体育局作风建设年活动工作总结（市）

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为进一步加强机关作风建设，增强机关工作人员综合素质，切实为群众做好服务，根据《市委、市政府关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》有关要求，我局积极开展了“作风建设年活动”，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，取得了较好的成效。现将有关工作总结如下：

一、积极做好宣传发动，不断深化学习教育

1、领导高度重视，精心部署动员。局领导班子高度重视机关作风建设年活动，把该项工作作为今年的重点工作。局班子专门召开办公会议，研究如何结合本局实际深入开展作风建设年活动和“新班子、新形象、新局面”主题实践活动，务求取得明显成效。为加强领导，还成立了局机关作风建设年活动领导小组，负责作风建设工作的部署、组织、督导工作，建立了“一把手”负总责，分管领导具体抓，职能科室负责人各负其责的工作责任制。领导小组由陈世林局长任组长，董纪清书记和王敏华纪检组长任副组长，成员由其他局领导班子成员和各科室主要负责人组成。领导小组下设办公室，具体负责活动中制定工作方案、组织协调、情况汇总、检查督促等具体工作。

4月初，领导小组办公室组织召开会议，根据上级部门的工作部署，结合体育工作实际情况，认真研究、讨论，制定了工作方案和具体实施计划，明确了工作的指导思想、目的意义、实施步骤和工作要求。为充分做好宣传发动工作，4月2日，组织召开了体育系统作风建设年活动动员大会，会议按照局作风建设年活动实施方案，对作风建设年活动各阶段工作作了部署。陈世林局长在会上作了强调，要求全体工作人员，一要加强学习，认识不足，不断改进工作作风，提高工作效能；二要换位思考，强化服务意识；三要强化制度建设，营造良好工作氛围。

2、强化政治理论学习，切实加强思想教育。为使学习教育始终贯穿作风建设年活动，我局专门制定了详细的学习计划，采取了中心组学习、看电教片、开展专题讲课、个人自学等多种形式，认真学习贯彻总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和省委、台州市委关于作风建设的有关会议精神，同时结合廉政教育，开展法律法规和党纪政纪教育，组织学习了国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸案件等内容，继续深化“两个务必”的思想教育，增强党员干部遵纪守法和廉洁自律的意识，不断提高思想道德素养和拒腐防变能力。以此带动全局党员和干部职工进一步解放思想，与时俱进，把精力和智慧集中到我市体育事业建设各项工作上来。通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。

二、深入开展调查研究，认真查找存在问题

1、自查自纠，查摆问题。在本局内部，党支部召开了专题民主生活会，领导干部带头开展自评，全体机关人员都对自己作风进行了自我剖析，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风各个方面自觉查找不足和差距，并写出自评材料，明确努力方向，制订措施方案，进行整改。

2、深入开展调研。由局领导带领有关业务科室人员，主动深入到基层、群众，围绕如何在我市新农村建设中发挥体育作用，对基层干部群众反映强烈，事关群众切身利益的热点问题，面对面地听取他们的意见和建议。局领导班子为切实“新班子、新形象、新局面”主题实践活动，在陈世林局长的带领下，先后赴新河、城北、城西、石塘等镇、街道开展民主恳谈和调查研究，帮助基层解决体育工作实际问题，并为相关镇（街道）创建省体育强镇出谋划策。在历次下基层调查活动中，还重点加强对新农村建设中体育发展的研究。

3、通过问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见电话、群众接待日等形式，畅通意见征集渠道。为此，我局向市直有关单位、以及社会各界发出了《市体育局机关作风年活动征求意见表》共150份，广泛征求各方意见和建议。

4、召开民主恳谈会征询意见。组织召开了有基层体育干部、体育协会代表参加的体育局民主恳谈会，主要就争创浙江省体育强镇和体育为民办实事等内容开展民主恳谈，针对现场提出的基层体育工作存在的困难问题，当场推出解决方案和措施。

