经贸局干部作风整顿建设工作总结

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为了进一步改进领导作风，深化党风廉政建设，开展好领导干部作风整顿建设活动，根据中共*市东兴区委内东委发[20*]15号关于开展领导干部作风整顿建设活动的意见，自20*年2月开始，区经委开展了领导干部作风整顿建设工作，现将开展工作的情况总结如下：

一、明确指导思想和工作要求

在开展领导干部作风整顿建设活动中，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良传统，按照同志提出的在领导干部中大力倡导“几个方面良好风气”的要求，认真贯彻、杜青林同志的讲话精神，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决好干部作风中精神状态不佳、工作纪律不强、大局意识不强、求真务实不够、廉洁自律不够，服务意识不够等问题。

二、开展学习讨论，提高思想认识

20*年2月，区经委通过召开党委会议，党员大会和职工大会，认真学习了同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，杜青林同志在全省学习贯彻同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神动员大会上的讲话以及区委关于开展领导干部作风整顿建设活动的意见等。通过学习讨论，提高了开展领导干部作风整顿建设工作重要性的认识，进一步明确了开展作风整顿的指导思想和工作要求，并根据区委安排意见，制订了区经委开展作风整顿活动的实施意见，为开展领导干部作风整顿工作打下了基础。

三、查找问题、认真整改

按照第二阶段工作安排，通过“四对照，四检查”活动，查找领导干部作风中存在的问题，并对查出的问题采取措施，认真整改。

（一）通过查找，发现我委领导干部中还存在以下问题。

1、个别领导工作纪律性不强，在请假、休假及出勤方面比效松懈。

2、部分委领导对分管工作业务不熟。委领导班子成员都是近一、两年从其他部门到经委工件的，部分委领导对经济工作业务不熟。

3、委领导在细节上还需注意，在工作接待应酬时中午喝酒方面要把握好尺度，不能违反制度规定。

（二）根据查找出的问题，经委制订了相应的整改措施。

1、通过批评与自我批评，使当事人提高了思想觉悟，改进自己的缺点。

2、坚持制度逗硬，领导违反了制度，也要按制度进行处理。

3、制定并坚持学习制度，定期组织集中学习，并要求班子成员自学业务知识，通过学习，不断提高理论水平，以适应工作需要。

四、整顿提高、建章立制

（一）认真开展“三用心”活动，达到“三个实”的标准

从4月初开始，经委开展了以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心活动”，从领导干部做起，把全部心思用在事业上，通过三用心活动的开展，达到了求实的精神、务实的作风和落实的本领标准。

（二）结合“惠民行动”解决实际问题

经委以实施“惠民行动”为契机，切实转变工作作风，加强了同联系乡镇石子镇联系工作，开展了“一帮一”活动，我委及协办单位区气象局、区信用社69名职工与石子镇69户贫困户结成了帮扶对象并开展了帮扶活动，通过帮扶活动，增进了感情，减少了非利益性矛盾，增加了和谐因素。

（三）建立规章制度

为了建立完善领导干部作风建设的长效机制，我委制定了东兴区经委工作规则，将委内干部职工工作职责、请示报告制度、会议制度、议事规则、收发文制度及督促检查制度等列入工作规则中，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、经济责任审计和质询制、问责制等党内监督制度，积极推行党务公开、政务公开、拓宽监督渠道，建立起领导干部作风建设的长效机制。