市园林管理处作风建设年总结

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一、做好思想发动、加强组织领导

自今年四月份开展“作风建设年”活动以来，我单位及时制订“作风建设年”活动工作方案，成立领导小组，召开全体职工大会，广泛宣传、提高认识、加强领导，周密部署，精心组织，并紧紧围绕主题设计各种活动载体，贴近实际、贴近工作、贴近职工，使作风建设年活动呈现出了抓得早、抓得深、抓得实的良好局面。

为了切实加强“作风建设年”活动中各项工作的开展，成立了由徐亚红同志为组长的领导小组，小组成员有朱俭德、黄江英、周登章、毛南平，并将“作风建设年”活动作为一项重要工作列入议事日程，实行主要领导亲自抓，小组成员分工负责合力，争取一抓到底，抓出实效。最后，为了更好地接受群众的参与和监督，设立监督电话*，并向社会、*园林网公布，以此切实推进园林局的作风建设工作扎实有效地开展。

二、广泛征求意见和建议

在“作风建设年”活动的查找问题阶段，我们切实做好“四个坚持”：一是坚持把深化学习教育作为基础，来切实加强单位职工的思想认识；二是坚持以广泛听取意见为手段，深入基层，贴近群众，倾听真实声音，把群众批评当作改进作风和提高工作水平的动力；三是坚持把建立长效机制作为根本举措，确保所发现问题得到彻底的整改；四是坚持领导干部带头身体力行，为职工树立榜样。

在这一阶段里，为了更好地从各个方面查找问题，我单位将有针对性地召开了职工座谈会、退休职工座谈会、专题民主生活会，并通过设立意见箱、职工个别谈话等形式广泛征求意见和建议，精确查找问题，同时要针对查找出的每个问题要仔细剖析原因、同时制定整改方案，落实整改措施，明确整改完成时间，此项工作将由单位的主要领导亲自抓，确保整改成效和所发现问题的真正解决，边整边改将作为一条工作主线贯穿于本单位的日常工作中。同时单位的“作风建设年”活动领导小组各成员将开展经常性明察暗访工作，不断加强督察力度，并采取适当的方式将整改措施和落实情况向社会和*园林网上公布，接受社会监督，真正以整改的实际成效取信于民、推进工作。

同时，在此期间，我单位将围绕主题精心设计各种活动载体使园林局的全体职工都积极参与到“作风建设年”活动中来。如在全体职工中开展优秀园林工作者、优秀园林工程、优秀园林养护、优秀园林技术创新、优秀示范点的“五优”评比工作；如结合“双百共建”活动开展“作风建设年”活动专题座谈会；如在加强学习型单位的建设工作中插入职业道德的专题教育；如在单位日常工作中组织开展五节俭（即节俭用水、节俭用电、节俭用纸、节俭用车、节俭办事）为主要内容的节约型单位的建设；……。

三、制定整改方案，落实整改措施

在查找过程中，我们发现了存在的以下主要问题：在思想作风上，个别同志存在有政治意识不够强、工作热情不够高、创新力度不够大的问题；在学习作风上，存在有不善学、不主动学、注重技能学习不注重政治思想学习的现象；在工作作风上，存在有工作深入有所欠缺，在某些方面服务群众不够到位的问题；在领导作风上，存在有联系群众不够密切的问题；在生活作风上，存在有吃喝浪费，贪图享受的问题。

针对查找出的问题我们进行仔细剖析，同时制定整改方案，落实整改措施。

1、加强思想作风建设：结合单位每月一次的“微型党课”，邀请单位职工轮流参加学习，同时在“微型党课”上开展党员和党员的评议、党员和单位的评议、党员和支部的评议、党员和职工的评议、党员和领导“五评议”工作，此举不仅使我单位的党员政治教育工作波及到单位的普通职工，更使我们的党课成为职工和单位沟通的桥梁，使单位职工的政治理论学习得到了切实加强，党性教育工作达到了全面性和主动性的目的，促进了单位整体政治思想作风的建设。

2、加强学风建设工作：以“学习型”单位建设为载体，切实提高业务学习的主动性和积极性。园林绿化工作是一项业务性强、科技含量高、理论和经验紧密相扣的专业性行业，尤其是近些时期，园林绿化事业不断飞速发展，各种绿化新手段、新方式和新品种也层出不穷，学习园林绿化工作的新知识、新业务、新理论已成为我单位的一项重要工作内容。为此，我们制订了2007年度学习计划，并具体落实了讲课人员、授课内容、及学习时间。建设学习型单位是推动“学习型”社会建设的有效形式，是一项系统工程，我们在营造建设“学习型”单位的良好氛围的同时，着重宣传建设“学习型”单位的深刻内涵和重大意义，并以此不断提高干部职工对建设“学习型”单位的重要性和必要性的认识、先进性和广泛性的认识，使大家真正认识到建设学习型单位是管理方式的重大变革，是组织管理理论的重大创新，是实现由被动学习向自觉学习的转变，自觉学习向终身学习的转变。

