县交通局干部作风建设年总结

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按照县委县政府关于开展“干部作风建设年”第一阶段活动的通知精神。我局积极行动，认真抓好活动的落实，较好地完成了“干部作风建设年”第一阶段的活动要求。现将第一阶段情况总结如下：

（一）、领导高度重视，充分进行思想发动

2月25日，我局召开了全局干部职工大会，认真传达学习了《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》、《关于开展“干部作风建设年”第一阶段活动的通知》，会上局党组书记、局长吴全芳就如何开展好“干部作风建设年”活动作了重要讲话。他从当前形势、干部现状、活动重点、活动要求和保障措施五个方面说明了这次活动的重要性。他指出：这次的活动是一次思想革命，大家都要提高觉悟和警觉性，真正的触动到灵魂深处。在新形势下，更应该提高创新意识、端正工作作风、保持政令畅通、严格组织纪律、提升服务意识、规范执法工作、发扬艰苦朴素精神。领导作风要体现“民主、团结、公平、干事、廉政”；思想作风要强化“创新、宗旨、责任、实干、怜民”五种意识；工作作风要体现“科学、规范、高效、公开、务实”；纪律作风体现“按制度办事、雷厉风行、令行禁止、自律自觉、拒绝理由”；会风、文风要体现“精文简会、责任分明、重在落实、问责问效”。他还提出了争取任何人不在作风建设中受到处理的最低目标；建设一流工作队伍的终极目标和机关形象新提高、干部作风新气象、业务素质新提高、重点工作新突破、交通建设新业绩的具体目标。最后，他提出了3个保障措施，深刻阐明了开展“干部作风建设年”的重要意义和必要性，打牢了全局干部职工思想基础。

（二）、结合工作实际，切实加强组织领导

为确保活动开展扎实有效，我局结合自身的工作特点，制定了符合本局实际的“干部作风建设年”活动方案，成立了以局长为组长；副局长为副组长；中层领导为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织落实与综合协调。从组织上保证了“干部作风建设年”活动的展开。

（三）、合理安排时间，认真组织学习讨论

按照方案要求，针对局里点多、面广、人员分散、工作头绪多等实际情况，制定了第一阶段学习计划、《全年干部培训计划》，充分利用晚上、双休日等时间，组织全局人员认真学习了《省市县干部作风建设年动员会领导讲话》《中国共产党党章》和有关文件精神。截止目前，共组织学习15课时，组织全局人员就新形势下如何加强“八个方面”良好风气建设进行了讨论；要求全局人员围绕“什么是交通精神？如何塑造交通精神？”撰写了心得体会。局里从工作实际出发，不断加强业务学习，本着却什么补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好工作的知识武装和知识储备，使全局干部职工真正做到执法理论进一步端正，执法能力进一步增强，执法行为进一步规范，队伍建设进一步加强，不断强化交通执法能力素质，不断提高交通执法水平，自觉增强法律监督、廉洁自律和公正执法意识，深刻理解和牢固树立依法治国、执法为民、服务大局、公平正义和坚持党的领导理念。

（四）、广泛征求意见、认真查摆整改。

为找准并切实解决我局在机关作风建设中存在的突出问题，我们通过以下方式查找问题、征集意见：首先自觉查摆问题。紧紧围绕"转变工作作风，密切干群关系，为人民群众办实事，创造一个良好的政务环境"的要求，结合实际，采取个人自查与单位查相结合的方法：一是个人自查，党员干部联系自已的工作实际和岗位职责，认真分析自身存在的问题及其原因，写出自查小结。领导干部带头自查，当好表率。单位自查：通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆本局机关在党风、政风、行风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。对照作风建设的要求，认真做好"四查四看"：一查思想作风建设，看能否认真学习贯彻总书记的重要讲话，是否贯彻落实市委市府有关党风廉政建设和反腐败工作的部署，能否贯彻执行上级的各项方针政策。二查转变职能，依法行政情况。看机关职能是否得到转变，各项制度、工作程序是否完善。三查服务工作，看服务意识强不强，服务领域宽不宽，服务手段多不多，服务质量、水平高不高。四查办事效率，看工作效率高不高。紧密结合开放型经济工作的特点，重点查找人民群众关心的热点、难点问题。第三主动上门征求意见。由局领导分别带领相关科室的同志主动上门征求其他机关部门对我局机关作风建设方面的意见和建议，并分别召开了有关职能部门、社会团体、相关企业代表参加的征询意见座谈会。征询内容主要包括五个方面：一是我局在落实党的“十七大”精神和市党代会精神中能否做到解放思想、实事求是、与时俱进、实现观念更新；二是是否将发展作为第一要务，在推动我县开放型经济发展中发挥的职能作用如何；三是在转变职能，简政放权，完善机制，推动体制创新方面是否能够营造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境；四是在为基层和群众办事实，方便基层和群众办事、办事效率等方面做得怎样，有何建议；五是在加强廉政建设方面，机关工作人员是否做到廉洁自律、勤政廉政、遵章守法的情况。

针对上述查摆出的问题，我局有针对性的制定了整改措施，严格落实整改，确保“作风建设年”活动不走过场。

（五）公开服务承诺，接受社会监督

在全局“干部作风建设年”大会上，局长吴全芳向社会公开承诺发言，他指出：咱们交通局任何一个干部职工不要受到处理，这就目标，也是最低目标。谁受到处理，那你这个站自然就一票否决，影响大了咱们这个局就是一票否决。别看这个最低目标我也非常担心，希望咱各个站下去之后，在这方面不要把最低目标不当回事，最低目标你都保证不了，我再往下说的目标你根本就实现不了。终极目标，把交通局建成一流队伍，这是咱们“作风建设年”的终极目标。具体目标，我觉得应该有这五句话、五个新或者叫五个新变化。第一个机关形象要有新面貌，现在全市都在搞三年大变样，咱们又搞“作风建设年”，等等无所谓体现出一个“变”字，一个“新”字，在这给大家讲根据县里边要求，咱们的机关面貌要有变化改观，所以咱们里外都变，在十一之前，争取交通局机关内部和外墙有一个新的改观，这是第一个具体变化；第二个干部作风有新气象；第三个队伍素质有新提高，包括你的执法素质，包括你的政治素质、业务能力；还包括你的工作能力，协调能力，都要有一个不大不小的进步，大进步咱一年不可能把你的终生改变了，但必须通过这次作风建设年，有所促进，有所提高；第四个重点工作有新突破。尤其是咱们今年交通局的重点工作比较多，人民路东延是一个，邯武快速路这是一个，人民路西延这是一个，青兰二期这是一个，这四项重点工程，全市人民、全县人民关注的重点工程，要弄好，现在这几项工作进展都比较顺利，咱们要坚决保证这几项工作正常实施；第五个交通建设要有新业绩。除了这五项重点工作之外，咱们还有乡村公路网的建设，今年最少搞“一路一桥”和十公里的乡镇路，还要搞44公里的农村公路建设，还要绿化五条咱们的县乡公路，就这几项活，咱们局一定要在交通面貌上有变化。以上这五项新的变化达到了，也就能实现“作风建设年”的基本要求。

通过广泛深入地开展机关作风建设年活动，进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，切实形成干净干事的新气象，使我局各方面工作都迈上新台阶。