工委作风建设年活动开展总结

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根据《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》的部署和我委机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排，工委积极开展机关作风建设年活动，目前各项活动圆满结束。

一、主要特点与成效

活动开展以来，工委坚持把这项工作当作重要的政治任务加强组织领导，始终以“三围绕、二推动”为目标，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，取得了较好的成效。

（一）围绕主题活动求发展，工作打开新局面。工委紧紧抓住开展“作风建设年”这个契机，坚持围绕“树新形象，创新业绩”主题实践活动，紧密联系本委实际，把发展作为第一要务，积极开展作风建设年活动，力求作风建设年活动取得实效。年初，工委领导充分利用调查研究这个有效载体，围绕“机关党建怎么建”这个中心课题，召开班子会议，制订了重点调研课题，4月底，由工委主要领导亲自带头，利用一周时间到省直机关工委、台州、温州、嘉兴、杭州等地进行调研取经。调研活动紧扣三个重点：如何贯彻落实中共浙江省委关于贯彻《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》的实施意见（试行），理顺与部门党委机关党组织的关系；如何进一步推进机关党建工作；如何发挥部门党组在抓机关党建工作中的领导作用。通过实地考察学习，取得了有益的经验和做法，结合本单位的实际，提出了有针对性的思路举措，打开了工作新局面。

（二）围绕民生问题破难题，工作取得新成效。“走进矛盾、破解难题”专项行动是深化作风年活动的主题，是改进领导干部作风的一次生动实践，也是扎实推进科学发展、和谐发展的有力举措。为此，工委按照市委的要求，努力从关注民生入手，使工作取得新成效。今年来，工委坚持把老百姓反映最强烈、愿望最迫切的难题当作工作的重点,把“群众满意不满意”作为机关作风建设的出发点和落脚点，努力提高服务质量。4月份，工委主要领导带领有关人员沉下身子，深入到*区六横镇平蛟社区进行蹲点调研，把百姓的心声作为解决难题的“第一信号”，通过实地走访，现场了解，认真梳理出了部分困难群众长期关注、愿望迫切、需要着力解决的难题。民有所呼，必有所应，工委在有限的经费中，拿出1.8万元，给11户困难群众安装了自来水，帮9户贫困户安装了有线电视，解决了群众实际问题。同时工委还与小沙镇增辉社区开展了“双结对”活动，通过谈心交流、开展帮扶，沟通了机关与社区、机关党员与社区党员的思想。今年来工委领导共下社区走访13人次，共投入经费3.5万多元，帮他们解决水电问题、建“党员之家”等十多个问题，慰问困难党员12名，深受社区欢迎，达到了互相帮助、共同提高的目的。

（三）围绕服务水平强素质，自身建设有了新提高。抓好自身建设是抓好机关党建工作的有效手段，也是提高机关服务水平的重要途径。活动一开始，工委就把狠抓工委自身建设作为活动的一项重要内容付诸实践，在一季度工委就组织开展了以“能干事、会干事、干成事、不出事”为主题的学理论、学业务、学知识等内容的“三学”活动，进一步掀起学习热潮。为强化学习效果，8月初对全委人员进行了理论知识和业务知识考核。同时，工委积极引导大家结合各自业务工作特点，按照“干什么学什么”和“需要什么学什么”的原则，要求大家全年至少安排两项业务及综合知识方面的重点学习内容，增强学习的针对性和实效性。通过学习，机关干部的服务能力有了明显的增强，业务工作能力和依法行政能力及解决问题的能力有了明显提高；同时，通过建章立制，强化工作责任感，提高了为基层、为群众服务的能力;通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。

（四）把握方向，推动和谐机关建设。工委紧紧把握作风建设活动的方向，坚持用抓机关作风建设，带动和推进和谐机关建设，深化作风建设年活动的实效。一方面，工委加强了对这一课题的研讨。年初，专门把这项内容纳入到党建理论研究课题上，确立了“关于通过发展党内民主，加强党内监督推进党内和谐，促进机关和谐，带动社会和谐的研究”，用理论促进实践。同时，通过开展各种积极有效的活动为牵引，不断丰富机关党建内涵，推动和谐机关建设。为大力倡导总书记提出的八个方面的良好风气,进一步推进文明和谐机关建设,以崭新面貌迎接十七大胜利召开,经过精心筹划，认真准备，工委认真组织开展了市直机关“和谐机关文化月”系列活动，在系列活动开展中，各单位积极参与，认真准备，系列活动取得了预期的效果。特别是通过召开表彰大会、机关文艺演出、女子健美操比赛、团员青年登山比赛及廉政征文比赛等活动，丰富了机关文化活动，也得到了市委领导的高度肯定。

