习笔记，并撰写好学习心得体会。为了防止活动走过场、重形式，各科室联系自身工作实际，认真组织开展了转变干部作风加强行政效能建设大讨论活动。讨论围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展。

在活动安排上，我局积极做好“五个结合”：一是把上级精神与我局实际结合起来；把加强队伍作风建设与提升机关形象机结合起来；把开展民主评议机关作风和机关效能建设结合起来；把作风建设和绩效建设与“万名干部大下访”活动相结合；把作风建设与党课相结合，把整个活动的开展与推进业务工作结合起来，富有特色地开展活动。

（二）敞开大门，通过多种方式和渠道广泛征询各方意见和建议，查找问题。

在查找问题阶段，我局采取多种形式，面向社会广泛征求意见，特别是征求了在座服务对象的意见。全局以求真务实的作风查找突出问题，逐项制定整改措施，坚持边整边改，边见成效。

我们征求意见的形式主要有：1、在局内部征求了干部职工对局领导班子和班子成员的意见和建议；2、通过邮寄和召开征求意见座谈会的形式征求了区级领导的意见和建议；3、通过召开座谈会的形式征求了部分施工单位和监理单位的意见和建议，同时在办公室设置的意见箱上放置征求意见表，收集来局办事的群众、往来单位、建设中涉及的水、电、气、讯等相关单位的意见和建议；4、到施工一线具体征求工程建设承建单位、监理单位、招标单位和工程建设地所在的街道社区的意见和建议。共发出征求意见表41份，收回24份，共征集、梳理出各方面对我局领导班子、工程局所开展业务等方面意见和建议13条：

同时，我局结合万名干部大下访活动，到建设项目施工一线征求沿线企业和群众意见和建议，同时通过走访，真正为群众解决实际问题。让群众和服务对象享受到“作风建设年”活动的成效。

每位干部职工围绕“四个明显”和我局提出的四项要求，即查思想认识、查工作作风、查服务态度、查工作效率实事求是查找问题，上交个人自查报告31份；领导班子召开专题民主生活会，班子成员交心谈心，查找领导班子及班子成员在作风建设方面存在的突出问题；结合建党86周年，在党员领导干部中开展围绕“为党旗添光彩，做建设先锋”为题的征文活动，共收到征文18篇。通过敞开大门征询意见和建议，让我们听到、看到、感受到，社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的，较为满意的。

（三）针对查找出来的问题，举一反三，深入排查，认真落实整改、建立健全规章制度

为找准并切实解决我局在作风建设中存在的突出问题，我局在广泛地、多种形式地征求意见基础上，把制订整改方案和落实整改措施作为重点工作来抓，着重做好以下几方面的工作：

1.制定整改方案，细化整改措施

针对第二阶段我局征求到的各方面的意见和建议，公共工程局党组召开专题研究会，认真剖析问题存在原因，研究制订整改措施，由办公室认真梳理，逐条进行排队，每一条都有具体的局领导负责主抓，并将整改责任按照局内各部门的分工职责落实到具体的责任科室、责任人，明确整改时限。同时，我局党组坚持边查找问题边整改，在第二阶段已着手整改了7项意见和建议。

2.认真进行整改，逐项抓好落实

我局“作风建设年”领导小组按照“促进发展、解决问题、提高素质、改善形象、推动廉政”的要求，有重点、分步骤地对查找出的突出问题进行整改，如：

1、针对“建议局党组增加中国共产党方面的学习活动”这一条整改意见，我局党组于8月12日——13日组织全体党员、入党积极分子和发展对象以“城乡统筹我先行”为主题，来到邓小平同志的故居——广安市，参观邓小平同志故居，进一步了解邓小平同志的生平，了解中国革命史，参观广安市政基础设施建设。通过这次专题活动，通过了解伟人的故事，加深党员同志对中国共产党的认识。同时固定每周五下午集中学习区委、区政府相关文件和廉政建设方面文件。

2、针对“建议加强造价管理，提高造价管理能力”的建议，局领导班子高度重视，聘请了一名专业技术强、懂经济、经验丰富的造价管理人员以充实我局的造价管理队伍。同时，加强现有造价管理人员的培训工作，现有造价管理人员已参加各类培训8次。

3、针对“希望领导班子加大力度思考工程局的发展方向”这一建议，我局已于8月2日召开了科级干部务虚会，对公共工程局发展思路提建议，出思路，想办法。

4、针对“做事情不能走形式，要下基层解决具体情况”这一整改内容，我局于7月17日到天杨路拓宽改造一期工程施工一线开展了“万名干部大下访活动”，充分听取工程沿线群众和社会单位对工程项目建设的意见和建议，为困难群众解决实际问题。

5、针对“建议工程进度款及时支付”的意见，我局已进一步完善《工程款支付管理办法》，完善支付程序和支付申请、审批表格，缩短工程款支付的内部程序，提高内部审批效率，限时完成，提交财政局。

6、针对“抓紧落实完善滨江公园的项目报建和施工图审查工作”的意见，计划管理科立即着手与区相关部门对接，正在抓紧办理滨江公园的项目报建和施工图审查工作。

我局按照立足当前、着眼长远、总体设计、分步实施的原则，大胆探索，勇于创新，着力完善体制机制，建立作风建设、效能建设的长效机制。

为建立机关作风建设的长效机制，我局进一步加大了制度建设的力度。对《编制外聘用人员管理办法》、《党风廉政制度》等多项制度再次进行了修改、补充、完善，制定了《工程变更管理签证规定》、《项目施工阶段管理的暂行办法》、《领导班子重大事项报告制度》等四十二项规章制度，将我局的规章制度分内部管理制度、项目管理制度、廉政建设制度分别汇编成册，为我局的机关作风建设，用制度管人、管事，提供了有力的保障。

机关作风建设不是一朝一夕的工作。为此，我局已决定将机关作风领导小组及其办公室长期保留，公布的征求意见箱、征求意见电话、我局网站的“机关作风建设”专栏将长期设立，方便社会各界对我们工作的监督，畅通我们征集意见的渠道，及时广泛地听取各方的意见和呼声。

通过前三个阶段的机关作风建设年活动，我局在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了初步成效。在今后的工作中，我们将继续加大廉政建设力度、进一步完善规章制度，再接再厉，把我局的机关作风建设不断地推向新的水平。

最后，我代表公共工程局党组和全体干部职工对今天到场的各位对我们工作的支持、理解和提出的意见和建议表示衷心的接受和感谢，也希望大家一如既往的监督、支持、理解、配合我们的工作。