工业局干部作风建设年专项学结

导语：工业局干部作风建设年专项学结一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

按照县委部署，从4月11日开始到5月12日，我局在机关干部中扎实开展了作风建设专项学习教育活动，为期一个月的专项活动，有效地促进了机关干部作风的转变，为我局承担起“工业兴县”的重要职能打下良好的基础。

一、精心组织，确保学教活动落到实处

（一）加强领导，统筹安排

局党组高度重视集中教育活动，从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。二是广泛宣传发动。召开了局机关动员大会，局长、党组书记郭令有同志作了题为《勤政务实创新高效以新的作风促进新的发展》的动员报告。动员报告传达了县委会议要求，并结合我局实际，找准了机关干部干部作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。三是搞好统筹安排。我局研究制发了《关于开展干部作风建设专项学习教育活动工作计划》，对整个活动的重要性、指导思想、目的任务、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。

（二）围绕主题，深化学习

一是制定了学习计划。制定了学习时间，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整个过程始终。二是突出了学习重点。重点学习了11篇三代集体领导人重要著作和总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，以及党的作风建设有关文件等。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合，形成了互动学习的学风。四是严明了学习纪律。严格点名、签到制度，定期检查读书笔记，营造了人人参学，个个向学的氛围。

（三）抓住关键，查找问题

一是征求意见不怕“刺”。我局发放了征求意见表、召开了座谈会，多种方式立体征求群众的意见，对征求到的意见，认真梳理后及时进行了反馈。二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写专题评议材料，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”。采取“自己找、基层提、上级点、大家帮”的方式，召开了专题评议会。局领导班子带头进行自我批评，干部职工之间也以认真负责的态度开展评议，直指其过，避免了图形式、走过场。

（四）立说立行，边整边改

针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案。对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人。注重近期、中期、长期整改相结合，落实整改和推动工作相结合，努力做到事事有着落，件件有回音,从而树立良好的机关形象。

二、做到“四个着眼”，确保了学教活动质量

一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风建设活动。

二是着眼于发展。在这次活动中，主要领导经常深入企业调查研究，帮助解决发展中存在的问题，切实帮助解决有关困难，其他同志也提高了工作效率，增强了责任感，为工业经济发展忙上忙下。

三是着眼于提高。党组不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于干部素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深入剖析、整改提高阶段，都把提高干部驾驭市场经济的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。

四是着眼于建设。我们立足当前，着眼建设，放眼长远，从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。严格了接待制度、考勤制度；健全了学习制度、财务管理制度和干部行为守则。

三、注重实效，确保了学教活动目标得以实现

（一）服务意识有所转变

一是责任意识有所增强。通过这项活动，广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象已不复存在。二是自律意识有所增强。每位机关干部的组织纪律观念有所增强，能够从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务态度进一步端正，对企业、基层办事尽心尽力，以礼相待，热情周到。

（二）服务能力有所增强

通过专项活动，机关干部的服务能力有了明显的增强。通过学习，增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力；通过查找问题，及时整改，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为基层、为企业、为群众服务的能力，通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。

这次专项活动虽然取得了一定效果，但是离上级的要求和人民群众的期望还存在不小的差距。如干部的作风、素质参差不齐，干部作风转变长效机制还很不完善等。一次作风教育不可能解决所有的问题，因此我们要把作风建设作为党的建设一项重点工作来抓，巩固作风教育成果，建立健全机关作风建设考评制度、机关作风建设投诉受理制度、机关作风建设监督制度等长效机制，常抓不懈,以新的作风树立新的形象，以新的形象促进我县工业经济的新一轮发展。