通过深入地调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题：一是理想信念还不够强，工作的积极性和主动性有待进一步提高；二是理论学习不够主动，有待进一步加强；三是工作方式方法还有需要改进的地方，四是组织纪律不够严明，工作作风不够踏实。在作风建设第二阶段过程中，我们进一步调查了解了我局机关作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设年活动的开展。

三、认真剖析问题原因，研究对策努力整改

针对存在的问题，我们坚持“边学边改”，通过学习提高认识，从深层次剖析原因，制订整改方案，并采取以下措施努力加以解决。通过整改不断提高服务水平。

一是抓思想。理想信念是一个人安身立命的根本，要求每名机关同志，特别是党员领导干部，要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，坚持立党为公，执政为民，努力工作、无私奉献。在工作中，要做到个人利益永远服从于党和人民的利益，把自己的工作职责，每一项具体工作同有中国特色社会主义事业结合起来，同共产主义的远大理想结合起来，扎实勤奋地工作。

二是抓服务。要求全体同志牢固树立“体育为民”的宗旨意识，围绕“服务基层，服务群众”的主题，坚持以人为本，切实履行职责，大力开展丰富多彩的群众性体育活动，最大限度地满足市民日益增长的体育需求。要继续开展“体育三下乡”活动，不断健全群众性体育组织网络，建设体育锻炼设施，不断活跃农民的体育休闲生活。要继续实行局领导信访接待日制度，接待群众来访，为群众排忧解难。要开展便民利民活动。如市体育中心有关设施尽可能向广大市民开放；依法实施体育行政许可项目审批，为体育经营户提供优质服务等。要针对群众反响强烈的体育设施滞后的问题，加大工作力度，将全力做好体育场工程建设，争取年底投入使用，并尽早启动网球场和游泳馆工程建设。

三是抓学习。始终把干部职工的学习教育放在重要位置上，明确学习内容、教育方式和具体要求，组织党员群众学政治理论、业务知识、法律法规，坚持执行学习制度，通过中心组学习、专题讲座、上党课、培训班、民主生活会、警示教育报告会、主题讨论会等形式，强化集中学习。努力使每名机关人员树立坚持学习的理念，争创学习型机关，争当学习型干部。

四是抓作风。全体体育系统党员干部要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，深入基层，服务基层。局班子成员将率先垂范，带头深入基层，开展广泛的调查研究。每年下基层不得少于20天，到各自联系单位或镇（街道）每季度不少于1次。全系统干部都要努力倡导务实作风，力戒空谈，说实话，办实事，报实情，求实效，多为基层单位和群众服好务，努力营造求真务实、干事创业的良好氛围。

五是抓纪律。严格要求每名机关人员必须遵守五项纪律。一是遵守政治纪律。自觉维护党的权威，杜绝政治上的自由主义。反对当面不提意见，背后各行其是，我行我素；二是遵守工作纪律。遵守上下班时间，不迟到早退；三是遵守群众纪律。任何事情都要考虑到群众的利益，在重大事情及决策走群众路线，执行民主集中制原则；四是遵守财经纪律。严格按照财经制度办事，健全财务制度，加强财务管理，杜绝贪污受贿；五是遵守廉政纪律。扶正压邪，弘扬正气，反对以权谋私，反对抹牌赌博、酗酒、大吃大喝，反对不学无术、工作漂浮等不良行为。