3、加强工作作风建设：我单位将大力弘扬优质工作精神，着力培养一支政治素质强、岗位技能强、服务意识强的队伍，并开展优秀园林工作者、优秀园林养护、优秀园林技术创新、优秀示范点的“四优”评比工作。与此同时我们还提出了“五化、四注重”的具体工作要求，“五化”一是净化，要求各单位要在管辖区域内要做好24小时的保洁工作；二是美化，要求各单位定期完成鲜花布置工作，一般为三个月一换；三是绿化，各单位在实际工作中要处处体现出园林绿化的景观效应；四是人性化，各单位在加强从业人员素质的同时更要做好文明管理；五是精细化，各单位要把任务和职责落实到个人，并能层层抓落实。“四注重”为：一是要注重绿化养工作的季节性；二是要注重工作细节；三是要注重工作环节；四是要注重工作业绩。同是，我们还在单位的日常工作中组织开展五节俭（即节俭用水、节俭用电、节俭用纸、节俭用车、节俭办事）为主要内容的节约型单位的建设。

我单位在加强工作作风的同时，更是将强化反腐倡廉工作放到重要位置上。作为我市城市园林绿化建设的主要力量，我们将切实加强园林绿化工程建设中的保廉体系，并将“阳光工程”引向深入，严格执行招投标制度，建立设计方案变更程序，确保工程建设的廉洁公开透明和优质。同时抓好惩防体系建设，按照系统构建、重点突破的工作思路，在近两年来出台的各项制度规定的基础上不断充实、细化、提高，强化监督的有效性加强反腐倡廉制度建设，建立健全反腐倡廉的基本制度和源头预防腐败的制度。认真落实党风廉政建设责任制，发挥党内监督、行政监督、群众监督、社会监督的作用。

4、加强领导作风建设：以反对形式主义，克服官僚主义，发扬求真务实作风为核心，密切联系群众，大力加强领导作风建设。对此，我们畅通意见征集渠道，设立专门的意见箱，职工的问题第一时间可以向单位反映。与此同时，以监督为手段，着力加强对领导干部行使权力的监督，确保权力在阳光下运作。同时，建立长效机制工作，用制度规范行政行为，确保单位工作健康发展。

5、加强生活作风建设：以强化自律为基础，加强监督为手段，努力改进职工的生活作风。在单位工作中，严格要求职工执行各项廉洁自律的规章制度，同时，对于职工八小时外的生活进行警示，不该去的地方不去，不该做的事情不做，教育职工坚决抵制“赌博风”、“吃喝风”、“攀比风”三股歪风。

四、结合“作风建设年”活动组织开展专题学习会

07年度，我支部还结合“作风建设年”活动，召开了三次大型的专题学习会。

6月28日，学习贯彻《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》文件精神的专题学习会。通过本次的专题学习会，使园林处全体党员同志深刻领会和正确把握了《规定》的主要内容和精神实质，充分认识到贯彻落实《规定》对促进工作作风的重大意义，从而使园林局的党员同志进一步明确了纪律界线，为下一步工作的开展筑起了一条“高压线”。

7月3日，学习贯彻《总书记在中央党校发表重要讲话》的专题学习会。通过此次的专题学习，使园林处全体党员同志进一步加深理解、提高认识，深刻领会了总书记重要讲话的精神实质。在今后工作中，要把思想和行动统一到讲话精神上来，把讲话精神转化为做好园林绿化各项工作的强大动力，振奋精神，扎实工作，认真抓好今年各项工作任务的落实。

11月1日，学习贯彻《十七大报告》和新《党章》的专题学习会。在专题学习会上，园林处的党员同志轮流分段通读《总书记在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》及新版《中国共产党章程》两个读本。同时表示，在下一步工作中，将进一步坚持以人为本的科学发展观和统筹发展的理念，以可持续发展为主题，以人与自然和谐为主线，以提高人民生活质量为根本出发点，全面开创建设社会主义“生态文明”的新局面。从而由此掀起了市园林局学习贯彻十七大精神的序幕。

五、建章立制，确立长效机制

自我单位开展“作风建设年”活动以来，不仅进一步提高了单位党员、干部、职工的思想认识和觉悟，而且更是促进了单位整体工作效能的提升。在下一步工作中，我单位将继续发扬“作风建设年”活动中好的做法，将“作风建设年”活动形成为一项经常性、必要性的单位中心工作，做到思想上不放松，行动上持之以恒。同时我单位将有针对性地制订和补充完善单位的各项规章制度，从而确立单位作风建设长效机制，切实将“作风建设年”活动成果转化为求真务实的工作作风；转化为与时俱进的精神状态；转化为全面建设社会主义“生态文明”目标而奋斗的理想信念。