环保局干部作风建设年总结（市）

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“转变干部作风，加强机关效能建设”进入学习动员阶段后，*市环境保护科学研究所切实加强组织实施阶段的工作领导，做到了目标明确，部署周密，措施有力，取得了初步成效。

一、领导重视，周密部署

3月5日*市环保局召开转变干部作风加强机关效能建设工作动员会后，我们积极行动，及时召开动员会和领导班子会议，认真分析本单位在干部作风效能建设基本情况和存在的不足，研究部署开展工作的目标和具体措施。根据上级要求，成立了由所长任组长，支部副书记和副所长任副组长，分管科室的领导和室主任为成员的效能建设领导小组，并结合本所实际，起草了《实施意见》。为了能使《实施意见》更具针对性、实效性、可行性，我们还在广泛征求班子成员、干部群众意见的基础上，将《实施意见》下发给各室，同时设立网上意见建议征求栏，公布了效能建设投诉电话。

二、结合实际，明确工作措施

学习动员、提高认识阶段是转变干部作风加强效能建设的重要阶段，为使该项活动真正为*市经济建设服务，并贯穿融合于整个中心工作，我们结合本所实际，提出了以下四点具体措施：

1、开好三个会，确保宣传教育到位。为使转变干部作风加强机关效能建设的重要意义真正宣传贯彻到全体干部职工，我们一是要求办公室将*市环保局唐诚局长的动员讲话内容和有关资料（10余份）复印给每个室，要求大家要认真领会上级领导的讲话精神，二是组织人员出好宣传板报；三是组织开好班子会、干部会、全所大会，在全所营造良好的舆论氛围，确保了宣传教育到位。

2、加强学习，确保认识到位。为了让学习贯穿于整个效能建设活动始终，让干部职工始终不忘效能建设，我们进一步规范和完善学习日、领导班子学习制度，使学习制度化、规范化。具体做到“四个明确，一个结合。”一是明确学习内容，以中共中央总书记《在中纪委第七次全体会议上发表的重要讲话》和自治区党委书记刘奇葆《在全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议上的讲话》精神为重点，组织开展了上级有关文件的学习。二是明确学习时间，把每周二下午定为学习时间，并形成惯例。三是明确学习要求，要求干部职工在学习阶段至少写一篇（500字）以上心得体会文章，领导干部要带头写、带头做笔记。四是明确讨论题，根据市效能办下发的讨论内容中的“五个对照”进行自查和互查，围绕这“五个方面”组织开展讨论交流。四是做到学用结合，通过对服务对象的走访调查，到准备做环评企业的单位需要做那些前期准备进行现场工作指导（如：3月14日所长舒忠常带领项目组的同志到永福县福龙工业园区帮助他们准备资料，解决其在做环评项目中遇到的实际困难。）等办法，不断提高干部的思想认识水平，理清应当怎样转变干部作风加强效能建设的工作思路，解决我所在干部作风和效能建设上存在的问题。

3、继续推行加强环评前期工作的领导力度、强化主动出击、项目全程追踪、主动寻找信息、争取环评项目、积极主动地协调与上级机关和县、乡各单位等的关系服务企业、服务群众的工作措施，实行“首问责任制”和“责任追究制”，通过第一阶段的学习动员，干部的思想认识提高了，服务大局的意识增强了，工作效率高了。

4、进一步规范和完善内部管理制度。为进一步强化内部管理，整合资源，提高工作效率，树立科研所的良好形象，我们对会议制度、考勤制度、学习制度和三号大院卫生管理等5项制度进行了规范和完善。

三、狠抓落实,注重实效

我们在学习动员阶段不但明确具体措施，而且狠抓措施的落实，并取得了初步成效，主要体现在“三个增强”上。

（一）、干部的主动意识、效率意识、务实意识、得到了增强。今年我所的项目编制任务重，如果没有很强的务实意识和效率意识，很难保证的07年目标任务如期完成。为此，我们以效能建设为契机，给各工程技术人员压任务、下目标，强化大家的主动意识、效率意识、务实意识，要求全所人员倾心尽力真抓实干。如今大家为了赶时间、高标准地完成项目编制任务，项目组的同志经常是加班加点的干，以前是十个工作日的工作量，现在六、七个工作日就可完成。例如：由王芬梅主持编制的兴安莱茵公司的报告书，星期五下午接受任务，项目组利用星期六、星期天和晚上时间加班加点，于星期一送区局评审，当天得到通过，前后用了不到3天时间，大大提高了工作效率。我所全所人员的务实意识也有了明显增强。

（二）、干部的责任意识得到了增强。为配合抓好效能建设，我们理顺了工作职责，强化了大家的责任意识，将各项任务目标分解到每个负责人的头上，并与年度考核挂钩，干部如不按时完成布置的各项工作，考核就会被扣分，同时追究当事人的责任。实行该项措施后，干部的责任意识大大增强了，办事效率也大有提高。

（三）、干部职工的为民服务、为业主服务意识得到了增强。自从开展转变干部作风加强机关效能建设活动以来，干部职工坐在办公室里聊天玩游戏的少了，下企业服务的多了；埋怨声少了，工作上进的多了；业主抱怨的少了。这些都与干部服务意识的增强分不开的。

我所的干部作风和效能建设虽然取得了一定成效，但离上级要求还有一定距离，与其他好的单位相比也有很多不足，下阶段我们将严格按照市委、市政府和主管局的要求，自加压力，扎实工作，把我所的干部作风和机效能建设抓得更实更好。