在边整边改同时，我们还坚持将整改措施和落实情况通过*体育网公布等方式对外公布，接受社会监督。

四、结合体育工作实际，服务广大人民群众

在调查研究整改问题过程中，我们还把如何更好的服务人民群众作为一项转变作风的重要内容来抓。比如我们在深入农村调查中发现，我市当前农村体育呈现良好发展态势，特别是通过创建浙江省体育强市、体育强镇和基层文体俱乐部活动，村级体育设施建设进一步强化，但由于我市农村经济较发达，农民忙于经营副业，参与体育活动不多，不少已建健身设施存在闲置现象。为解决这一问题，我局还专门组织召开了一次全市农村体育工作恳谈会，局班子认真听取各方意见，经过多次研究商讨，决定采取三项措施进一步活跃农村体育。一是充分发挥强镇作用，开展“农村体育结对交流活动”。让8个体育强镇与8个非体育强镇分别结对，根据各地实际情况组织体育先进村与落后村开展的交流和比赛，促进先进带落后,促使全市农村体育形成良性互动的局面。二是组织举办农民身边的大型活动。按照“便民、亲民、利民、近民”的原则，把一些原先在城区举办的市级活动下放到镇甚至村举办，使体育赛事更贴近农村和农民，营造浓郁体育氛围，吸引更多农村群众参与全民健身活动。三是送体育培训到农民身边。与各镇、街道联合举办各种体育项目培训活动，专门下派项目教练员到农村，送体育培训到农村，方便农民学习科学的健身方法，增强农民强身健体的观念，使体育在社会主义新农村建设，促进农村群众健康水平中发挥积极作用。这一整改思路的出台，为我市农村体育工作发展打下了坚实的基础。

此外，在第二阶段活动中，我们还按照市里“一户一策一干部”结对帮扶活动的要求，开展了对基层生活困难的党员、村民的结对帮困活动。全局24位工作人员分别与新河镇的困难户结对，共向24位帮扶对象捐助了8500元现金和部分实物。在活动中，陈世林局长了解到新河镇北闸村残疾人赵正国兄弟的感人事迹，积极与有关新闻媒体联系，媒体以“兄弟情深”为主题对其进行了采访，引起了社会有关人士的热切关注和帮助。此举还被*党建网“新班子,新形象,新局面”主题实践活动栏目刊登。

五、认真总结活动经验，努力建立长效机制

为建立作风建设长效机制，我们认真总结三个阶段的工作经验，对照整改的情况和成效，建立和完善了理论学习、调查研究、联系群众、公务活动和公务接待、党内监督、依法行政、干部生活作风、干部人事等八个方面的作风建设制度。并在总结会议上提出明确要求，要以制度规范作为，以制度改进作风，努力通过制度来管人管事管权，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，发挥长效作用。

1、拓宽局机关作风建设举报投诉渠道。通过*体育网向系统和社会公布投诉建议联系方式，并在网上专门设立投诉建议栏目，接受基层、群众对机关作风的投诉。并加强对投诉件处理、督促检查，并以适当的方式公布投诉处理情况，接受基层和群众的监督。

2、坚持和完善机关作风监督制度。及时收集、整理基层和群众对机关作风建设的意见和建议，特别是基层和群众反映较集中的问题，要在做好调研工作的基础上，加强分析、反馈和整改，以提高基层和群众监督的针对性、时效性和有效性。根据工作需要，召开局机关作风建设和政务公开、党风廉政建设及作风建设工作责任部门的联席会议，沟通信息、研究工作、形成合力，提高效率。

3、加强作风检查考核工作。将机关作风建设情况纳入年度工作的考核范围，作为干部职工勤政廉政考核的重要内容，作为评价工作实绩的重要方面。并定期开展群众测评和评议活动，对群众评议活动中提出的具体意见和建议由局办进行梳理后，向有关人员、部门反馈，群众评议结果在一定范围内公布。对违纪违法人员，按党纪政纪有关规定，予以查处。还要认真抓好督促整改工作。依据基层、群众反映的问题和建议及评议结果，经局领导小组考核，及时对相关科室、人员进行通报，在限期整改的同时，认真做好检查督促工作。并要求科室、人员把加强机关作风建设摆上重要位置，认真履行工作职责，充分发挥各自优势，推动机关作风建设深入持久地开展。

通过广泛深入地开展机关作风建设年活动，进一步提高了体育系统广大党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象。作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进我局的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风；转化为与时俱进的精神状态；转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高我局机关依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。