镇政府作风建设年第二阶段工作总结

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按照《关于在全县开展“作风建设年”活动的实施意见》和《关于在全县开展“作风建设年”活动的实施方案》的总体要求。我镇在镇作风建设年活动领导小组的精心指导下，镇全体干部职工以求真务实的作风，通过各种形式和渠道，广泛征求意见和建议，认真查找存在的问题和不足，结合实际、深入剖析，制定整改措施，坚持边整边改，确保作风教育整顿活动取得了实效，全面完成了查找问题、整改落实阶段的各项工作任务,为下阶段工作奠定了坚实的基础。现将第二阶段工作小结如下：

一、思想重视，动员及时。

第二阶段，是“作风建设年”的一个重要环节，只有切实找准、找实存在的问题和不足，才能明确前进的方向，才能使整个工作更完善，作风更深入，才能使工作效率更高，领导班子战斗力更强，党员干部素质更好，机关整体形象更佳，各项工作更优，人民满意度更高，才能真正实现活动的目标。因此，镇党委、政府对这一阶段予以高度重视。提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进我镇各项事业发展的现实需要。同时，要求全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效。全镇上下进一步明确了本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。

二、广泛征求意见和建议，开展谈心和征询活动。

走出机关、深入基层、深入群众，面对面听取意见和建议，认真查找本单位和个人作风方面存在的问题。今年以来我镇共向镇直有关部门、人大代表、干部群众发放《关于作风建设年活动征求意见和建议的函》300余份。并通过走访、召开座谈会、听取单位负责人的工作汇报等形式，广泛听取了干部职工的意见和建议；通过谈心和征询，了解干部职工的工作表现和思想动态。镇分管领导带领工作人员以征求意见、建议的方式，组织人员深入基层和企业，认真调研群众关心的难点和热点问题。

三、认真梳理，深入剖析，发现主要问题。

广泛征求意见和建议后，我们以求真务实的态度，切实对照总书记提出的八个方面良好风气的要求，从思想作风、工作作风、生活作风、学风等各个方面进行了深入剖析，发现主要存在以下几个问题。

1、“发展是第一要务的思想树立的还不牢固，在改革创新方面还不够大胆，与适应发展潮流深化改革的要求还存在一定的差距。

2、干部深入联系群众开展工作还不够。干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对镇里的有关工作还了解的不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。

3、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。

4、部分干部职工在工作和学习中，还存在宗旨意识观念淡化，共产主义理想和建设特色社会主义信念的基础不牢固等问题。

三、坚持边整边改，确保各项整改措施落到实处。

找到切入点后我们坚持边整边改的原则，确保各项整改措施落到实处。

1、进一步加强干部职工队伍建设。一是切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为中心工作来抓。二是增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观。做好为基层服务，为群众服务，树立全心全意为人民服务的思想，密切党群干群关系。

2、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。一是坚持和完善相关学习制度。认真抓好机关干部职工的政治理论学习，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断提高适应新形势、解决新问题的能力。二是建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。

3、转变观念，增强服务意识和大局观，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，进一步改善工作作风，切实解决和改进领导班子、全体干部在学习、组织、管理、工作中存在的问题，确保作风有所成效，树立规划建设新形象。力求通过整改，实现机关工作作风明显改进，工作效率明显提高，干部素质明显增强，群众对规划建设工作的满意度明显提升。

四、取得的成效

通过征求意见和建议、开展谈心和征询活动，全镇上下找准了自身的问题和不足，提出了整改措施，明确了今后的努力方向。从取得的成效来看，主要有以下几点：

1、认识进一步提高。通过活动，进一步理解了开展“作风建设年”的重要意义，进一步明确了努力方向，认清了自身所应承担的责任，责任感和使命感更强，自觉付之于行动。

2、工作干劲更足。由于找准了问题，明确了努力方向。所以，每位机关干部工作积极性、主动性更强。

3、学习意识更强。只有提高了自身的素质，才能提高为民服务的本领，才能做先进文化的代表，也才能更有能力去创优、创新，所以，每位机关干部增强了学习的自觉性，主动抽时间、挤时间，学习的劲头更足，学习的氛围更浓。

总之，在整个“查找问题、整改落实”阶段，我们虽然也取得了一些成效但更多的是发现了不足，今后我们一定要紧紧抓住“发展”个第一要务和“坚持立党为公、执政为民”这个本质，继续认真查找在作风建设上的差距，特别是通过与兄弟地区、兄弟单位比较，查找自身的差距，进一步振奋精神，改进不足，增强紧迫感、责任感、使命感，提高工作的积极性、主动性、创造性，变被动服务为主动服务，彻底打消安于现状、得过且过、满足于应付日常工作的思想，树立“群众利益无小事”的思想，进一步强化"人人都是投资环境，个个都是政府形象"的服务观念和“镇荣我荣、镇辱我耻”的团队精神，把让群众满意作为工作的最大追求。