（五）抓住着力点，推动基层党组织建设。工委牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的指导思想，找准党建工作服务发展的切入点和着力点，在谋划工作时牢牢抓住“干什么、干多少、怎么干、谁来干、干好干坏怎么办”的要求，把党建工作与市委中心工作融为一体，充分发挥基层党组织的功能作用。首先在年初专门组织召开了全市机关党的工作会议，布置了全年机关党建工作；其次按照“抓基层，打基础”的思路，着手摸清当前基层党组织党建工作的现状,工委专门研究制定了市直机关基层党组织目标管理考核实施细则。为使考核更具科学性、合理性，工委先后四次组织有关人员研究修改了考核实施细则。在此基础上，4月下旬，利用半个月的时间，分别到直属机关各党组织进行考核，全面了解掌握了基层党组织党建工作现状，提出了有针对性的改进措施，针对问题一项一项抓落实，目前基层各党组织的功能作用明显增强。同时工委还实行市、县（区）机关工委上下联动，组织召开了机关工委书记例会，对市、县（区）工委机关干部的业务进行了培训，有效的活动载体，让工委及时掌握了机关党建工作动态，推动了阶段性工作任务落实，同时也为各党组织相互交流经验、取长补短，共同分析研究机关党建工作的新情况、新问题搭建了平台，形成了抓党建、带队伍、促发展的合力。还认真组织了党务干部培训班、入党积极分子培训班等多种形式的学习，丰富了学习的形式和内容，提高党务干部的能力素质。

二、主要经验和启示

通过一年来扎实有效的工作，我们感到作风建设年活动是很有必要的，成果也是明显的，通过分析总结，我们得到了以下几点启示：

一是加强组织领导是抓作风建设年活动的关键。市直机关工委高度重视开展作风建设年活动，从一开始就抓得紧抓得实，确保了各项活动的圆满开展。市“作风建设年”活动动员大会一结束，工委主要领导就组织党委“一班人”及时传达学习了市委张家盟书记的动员讲话和大会的主要精神，仔细分析讨论了《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》具体要求，明确提出了要按照“三个围绕、两个推动”的目标认真抓好作风建设年活动。在第一时间成立了“作风建设年”活动领导小组，统筹安排市直机关工委作风建设年活动的全面工作。认真研究制定了《市直机关工委“作风建设年”活动实施方案》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。

二是抓好思想教育是机关作风建设的首要任务。理论学习的根本目的是为推进作风建设打好思想基础和提供理论指导，今年作风建设年活动之所以有条不紊开展、扎实开展，首先得益于大家思想认识到位。这方面，工委理论学习中心组充分发挥了示范作用，深入学习党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述，总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和“6.25”讲话及书记在省纪委十次全会上的讲话、张家盟书记在市第五次党代会的工作报告、梁黎明市长在市第五届人民代表大会第一次会议上的政府工作报告。同时还集中组织学习了《党章》、《公务员法》、加强领导干部作风建设的有关读本等。委领导亲自给大家上党课，就领导干部如何加强作风建设，树好新形象，作了深入浅出的讲解。在学习中，工委领导还带头交流心得，畅谈自己对开展作风建设年活动的认识和怎样带头树好自身形象的体会,充分调动了大家开展作风建设年活动的自觉性、积极性，为后阶段查找、整改问题打下了扎实的基础。

三是抓好问题整改是加强和改进作风建设的中心环节。整改问题是作风建设年活动的最终目的，这个环节做得不实，就达不到预期的效果。为此，工委首先把查找问题这步做实。为了做到有的放矢，工委三位领导亲自组织和带队，分四个组，利用了半个月时间，深入76个直属机关党组织，广泛征集基层党组织对市直机关工委的意见和建议，同时，又组织召开了片组长座谈会议，进一步征求意见，经过多渠道、多侧面的调研了解，收集、梳理出了我委作风建设中五个方面存在的主要问题，为下步的整改提供了有力的依据。在此基础上，工委专门召开委务会，每个人对照问题一条一条查找存在问题的原因，分析讨论下步的对策措施，在整个过程中，领导带头剖析，群众自我批评，针对性非常强。经过大家广泛讨论发言，结合群众的意见，工委专门制定了整改措施，对每个问题怎么整改，都有明确的方法步骤，并指定责任人，限定整改日期。个人也都制定了相应的整改措施，使各个问题都得到了有效解决，达到了预期的目的。

四是抓制度建设是保证机关作风转变的长效机制。制度是机关作风建设的根本保证，好的作风必然要有好的制度。为此，工委把制度建设作为治本之策，对以往的规章制度进行了自上而下的修改和完善，制订了《*市直属机关惩治和预防腐败体系工作方案》，对《中共*市直属机关工作委员会内部管理制度》等原有各项工作规则和制度重新进行了修定，新制定出覆盖工委各方面的16项工作制度，形成了比较完整、系统的制度体系。同时，还根据工作需要补充制定了《*市直属机关工作职位说明书》，制定了重点工作月安排、一般工作季通报等规定，做到了月月工作有重点，领导肩上有责任，干部人人有压力，件件工作有落实，确保了各项工作的全面落实，使工委作风建设走上了用制度管人管事、公正、透明、规范的轨道。

总的来看，作风建设年活动的成效是明显的，但与上级的要求比，也存在一些不足。主要表现在，由于受到本委人员编制少、日常工作忙等因素的影响，部分环节的工作还做得不够深入到位，少数同志在查找问题的过程中，联系思想、结合工作还不够深刻。

三、下步打算

一是进一步巩固和扩大成果。打算在明年初，对今年查找整改的问题进行一次“回头看”，对还没有完全整改到位、达不到标准要求的要进一步督促抓落实。

二是创新方式方法，增强党员教育管理的针对性和实效性，努力提高广大党员干部的政治理论素养和业务工作能力，为“两创一促”提供坚强有力的组织保证。

三是认真总结整改经验，进一步修订和完善各项规章制度，努力形成抓作风建设的长效机制。